马少良 发表于 2023-1-10 11:08 现实中,有一种值得称道的操作手法: 当时肯定要严惩警告全厂,罚款,扣奖金,用来弥补损失,或用于改善伙食。 过段时间,懂管理的老板再找个借口发红包补回来。 |
目前有带撞刀预警的机床吗? |
师徒制崩了,技术传承也就绝了! |
岳不群收令狐冲这个徒弟,目的是什么?苏格拉底教柏拉图是为了什么?柏拉图为啥教亚里士多德? |
可能,内心里徒弟真的不感激师傅。 崩了,价值观 |
本帖最后由 浪卷云 于 2023-1-10 11:33 编辑 大白小白 发表于 2023-1-8 19:41 |
wx_c57kw5nu 发表于 2023-1-9 14:15 其实这是一个很好的话题。 (1)更多人,认为不让徒弟赔。是不是从同情弱者考虑 (2)机器开成这样,机床坏了没有,都是疑问。不需要让徒弟知道深刻的事故吗?不让徒弟出钱,能到达学徒的目标吗?不曾流血的是伤疤吗?没有伤疤会长记性吗? (3)假如“法律规定员工最多赔十分之一”。只有刀具的损失吗?机床呢?工期呢?都扯起来未必少吧? (4)企业、师傅、徒弟3方是利益捆绑在一起的一个团体,共享利益,共担风险。这是法则吧 |
我记得有法律规定员工最多赔十分之一 |
钻头都没搞清楚,这也能为人师?嗯,好吧 |
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