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标题: 干了十年的企业停摆状态，终于迈出跳槽的这一步，刚俩月就有新的诱 惑，怎么办 [打印本页]
作者: swdaswd    时间: 2019-4-23 14:09
标题: 干了十年的企业停摆状态，终于迈出跳槽的这一步，刚俩月就有新的诱 惑，怎么办
本帖最后由 swdaswd 于 2019-4-23 14:12 编辑
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干了十年的企业停摆状态，终于迈出跳槽的这一步，刚俩月就有新的诱1 R- G- f  \* [8 X9 r5 O
惑，怎么办？
* u$ z, J" z1 N/ ]7 _之前企业（三四千人的规模，做汽车零部件）基本处于停摆状态，北方某百强县级市，半年工资都没发，实在熬不下去了~~~/ j  N" Y; ^) w! ^! o5 j4 i
跳槽到现在的公司,公司位于相邻县级市之前不做汽车零部件，但是想涉足汽车零部件，开车80分钟路程。公司规模也不小（8000人集团公司，＞200亿年产值，以前非汽车零部件行业，想涉足汽车零部件），扣完保险之后大概有9000左右，五险没有公积金。说好的新项目上马，但是做完样件之后就把我们放到另外的分公司（简称A公司）任职，属于中层职务，所谓的新项目连个厂地都还没有，销售产品定位都还没做好，所谓的新项目好像也只是个概念。A公司的业务虽然也是机械加工行业，但技术含量很低，虽然简单，但是也有专业原因及人情原因也一时无法介入。当然这份工作只要我愿意做，还是能做下去的。本想这么混下去~~~! m/ G2 M: f4 X- q
3 u; y  r! b% x% U- u
但是，昨天又去面试了一家单位（5000人汽车零部件集团公司，产值＞50亿，简称B公司），也是80分钟车程的县级市，也是项目上马，跟政府的合作项目，不同于上边这公司的是，亲眼看了车间正在上设备建设，而且产品定位等等都很明确了，而且行业定位相对高端，技术含量也高，应该是做高度自动化的工厂应该是能学到一些东西。总经理台湾人，谈妥了工资给1.2W，扣完保险税等有11200吧。五险一金。但是没有职务，普通技术人员。岗位要等之后再定。. ], S0 f9 G2 s+ U  v8 f4 f
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两家工资的五险都是一样的最低标准那种。B公司多出来的公积金就是值500多而已。
* H% e- }% l6 L纠结的是，刚跳槽的单位干了才俩月。A公司当然如果能干起来的话肯定是有前途，但是短期两三年内可能干不起来。又要换吗？本来第一次换就有风险，刚要渡过风险期，又要面临的风险期了。第二家单位没有职务会不会更难混，被人踩死。而且面试的感觉B公司我好像达不到要求，不知道为啥我要的工资还是答应了。而且不知道啥原因 总感觉第二份工作风险挺大的。也许是谈的太快了的原因吧。
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补充内容 (2019-4-25 09:00):
6 R9 n* U( W: e/ F( O$ x7 a$ W实际还是有点想去第二家单位的，第一家单位的技术含量太低，真是怕随时有可能被裁掉。现在尚可，再过两年就不知道怎么样了？
) a) ]# K* C- Z' C- b第二家单位的设备水平是处于行业领先的，虽然没职务，但是还是可以学点东西的。. J. t# S7 {( N

5 D1 v& T) B  g5 g2 g1 Z1 f/ j$ U补充内容 (2019-4-25 10:04):
" g7 w+ B' e9 D' L% u再次补充，第二家并不是台湾企业只是雇了一个台湾的经理人，60多岁了。公司是民企跟政府合资，政府全公司只有他一个台湾人。当时给我的说法是先干着，然后根据以后表现安排职位，当然这话权当没说，放大陆人嘴里....
作者: 老鹰    时间: 2019-4-23 14:22
第二家急需要人吧。哪一家你能持久发挥作用就选择，你对企业有价值才可长久。
作者: 孤酒    时间: 2019-4-23 14:33
看楼主描述其实已经倾向于第一家了+ O2 L2 N$ ^2 R1 i% d2 }# n& b
第二家虽然也是新项目，但职位明显不如第一家，去了是怎么打杂的还不知道呢
1 m% j+ |6 ?" ]/ c' t5 I0 N第一家明显已经取得了老板的信任，允诺了职位，至少未来发展不会太差。
: X, K  w. B1 u+ }一个人能取得多大成就，往往不是能力决定的，而是权力决定的
作者: 蒲蒲机加工    时间: 2019-4-23 14:49
看到台湾人，楼主就不用考虑了，安心在A公司好好干吧
作者: 咚咚咙咚呛    时间: 2019-4-23 15:15
你在哪更有价值就在哪
作者: 晓昀    时间: 2019-4-23 15:15
先在第一家公司干着，干半年再说，事情的发展随时都在变化，跟随事情的发展调整自己的规划。
作者: 韩寒11    时间: 2019-4-23 15:24
第一家公司有自己的主业，楼主目前任职中层，说明公司比较信任你，项目没上马可能是因为一些其它原因吧，再等等，毕竟遇到能信任你的公司不多
作者: 破碎重组    时间: 2019-4-23 15:26
怎么你们那北方的县这么牛？ 东北还是华北？
作者: swdaswd    时间: 2019-4-23 15:31
蒲蒲机加工 发表于 2019-4-23 14:496 d* Q; S4 P0 z4 }2 D; Y* {
看到台湾人，楼主就不用考虑了，安心在A公司好好干吧
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台湾人 很不靠谱吗？6 {! F  R+ s' A0 e# G2 Y* I' Q+ O1 l
作者: 未来第一站    时间: 2019-4-23 15:31
从你描述的内容看，果断第二家，汽车行业不是想进就能进的。
作者: 迷茫的小弟    时间: 2019-4-23 17:35
第二家你想爬上去太难，台湾人公司的尿性你是知道的。第一家公司你是中层起码算个管理层了，站对队伍，这样中年危机风险会小一点。况且你A做几年如果你相信自己的实力像B公司这样的普通岗位以后找到类似的也不难。这只是我的个人建议，仅供参考哈。
作者: 远祥    时间: 2019-4-23 20:23
如果楼主感觉第二家有优势可以考虑尝试再跳，一般工资offer上会写得很清楚，双方确认完后续也不会赖账！
作者: 魍者归来    时间: 2019-4-23 22:04
个人建议稳稳再说，另台湾不靠谱
作者: swdaswd    时间: 2019-4-24 07:55
迷茫的小弟 发表于 2019-4-23 17:354 g+ t: G5 @: O6 |, ]/ g/ z) g1 m
第二家你想爬上去太难，台湾人公司的尿性你是知道的。第一家公司你是中层起码算个管理层了，站对队伍，这样 ...
! K) t& w; d+ r  l
我也是害怕中年危机啊。第二家公司技术含量还高一点。
9 B2 ~7 j' W' D& n# W  Q* p第一家的话虽然是个中层了，但是技术含量太低啊。6 x4 e3 i9 v. k. n
怕第一家呆个几年就废掉。
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* f6 Z. y' d% v% {' S" M$ x: A: ^+ t不过之前老哥说得好，权力比能力还重要。
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作者: swdaswd    时间: 2019-4-24 08:01
远祥 发表于 2019-4-23 20:23
5 I+ R6 O+ E. Y0 G7 \如果楼主感觉第二家有优势可以考虑尝试再跳，一般工资offer上会写得很清楚，双方确认完后续也不会赖账！

$ E8 w4 K( T7 [4 `, t- x1 m9 {/ d3 k赖账是不会赖账的，但是看样子台湾人不靠谱啊。没直接接触过台湾人啊
作者: 3D2019    时间: 2019-4-24 09:01
我曾在三家台资呆过，有一家职位已经做到工程副理了，但又能怎么样呢？最后还是离开了。直到现在台企对我来说还是很多阴影。当然也可能是自己运气不好，有没有比较好的台企不得而知。
作者: swdaswd    时间: 2019-4-24 11:48
3D2019 发表于 2019-4-24 09:01
+ m/ S$ W5 M) S我曾在三家台资呆过，有一家职位已经做到工程副理了，但又能怎么样呢？最后还是离开了。直到现在台企对我来 ...

; B/ Q) [7 G6 t. H# W- f这个不是台企，只是外聘的是台湾的总经理，在行业内也是出名的。
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作者: luao    时间: 2019-4-24 16:42
第二家吧，比较有挑战性，虽然领导是个台湾人。
作者: 专业酱油男    时间: 2019-4-24 17:23
有诱惑很正常，但最好看清楚当下经济不景气的大环境，很多当初非常有前景的新项目都会受到较大波及而直接下马。
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作者: 位的地方vv    时间: 2019-4-24 20:31
重要的事情说三遍，台湾人不靠谱。。。台湾人不靠谱。。。台湾人不靠谱。。。你要想赌一赌你的运气吗，先去澳门试试。。。
作者: zxflyc    时间: 2019-4-24 20:42
叫我会选第二家。既然选了这个行业，就立即着手做相应的事。不要怕台湾人如何，他要混下去也要业绩，也要找能干的人做事。而且我个人感觉技术是一个方面，接单的能力才是工厂的核心竞争力。台湾人在外单方面玩得比国内溜得多。
% a0 `" e" w% ]+ w8 O! o不清楚A厂给你什么title，是GM吧。是的话就去吧。其实你这个部门就是探路的。以后厂里会有调整。权力这个东西，能给你，也就能收回来。除非你就是大BOSS。
作者: zhljlyy    时间: 2019-4-24 21:31
孤酒 发表于 2019-4-23 14:33# T1 ~& A+ W% ~2 Q6 h- X
看楼主描述其实已经倾向于第一家了0 {2 ]7 `4 o& ~( ~; A
第二家虽然也是新项目，但职位明显不如第一家，去了是怎么打杂的还不知 ...
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总结到位
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作者: swdaswd    时间: 2019-4-25 08:01
zxflyc 发表于 2019-4-24 20:42
. f7 y! n0 w9 q! U6 B叫我会选第二家。既然选了这个行业，就立即着手做相应的事。不要怕台湾人如何，他要混下去也要业绩，也要找 ...

5 g6 t+ p7 M3 ^, D7 U- K# {是啊啊 ，说白了是个虚职。前几天发帖子，好多人都劝我去第二家啊~
作者: 机械爬虫    时间: 2019-4-25 09:32
swdaswd 发表于 2019-4-23 15:31! G0 p( r5 g" x8 b/ C$ ^
台湾人 很不靠谱吗？
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不靠谱的' h. u# w! @2 X4 L9 y0 ?
作者: 机械爬虫    时间: 2019-4-25 09:34
在台湾企业你是没有晋升机会的 最多做一个课长（与班长同等），经理想都不要想！
作者: swdaswd    时间: 2019-4-25 10:01
机械爬虫 发表于 2019-4-25 09:34
/ I1 |% \" Z: z' S6 |8 p7 U" ?8 g+ Q在台湾企业你是没有晋升机会的 最多做一个课长（与班长同等），经理想都不要想！
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不是台湾企业，只是雇了一个台湾北京的总经理，60多岁了。98年就来大陆了。  v2 g( C4 A& A" }
作者: mis0827    时间: 2019-4-25 13:35
看发展前景吧; t& b+ r8 p& D+ n( d0 ]
作者: swdaswd    时间: 2019-4-26 11:38
zxflyc 发表于 2019-4-24 20:42
3 Q8 K" V* Y6 r" f, b5 U叫我会选第二家。既然选了这个行业，就立即着手做相应的事。不要怕台湾人如何，他要混下去也要业绩，也要找 ...

% i; j8 \- }# V$ `, Z0 @A厂给的是工艺主任，没啥权力的职务吧/ c* t( Q( b1 z/ ~" ^8 g
作者: yunnan24    时间: 2019-4-27 08:50
从楼主的看，第一家更稳定些，第二家的挑战更大，但台湾人领导是有点奇葩的，建议第一家
作者: OPP1199    时间: 2019-4-27 09:45
以前那家公司什么原因停摆了？
作者: 柳建凯    时间: 2019-4-28 10:11
人挪活，树挪死！
作者: swdaswd    时间: 2019-4-28 10:19
OPP1199 发表于 2019-4-27 09:45' Q0 k9 x1 o9 e& x" c' B
以前那家公司什么原因停摆了？
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经营不善，总想着跨行业做事情。然后跨行业之后  投资太大  被拖死了0 x) j% i& o1 V6 @, D) x
作者: w641051912    时间: 2019-4-28 20:26
不知楼主说的北方百强县是潍坊周边的吗
作者: 桃之夭夭bb    时间: 2019-4-29 10:36
加油
作者: OPP1199    时间: 2019-4-29 11:09
w641051912 发表于 2019-4-28 20:26
# h7 K+ \. q& m/ [& S7 [9 R不知楼主说的北方百强县是潍坊周边的吗

" m8 l2 u2 }1 |0 b) U诸城做汽车行业的很多
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作者: lihu20022003    时间: 2019-4-29 12:57
建议留第一家。第一家公司也不小，给的是中层，看起来还算靠谱的，如果有变化后面再考虑。第二家职位那么纠结，可能没什么空缺，估计升职会比较难
作者: jiangsuwanhua    时间: 2019-4-29 15:21
当然选B公司啦，谁会跟前作对，而且也是你自己喜欢的行业
作者: liuyong453    时间: 2019-4-29 17:55
swdaswd 发表于 2019-4-23 15:31' X7 o$ M3 T) ^4 ?; P$ \* Z  f
台湾人 很不靠谱吗？
0 y6 i& F/ D. \5 O: l
台湾人，台湾人，台湾人，确实不咱的。我一生中有2回记忆，一是富士康，一是现在这一家！/ b0 a. A6 ~) T% N! w, t: Q
作者: 105798572    时间: 2019-4-30 09:06
liuyong453 发表于 2019-4-29 17:55
$ |+ W% B6 F$ e5 X8 x$ O台湾人，台湾人，台湾人，确实不咱的。我一生中有2回记忆，一是富士康，一是现在这一家！

& {. X* R! @! ]3 c& p富士康怎么你了9 y( s4 z/ w! j( u& j3 E* A8 L

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作者: wx_ls2G8548    时间: 2019-4-30 10:17
台湾人虽然大多数都不行，但还是有可以的
作者: 秦滴滴    时间: 2019-4-30 11:03
在大陆的TWR都是在TW混的不是很好的，除了个别极少数的，比如富士康。我们现在这个园区几乎被TW人承包了，我们老板也是TW人，扣得一比吊糟的，拿快递买东西都用员工的车，还不提报销，整天跟你谈一些“远大宏伟”的目标，就是没有实际动作，过节发礼品问有必要吗，维系客户从来不掏钱，不请客户吃饭，不送礼，就靠一张嘴
作者: fdrslmm    时间: 2019-5-2 10:23
晓昀 发表于 2019-4-23 15:15, v) e! o# Q6 h% |" z
先在第一家公司干着，干半年再说，事情的发展随时都在变化，跟随事情的发展调整自己的规划。
6 p/ L  c! T0 y* k. C
英雄所见略同！3 _% ], A: E; Q+ L1 I6 n& }$ d- d
作者: sgxap666    时间: 2019-5-8 10:07
我觉得第二家好点，说台湾人不咋的，那是没拿国企作对比。我刚出来工作就是福州青口，那里比中铁好多了。
作者: xiaojun_pspc    时间: 2019-5-8 16:16
swdaswd 发表于 2019-4-23 15:31
# F% y+ f- F- j3 n8 E台湾人 很不靠谱吗？
2 o1 Z* l0 p2 ~* ]3 j+ Q
台湾人不是不靠谱，可是太抠门了。我上一家公司 我干了4年要求去涨点工资，你猜给了多少？、说出来吓死你。。200块。就那还冲其他地方给我扣了点。说白了挖东墙补西墙，等于没涨。哎 ，气死人
作者: cool44    时间: 2019-5-11 11:51
宁为鸡口，莫为牛后。
作者: aguolaode    时间: 2019-11-19 10:35
魍者归来 发表于 2019-4-23 22:04( ]' V* o5 S9 _
个人建议稳稳再说，另台湾不靠谱
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现在看来大叔得意见是对的......2 D: ]& ?$ s3 R




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