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标题: 打算离职，领导疯狂的挽留 [打印本页]
作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-25 16:28
标题: 打算离职，领导疯狂的挽留
由于高强度的加班，我现在腰疼的厉害申请离职。公司的流程和规章制度我是深恶痛绝，发展空间也没有；提离职了，连续两天领导不停地给我打感情牌，给我画饼，挽留的越厉害，说明剥削的越狠是么？
作者: 0048    时间: 2018-12-25 16:31
提了就走吧，外面的世界很精彩
作者: 277741987    时间: 2018-12-25 16:33
月薪翻倍，看看还挽留不？
作者: 老鹰    时间: 2018-12-25 16:34
挽留你就提条件。比如不加班。
作者: PM2.5~    时间: 2018-12-25 16:35
提了必走，不能留
作者: xueqingchao    时间: 2018-12-25 16:39
如果在留下，就如泡过的茶，没有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，过不了感情关，职场上永远不会有大出息。$ r! |& R. @1 W* T

' G. L5 l* u+ H' x: E+ R- i! Z既然，要走，说明无形中，各个方面都没有你留恋的。
作者: 魍者归来    时间: 2018-12-25 16:43
毕竟，你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了7 V1 o- r1 b# c, R+ P1 z* {
  h+ O( k# I) o+ e" d
果断的走！加班不是不可以，但要有一个度。
作者: duduxiaozi32    时间: 2018-12-25 16:46
最近看抖音，有这么一段话：如果老板挽留你，并不是你不可替代，而是在所有可替代的人中，你是最廉价的。
作者: miss苍天有泪    时间: 2018-12-25 16:48
是
作者: 芒果DA    时间: 2018-12-25 16:52
我也是从原单位离职，加班加的儿子都快不认识我了
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作者: 瑞香    时间: 2018-12-25 16:57
我也是提了离职就走的，不能留，，，，虽然我走了后，全体都涨了工资一千多，，，4 `4 I! G' n+ G& Y& }( T
呆那三年从来没提过离职，后来发现我工资是那么的低，后悔没有早点走。。。
作者: 前景钱    时间: 2018-12-25 17:17
呵呵，要看具全情况
作者: 佛前一炷香    时间: 2018-12-25 17:43
提了就走吧，不然就算加薪没多久也会走的。
作者: 晓昀    时间: 2018-12-25 18:18
工资待遇不提，加班照常，拿什么挽留？职场上打感情牌都是耍**！
作者: 韩寒11    时间: 2018-12-25 20:05
以前我们公司的一个同事和老板提出离职，老板挽留，并且加了工资，结果还是过了两个月，老板把那个同事辞退了，后来才明白，人家用的是缓兵之计啊
作者: 远祥    时间: 2018-12-25 20:19
挽留要显示出诚意，工资先加个一千！
作者: 只有快乐    时间: 2018-12-25 21:24
一切不涨工资的挽留都是耍流氓
作者: 未来第一站    时间: 2018-12-25 21:26
好聚好散吧，谢绝吧！
作者: 南天横翼    时间: 2018-12-26 08:58
啥？画饼？都什么年代了我还和你在这干劈情操，来点实际的，谈钱比较合适。
作者: 喂我袋盐    时间: 2018-12-26 09:09
LZ应该是早找着下家了吧
作者: 它虫    时间: 2018-12-26 09:19
要走了就开始各种好话啥的，当初为啥不说，明明努力工作的事老板都知道，却要装逼压榨。  
7 t' G( G9 C3 Q7 J好聚好散
# \$ v$ n3 @3 K& \3 q3 \都说明年不好招工不知道是不是真的
作者: Slainet    时间: 2018-12-26 09:24
越挽留你，你就越应该走，等你换了个工作地方，你不会后悔你现在离职的决定，我当初离职领导也一直画饼，就是不涨钱，离职后在找工作工资翻了一倍，别犹豫
作者: shmilysunny    时间: 2018-12-26 09:28
哈哈，我说新单位给我到手是现在2倍的工资，然后就再没领导找谈话了，不到一个月就办完手续了，提出来了就不要留了，不然说不定哪天坑你一次
作者: 交院龙人    时间: 2018-12-26 09:32
穷则生变，变则通
作者: 湖泊凌    时间: 2018-12-26 11:11
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:391 [; S: b0 F2 ^4 T" z2 p: z3 A2 Z
如果在留下，就如泡过的茶，没有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，过不了感情关，职场上永远不 ...
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是的，开弓没有回头箭。留下来老板迟早会收拾你的。5 N+ E. A6 t3 k' d0 w" s
作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-26 16:40
0048 发表于 2018-12-25 16:314 `) r) ^# g( K% o
提了就走吧，外面的世界很精彩

6 u1 z# s8 D- q0 b4 D: Q已经找好下家了
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作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-26 16:42
老鹰 发表于 2018-12-25 16:34
9 I1 M) l2 f" i  W" @& f6 Q- E挽留你就提条件。比如不加班。
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该说的都说了，我说加班可以，加班不可避免的时候怎么保证员工的利益？一提加班费领导都闭嘴了。。。
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作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-26 16:43
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39( A  F. r8 q* l2 S
如果在留下，就如泡过的茶，没有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，过不了感情关，职场上永远不 ...
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兄弟说的有道理，我既然迈出了这一步，无论对错都是要对自己的选择负责任的，回去是不可能了
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作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-26 16:44
魍者归来 发表于 2018-12-25 16:430 t8 `: ]/ x( F( w! T, U
毕竟，你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了
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果断的走！加班不是不可以，但要有一个度。
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我这腰就是加班累的，说多了都是泪，凡是以身体健康外代价挣得工资我觉得都不划算6 h9 |  q1 ?  j
作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-26 16:46
晓昀 发表于 2018-12-25 18:18
. q% o3 f3 J* d6 B工资待遇不提，加班照常，拿什么挽留？职场上打感情牌都是耍**！

$ L: D8 Y+ n& s4 J, m这两天跟我谈了六个小时了，只字没提工资的事儿，这样的挽留根本就不诚心
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作者: 曳舞天堂    时间: 2018-12-26 16:47
喂我袋盐 发表于 2018-12-26 09:09( m. M$ z- E9 M2 k4 E
LZ应该是早找着下家了吧
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没错，下个月报道，腰疼可治，心病难医
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作者: 673902663    时间: 2018-12-28 09:02
工作闹心了，就果断离职，不过自己心态很重要。尝试心平气和的再考虑一下
作者: 风华雪月    时间: 2018-12-28 10:32
想挽留就得拿出点诚意来，比如月薪翻倍。打感情牌的都是王八蛋
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作者: 516178524    时间: 2018-12-28 10:39
老板能挽留，证明你在公司给他创造的价值。兄弟，不要谈感情，想想自己的内心是怎么想的！
作者: 海南百川    时间: 2018-12-29 08:54
钱不给到位，一切都是虚的。  v# b( X$ W% }9 p2 N
说个我自己经历的事情吧，之前参展搬机器回公司的过程中，右手食指被机器压了一下，缝了4针，从医院出来都凌晨3点多钟了，送我回家的路上老板还抱怨我说不小心，明天周六继续上班，上班时间延迟一个小时就可以了。在公司坚持了大概半个月左右（工作期间公司没有任何实质性的补贴和慰问）伤口虽然还没有完全愈合，工资没要直接走人了，现在跟他从来不联系了。在民企上班根本就没要人权，老板就是拿你当机器来使唤的，用完了就扔掉或者是换掉。
作者: 自动机    时间: 2018-12-29 09:42
自己做主
作者: 马鞍山易联仓储    时间: 2019-1-10 13:39
此处不留ye，自有留ye处，骚年 奔跑吧



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