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标题: 这种员工，将来都是高管！ [打印本页]
作者: 张麻子    时间: 2019-4-2 14:23
标题: 这种员工，将来都是高管！
-01-
忠诚
忠心者不被解雇

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单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
5 q& s" l! e! a2 Q- E( B  g# O
2 S5 s# {! j8 Z
1. 站在老板的立场上思考问题；
  f( S" m8 u& h6 ?2.与上级分享你的想法；% v4 v! b0 r" H* v4 J  Q1 S) F9 r- h
3.时刻维护公司的利益；
& [3 R( d0 M; j% V4 V  y% ]4.琢磨为公司赚钱。
& r$ w& R+ ^- k" s5 P0 K7 F
-02-
敬业
每天比多做一小时

6 B( W# c1 f5 O" O! K) }1 a' j
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
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: P  X9 e8 X2 c- e
1. 工作的目的不仅仅在于报酬；
2 G; A0 A7 B7 Y2. 提供超出报酬的服务与努力；0 Q4 l; d: U+ ?
3.乐意为工作作出个人牺牲；$ ^! B  b" ]5 C" N3 h
4. 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；# @' H* Q/ o1 ]7 X. K' n+ I
5.重视工作中的每一个细节。
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-03-
自动自发
不要事事等人交代
                       
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

8 U: o$ x) N, l
1. 从“要我做”到“我要做”；
3 F! f; c7 d4 K0 e/ s9 O2.主动分担一些“分外”事；
: o$ b" c# i. W; ?* Z8 K4 I3. 先做后说，给上司惊喜；/ \' Z0 Y  o) x, R( ~! @6 }9 U, I
4.学会毛遂自荐；3 X& f9 m* ^( O, |
5.高标准要求：要求一步，做到三步；
$ R; O) Z' C# p5 ]. [. m6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

/ S+ Y3 q* g4 W+ H1 w5 Z1 z! c
-04-
负责
绝对没有借口，保证完成任务

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勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。! V. q! i, b( c# k7 {+ E7 W2 u8 _' o

4 w' g8 c" G2 R# q
1. 责任的核心在于责任心；
6 b- {2 y! v2 n2. 把每一件小事都做好；' v1 E1 R; ?( T1 g
3.言必信，行必果；1 r- O7 P2 M8 f4 N8 f/ X
4.错就是错，绝对不要找借口；
( n; ~- ]3 b! \6 n# l5.让问题的皮球至于你；/ t9 x7 Q5 m) {0 N4 @
6.不因一点疏忽而铸成大错。
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-05-
注重效率
算算你的使用成本
( S( M& u0 I2 M3 \' J
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
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1. 跟穷忙、瞎忙说“再见”；
- P0 U$ J9 F9 ]5 W! z. @2.心无旁骛，专心致志；
! f6 c/ v. r7 z1 \) [3. 量化、细化每天的工作；
3 |# q) k/ \) [/ v) H! k4.拖延是最狠毒的职业杀手；) j- T4 }! K* u! b, A
5.牢记优先，要事第一；" H" ~. t. m$ O* e9 G' q, v
6.防止完美主义成为效率的大敌。
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-06-
结果导向
咬定功能，不看苦劳

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“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
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1.一开始就要想怎样把事情做成；
( e' X. n& g5 A  ~, b2. 办法永远要比问题多；
/ `$ Q- M# _! v2 N% ^3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；
1 T" d, i0 F6 a5 M4.没有条件，就创造条件；) T2 ~& N: R- t8 B
5. 把任务完成得超出预期。

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-07-
善于沟通
当面开口，当场解决
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不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
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1.沟通和八卦是两回事；
0 k8 t- E! D7 X5 Y7 J2.不说和说得过多都是一种错；+ B" }  x6 a7 d1 K4 i. |' D2 y
3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；1 z% H- y6 Z; x6 k; Y' F$ G, X) r: ~
4.培养接受批评的情商；
& K9 v3 w0 V- l- X7 ]3 @8 U% C5. 胸怀大局，既报喜也报忧；
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6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。
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4 A% V, K: F7 p4 x8 \
-08-
合作
团队提前，自我退后

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团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！" i" g# j2 o6 B6 S
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1.滴水融入大海，个人融入团队；2 R8 T, V8 Z$ F% l- S! W/ J* `: B
2.服从总体安排；
7 c) A1 u6 H4 u2 t) n: r2 R3.遵守纪律才能保证战斗力；
2 l% O$ ~4 l0 h5 f. ?4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；! m& r+ {  D& z- e2 a; q; Q
5.多为别人、为团队考虑。

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-09-
积极进取
永远跟上企业的步伐
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个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！6 Z: D1 r: q& Y3 u% h- F

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1.以空杯心态去学习、去汲取；
( f& h. r% u) B8 N8 m9 n+ f7 E- z2.不要总生气，而要争气；
0 X) U; r, m8 q- Y$ ~* t! t3.不要一年经验重复用十年；7 s* E' X/ d. w+ l- {
4.挤时间给自己“增高”“充电”；
" w7 B/ `+ f6 d+ n: C* F; x# F5.发展自己的“比较优势”；- t' z  n( x8 t% V' f
6.挑战自我，未雨绸缪。
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低调
才高不必自傲

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才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
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1.不要邀功请赏；4 l% P) p0 P7 w' ?* n
2.克服“大材小用”的心理；
4 Y/ e2 Q$ p; v  B$ k0 ^1 M$ A9 |3.不要摆架子耍资格；' n% Q2 c& u/ {& R- ^
4.凡是人，皆须敬；6 @8 W! ], {! f7 E$ g. L+ z8 e  m
5.努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
3 M: |+ [; J( p0 G6 @7 l) e6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

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节约
别把老板的钱不当钱
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节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。8 c- g& \9 T$ P+ h- |

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1.报销账目，一定要诚信；
) v( w  W. f( [2 w! d+ J2.不耍小聪明，不贪小便宜；
& y. M* u+ _3 t# j3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；# a/ {1 P6 W8 _4 K- e- d5 B
4.珍惜工作的每一分钟时间；$ G2 g3 t7 q. R$ i0 \) y
5.每付出成本，都要力争最大收益；, i+ r; Z% |7 A1 F0 x: ~/ B) D. n
6.记住：省下的，就是利润！
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感恩
想想是谁成就了今天的你

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为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。- w8 _9 g3 K+ _, p' N9 |; T
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1.老板给了你饭碗；
( v& d; w0 r: o" f) C: M0 G. e2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；4 K' n& s1 H" H" t: A+ U
3.同事给了你工作中的配合；: k. @# V; f! L1 \3 x; j) b3 i; C
4.客户帮你创造了业绩；
5.对手让你看到距离和发展空间；
4 e1 d2 {# W/ B1 Q- v  e$ c6.批评者让你不断完善自我。               

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职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。

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但作为一位员工，在这里要说一句：如果我们有以上这些认知，也请公司善待我们，给我们相应的尊重和待遇。
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你怎么认为呢？
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作者: 小机123    时间: 2019-4-2 14:29
第二条里面的，模糊上下班概念     改一下，上班提前到，下班晚走，    不然就被开了
作者: Venerealulcer    时间: 2019-4-2 14:34
7.5
作者: 520zjwtcabc    时间: 2019-4-2 15:31
归纳为一条：钱不钱无所谓，主要喜欢上班。
作者: 老马的外套    时间: 2019-4-2 15:53
    完全没 阐述明白 怎么从员工 当老板     只是交代了  怎么好好工作！   可能作者也是 给别人打工的   学习了！
作者: zxflyc    时间: 2019-4-2 16:16
鸡精味道太浓。请问阁下是共产主义接班人吧?
作者: 微微淡笑ii    时间: 2019-4-2 16:25
鸡汤好浓，我喜欢白开水
作者: 斯文棒棒    时间: 2019-4-2 16:41
领导喜欢的是5+2，白加黑的员工，视金钱为粪土的员工。
作者: aliu126    时间: 2019-4-2 16:58
关键要有伯乐，在努力也是白搭!
作者: 小郎163_BB7Un    时间: 2019-4-2 18:20
aliu126 发表于 2019-4-2 16:58
6 M2 Q5 S" Q1 H* J& c关键要有伯乐，在努力也是白搭!

4 T/ L1 A( Z/ M/ ^* Z! a- x, F绝对是这样，碰到一个好领导，会收益终生。
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作者: 朱琼    时间: 2019-4-2 19:37
nice
作者: didodo777    时间: 2019-4-3 10:04
加一条，挺住活得到将来：）
作者: 13671638945    时间: 2019-4-3 10:40
鸡汤太好喝，享受不起



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