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标题:面试中，最考验人的问题 [打印本页]
作者:zmztx 时间:2019-3-28 08:27
标题:面试中，最考验人的问题
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-28 08:34 编辑
2 I6 l; S. }' F% {5 E; H H
$ q2 c; J; h: ^8 E2 o面试，我遇到过心里最没底的问题
7 i& r0 I+ j+ N4 E$ Z“你说一个你最为成功的经历，而且把涉及的技术问题讲清楚”。提问的人一副志得意满的神色，做好了准备打击我的自信 b' v7 {* v4 v- s2 d0 H& w
这个问题，记忆特别深
+ A3 p! Z# Z- ~至今，我都没想出怎么回答，既不让提问人丢面子，而我又能左右逢源，立于不败
作者:xuzhuodage 时间:2019-3-28 08:33
作者:jxsjwork 时间:2019-3-28 08:36
是啊，这种问题如果没准备很难回答
作者:fangyunsheng 时间:2019-3-28 08:39
这个，如果真的做过项目，解决过问题，应该不难回答啊，还需要准备？ , ?/ C& s% i* i# U+ U C$ Z
2 |$ i, P' _! A; O N$ T$ v, K
只要解决过问题，一定会有总结和反思，这个自己脑子里不会缺东西啊
作者:风华雪月 时间:2019-3-28 08:41
这种问题可以不回答吗
作者:zmztx 时间:2019-3-28 08:48
风华雪月 发表于 2019-3-28 08:41
% x% Z+ @, g( ?" k. |1 `这种问题可以不回答吗

" A( Q( G) F# P( d当时的情况是，坐下来人家先盯着我看，然后直接就是这个问题
: X7 e( a; T3 H3 V没办法不回答 r* l/ {) |; W2 O
当时的场面，我觉得人家肯定要就我说的不断提问，谁知道会问出什么问题 + I0 A) F6 ~2 R
吹牛，有一个原则。遇到人家不懂而你特别懂，你可就以肆意吹。但这之前你要试探着吹，试探他懂什么。可这位上来就是这问题，你完全摸不着头脑
' ~( j( M* D' Z/ h/ Y' \ a
作者:quanzhixian 时间:2019-3-28 08:55
本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 编辑
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- k; ~1 j+ o, ~2 l# E想当年小学五年的时候，平时早晨都是和现在上班一样按时上学，那天忽然就脑子不正常了（二个人），和同学去买水彩了。回来的时候已经耽误20分钟了，老师当天心情不佳，突击检查作业，而我回来的时候恰恰检查完事(我二个人都没写完，我写的数学，我当时数学好，写的快。我同学写的语文（当时他怕他妈妈问他，为什么这么快就写完了，他还故意写了2遍）。我2回去以后内心慌的一比啊，在书桌下，偷偷的写完了。心情总算放松了。当天有4分之1的人没有完成，被老师骂一个上午，挨个骂，挨个找家长。然后统一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要调整了。我和全班班花分到一座，顿时人生达到了巅峰。。。。。。。。。。可惜当年够2，没有去把握 ) M# N+ s; u; Z6 R1 L: o. ^

: N/ n6 C; A- ^/ S, M我问我经验，跟着感觉走，生活工作充满惊喜
作者:风刃 时间:2019-3-28 09:06
这种单位就想着花几千月薪招大神，估计是不满意随便找个理由让人感觉能力不济。 * P5 ]. |' v1 r: ~5 @
我去过一个公司应聘，问我做过什么项目，回答了，然后就问你在这个项目里设计了什么创新点，别人以前没有的，意思大概就是问你有没搞出什么很牛逼的发明专利。他会让你以为你学到的经验啊见识啊没什么了不起，要的是你的一鸣惊人
作者:风刃 时间:2019-3-28 09:08
大概他们要招聘的是863计划负责人一样
作者:zmztx 时间:2019-3-28 09:08
@烟雨迷蒙 : m/ T+ x& z/ S- T! Z+ k( ~" p
非常有道理，经验之谈
# H! ], D( S1 Q. b# Q5 N# L不过还有一种情况，对方就没有弄懂（隔得行当有点远）。曾经的职称答辩，我知道对方是大学老师，压力山大。那次从9点问到12点多，冬天，我直冒汗。谁知到最后一个问题，是个特别外行的问题，可我没反应过来，当时就崩溃了。但这时另外一位老师发话了，今天你回答的都对，很好。这时我才反应过来，原来有个人从头到尾都没明白我写的东西。狂喜，终于过关了。
作者:mutou123456 时间:2019-3-28 10:14
我也碰到过这样问的，我的回答是，我没有感觉那个作品特别突出，因为我设计的每个产品在我心中都是好的，只是记忆深刻的是，出现问题的时候怎么更好的解决
作者:广州粤研钟彦华 时间:2019-3-28 13:49
面试时，人家想要你，你会觉得很容易；不想要你，会刁难你，有些SB还会玩你，提一些自以为是的问题，这时你不用考虑还想进这家公司，果断反击这些SB，不要让自己不愉快还以为是自己不行
5 o: P" V' {4 r
作者:专业酱油男 时间:2019-3-28 14:12
面对这种开放性的问题，就必须侃侃而谈让对方服气，否则就自己灰溜溜的离开吧，做技术的人如果谈到自己负责过的项目，还是支支吾吾言语含糊，试问谁能相信是真是你做过的项目，而非搜集点资料胡乱吹嘘呢。
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作者:jiangsuwanhua 时间:2019-3-28 14:20
占位................
作者:loveskycc 时间:2019-3-28 14:29
很多人面试时候回答问题都是站在自己本职岗位的角度来想，诚然是没有任何问题的，但是有局限性，你的回答要出彩要一下让人有油然而生的兴趣甚至尊重是要从思维本身改变，这不是一朝一夕的事，当你为公司考虑的时候，你的一切出发点和言谈都会发生质的变化，如果你应聘的是大平台，很容易发现你的不同。另外面试并不是取悦面试官，而是展现真实的自己，如果这个公司的人和你不在一个层面上他们感到颜面扫地而不用你或者理解不了你，那是他们的问题，不是你的。人生很短暂，良禽择木而栖，面试是双向选择的过程。
作者:wgary 时间:2019-3-28 16:45
只不过是想知道是不是真的是你做的而已，未必是想打击你
作者:zmztx 时间:2019-3-28 16:52
loveskycc 发表于 2019-3-28 14:29 & _ y5 }( b& j- P, d' I
很多人面试时候回答问题都是站在自己本职岗位的角度来想，诚然是没有任何问题的，但是有局限性，你的回答要 ...

( p7 {" p# F q% W分寸很难把握
+ V8 s1 q2 {% ^: X1 w敢一上来就提这样问题的，一定对自己的专业水平和经验非常自信，而且不管什么动机肯定会就我讲的发问 + `/ @4 K$ e8 Z% }
当时有两个选择，让他颜面扫地；让他留下我。关键是拿什么话题来讲
- n& i$ ^, V- T% l4 Q因为当时年轻，我本来没有想扫他的面子，毕竟他们有几个人坐在对面。可情急之下选择了动力学设计试验的话题，当时我觉得这个拿得出手，根本没去想他的长项。在他追问时，我马上接上去。几个回合下来他就没问题了，然后就是鸡汤。后来我琢磨他可能对一般设计、加工特别在行，动力学可能没有接触过，而在他追问时，我总是往实际效果上引。对于没干过的，确实说不上话 . x0 v8 W$ p; f2 G6 ~9 u# M
作者:韩寒11 时间:2019-3-28 20:31
考官是在看你的语言表达能力和逻辑思维，具体的技术如何先进，考官可能不会问太多的
作者:udssr 时间:2019-3-28 21:21
quanzhixian 发表于 2019-3-28 08:55 6 t8 E& ?: M% x! I- q! {7 w2 v) V
想当年小学五年的时候，平时早晨都是和现在上班一样按时上学，那天忽然就脑子不正常了（二个人），和同学去 ...

0 B! \$ h' O. q$ L5 B跟班花做同桌也未必有用吧。
( i' s- I9 t* T8 `1 r* j长的漂亮的女生周边不缺追求者 + {9 X" }4 C7 H1 f% t ]
作者:王宏安75 时间:2019-3-29 07:16
一定要将面试官不懂的东西，让他来问
作者:zmztx 时间:2019-3-29 08:51
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-29 08:55 编辑 / M% K+ G- T$ U) ~% u! h& h
韩寒11 发表于 2019-3-28 20:31
4 o) `) `6 W5 u! {$ d考官是在看你的语言表达能力和逻辑思维，具体的技术如何先进，考官可能不会问太多的

: P- \. N" b ?$ v' G5 J" v; y8 n' m不一定
; m+ p2 B% d& J( s& x+ r: y H如果想要了解语言表达能力、逻辑思维，完全可以从其他途径了解。没有必要提出一个漫无边际的问题
& e* i$ T$ h4 ?0 {招人，一般都会把握两点：1、具备我所需要的能力；2、我能控制的人，而不是招个大神供起来
$ m" W6 v7 O4 U' h9 r+ ]" p那么，就要设法在最短时间里，确认这两点。直接抛出一个不着边际的问题，后果不可预知，更不要说了解这个人是不是具备所需要的能力。这样提问是奔着大神去了
9 Z3 f8 N7 e7 u1 t& I$ P而且，彼此不尊重。招聘，不管是不是需要的人，人家上门来，应该待以起码的礼貌。抛出这样的问题，是要让人家说明有多牛，还是要显示你比人家更牛？作为招聘一方，得到的回答可能每个人听不懂。大家都尴尬 " l7 A% l4 p6 Y, r- s3 l. x
在短短时间里，还是中规中矩比较好 6 s" k, q" p! @7 X6 ]9 x0 d% k
确认一下我需要的能力是不是具备；设计好闲聊话题，如会不会做菜（动手能力），做什么健身运动（可以了解健康和性格）。这过程中完全可以了解人家的思维、教养等。而且大家都不会尴尬
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作者:zmztx 时间:2019-3-29 09:16
招人面试，应该给来应聘的尊敬 3 Z" F. D1 M/ y3 w4 K9 _
曾经在一个招聘会上，来了一位北大物理系的硕士（本科、研究生都是北大的）。当时本想好好聊聊。可是我冒出一句特别不该说的话“你怎么还在国内？”至今后悔
作者:zmztx 时间:2019-3-29 11:13
还有一种招聘情况
$ {% _2 G# F( e招聘单位准备上一套生产系统，而国内接触过的人寥寥无几 2 I3 `2 v1 p: ]! d
当年，有一家做芯片进口的企业，搞大了想自己生产家电的组件。但是用到的SMT生产线，国内懂得人很少。现在是比较普遍了 $ u3 Q9 i1 f9 b/ q1 i2 ?2 I
当时，至少要找一位能设计生产流程、并买回一条SMT生产线 1 i! ?, S6 i5 {* j- P, k( j& D
那家公司根本没人懂这个，甚至不知道该招什么专业的人
' r4 E, i y9 \$ G J不知谁出了个主意，找个学机械的，又在电子行业工作
! e* V7 i3 q! r: x然后，就是招聘时稳点什么？最后决定，来面试的说点机械专业的东西，听着就是；电子专业的内容（那个公司有几十个电类专业毕业的）也别多问 2 X4 D, u' f8 _' j
就这样糊里糊涂的招人
作者:一贯ljx 时间:2019-3-29 11:20
对方瞎问，你瞎怼就行了
作者:工程师秦先生 时间:2019-3-29 18:33
|quanzhixian发表于 03-28 08:55 本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 编辑

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0 Z: }+ ?% r! a+ q5 N, z想当年小学五年的时候，平时早晨都是和现在上班一样按时上学，那天忽然就脑子不正常了（二个人），和同学去买水彩了。回来的时候已经耽误20分钟了，老师当天心情不佳，突击检查作业，而我回来的时候恰恰检查完事(我二个人都没写完，我写的数学，我当时数学好，写的快。我同学写的语文（当时他怕他妈妈问他，为什么这么快就写完了，他还故意写了2遍）。我2回去以后内心慌的一比啊，在书桌下，偷偷的写完了。心情总算放松了。当天有4分之1的人没有完成，被老师骂一个上午，挨个骂，挨个找家长。然后统一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要调整了。我和全班班花分到一座，顿时人生达到了巅峰。。。。。。。。。。可惜当年够2，没有去把握
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/ M- {- @, l% n) a* Q我问我经验，跟着感觉走，生活工作充满惊喜
笑死我了，????????????
作者:工程师秦先生 时间:2019-3-29 18:35
|quanzhixian发表于 03-28 08:55 本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 编辑

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想当年小学五年的时候，平时早晨都是和现在上班一样按时上学，那天忽然就脑子不正常了（二个人），和同学去买水彩了。回来的时候已经耽误20分钟了，老师当天心情不佳，突击检查作业，而我回来的时候恰恰检查完事(我二个人都没写完，我写的数学，我当时数学好，写的快。我同学写的语文（当时他怕他妈妈问他，为什么这么快就写完了，他还故意写了2遍）。我2回去以后内心慌的一比啊，在书桌下，偷偷的写完了。心情总算放松了。当天有4分之1的人没有完成，被老师骂一个上午，挨个骂，挨个找家长。然后统一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要调整了。我和全班班花分到一座，顿时人生达到了巅峰。。。。。。。。。。可惜当年够2，没有去把握

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我问我经验，跟着感觉走，生活工作充满惊喜
牛
作者:阿水啊 时间:2019-3-29 19:57
作者:远祥 时间:2019-3-30 12:32
这种要随机应变，工作中肯定是成功案例，稍加吹嘘，肯定能蒙混过关！
作者:wx_sdsMWlld 时间:2019-3-31 09:02
其实这个很重要啦，在招聘有过工作经验的工程师时，任何一家成熟的企业面试官都会有这样的问题，我面试别人的时候也会问一下这个问题，像这类问题的回答可以评估一个人的综合水平，1、简历中的工作经验有没有作假，经验是否丰富 2、在你参与的项目中你是处于什么位置，负责人？主设计师？打酱油的？ 3、强调记忆深刻的意思就是你要说出那个你认为很难的/或者是完全独立做的，从而评估你的整体的水平 4、技术沟通能力，技术在工作中也是需要交流的，5、事后的总结分析，意味着你被培养的时候提高快不快 6、不问这个问什么呢，没什么可聊呀，毕竟简历个人信息都很全了。。。 了解这些目的，你做好准备应付面试就不难了
作者:liuyong453 时间:2019-3-31 18:39
有人居然拿这个问题出来讨论。其实我就是面试必问这个问题的人。我表达一下我的想法。现在的设计工程师，开口要2W，3W的。那我怎样来看你有没有料呢？很简单，就是你参与或主导过的你认为最拿得出手的项目。这中间你碰到过什么困难，你怎么处理的？从接到需求到最后上线。如果你没有上心，你说凭啥给你3W ，2W的。简历上的东西，我们让你来面试时都看过。现在的人不少做过即写精通，见过写做过。但真正给他一弄。问题还不少。但现在做非标，拼的就是工程实力。给你一折腾，拿了订单也得亏钱。LZ拿这个问题来说事，你能说你的简历里面写的东西水分有多少？说实话：你简历上写出来的东西都讲不清楚，真还不敢简单的认为你可以做大咖。所以，做每一个项目，用心的做。一般来说，这样问你的人，都做过不少项目，并不定会问你几句就能套你多少东西出来。另外：我每一次问了来面试的人，他要没答上来，我都会告诉他答案。
作者:hwjok 时间:2019-3-31 20:57
在哪做的好好的，为什么不干呢？你们怎么回答的？
作者:所罗门_x 时间:2019-4-1 15:00
断章取义式的提问或回答都无法掌握真实的信息。贸然判断往往被误导，也许你技术很牛，但人家需要一个情商高一些的也不一定。不能光看面试官提问就定性他想干嘛，还真不好说，没有十足经历的是猜不透人事的心里的，见到过很牛逼的人事，就像审问一样，语速还很快，东拉西扯突然回到原地，看似外行冷不丁冒出了个专业提问，回答正确了直接通知你几号过来报道，不满意就等通知或者再约之类搪塞了事。
作者:fact1993 时间:2019-4-2 13:57
面试积极应对就可以了
作者:qihaibing 时间:2019-4-2 16:12
好问题
作者:曳舞天堂 时间:2019-4-4 07:53
上来就是个王炸，这特么谁受的了
作者:延安C 时间:2019-4-4 09:00
对有工作经历的人来说不是难问题
作者:独霸求败 时间:2019-4-4 16:12
liuyong453 发表于 2019-3-31 18:39
& N4 c6 c1 C: ~8 j7 b有人居然拿这个问题出来讨论。其实我就是面试必问这个问题的人。我表达一下我的想法。现在的设计工程师，开 ...

# R; y& m o1 [3 }不是有试用期吗？我感觉其实挺多做技术的不是太会表达。 q6 N& U! C& l+ x
作者:liuyong453 时间:2019-4-6 10:27
独霸求败 发表于 2019-4-4 16:12
& R! w2 Z! ?9 c& N7 J不是有试用期吗？我感觉其实挺多做技术的不是太会表达。
& d0 X% a/ D$ }
其实你要真正用心的做过的项目。这个问题说真心太简单。但有的人就喜欢写一些他自己没有做过的项目在里面。那你肯定答不 上。同时真的能看出在这个行业的行道。当然你一上来就说我只干了3年4年的。人家也知道你的底细。我觉得人家也不会为难你。 ( E3 e1 @* d+ K3 n% S; {* N. t
作者:独霸求败 时间:2019-4-7 11:07
liuyong453 发表于 2019-4-6 10:27
, d8 p- Z% F( k/ k# N; e# c8 ~6 z; u& p其实你要真正用心的做过的项目。这个问题说真心太简单。但有的人就喜欢写一些他自己没有做过的项目在里面 ...

, P+ E+ m- F% y: P" P- e, I是啊，这个和HR问法有很大的关系的，比如说HR问你你参与过的项目中你觉得哪些做的比较突出，你在里面最大的提升是什么。其实挺难回答的只不过你没遇到过那些HR，我同学就做HR的。
8 U& } m, O9 N6 E+ K' }4 v9 B
作者:非标机械设计奔小跑 时间:2021-3-13 13:45
啥东西



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