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标题: 难忘的第一次 [打印本页]
作者: start_00000000    时间: 2019-6-7 08:53
标题: 难忘的第一次
大家好，又是一年毕业季，很多大学生即将走进社会走出象牙塔，奔赴机械设计的岗位。有的公司可能会有实习，小企业可能直接就进设计部。$ v0 V5 O- w& j2 u) J) ^
大家来说一说你刚毕业进公司的如何成长的经历，如何从一个学机械的大学生成长为一个合格的机械工程师。 因人而异，可能有的人很短时间就成长了，有的人干几年还没找到门。当然项目机遇自身努力都很重要。 可能某个项目让你一下就入了门，有的岗位你却永远叶不能独立。
作者: 喂我袋盐    时间: 2019-6-7 10:00
跟好师傅
作者: 晓昀    时间: 2019-6-7 10:17
喂我袋盐 发表于 2019-6-7 10:00; N) k% z1 T2 k
跟好师傅

# g: V. I* h  l; T( h跟个好师傅，当然更好了，现在很难找到一个愿意带你的一起飞的人。遇到一个好师傅是可遇不可求的事。因此，自己先确定一个学习目标，坚持学习，伺机而动。0 x% K' f# t% k  A; a1 h) f
作者: 猫咪小新    时间: 2019-6-7 10:38
晓昀 发表于 2019-6-7 10:17
8 ^6 [4 j( z( v跟个好师傅，当然更好了，现在很难找到一个愿意带你的一起飞的人。遇到一个好师傅是可遇不可求的事。因此 ...

) n% ?3 ]' R( K8 a这种重经验轻传承的行业，自学效率不行+ {" J8 j, i) L+ d
作者: 远祥    时间: 2019-6-7 11:38
刚才学习毕业，车间实习最起码要半年以上！
作者: 3983596    时间: 2019-6-7 12:29
自身努力+机遇
作者: 晓昀    时间: 2019-6-7 12:57
猫咪小新 发表于 2019-6-7 10:389 u+ n; e, v  p! o) W
这种重经验轻传承的行业，自学效率不行
1 Y: {/ y, o- b  T  m
现在自己学习的渠道和方式和过去相比好很多，学习资料可以在网上找，还有各种培训和网络视频培训等等，只要舍得花时间。
* l$ C8 }5 l1 u$ g8 C8 E/ H
作者: 猫咪小新    时间: 2019-6-7 15:06
晓昀 发表于 2019-6-7 12:57
* e" I) I' E% F2 n1 Z现在自己学习的渠道和方式和过去相比好很多，学习资料可以在网上找，还有各种培训和网络视频培训等等，只 ...

5 k9 x. C% e: k1 b7 G但是机械设计非常广泛，自学的一个缺点是不够系统，没人带容易走弯路；虽然如今的信息越来越对称了，但是不管什么行业，别人教你的属于对你有要求的，别人不教你的才是真正宝贵的经验。* M1 `9 t: y9 D8 e3 c
作者: 韩寒11    时间: 2019-6-7 21:16
遇到的第一个师傅很重要，不要求师傅有多高的技术，但是领进门的技巧一定要有，另外自己的努力也不能放弃
作者: loveskycc    时间: 2019-6-8 09:42
猫咪小新 发表于 2019-6-7 10:38
  e5 b  ^1 L) ^, H1 d% \6 {1 n5 S这种重经验轻传承的行业，自学效率不行
) Y  M, D0 O5 W5 a* G2 c; x! p
还有很多公司没有文本化的出问题和解决方案积累，把一切寄托在老带新上，老带新传承有限，基本也就是一个人的知识点，有些陈年问题说不定连师傅都忘记了，最近我拜访了一个医药的独角兽型大公司，因为发展太快，招进去的人根本不可能有人带的，这个时候公司系统的学习和经验性问题总结就很重要了，基本上招进去的这一批985或211毕业生，都是在公司网上系统内自己选择学习，什么都有，小到office技巧课程，医药专业知识，大到公司构架管理全都有，遇到问题和想要学的东西直接在公司内搜索数据就可以了，只要有一定素质都可以很快掌握，当然也有总是学不会的，那就被淘汰了。。。
作者: loveskycc    时间: 2019-6-8 10:03
晓昀 发表于 2019-6-7 12:57
% s9 W" o1 T' d5 }; p6 o' A现在自己学习的渠道和方式和过去相比好很多，学习资料可以在网上找，还有各种培训和网络视频培训等等，只 ...
: M, V% O- b; `  S+ c% N
不是每个人都会主动去设计问题自己去解决的，也就是说不是每个人都可以成为公司构架的建立者的。。。指望着一两个好师傅和中彩票没任何区别，所以首先选平台，那种有系统化资料积累的公司，其次还是靠自己，去设想问题去主动学习解决问题，从我个人进入这个行业后发生的变化，我觉得自学的过程特别重要，从读书时代被动接受知识到现在主动设想问题寻求知识和解决方案，那些问题可能永远也不会碰上，但是已经先解决了，也就是“没事找事”，类似很多重研发的公司，是让员工自己去找方向去设想可能碰到的问题，这样慢慢有了大家说的创造力，而总是被动接受有两大弊端，一个是一定要遇到好的师傅，以天下为师和以某个人为师孰优孰劣不言自明，其次，还是陷于这种填鸭式的教育中会影响自己一生的发展，缺乏想象就缺乏创新力，创造和改变世界本来做的就是突破性的工作，等是等不来的。这两种学习方式的选择会影响人的思路和习惯，其实我也是进入这个行业才发现很多人思维固化，不知道如何学习和借助最新的技术来提升工作的效率和质量，人类之所以区别于其他动物就是对于工具的使用，要么就是极端的推倒重来，比如觉得机械不好干就去学计算机就改行去搞计算机，最后不上不下，要么就是面对新技术和新手段完全拒绝，再过几年等这代小学生成长起来了，不会C语言 java python的老师傅只怕被按在地上摩擦，因为别人写个小程序就解决的问题，他要每次都算每次都重新构架，而这些东西自己的老师傅是不可能教大家的，因为说不定他装个软件用个软件都费劲
作者: 0528wangrui    时间: 2019-6-8 12:08
找一个好师傅。
作者: 东北制造    时间: 2019-6-8 12:17
喂我袋盐 发表于 2019-6-7 10:00
" t6 q! }9 ], v+ M跟好师傅
9 R5 {* `# a! l, u7 P+ g0 R
好师傅不好找啊，，，找到了好师傅不好跟啊~~~~
; a( Q- V0 l0 l* P. m
作者: 小胖1011034101    时间: 2019-6-12 13:03
多学多问多悟多总结



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