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标题: 努力没有肯定，是否还要坚持 [打印本页]

作者: 帝北冥 时间: 2018-11-29 10:53
标题: 努力没有肯定，是否还要坚持
目前的产品，自己已经独立设计。但是由于设计中会有一些疏漏，但基本都是自己解决掉。本以为自己的能力是可以得到上面领导的认可，但是，对我的评价一直都是态度可以，效率可以，但是能力较欠缺。其实，我感觉，对比身边的同事，我的能力是不逊的，但是，既然目前领导都已经有这个态度，我不知道是否还要坚持。工作到现在，在每一个单位我基本都能比较快的适应工作，上手。
目前领导的评价，我的确很茫然，既然努力没有肯定，是否还要继续坚持？各种机会也很少轮到我。茫然！

作者: duduxiaozi32 时间: 2018-11-29 11:01
送礼了没，请吃饭了没

作者: 破碎重铸 时间: 2018-11-29 11:02
你们是做设备还是做产品呢？听你口气，应该干了几家单位，工作有点年头了吧？职场不光是技术，你应该知道

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2018-11-29 11:04
如果年轻，可以考虑换个地方，虽然前面的路怎么样不能预测，起码努力过后人生没有遗憾，再怎么样也可以改变压抑的心情

作者: 帝北冥 时间: 2018-11-29 11:13

|广州粤研钟彦华发表于 11-29 11:04如果年轻，可以考虑换个地方，虽然前面的路怎么样不能预测，起码努力过后人生没有遗憾，再怎么样也可以改变压抑的心情<br>

谢谢

作者: 帝北冥 时间: 2018-11-29 11:13

|破碎重铸发表于 11-29 11:02你们是做设备还是做产品呢？听你口气，应该干了几家单位，工作有点年头了吧？职场不光是技术，你应该知道

知道

作者: qq642446015 时间: 2018-11-29 11:26
技术部还是老板直接负责比较省心不用搞什么人际关系

作者: zll3310737 时间: 2018-11-29 12:27
你的工作不是要得到领导的认可，自己这关好过么？

作者: 前景钱 时间: 2018-11-29 13:10
是不是不想加工资啊

作者: however1241 时间: 2018-11-29 13:28

前景钱发表于 2018-11-29 13:10" h& \& ?6 ^! x' ?1 k) l* D- p
是不是不想加工资啊

我觉得领导就是这个意思。及时很中意你，你会说，你这里不行，那里不行。宁愿高薪重新找人。

作者: xueqingchao 时间: 2018-11-29 14:05
有时仅仅是因为太年轻，所以在别人嘴里没有份量，就是这么简单而己！

作者: 韩寒11 时间: 2018-11-29 14:12
给领导的第一印象不太好，所以就印在领导脑子里了，有机会多说点领导爱听的话，请吃个饭是套近乎最好的方法

作者: 前景钱 时间: 2018-11-29 14:15

however1241 发表于 2018-11-29 13:280 x1 l9 f5 D, o& B# o# M R
我觉得领导就是这个意思。及时很中意你，你会说，你这里不行，那里不行。宁愿高薪重新找人。

有这样的领导就要好好想一下。

作者: pengzhiping 时间: 2018-11-29 14:59
效率其实也是能力的一部分。也不知道领导的评价体系是来自哪里？下次更改自己的不足尽量不要让自己的不足放大学会隐藏。公司同事很多放大他人缺点的，你也不用过分担心。唯一的办法让自己强大。

作者: 远祥 时间: 2018-11-29 20:48
过年红包多上一点儿，关系搞搞好！

作者: sky_VMeA9 时间: 2018-12-3 10:52
1.你跟我做事有点像，效率很高但是有些细节有问题。你要记住老板永远都是吹毛求疵挑剔的。假如你干的仔细，没干完，领导说你效率低；假如你干的快，但是有小问题，领导说你能力欠缺，所以你要慢一点干，干认真仔细点多注意细节，慢慢就好了。第二呢，你要学会做人，经常拍拍领导马屁，时常鼓励一下自己。你目前的情况还没必要离职，好好干吧，如果真想离职，那就干好工作积累本钱，等找好了再跳

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