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标题: 中小制造业雇人困难那？ [打印本页]

作者: 二成 时间: 2008-11-14 16:34
标题: 中小制造业雇人困难那？
大学生不会家乡；技校生只会编程；普通技术工越来越老；工资越炒越高。---难哪！

作者: 大海浪沙 时间: 2008-11-14 20:46
国内外的差异，引发了国人急于求成、一步登天的欲望，理想与现实的差异，结果是人们对生活的要求提高，许多人都会对现实产生或多或少的那么一部分不切实际的愿望。

作者: 目言 时间: 2008-11-15 11:10
需要企业下力度去挖掘和培养，各地公司招聘都面临此状况。

作者: 小车不倒 时间: 2008-11-15 15:11
现在我这里放假的企业很多，找人又到黄金期了。

作者: 枭龙 时间: 2008-11-16 10:11
当老板的都觉得工资高,
打工的都觉得工资低!

作者: 卓哲 时间: 2008-11-16 10:38
楼主是在哪里，，为什么要用自己家乡的人，不是本地的其实更好做事，，

五楼说的比较现实，，现在小地方不是问题，主要还是报酬的问题，小地方一般平均工资不高，老板也不可能把工资翻倍找人，，自然就没什么人去，这也是正常的，老板还是自己培养人比较好，主要还是要人们看到希望，这样自己手里的人就不会轻易的离开，

作者: luotianpeng1981 时间: 2008-11-17 19:09
中小企业很多时候用人不规范,;老板想咋整就咋整,有地时候工资这些都乱算.

作者: samsun185 时间: 2008-11-17 20:36
那里要人呀，我去，只要薪水合适

作者: 深南大道 时间: 2008-11-18 00:38
每个人都有心理价位的。。。能不能留人，看老板怎么对待员工了

作者: 菲力四达 时间: 2008-11-18 18:42
同感啊没办法的

作者: 杀一条血路出来 时间: 2008-11-18 18:53
问题很复杂，其实很简单。

作者: yst00 时间: 2008-11-22 08:30
企业无论在管理、销售、技术等方面必须有固定的骨干人员，适当培养有潜力的，能吃苦耐劳，喜欢本职工作的，另外企业应有吸引力，创造好的工作条件，不要只看短期效益。毕竟在中国人多得是。

作者: 卓哲 时间: 2008-11-22 21:46
那里要人，合适我就去，，，

下午不用上班有一个多月了，

作者: 红颜 时间: 2008-11-23 19:03
现在的企业很少培养员工了

作者: 风刃 时间: 2008-11-25 21:32
一个员工要留下来，必须要有值得他留下的东西.忠诚不是单方面的.
人在忠诚于企业之前,必须先忠诚于他自己的家庭.如果你连这个都满足不了，人家为什么要留下来?

作者: 宋家大少 时间: 2008-12-11 10:04
中小企业招人难最主要是工资福利待遇太差

作者: 龙游大海 时间: 2008-12-13 12:01
当老板的都觉得工资高,
打工的都觉得工资低!
老板又不想培养

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