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标题: 听听那些常年驻守海外的职场游子，怎么回应996 [打印本页]
作者: 3983596    时间: 2019-6-26 09:55
标题: 听听那些常年驻守海外的职场游子，怎么回应996
先说两句话，避免肯定会有的误解甚至指责。
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第一句话，我也反对996，这违反劳动法，尤其反对让员工加班加点，不给予合理报酬，自己却赚得盆满钵满，还大谈奉献，这更不道德，这样的公司，肯定不是伟大的公司。

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第二句，不能非黑即白，不同行业，难免有特殊性，也要允许有不同声音，坦率地说，那些中国驻外工作的人，哪一个不是996？甚至不是996的问题，而是007了!
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如果你对996还不太熟悉，那我就简单介绍一下：所谓996，就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天；至于007，稍微有些夸张，但意味着每天24小时，每周7天，随时处于工作状态。

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之所以这么说，绝不仅仅因为我本身就曾长期驻外，还因为最近海外出差，与很多驻外同胞都有类似的感觉。
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就比如，昨天走访了埃及开罗新首都建设工地，最核心的CBD项目，由中国建筑承建，这是当前中国企业海外承建的最大建筑项目。工地上有1000多名中国工人，4000多名当地工人，最高峰时，估计将需要3000名中国工人，10000多名当地工人。
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这里的中国工人，一般工作多长时间呢？
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早上6点进工地工作，晚上6点多结束一天工作，一个星期工作七天！

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这是什么？这已经不是996的问题，这是667。而且，据介绍，他们一工作就是18个月，因为签证有效期就18个月，他们回国休假一次，绝大多数人回去后会再来。
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这样的勤奋，这样的努力，在很多国家是难以想象的。

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所以，在走访的几个国家，只要谈到中国人的勤奋，当地人无不大为感叹。

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去印尼亚万高铁工地，中国员工坦言有些急，时间在一天天过去，再不抓紧，怎么对得起中国速度。一位当地高管却当着我们的面提意见：中国同事太急了，他们远离家乡和亲人，想早点回去，可以理解，但你们的速度已经可以了，就这么长时间，亚万高铁就完成95%征地，很多路段已经开工，这是其他公司无法想象的。
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要知道，刚刚开通的雅加达第一条地铁，日本公司整整修了八年。
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还有，需要自卖自夸一下，我在海外的同事和同行，哪一个不是996呢？甚至，996都是一种奢望。
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因为记者这个职业，决定了你随时必须保持着工作状态，哪能说我6点下班了，7点多巴黎圣母院大火，但对不起，我不报道了，我下班了！

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举一个自己的例子吧，当年在耶路撒冷工作，周末去一个中国朋友家理发（他夫人在国内是理发师），头刚剃了一半，耶路撒冷突然发生了爆炸，没办法，头也没洗，一半头发还没剃，和同事开车就去了现场……这样的经历，几乎每个驻外同事都有过，这哪是996？这真是007了。
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这种奉献奋斗，很多外国人无法理解的。不久前去阿根廷出差，承建阿根廷最大水电站的中国葛洲坝集团的朋友就告诉我，中国员工每天必须工作六天，如果套用现在的说法，他们是666节奏。外国人就很不理解，你们中国人太不会享受了，尤其不理解是，这些精壮的汉子，经常半年一年才能回家一次，难道没有那方面的需要？
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中国人有时只能开玩笑回答：哦，中国有种神奇的药，吃一次可以至少管半年……

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别笑。这其实正是千千万万在海外打拼的中国人的日常。他们有的是政府外派人员，有的是国企员工，更多是普通中国人，包括中国私企员工。比如，在埃塞俄比亚，在埃吉铁路控制中心，我就看到，现场后面就摆着一张床，不用猜，肯定是要加班加点时，就抽空在这张床上咪一眼。
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如果，我只是说如果，如果这些中国人也是朝八晚五，如果每周也就工作5天，想象一下，那还会有“中国速度”的赫赫威名吗？还可能在好莱坞电影里，外国领导要感叹：这样的高难度工程，也只有交给中国人了。
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为什么？因为中国人最能忍耐，最能吃苦，最少抱怨，也只有中国人才干得又快又好。当然，我也不愿意神圣他们，他们中的绝大多数，其实只是希望多吃苦多挣些钱，哪怕是透支自己，也不是为了自己享受，而是为了孝敬父母，为了给子女更好的生活……
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这一次出差，走访的多是“一带一路”工程，总有一种感觉，“一带一路”留下的不仅仅是桥梁、道路、港口等大型设施，这些设施也确实惠及了当地民生，确实是合作共赢；但这些项目，更是中国人风采展示的一个窗口，我们的勤奋，我们的吃苦，我们的智慧，我们的和谐理念，很多当地人一提到这些中国工人，都是大拇指点赞。

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国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。
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扯得有点远了，回到996问题，几点粗浅看法吧：
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第一，996不值得提倡。毕竟，这损害的是员工的健康福祉。加班可以，但加班必须有合理报酬，必须提高效率而不是增加时长。否者，这肯定不可持续，更是效率不高的体现。这样的公司，注定不会是伟大的公司。

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第二，也不能给奋斗泼冷水。事实上，没有中国人的勤劳奋斗，可能有中国的今天吗？没有驻外人的吃苦耐劳，中国海外企业还有现在的竞争力？中国还在发展的关键阶段，如果所有人都像西方人那样，那样工作，那样享受，对国家未来来说，真的是好事吗？

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第三，更要理解年轻人的抱怨。在几个海外的中国公司工地，一大感触：主力竟然都是70后，80后也不多，90后很少。当然，这也不是年轻人肯不肯吃苦那么简单，我们要辩证地看，年轻人对996更多抱怨，其实是自然的，我们奋斗的目的是什么？还不是为了更舒适更美好的生活！

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发展阶段不一样了，就不能一味强调奉献强调奋斗，放弃了理应得到的利益，以及本应好好享受的生活。当然，很多中国人不如以前那么吃苦，包括我自己在内，应该也是事实吧。
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从这个角度看，对还在驻外苦干的那些同胞，我们更要关爱，让他们能更多分享到发展的成果。这还是有进步的，记得当年驻外，四年才能回国休假一次；但现在，绝大多数单位允许一年可回国探亲一次；在一些民营企业，甚至可以一年回国三次，每次给两个星期假期。
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这才是正道，创造条件让年轻人有意愿奋斗，同时给予他们奋斗应得的收获。生活，毕竟不仅仅只有工作。
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但还是要说一句，这个世界，哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行而已。没有辛勤努力，哪有最终收获。向所有在海外奋斗的同胞致敬！先说两句话，避免肯定会有的误解甚至指责。
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第一句话，我也反对996，这违反劳动法，尤其反对让员工加班加点，不给予合理报酬，自己却赚得盆满钵满，还大谈奉献，这更不道德，这样的公司，肯定不是伟大的公司。
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第二句，不能非黑即白，不同行业，难免有特殊性，也要允许有不同声音，坦率地说，那些中国驻外工作的人，哪一个不是996？甚至不是996的问题，而是007了!
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如果你对996还不太熟悉，那我就简单介绍一下：所谓996，就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天；至于007，稍微有些夸张，但意味着每天24小时，每周7天，随时处于工作状态。

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之所以这么说，绝不仅仅因为我本身就曾长期驻外，还因为最近海外出差，与很多驻外同胞都有类似的感觉。

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就比如，昨天走访了埃及开罗新首都建设工地，最核心的CBD项目，由中国建筑承建，这是当前中国企业海外承建的最大建筑项目。工地上有1000多名中国工人，4000多名当地工人，最高峰时，估计将需要3000名中国工人，10000多名当地工人。

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这里的中国工人，一般工作多长时间呢？

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早上6点进工地工作，晚上6点多结束一天工作，一个星期工作七天！
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这是什么？这已经不是996的问题，这是667。而且，据介绍，他们一工作就是18个月，因为签证有效期就18个月，他们回国休假一次，绝大多数人回去后会再来。

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这样的勤奋，这样的努力，在很多国家是难以想象的。

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去印尼亚万高铁工地，中国员工坦言有些急，时间在一天天过去，再不抓紧，怎么对得起中国速度。一位当地高管却当着我们的面提意见：中国同事太急了，他们远离家乡和亲人，想早点回去，可以理解，但你们的速度已经可以了，就这么长时间，亚万高铁就完成95%征地，很多路段已经开工，这是其他公司无法想象的。
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要知道，刚刚开通的雅加达第一条地铁，日本公司整整修了八年。

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还有，需要自卖自夸一下，我在海外的同事和同行，哪一个不是996呢？甚至，996都是一种奢望。
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因为记者这个职业，决定了你随时必须保持着工作状态，哪能说我6点下班了，7点多巴黎圣母院大火，但对不起，我不报道了，我下班了！
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举一个自己的例子吧，当年在耶路撒冷工作，周末去一个中国朋友家理发（他夫人在国内是理发师），头刚剃了一半，耶路撒冷突然发生了爆炸，没办法，头也没洗，一半头发还没剃，和同事开车就去了现场……这样的经历，几乎每个驻外同事都有过，这哪是996？这真是007了。

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这种奉献奋斗，很多外国人无法理解的。不久前去阿根廷出差，承建阿根廷最大水电站的中国葛洲坝集团的朋友就告诉我，中国员工每天必须工作六天，如果套用现在的说法，他们是666节奏。外国人就很不理解，你们中国人太不会享受了，尤其不理解是，这些精壮的汉子，经常半年一年才能回家一次，难道没有那方面的需要？

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中国人有时只能开玩笑回答：哦，中国有种神奇的药，吃一次可以至少管半年……
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别笑。这其实正是千千万万在海外打拼的中国人的日常。他们有的是政府外派人员，有的是国企员工，更多是普通中国人，包括中国私企员工。比如，在埃塞俄比亚，在埃吉铁路控制中心，我就看到，现场后面就摆着一张床，不用猜，肯定是要加班加点时，就抽空在这张床上咪一眼。
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如果，我只是说如果，如果这些中国人也是朝八晚五，如果每周也就工作5天，想象一下，那还会有“中国速度”的赫赫威名吗？还可能在好莱坞电影里，外国领导要感叹：这样的高难度工程，也只有交给中国人了。

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为什么？因为中国人最能忍耐，最能吃苦，最少抱怨，也只有中国人才干得又快又好。当然，我也不愿意神圣他们，他们中的绝大多数，其实只是希望多吃苦多挣些钱，哪怕是透支自己，也不是为了自己享受，而是为了孝敬父母，为了给子女更好的生活……
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这一次出差，走访的多是“一带一路”工程，总有一种感觉，“一带一路”留下的不仅仅是桥梁、道路、港口等大型设施，这些设施也确实惠及了当地民生，确实是合作共赢；但这些项目，更是中国人风采展示的一个窗口，我们的勤奋，我们的吃苦，我们的智慧，我们的和谐理念，很多当地人一提到这些中国工人，都是大拇指点赞。

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扯得有点远了，回到996问题，几点粗浅看法吧：

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第一，996不值得提倡。毕竟，这损害的是员工的健康福祉。加班可以，但加班必须有合理报酬，必须提高效率而不是增加时长。否者，这肯定不可持续，更是效率不高的体现。这样的公司，注定不会是伟大的公司。

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第二，也不能给奋斗泼冷水。事实上，没有中国人的勤劳奋斗，可能有中国的今天吗？没有驻外人的吃苦耐劳，中国海外企业还有现在的竞争力？中国还在发展的关键阶段，如果所有人都像西方人那样，那样工作，那样享受，对国家未来来说，真的是好事吗？

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第三，更要理解年轻人的抱怨。在几个海外的中国公司工地，一大感触：主力竟然都是70后，80后也不多，90后很少。当然，这也不是年轻人肯不肯吃苦那么简单，我们要辩证地看，年轻人对996更多抱怨，其实是自然的，我们奋斗的目的是什么？还不是为了更舒适更美好的生活！

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发展阶段不一样了，就不能一味强调奉献强调奋斗，放弃了理应得到的利益，以及本应好好享受的生活。当然，很多中国人不如以前那么吃苦，包括我自己在内，应该也是事实吧。
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从这个角度看，对还在驻外苦干的那些同胞，我们更要关爱，让他们能更多分享到发展的成果。这还是有进步的，记得当年驻外，四年才能回国休假一次；但现在，绝大多数单位允许一年可回国探亲一次；在一些民营企业，甚至可以一年回国三次，每次给两个星期假期。

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这才是正道，创造条件让年轻人有意愿奋斗，同时给予他们奋斗应得的收获。生活，毕竟不仅仅只有工作。
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但还是要说一句，这个世界，哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行而已。没有辛勤努力，哪有最终收获。向所有在海外奋斗的同胞致敬！

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作者: 魍者归来    时间: 2019-6-26 10:16
应该庆幸90、00后们不再【犯傻】，不然70和80们都要死在沙滩上。
作者: 拓跋狂    时间: 2019-6-26 10:39
复制粘贴？
作者: 放飞的鱼Tion    时间: 2019-6-26 10:41
向前走的同时也要多回头看看
作者: 3983596    时间: 2019-6-26 11:30
拓跋狂 发表于 2019-6-26 10:39
, |  O6 f$ }/ ~7 [- p( b复制粘贴？

$ U" y) G% o4 p5 l4 Y0 M是的，非原创，跟转帖一个效果; c) I# G  G3 Y- O( n, A: j# O
作者: qihaibing    时间: 2019-6-26 11:35
你也不看看工资多少
作者: 及上开    时间: 2019-6-26 11:52
总之，脱离报酬谈工作时长就是扯谈
作者: 刘涛_TqDQ4    时间: 2019-6-26 12:29
我觉得打工的就应该从打工的角度看问题，为自己争取更大的利益，别整天国家民族的，
作者: ィ心兂鎅    时间: 2019-6-26 12:36
这种洗脑文 发出来做啥，你给我2万一个月 别说996，007我也能干，不谈工资的工作时间 都是瞎扯，
. D3 f/ x: h7 @还有一个人权的 问题 请不要忽视了
作者: 卯金刀1314    时间: 2019-6-26 12:56
洗脑成功，现在去谈薪资   ' j2 l, Q8 `- l$ M/ A$ w
作者: 猫咪小新    时间: 2019-6-26 13:31
像你文中这些出国打工的很大一部分人也是看中薪酬，像非洲，中东这些地方还有安全问题，不适合跟国内的市场放在一起讨论。
作者: wx_t6671la4    时间: 2019-6-26 13:37
不要谈情怀 钱给够了就行
作者: loveskycc    时间: 2019-6-26 13:51
我上次写过一篇文章，提高效率的结果不是干更多的活儿，而是有更多的时间休息。。。埋头苦干是美德，但是也需要抬头看天
作者: 回到过去220    时间: 2019-6-26 13:53
早8晚5一周五天 那是说给“特殊人群的”，都在打工 还谈什么时间。说到底，中国人太多，你不干，后面会有一大批人冲上来干，竞争太激烈。
作者: 五面怪    时间: 2019-6-26 17:18
拒绝996
作者: andyany    时间: 2019-6-26 17:19
中国很大，情况很多，不可一概而论。
作者: 远祥    时间: 2019-6-26 18:45
给多少钱干多少活吧，只要工资高，辛苦一点也值！
作者: 未来第一站    时间: 2019-6-26 19:36
想出去走走的有，我想多数还是纯粹为了钱。
作者: 韩寒11    时间: 2019-6-26 21:19
只要加班给足够的钱，我国人民还是愿意加班的，那为什么愿意加班赚钱呢？还是因为生活所迫，没有办法，各种生活开支的费用太高了
作者: 晓昀    时间: 2019-6-26 21:52
海外工作付出与收入基本能保持持平或者稍有盈余，996的工作情况肯定也有。
作者: 17567410    时间: 2019-6-27 07:37
果仁在外和歪果仁有很多不同，不996，007你干啥去？
作者: 懒得理    时间: 2019-6-27 09:04
都是为了生活，少部分人是为了理想
作者: 专业酱油男    时间: 2019-6-27 12:12
70后、80后的努力奋斗+吃苦耐劳精神，与90后、00后的思想观念已经完全不符合了，所以引以为豪的中国速度，其优势注定会随着时代的发展而消失，年轻一代更多会追求欧美发达国家的工作生活方式，这是人性，无可厚非，但实际情况却容易演变成日本社会的佛系状态，因为我们确实不具备欧美国家的相应条件与环境。9 z4 `  r" b; R' X
作者: 路园山    时间: 2019-6-27 18:07
主要原因还是中企外派的员工待遇太差，大家都想早点干完回家，尽量赶工期，并非热爱，而是被逼无奈。
作者: 柳建凯    时间: 2019-7-2 16:16
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