机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索

一个核心技术工程师的离职

查看数: 30759 | 评论数: 44 | 收藏 8
关灯 | 提示:支持键盘翻页<-左 右->
    组图打开中,请稍候......
发布时间: 2021-7-12 07:46

正文摘要:

       一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。$ \9 k5 [; F( J1 ?. d4 ]. k ) N- M: U* f& K  I6 s         一般来说, ...

回复

电气学徒2 发表于 2024-12-5 07:38:15
做一行就要爱一行
电气学徒2 发表于 2024-12-5 07:37:18
勤能补拙。
电气学徒2 发表于 2024-12-5 07:37:01
分析的透彻
1279904547 发表于 2023-10-26 09:48:03
说真的 我也挺想离职了   现在待遇都不如那些 已经离职出去的员工  以前带的徒弟 一个个待遇都比我高
liushui35 发表于 2022-12-1 14:49:50
搞技术的没有吹牛逼拍马屁的收入多,能差两三倍。这年头,几千块月薪的工程师大把,就跟前同事说的,那个位置就是背锅的
gxf1030 发表于 2022-11-30 14:09:00
学到了
鄀都 发表于 2022-8-26 15:07:19
工程师就是工具罢了不好用就换掉很正常,公司是不会培养不可替代的人的 如果出现了这样的人 你是老板的话会采取怎样的手段呢
one1900 发表于 2021-11-22 14:12:36
很难实现平衡
z424385518 发表于 2021-10-16 13:37:37
钱没给到位、心委屈了。
xuanyu20180608 发表于 2021-10-10 12:26:31
现在的老板,都是想一个人替代三个人来用。这个是现实,现在老板们也不容易啊
. W6 d$ l9 ?% h& ^' D" l2 J. I

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-19 01:46 , Processed in 0.057765 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表