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标题: 领导突然给你安插工作，该怎么办？ [打印本页]
作者: 桌前一盆花    时间: 2019-2-21 14:55
标题: 领导突然给你安插工作，该怎么办？
今天遇到了一件自己上班最不想遇到的事情。
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: k  l" f6 z& N, d- e' Z昨天下午领导拿来一个柜子锁让我测绘一下。下午4点的时候。5点半下班。测绘了一点就下班了。当时领导也没有说急着要。今天上午10点的时候就说急着要见图纸。辛苦忙了大半天，赶在下午把图纸画好交上去了。
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大概小公司都是这样吧！领导没有一个统筹规划，想起一出是一出的。
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! b3 @/ r7 e% i& H, [大家遇到这样的事情会怎么办？( P% A7 A3 J7 F' t1 u2 \

, e! c: o1 v6 Q% b; r+ Y3 _测绘的东西如果加班的话第二天上午就能做好。如果不加班就是第二天下班的时候能做完。这是正常的工作情况下。
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领导需要的原因是找到了供应商，需要给供应商提供图纸然后拿报价的。, C% \% c" w0 m
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作者: 五面怪    时间: 2019-2-21 15:06
努力争取尽快做完
作者: 易山水    时间: 2019-2-21 15:08
这种情况，通通领导面对老板一时接下的活，一是急用，二是表现的时候； 尽快线配合做完； " s* t, a6 k) u: M/ K

( v8 r1 l: |. i: e5 R另外，你的领导未必比你活的轻松。
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2019-2-21 15:12
忍吧，私企老板都这样。
作者: 果果0122    时间: 2019-2-21 15:37
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 水属性    时间: 2019-2-21 15:48
人就一双手，一天只能干这么多，事情多就要加班，加班要么给加班费，要么调休，就这么简单
作者: 岁月如刀斩红尘    时间: 2019-2-21 16:18
正常，见过领导给任务，接任务时问领导急吗，领导说不急，第二天赶着要的
作者: jiangsuwanhua    时间: 2019-2-21 16:41
领导给的工作，还是尽快做完，哪怕加点儿班做完，宁愿放在那儿几天不问。我觉得这是每个人的职责
作者: 魍者归来    时间: 2019-2-21 16:43
接活之前问一句，工作的时间节点，与现行工作的权重。
作者: 前景钱    时间: 2019-2-21 17:00
这个情况尽量努力
作者: 坚如磐石    时间: 2019-2-21 17:24
小公司待过目前还在坑中，再跳槽就找大公司不再找小公司。小公司是做的再好也没什么用，多学点要有能拿得出手的技能才行。
作者: 454141017    时间: 2019-2-21 17:54
果果0122 发表于 2019-2-21 15:37
- P8 H2 k" d% d' J, [& H喜闻乐见
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同感,马上做好(轮廓和关键点标出来),交上去，第二天不找你就是派司了，找你时会指明要求。
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作者: 红动中国wu    时间: 2019-2-21 19:09
自己的工作方式有问题！3 j. ^! \( ^$ o" l+ U) ?
接任务首先要问清楚需求吧！5 O  |# b. r2 t; ^& d/ p" U5 i  P$ }
时效性，重要性，多沟通为自己多争取一些资源:时间，人力…
作者: 韩寒11    时间: 2019-2-21 20:05
看领导安排，作为员工，按部就班的工作即可，其它的不要想太多，想多了也累
作者: 晓昀    时间: 2019-2-21 20:39
领导给你分派工作时，你就要问下:什么时候要？领导没说具体时间，后来出现状况，领导突然要图纸，也没得说，谁让人家是领导呢？
作者: NCX_5200    时间: 2019-2-21 21:11
其实领导是客户，你老板估计也是受客户影响才这么个操作法。急老板所急，赶赶工没什么大不了的。
作者: henrythoreau    时间: 2019-2-21 21:49
司空见惯，自己权衡
作者: 曳舞天堂    时间: 2019-2-22 07:23
这种事儿习惯就好了，私企小老板都这样
作者: fangyunsheng    时间: 2019-2-22 07:51
本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 编辑
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魍者归来 发表于 2019-2-21 16:432 O: Q$ v, P; M( b  u. K$ J# o% |
接活之前问一句，工作的时间节点，与现行工作的权重。

, b4 q2 K4 R4 D2 x- ~+ W, H从一开始工作，就这习惯，当初还被表扬过，上面临时安排的工作，一定问一下需要什么时间完成，有困难当场说明情况，与现有情况冲突的，告诉领导，必要时候让他去协调，事总有缓急，人就一双手，得一件一件来，这么些年下来，很少耽搁过工作，学会沟通。。。。。。  }8 _( E6 A, n5 P- A
缺点就是，很多时间自己挤出来的，也牺牲过自己休息时间，导致领导认为效率高，有事儿就总爱找我。。。。。。% P% \1 U' N# A
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这不是领导的缺点，工作本就如此，生活亦如此，每一个正常的领导人，要应对的突发状况，真的远比你多。。。。。。
$ ^% x3 g# o% t( q当然，不正常的领导人也很多，他是脑子坏了，导致逻辑错误才折磨你。。。。。。0 z( N! y( p" S3 [  P0 b* N+ y3 [
作者: 3983596    时间: 2019-2-22 08:13
小私企就是这样，大的规划都在文件上，不见台面，平时的工作就是救火型，份内的，有事办事，没事待着等活儿
作者: duduxiaozi32    时间: 2019-2-22 11:56
接到活就做呗，急活一般老板会告诉什么时候要看的，就怕明明完不成，老板让加班，但是没有加班费，没有调休的。2 Z9 K, Q- c6 v1 d/ v; ?9 g
这种无偿加班并不会使自己工资提高，因为要有一个平衡，不会差太多。所以效率一开始就要降下来。
作者: i风一样的男子0    时间: 2019-2-22 12:38
|fangyunsheng发表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 编辑 </i><br><br>从一开始工作，就这习惯，当初还被表扬过，上面临时安排的工作，一定问一下需要什么时间完成，有困难当场说明情况，与现有情况冲突的，告诉领导，必要时候让他去协调，事总有缓急，人就一双手，得一件一件来，这么些年下来，很少耽搁过工作，学会沟通。。。。。。<br>缺点就是，很多时间自己挤出来的，也牺牲过自己休息时间，导致领导认为效率高，有事儿就总爱找我。。。。。。<br>这不是领导的缺点，工作本就如此，生活亦如此，每一个正常的领导人，要应对的突发状况，真的远比你多。。。。。。<br>当然，不正常的领导人也很多，他是脑子坏了，导致逻辑错误才折磨你。。。。。。<br>
和我差不多
作者: i风一样的男子0    时间: 2019-2-22 12:40
接活之前问清楚时间截点，说清自己的困难，拖延了的手头工作也告诉领导
作者: Hassanzzz    时间: 2019-2-22 13:16
个人觉得是正常的，努力做好就是了。长此以往也是可以得到领导认可的，计较那么多，总归是领导不待见，自己原地踏步，要么就跳槽走人。
作者: 544507655    时间: 2019-2-22 13:18
私企都是这样，很磨练人
作者: 专业酱油男    时间: 2019-2-22 16:48
国内的企业都这个德性，领导一句话下面跑断腿，反过来分析分析其实也好理解，客户逼老板，老板逼领导，领导当然逼着你干了，拿人钱财给人出力也不过就是等价交换，好歹是为人民币服务而不是为人民服务。6 k0 [' G) H. p3 u, J
作者: 空之风xg    时间: 2019-2-23 08:40
直接问时间，一定要算好，有困难就说，要沟通清楚，一般加班都加班费或者调休，没有的话，工资看会不会提高？或者职位提升？全都没有的话，走人吧。
作者: 悠尘    时间: 2019-2-23 15:43
领导安排做就是了，推不了也不能推，不过把需求时间、重要性等问好了，自己做合理安排。
作者: 蓝色精灵    时间: 2019-2-24 21:01
这种情况要在接任务的时候问下找不着急，然后自己尽快完成
作者: 瑞香    时间: 2019-2-25 13:42
我的领导一般，给我一个事情，然后东西没给全我，过段时间会问我，你还没弄完？
7 ?' W" c5 z% t3 E或者，你弄这个弄了这么长时间。。。。
作者: LION_CTPJT    时间: 2019-2-25 15:21
这算啥，我以前公司领导陪着我加班画图，想走都走不了
作者: shmilysunny    时间: 2019-2-28 10:55
原来接到一个报价，4点半左右，五点下班，问着急不，说明天上午八点给就可以
作者: 马瑞me    时间: 2020-3-5 08:01
好好表现呗
作者: 会飞的犀牛    时间: 2020-3-6 07:07
|fangyunsheng发表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 编辑 </i><br><br>从一开始工作，就这习惯，当初还被表扬过，上面临时安排的工作，一定问一下需要什么时间完成，有困难当场说明情况，与现有情况冲突的，告诉领导，必要时候让他去协调，事总有缓急，人就一双手，得一件一件来，这么些年下来，很少耽搁过工作，学会沟通。。。。。。<br>缺点就是，很多时间自己挤出来的，也牺牲过自己休息时间，导致领导认为效率高，有事儿就总爱找我。。。。。。<br>这不是领导的缺点，工作本就如此，生活亦如此，每一个正常的领导人，要应对的突发状况，真的远比你多。。。。。。<br>当然，不正常的领导人也很多，他是脑子坏了，导致逻辑错误才折磨你。。。。。。<br>
这也可以理解。但如果成为常态化就要跟领导聊聊了。为什么总是这样。如何避免一下。优化工作效率。(当然如果领导接受这种沟通协调的方式，那还好，如果领导不太喜欢接受建议和沟通，那就该忍忍，该干干，不忍不干就“滚蛋”)人总要有所图。是提升自己还是价值反馈，总得有回报吧。



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