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标题: 领导这么闲应该怎么安排呢 [打印本页]

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作者: 赵山河学机械    时间: 2018-12-5 18:16
标题: 领导这么闲应该怎么安排呢
      小公司没几个鸟人，机械主管一个，机械经理一个，技术总监又一个，机械助理再一个，机械工程师2个，好吧，就这几个鸟人。 公司的事情摆在那，说多也多说不多也不多。   现在的情况是机械工程师跟设备画图搞设计，跟踪项目，有具体的事情。 机械主管  经理 总监3个人没有具体的项目和任务。他们所起的作用就是沟通协调，但有时候吧，沟通协调打杂的事情已经有助理在搞了。
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. S" p1 z. v6 @1 D      工程师嘛肯定忙，毕竟有具体的项目，实打实的。 我的困惑是这3位领导爷在公司没有具体的事情，这早晚也不是个事呀！
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' I% r& Y8 n! L/ r7 q+ |+ H      看到这里，很多喷子可能要开喷了，你这是咸吃萝卜淡操心，皇帝不急太监急。小公司，没几个鸟人，搞了个机械主管，搞了个机械经理，又搞了个太监急，老板招来的，你操心个蛋？

8 P$ m5 c& E4 p/ A4 a3 a     也许他们的作用很重要，我们底层人员看不到。 但我觉得3 个领导保留一个足够了。又或者发挥他们的长处，把设备 项目  行业内的疑难杂症交给他们处理，毕竟这项工作一般的机械工程师还真搞不定。
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      哈哈只是建议，也请大家来说说如何安排这些主管经理总监级别的技术大拿，总之一句话，要人尽其才不要浪费呀！
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作者: 梁6957    时间: 2018-12-5 18:54
机械总监负责技术，机械经理负责与外协沟通打样，机械主管负责转产~~

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作者: 韩寒11    时间: 2018-12-5 19:11
总监是宏观调控，经理具体安排，机械工就是干活，具体实施

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作者: 去缸活塞泵    时间: 2018-12-5 19:11
有一个行业最低级别是主任，干仨月就升经理

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作者: 魍者归来    时间: 2018-12-5 20:27
如果公司运转起来没问题的话，那就证明这样的人员布置还算合理。换个角度去看，一个部门人多了些，另一个部门人就可以少一些。比如技术研发部门多了几个岗位，工艺部、生产部就可以少安排几个技术类的岗位。小公司，不要太纠结部门的名字和人员分布，按月发工资就是好公司。

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作者: 晓昀    时间: 2018-12-5 21:23
作为小公司来说，领导太多了效率会比较低。我们公司的领导一样天天做计算，做设计，审图，校对，一样都少不了，领导也天天干具体活，实力都不差。

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作者: 3983596    时间: 2018-12-6 07:55
我觉得这样挺好
# j0 u4 Z. o$ k9 U' s1、审核签字人多，把关多，责任可以分摊
/ x/ L# V4 v, ]4 r5 J+ e2、公司出钱愿意养闲人，肯定有其原因，我们不必操心
* e. d, x8 X( [  h& u3、干活拿钱，待遇到位，上面有几个主管真就不是什么重要的事

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作者: duduxiaozi32    时间: 2018-12-6 08:39
只要钱到位，管他几个领导。钱不到位自己是领导也不干

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作者: 路人博    时间: 2018-12-6 08:54
屁股决定脑袋

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作者: shentu    时间: 2018-12-6 09:22
想动他们之前，先了解一下他们的背景，特别是和领导的关系。
6 s  G+ r& `1 v6 Z  E. @1 A, J很多小企业，关键岗位上（重要但缺它也没什么关系）都是关系户。

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作者: threetigher    时间: 2018-12-6 09:38

shentu 发表于 2018-12-6 09:22
' K1 j. s9 r- Q% i: }想动他们之前，先了解一下他们的背景，特别是和领导的关系。
很多小企业，关键岗位上（重要但缺它也没什么 ...

1 K3 H; o! r4 |0 g" `$ b; a除了这个，我更好奇的是，LZ啥职位？

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作者: sky_VMeA9    时间: 2018-12-6 10:05
呵呵，管那么多干嘛，多学知识，看不惯牛逼了走人

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作者: loveskycc    时间: 2018-12-6 10:22
不是开喷，是实事求是，干好自己的工作就好，老板自然有老板的想法，老板只有两种真聪明的和装不聪明的

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作者: LION_CTPJT    时间: 2018-12-6 10:44
等你当上老板或者总经理再来考虑这个问题吧

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作者: liuchang-zhiyun    时间: 2018-12-6 12:24
企业最重要的是接到单子，技术不行可以外包，你说孰轻孰重。

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作者: ldcljh    时间: 2018-12-6 13:12
我好希望有稳定好的领导领导着，幸福的哼

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作者: 起个名字好纠结    时间: 2018-12-6 13:44
你的意思把他们搞走，你来当！理解

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作者: 屌丝的苦恼    时间: 2018-12-6 15:22
机械主管一个，机械经理一个，技术总监又一个
4 J! K1 R7 _7 }1 `5 Y7 T1 w# t# {他们三个谁的官大  谁管谁

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作者: we2036hang    时间: 2018-12-6 17:03
明天给你升职为副主管

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作者: 坚如磐石    时间: 2018-12-7 13:23
老板要的是挣钱，只要能帮他挣到钱，他愿意拿钱养着。

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作者: 湖泊凌    时间: 2018-12-8 16:17

3983596 发表于 2018-12-6 07:55
2 N" l/ g& b3 y4 I1 e5 z# Q, {, F我觉得这样挺好
1、审核签字人多，把关多，责任可以分摊
: b6 t8 [7 a# ?9 F2、公司出钱愿意养闲人，肯定有其原因，我们不必 ...

老板是不会养闲人的，其中的原因只是你不知道而已。

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作者: 刘志磊JN    时间: 2018-12-10 09:56
人多，说明不差钱。

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作者: 只有快乐    时间: 2018-12-12 13:53
扁平化的管理，更有效率的管理应该是未来的方向，中国太多的企业人浮于事

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