一个核心技术工程师的离职

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发布时间: 2021-7-12 07:46

一个技术员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 , g) l* u8 M' l1 z* W % h4 V& l4 `/ O& p5 Y2 X 一般来说，核心技术人才的 ...

1279904547 发表于 2023-10-26 09:48:03

说真的我也挺想离职了现在待遇都不如那些已经离职出去的员工以前带的徒弟一个个待遇都比我高

liushui35 发表于 2022-12-1 14:49:50

搞技术的没有吹牛逼拍马屁的收入多，能差两三倍。这年头，几千块月薪的工程师大把，就跟前同事说的，那个位置就是背锅的

gxf1030 发表于 2022-11-30 14:09:00

学到了

鄀都 发表于 2022-8-26 15:07:19

工程师就是工具罢了不好用就换掉很正常，公司是不会培养不可替代的人的如果出现了这样的人你是老板的话会采取怎样的手段呢

one1900 发表于 2021-11-22 14:12:36

很难实现平衡

z424385518 发表于 2021-10-16 13:37:37

钱没给到位、心委屈了。

xuanyu20180608 发表于 2021-10-10 12:26:31

现在的老板，都是想一个人替代三个人来用。这个是现实，现在老板们也不容易啊

ZHTJST 发表于 2021-8-12 11:25:28

难以解决的现实问题

晓昀 发表于 2021-8-12 11:06:30

钣金准专家发表于 2021-8-12 09:35
4 f; v: M1 {1 m& H% ?1 x问题是大部分人还是潜意识里认为“外来的和尚会念经”

尤其是老板，总认为外来的和尚能解决他企业内部人都没法解决的问题。

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