12万还谈年薪,加个0差不多。开个玩笑啊,咱们搞技术的,就说一个月给多少,社保基数,年休假,出差补贴,加班费,工资绩效比例,这些一定要弄清楚。 |
估计搞不过公司的 |
好像不能赢 |
可以去仲裁,必须申请赔偿 |
一般都是这样的 |
写出来就算良心企业了 |
内容我都不看就回答 坑什么屁啊 我做一个月就辞职 看你坑多少 |
这合同已经写的很清楚了,每个月给你7500,但合不合法可以先去仲裁的地方咨询一下,那里有律师免费的法律咨询(广州番禺是这样,其它地方不知道有没有) |
赶紧闪吧 |
很多公司,薪酬结构复杂,任何时候离职都会有损失。 |
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