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标题: 怎么识别一家企业是否强大 [打印本页]
作者: zmztx 时间: 2019-3-5 09:22
标题: 怎么识别一家企业是否强大
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-7 18:16 编辑
两条 （指第一眼印象）
1）听口音：是不是南腔北调。如果基本上本地口音，强不到哪里
2）漂亮妞：如果仅仅是前台有一个，也许只是个花瓶。如果一些职能部门，尤其是技术部门，漂亮妞多，那这家公司应该很强
基本如此
其实，这个逻辑很简单。（1）从全国，甚至全世界招揽到的人，总比在一个弹丸之地招来的强吧。（2）这个别想多了，脸蛋漂亮找工作是加分的。所以待遇好的企业，漂亮的脸蛋自然多
为什么是这两条，因为这些只要留心就能知道，都不用开口去问。时间可以很短，一个小时、半个小时
作者: mis0827 时间: 2019-3-5 09:29
色字头上一把刀
作者: 3983596 时间: 2019-3-5 09:37
看看食堂、厕所干净不干净，看看技术资料存档控制、看看销售员在公司状态、看看公司所谓的体系运行如何、看看公司高层管理人员的状态，看看基层员工是否令行禁止，就可以知道公司是否有前途
作者: 3983596 时间: 2019-3-5 09:45
技术资料文件的管理是一个企业的技术管理的能力的体现，看看办公桌面是不是各种文件乱放，资料乱飞，有用无用、受控不受控的文件混放，文件的签字盖章、文件编号等是否空白，是否是现行有效都可以体现公司管理体现运行状态
作者: 3983596 时间: 2019-3-5 09:46
公司人员走路速度，紧张气氛、说话语速都可以看出
作者: lurenyi 时间: 2019-3-5 10:04
食堂能大体上看出效益，有些差的公司，那食堂饭菜和猪食没区别，有效益好的，酒店大师傅烧菜，每天不重样，关键还免费
作者: 专业酱油男 时间: 2019-3-5 10:04
人员素质+公司环境大体能看出一个公司的实力。
作者: zmztx 时间: 2019-3-5 10:11
也不一定，保定有一家汽车企业，员工中午吃饭要排队，而且必须走在地上画的线里（是车间外的空地），真是扯淡。
也就是这家企业，车间里的标语实在让人看不懂（语文不过关），拉过车间主任问，这位看了半天说不知什么意思
作者: andriycike 时间: 2019-3-5 10:31
看5S
作者: ToToFox7 时间: 2019-3-5 10:48
我就看一样——饭菜的卫生程度。
作者: sulley 时间: 2019-3-5 11:05
食堂真的能体现一个公司的实力；
作者: wx_ls2G8548 时间: 2019-3-5 12:09
我们这实力最强的就是95%以上当地的
作者: jiangsuwanhua 时间: 2019-3-5 16:29
大家说的都不错
作者: zmztx 时间: 2019-3-5 16:48
看大学、研究所
著名的大学、研究所，教学人员、研究人员，肯定是来自各个地方，如果仅仅靠当地人撑不起来
有些地方院校，当地人多，很多，这样的单位很难超过那些知名大学。毕竟出色的人如果从各地招来总比从本地招要有优势
美国之所以强大，他能接纳世界各地的人，世界各地的人也愿意去美国，这是主要的原因
再比如，亚洲人和欧洲人生下的孩子，聪明程度要超过亚洲人的孩子或者欧洲人的孩子
作者: 河豚会吹泡泡 时间: 2019-3-5 17:21
说到底就看公司性质。如果是欧美企业就可以去了。
作者: 远祥 时间: 2019-3-5 19:27
楼主多大了，成熟一些吧。。。
不管看啥，首先要看工资是否能给到位吧！
女的长得再漂亮，不是自己的菜，何必惦记呀
作者: 韩寒11 时间: 2019-3-5 20:20
走了这么多公司，发现厕所和食堂是一个企业是否强大的指标，不管企业吹的再好，去厕所一看便知，中午再到食堂吃一顿饭，基本上这家公司的管理水平好坏差不多心里就有数了
作者: 晓昀 时间: 2019-3-5 22:28
总结的比较全面，如果一个公司能把你上面说的这些基本做到了，不会差到哪里去，包括员工素质。
作者: kpps2008 时间: 2019-3-6 08:16
碰运气吧，一人可致企业生死
作者: 北街17号 时间: 2019-3-6 10:22
看开的薪资水平在行业内属于什么档次
作者: ntliubo 时间: 2019-3-6 11:55
我的理解，如果在北上广，本地人多只能说明这个公司有实力呀
作者: zmztx 时间: 2019-3-6 12:08
本帖最后由 zmztx 于 2019-3-6 12:50 编辑
北上广这样的城市，更不行
北京，不论是高校还是研究机构，数量大概是国内最多的，但是其中大多数是外地人；各种规模大的公司，外地人也多，特别是专业技术人员，比例肯定高于北京人。
在北京生活久了，很多外地人口音差不多变成普通话。注意，普通话可不是北京话，当然很接近。如果真正的老北京讲话，就算在北京生活多年，甚至在北京出生、长大的，也有听不懂的
北京人一些特有的优越感（包括父母从外地迁入的），使得他们不愿意做艰苦的工作，真不知道优越感是从哪里来的
重要的是在某个专业领域里有超常能力的人，怎么可能都是当地人？从各地引入是自然而然的事情。
这里确实有个因素：收入。另外，北京、上海这样的城市化水平高，医疗条件好，等等，也是一种吸引力
看看在北京当官的有几个是北京人，各个都是外地口音
北京市市长，从叶剑英、聂荣臻，到彭真，都不是北京人。王岐山也当过北京市市长，但他爹不是北京人。好像北京市市长也就这位能算是北京人
作者: 易山水 时间: 2019-3-6 12:30
办公室看员工桌上的物品，基本上可以确定这个公司的管理和文化；
作者: liujiemfc 时间: 2019-3-6 14:33
有道理
作者: zll3310737 时间: 2019-3-6 17:33
强大，有钱，有人，有核心技术，非常低调。
作者: 林泉之乐 时间: 2019-3-6 19:20
看老板
作者: parkorliu 时间: 2019-3-6 21:55
走路的速度，食堂，位置。。
作者: ntliubo 时间: 2019-3-7 08:14
我们在谈机械行业，你这聊的有点远了；
既然你也知道本地人不愿意从事艰苦的工作，那本地人多的企业至少不会差到哪里去；
作者: 195529647 时间: 2019-3-7 10:56
实力强不强怎么定义呢？上市公司GDP10亿左右不算强大嘛？但公司大环境和小公司没什么多大差别。
我觉得公司强不强和自己没有多大关系，就看给的工资和平台满意不
作者: 丹枫911 时间: 2019-3-7 13:59
企业强大与否，网上一查不就知道了吗，我觉得好的企业起码行业内的人都清楚啊，欧美的小家族企业排除。
作者: xxtrumpf 时间: 2019-3-7 14:45
欧美独资>欧美合资>日韩港独资>日韩港合资>央企国企>民营>非标自动化
作者: qihaibing 时间: 2019-3-7 16:11
作者: 挫挫 时间: 2019-3-7 21:56
我同事去的时候可逗了，让做一遍紫砂壶（指查呼），同事说“我不会”。。。。。。
作者: zhangdongmei87 时间: 2019-3-8 11:06
学习了
作者: 钣金准专家 时间: 2019-3-8 16:46
总结的很好。两条都从人力这个角度来看；第一条是肯定的了。第二条也绝了，美女是稀缺资源。流到哪里证明哪里强。
作者: 恒工科技-Mick 时间: 2019-3-8 23:16
光学筛选机的重要性！
说起人工质检，真的是同一个世界36行都有同一个痛点：人力成本太高；检测效率完全依靠品检员的熟练程度；人工检测精准度、效率远不如机器；人工检测不能实现全检，不能得出实时数据以便优化；暂时就只列4个痛点吧。
正是因为这些原因，我们才会不断的寻求科技的进步，而光学影像筛选机刚好解决了这一痛点。光学影像筛选机主要针对小零件的外观尺寸缺陷做出自动检测，实现了高效代替人工质检，不仅大大节省了人力成本，在检测精准度、效率上也远超人工检测，并且实现24小时不间断高效运营，全程进行实时数据监控等，这也是为何有越来越多的工厂选择购买使用光学筛选机的原因了。
光学筛选机为何被众多工厂推崇，很大的原因在于它固有的五大优势。
第一、高精度。精准度可以高到0.001mm，完全超越人工肉眼检测，在精密零件上应用非常广泛。
第二、准确率极高。人工检测的准确率是难以保证的，而且人工成本、时间成本很高，而光学视觉筛选机的准确率能高达99.9%，让产品品质有保障。
第三、效率高。机器可以24小时不间断运行，这个特点是显而易见的。除此之外，还有一个可视化的数据，检测效率高达200-2000个/分钟，对于一般的产业，正常可以取代4-6个人工品检，大大提高检测效率和精准度的同时，也大幅度降低人力成本。
第四、软件自助开发，可应用多场景。产品拥有自主版权，可以根据不同行业自主开发算法，可以应用多种检测行业，常见的例如精密五金检测，电子元器件检测、陶瓷零件检测、磁性材料检测等。
深圳恒工科技有限公司专注光学筛选机已有多年，在研发方面，拥有机器视觉系统高级研发人员、工业自动化工程师，核心骨干均来自华为、比亚迪、富士康等一流制造业企业。恒工科技拥有多行业的检测案例，研发的机器视觉系统也得到美的、富士康、奇瑞汽车等国际知名企业实际应用和认可，产品出口泰国、越南、印度。随着工业4.0的发展，在未来，恒工科技将持续以更好的系统产品和服务，让客户享受优质的科技成果。
本人从事视觉筛选设备销售，不清楚可以咨询我（Mick:18825291065微信同号）
作者: 恒工科技-Mick 时间: 2019-3-8 23:17
光学筛选机的重要性！
说起人工质检，真的是同一个世界36行都有同一个痛点：人力成本太高；检测效率完全依靠品检员的熟练程度；人工检测精准度、效率远不如机器；人工检测不能实现全检，不能得出实时数据以便优化；暂时就只列4个痛点吧。
正是因为这些原因，我们才会不断的寻求科技的进步，而光学影像筛选机刚好解决了这一痛点。光学影像筛选机主要针对小零件的外观尺寸缺陷做出自动检测，实现了高效代替人工质检，不仅大大节省了人力成本，在检测精准度、效率上也远超人工检测，并且实现24小时不间断高效运营，全程进行实时数据监控等，这也是为何有越来越多的工厂选择购买使用光学筛选机的原因了。
光学筛选机为何被众多工厂推崇，很大的原因在于它固有的五大优势。
第一、高精度。精准度可以高到0.001mm，完全超越人工肉眼检测，在精密零件上应用非常广泛。
第二、准确率极高。人工检测的准确率是难以保证的，而且人工成本、时间成本很高，而光学视觉筛选机的准确率能高达99.9%，让产品品质有保障。
第三、效率高。机器可以24小时不间断运行，这个特点是显而易见的。除此之外，还有一个可视化的数据，检测效率高达200-2000个/分钟，对于一般的产业，正常可以取代4-6个人工品检，大大提高检测效率和精准度的同时，也大幅度降低人力成本。
第四、软件自助开发，可应用多场景。产品拥有自主版权，可以根据不同行业自主开发算法，可以应用多种检测行业，常见的例如精密五金检测，电子元器件检测、陶瓷零件检测、磁性材料检测等。
深圳恒工科技有限公司专注光学筛选机已有多年，在研发方面，拥有机器视觉系统高级研发人员、工业自动化工程师，核心骨干均来自华为、比亚迪、富士康等一流制造业企业。恒工科技拥有多行业的检测案例，研发的机器视觉系统也得到美的、富士康、奇瑞汽车等国际知名企业实际应用和认可，产品出口泰国、越南、印度。随着工业4.0的发展，在未来，恒工科技将持续以更好的系统产品和服务，让客户享受优质的科技成果。
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作者: 王宏安75 时间: 2019-3-10 08:07
应聘时谈理想，那就是没实力，敢于谈待遇，那个叫强大
作者: zhangjifeng 时间: 2019-3-10 21:08
有道理
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