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标题: 年后你想怎么跳 [打印本页]

作者: 破碎重组 时间: 2019-1-30 16:09
标题: 年后你想怎么跳
1.你跳槽吗？年后你为什么要走呢？
2.如果跳，还做机械专业吗？还做这个行业吗？
3.对新公司新岗位有什么要求呢？比如涨薪20%，双休，不加班？有加班费？交公积金？
4.如果跳，目前公司的同事还联系吗？领导还联系吗？回给同事说说新公司新岗位，拉拢同事一起吗？
5.年后不跳槽的，因为什么呢？刚来公司不到一年，还想深入学习？在公司是元老了，惯性思维，出去难免地位不保，有挑战？不轻易换行业，领导也器重，目前在公司已经很有存在感，也有前途？
跳槽不跳槽的，又是一年，随便聊聊

作者: 水属性 时间: 2019-1-30 16:12
第3点是最低的跳槽要求

作者: 魍者归来 时间: 2019-1-30 16:37
19年不跳槽

作者: 还珠楼主 时间: 2019-1-30 17:00
先稳定下来，挣点钱养家，不换工作了。

作者: 晓昀 时间: 2019-1-30 18:24
如果跳槽，跟原来公司的同事就不怎么联系，联系不可避免说到原公司的人，事，产品。离开了，过去的人，事和有关产品不想再涉及，因为没必要在过去的事情上浪费时间。如果原同事需要帮助还是乐意帮忙。

作者: 韩寒11 时间: 2019-1-30 20:38
涨薪百分之20是必须的，不然跳槽没有什么意义了，不过2019年不是太好过，建议稳定一下，不要跳槽

作者: 3983596 时间: 2019-1-31 08:12
本帖最后由 3983596 于 2019-1-31 08:15 编辑

跳不跳不取决你的期望值，而是下家对比这家的优势，有更好的机会就跳，没有机会就继续坚守，没什么可说的

作者: 嘉兴KS 时间: 2019-1-31 08:48
跳槽没涨个50%就没什么意义吧？今年我们公司调薪普涨30%了都

作者: 远祥 时间: 2019-1-31 16:13
这两年经济形式不太好，涨的可能性都不大。

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