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标题: 反对996的，是因为996不给加班费 [打印本页]

作者: udssr 时间: 2019-6-26 21:41
标题: 反对996的，是因为996不给加班费
如果给加班费，加班费给足了，比如三倍工资，我相信大部分国人还是支持996的。
无良老板，打着情怀牌，外加人身威胁，强迫员工996。
干不成，骂你饭桶，无能。干成了，你也没用了，可以卸磨杀驴了。把你换成他的小姨子、大舅子之类的。
这才是国人反对996的原因。

大部分讨论996的，都是混淆996与加班费的概念。

作者: 未来第一站 时间: 2019-6-26 21:59
总之情况还是在好转，总归给个人可以选择的权利越来越多了！

作者: 猫咪小新 时间: 2019-6-26 22:36
干的人太多，并且绝大部分岗位可替代性十分强

作者: 依然交角2012 时间: 2019-6-26 22:38
没有加班费一切都是空谈

作者: 3983596 时间: 2019-6-27 07:40
没有对等的加班费作为补偿，谈什么都是扯淡

作者: aguolaode 时间: 2019-6-27 07:58
加班费不是唯一原因

作者: 520zjwtcabc 时间: 2019-6-27 08:26
加班费是一个方面，没有私人时间也是一个方面。我打工只是想更好的活出质量，我活在并不是只为你打工。

作者: 懒得理 时间: 2019-6-27 09:13
说白了就是钱的问题，钱给到位了，什么都好说。

作者: 李佳禾 时间: 2019-6-27 09:18
我们是医疗公司，坐标北京，我们公司老大给我们开会说现在好多公司都是996，咱们公司现在是995，意思就是你们知足吧。但是人家互联网企业工资高啊，一个月怎么也得2万左右吧，我们在公司也就8000多，没有加班费，加班晚饭自己解决，公司各种福利也没有（比如体检，聚餐），后来走了2个同事（本身公司也就15个人），然后老板就不再提995了。

作者: 2011ayoon 时间: 2019-6-27 09:47
富士康为什么会N连跳？人是有限制的，日本现在也是在加强防止过劳死的措施
事实是
1、很多生产线操作工人基本已经是996了（甚至797，所谓血汗工厂），但他们没有发声的渠道（不敢、不会。。。。），为生计计可能也不愿，所以只有类似N连跳时，人们才会关注
2、软件、互联网行业996，这是他们行业性质决定的，他们的话语权也强（无论资方还是员工方），而他们恰恰是你所说的高收入的群体，基本反对最强列的是这个行业的，发声支持的也大多是这个行业的。
3、其它行业的大部分都是吃瓜的，本身没必要996，也基本不会实行996，这部分大部分都是反对的，少部分可能会说给钱就愿意，但这只不过是看热闹不嫌麻烦，真正轮到自己（长期996，而不是偶尔）时多半都会抱怨了

作者: 卡特林锋 时间: 2019-6-27 09:50
设计师的狗命

作者: loveskycc 时间: 2019-6-27 09:57
楼主说的是广大中小企业现状的表象，为了压缩成本很多制造业小企业都是一家人齐上阵，不是他们吃苦耐劳或者未必说怕技术被别人卡住，实际上你们看看自己公司的利润率就知道了，这里有朋友可能要说老板买车，何止买车，有老板出去剪头发都巴不得要发票，国内的企业所得税很重，这两年降税还好点5%、10%，以前最高时候33%的企业所得税后来25%，老板不买车也要交出去的，比如买个50万的车，一个增值税抵扣13%，一个企业所得税25%，或者有些不交企业所得税交个人所得税的阶梯税率最高百分之45，搞不好2、30万进去了。。。另外我认为，有本事给加班工资的也不用搞996了，同时加班工资为什么不能落实也有原因，我们多聪明啊，多会钻空子啊，本来8小时干完的活儿可以留到8小时以后。所以马云之前那句话的意思说礼貌点就是，公司也没办法，要生存就这样；粗鲁点就是，要么干要么滚

作者: itwotwo 时间: 2019-6-27 11:36
我想我不同意楼主的说法，很多情况下，给工资和加班费请1个人干2个人的活，比直接请2个人都不加班正常工作，便宜很多。加班工作一方面透支工作者的身体，另一方面又剥夺了更年轻的人就业，成家，生子的机会。结果你可能做得很疲劳而且不健康，又让你的孩子读完一堆没用的东西之后失业在家。你现在正在让别人的孩子失业，那以后别人也会让你孩子失业的，这个是个循环。

作者: qihaibing 时间: 2019-6-27 13:49
在理。很多兄弟还是愿意为加班费拼搏的

作者: 杨善梅 时间: 2019-6-27 14:17
想当年我在瑞安奥众汽车齿轮有限公司也是这样，名义上是厂里的老师头，每天跟其他工人一样，白天上班九个小时为一个班，忙的时候晚上还要另外加班三个半至四小时，工人加班有加班费，老师头晚上加班则根本就没有加班费，只能等到过年的时候，给你适当发一点年终奖，加班少的，一般在三个月左右的，年终奖顶多发个3000块，如果加班超过四个月或五个月的，年终奖差不多在八千左右，如果加班时间超过七个月的，年终奖差不多才能发到差不多两万的样子，并且平时每个月也只能休息两天时间，其实的时间都是在上班的！不知这个是不是也算996工作模式？，

作者: 慕慕ll 时间: 2019-6-27 16:21
同意

作者: gddx110 时间: 2019-6-27 19:57
我以为998大神回归了

作者: lgliang_429 时间: 2019-7-1 17:18
想什么呢？给够加班费，只能说明你产生的利润价值够高，老板能榨取的更多。多数行业哪有这样的好事，抛开这些谈给够加班费就是悖论。

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