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很长时间没来了,这几天一看:似乎机械行业从业人员水平堪忧

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发布时间: 2023-1-12 18:48

正文摘要:

很长时间没来了,这几天一看:似乎机械行业从业人员水平堪忧? : d5 G5 z1 ~4 r( D: `# u- }0 i/ A! N; [ 大侠都在哪里修行呢?9 `3 j  W) J8 I/ q+ T 5 R3 W& z4 p! }5 r, w" r这个不会是一个找骂的 ...

回复

zhengyi320320 发表于 2023-1-13 14:19:13
我就混口饭吃    你想让我高到哪去   
养猪东篱下 发表于 2023-1-13 14:15:32
前面说“机械行业从业人员水平堪忧”,后面又说“东家给的薪水不高”。+ N4 L" Q* v0 f& I
你犯了几个错误:- U3 V  `: P7 T9 c
一,按照你的逻辑,既然从业人员水平堪忧,那给比较低的薪水就很正常啊。难道要给水平不行的人高工资?所以说,你逻辑不通。也就是你逻辑斯维能力太差,表达能力太差,情商太差。
, W6 T# y4 r& u" [) ~4 c二,你在必威APP精装版下载随便看一看,是如何得出结论——机械行业从业人员水平堪忧这个结论的?夜郎自大,浅薄肤浅。6 p$ M! `# a6 \! _  H9 ]" U# v1 |* m
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点评

看了 //www.szfco.com/thread-986350-1-1.html 的投票结果,符合机械制图基本规范的比例不高  发表于 2023-1-14 07:04
ausbchat 发表于 2023-1-13 13:59:40
你是问大家的薪水呢,还是贬低同行水平
路人丙 发表于 2023-1-13 12:35:24
路人丙 发表于 2023-1-13 10:40
" B: h+ c4 g/ N我和相反,工作过五个企业,也有上市公司,明显机械设计人员年轻化,主要集中在35以下,50以上凤毛麟角。 ...
4 X) D; ?3 b. n  i
都算细分行业内的大公司,年纪大的留下来的除了领导
  E- i7 V  V1 K* I% c
铸林邀风 发表于 2023-1-13 11:33:16
哈哈,我是堪忧,我来对号入座
前景钱 发表于 2023-1-13 11:32:39
感觉机械行业很多是在跟着电气走。

点评

都用钱衡量位置地位的程度了,每人在乎机械的内涵,电气的内涵  发表于 2023-1-14 07:01
还是老板心里没有机械设计的位置,他的想法就是找一机械工程师抄一下,没有给高水平机械工程师设置心理预期的需求  发表于 2023-1-14 06:58
机械经典结构很难有突破,电气化附加价值高  发表于 2023-1-13 13:01
机械是主角啊,是主导啊,什么时候变成电气的奴婢了。悲哀啊  发表于 2023-1-13 12:13
机械是做主机的,主机的骨架是机械啊,电气和液压都是配角啊  发表于 2023-1-13 12:10
一个小学生呀 发表于 2023-1-13 11:00:39
路人丙 发表于 2023-1-13 10:409 r2 e8 `" H, u3 j5 l
我和相反,工作过五个企业,也有上市公司,明显机械设计人员年轻化,主要集中在35以下,50以上凤毛麟角。 ...

, m* y5 s$ u0 A0 ]" V好事,行业之幸啊!终于遇到有年轻人进入到消息了。$ R! k+ e' a$ V5 n  L8 k
路人丙 发表于 2023-1-13 10:40:57
一个小学生呀 发表于 2023-1-13 10:36' E) t' i9 D  p- k- s
比较认同楼主的想法。# B- W2 b, b0 Z: \
最明显的感觉就是从业人员的数量日渐萎缩吧,有一种已经断层的感觉。. C7 W; A: @% Q
放眼车间组装 ...
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我和相反,工作过五个企业,也有上市公司,明显机械设计人员年轻化,主要集中在35以下,50以上凤毛麟角。" D: G% ]" e! t! G, @. z

点评

除非同行业挖人,新招年轻人有冲劲,学得快,好管理  发表于 2023-1-14 07:40
似乎,人力资源也不愿意招年纪大的机械工程师?似乎是这样的吧?不要能干会干机械设计的,要会写的,是这个意思吧  发表于 2023-1-14 06:55
你应问下企业HR是被谁洗的脑,你看下招聘网站上的广告就知道招啥人了,能写35岁都算异类  发表于 2023-1-13 14:02
为啥没有很多50岁之上的?公司新吗?  发表于 2023-1-13 12:08

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