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标题: 大家帮帮忙给条明路 [打印本页]

作者: 爱吃饭的豆豆 时间: 2019-1-29 08:27
标题: 大家帮帮忙给条明路
马上过年了公司开始发钱，发的是2018年1,2月份扣压的钱，12月份和今年的1月份继续扣压，等2019年3月再发12月份的，年终奖是今年发前年的，就是2019年发2017年的年终奖，以此类推，出差报销要一年一节，反正就是比较乱啊

一入坑蒙深似海啊；
我待工作如初恋，初恋虐我千百遍
这么光明正大的拖欠工资，能不能通过合法手段要回，大家来帮帮忙

已经开始骑驴找马找下家了

作者: 前景钱 时间: 2019-1-29 08:29
可以去劳动局咨询一下。

作者: xuzhuodage 时间: 2019-1-29 08:31
地头蛇也怕打7寸

作者: wu__xy 时间: 2019-1-29 08:53
现在还有这种企业。。。怎么还没倒闭

作者: 还珠楼主 时间: 2019-1-29 08:56
奇葩的企业，这种制度是不合法吧，可以去劳动举报的

作者: 魍者归来 时间: 2019-1-29 08:57
劳动仲裁，这种是可以解决的，前提是自己要留好证据

作者: tzguxk 时间: 2019-1-29 08:57
寻求法律援助，如果无法抗衡，及时止损。

作者: 海慕之 时间: 2019-1-29 09:13
12月份和今年的1月份继续扣压，等2019年3月再发12月份的

这啥意思？扣押的工资吗

作者: 晓昀 时间: 2019-1-29 09:14
这样做是不是前年和今年离职的人，前年的年终奖是彻底没有了？是不是这样算账？

作者: 水属性 时间: 2019-1-29 09:37
今天还有这种企业都是被一些软弱的劳动者惯坏养成的，作为劳动者应该坚决维护自身利益，都什么时代的还有人去这样的企业

作者: i风一样的男子0 时间: 2019-1-29 09:38
这样算下来，无论什么时候离职的人肯定会少一年的年终奖和2个月工资

作者: 瑞香 时间: 2019-1-29 10:00
赶紧换工作啊

作者: ckaymm 时间: 2019-1-29 10:12
先劳动检查大队举报，然后升级劳动仲裁，最后升级法院。留好证据，考勤、合同等，哪怕照片都行，调解的时候员工是强势群体，只不过中国95％的劳动者没有维权意识，部分企业才这么嚣张。

作者: ィ心兂鎅 时间: 2019-1-29 11:46
我也碰到这样的企业了，这个月出来了，辞职打报告，就问他工资给不给，不给去劳动局告啊

作者: 韩寒11 时间: 2019-1-29 13:50
这样的企业就应该通过网络或者一些平台曝光出来，前车之鉴，别让大家再上当

作者: 三轴坐标系 时间: 2019-1-29 14:10
建议：1.留好证据找仲裁； 2.赶紧找下家。

作者: 未来第一站 时间: 2019-1-29 14:17
来年该走就走吧！

作者: 专业酱油男 时间: 2019-1-29 14:57
大环境不好类似的事情肯定会层出不穷，说到底这样的公司已经陷入危险境地，如果员工没有找到下家的机会，个人境地还会更加危险一些。已经听说过好几个之前拿五六千，嫌公司不好辞职跳槽后反而只拿三四千的实例。

作者: 爱吃饭的豆豆 时间: 2019-1-29 15:02

ckaymm 发表于 2019-1-29 10:12) e: E6 ?* Q4 H Y
先劳动检查大队举报，然后升级劳动仲裁，最后升级法院。留好证据，考勤、合同等，哪怕照片都行，调解的时候 ...

就是难拿证据，不然早就告了

作者: 爱吃饭的豆豆 时间: 2019-1-29 15:03

i风一样的男子0 发表于 2019-1-29 09:384 x" u: I5 G2 S
这样算下来，无论什么时候离职的人肯定会少一年的年终奖和2个月工资

意思是这个意思，但不会拿不到，只会拖着你

作者: 远祥 时间: 2019-1-30 17:44
一下扣两个月的钱，太狠了吧！

作者: 湖泊凌 时间: 2019-1-31 08:59
还不如去送外卖，做一单有一单的钱。

作者: 湖泊凌 时间: 2019-1-31 11:01
如果年轻的话就去考劳动局的公务员，为大家主持公道。

作者: davyhero4 时间: 2019-1-31 11:29
还不如去送外卖

作者: DGS1782302407 时间: 2019-2-2 11:48
比起你公司来，我们公司还算好的，至少不会压工资！

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