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标题: 如何与公司领导说停薪留职读博？ [打印本页]

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作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-11-26 19:25
标题: 如何与公司领导说停薪留职读博？
如何与公司领导说停薪留职读博？
+ p' b' r1 C# |我想愿意接收在职读博的博导很少，在我知道的范围内更少 当然还可以说一下 感觉不用报太大希望，所以更大希望寄托在公司这边去申请停薪留职读博，我所要找的博导与我干的工作内容差不多，我想能否从公司利益的角度去说？谢谢

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作者: 韩寒11    时间: 2018-11-26 19:37
现在公司招聘一个博士不容易，国家给出的相应福利待遇也很优厚，如何能让公司相信楼主博士毕业后能留在公司才是关键

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作者: 魍者归来    时间: 2018-11-26 20:05
二楼说到点子上了

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作者: 苦海无边123    时间: 2018-11-26 20:31
显然是需要付出的，兄弟，天下没有白吃的午餐。

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作者: andriycike    时间: 2018-11-26 20:42
楼主现在的工作有多好？不拿工资也要留在公司？

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作者: wugamp    时间: 2018-11-26 21:30
估计LZ是读个委托陪养的博士。如果是正规学习，读博士还是有一定风险的，还要考虑家庭负担。
可以和公司签个协议，如果不回来就赔钱。

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作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-11-26 22:19

wugamp 发表于 2018-11-26 21:30
估计LZ是读个委托陪养的博士。如果是正规学习，读博士还是有一定风险的，还要考虑家庭负担。
可以和公司签 ...

关键是公司是否愿意签这种协议
0 B# Z$ B# O: G8 r" `' R* r不管有无薪，就说留职，如果企业答应这么干，从侧面反映出这个企业是否愿意培养一个人，如果不愿意这么做，那也显示一点，就是趁早离开

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作者: 晓昀    时间: 2018-11-26 22:54
博导都不愿意带在职的学生，他还指望你给他做课题，你在职没时间，他哪里还能指望你帮他，可能你麻烦他的时候更多。

% f4 y% `$ u6 P$ d" `; D1 q想说服单位有停薪留职这一步，那就要站在单位的角度去考虑，你读博如何能给单位带来更多的价值？从有形和无形两方面去说服领导。

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作者: 向宏    时间: 2018-11-27 00:40
如果你是公司里不可或缺的人，公司会愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意带薪，希望后面能天高任鸟飞，自由自在。

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作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-11-27 07:48

向宏 发表于 2018-11-27 00:40
如果你是公司里不可或缺的人，公司会愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意带薪，希望后面能天高任鸟飞， ...

- e2 m8 T& d8 i. S0 D, f为什么很能干的人，不希望带薪？
* x: n/ K% C  H: L- S7 P

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作者: hawk23    时间: 2018-11-27 09:08
想去读博？可以啊，没问题
6 h7 b0 ?( f1 M3 g" D工作也不能耽误啊，你也知道，咱们公司项目紧张，公司也正处于发展期，需要每个人都投入很多精力的
, ]  E5 d$ u; T- z! S你和导师商量下吧，把课题放在公司来做

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作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-11-27 09:12

hawk23 发表于 2018-11-27 09:08
+ Z4 E$ J' f$ m( Q+ [& k想去读博？可以啊，没问题
工作也不能耽误啊，你也知道，咱们公司项目紧张，公司也正处于发展期，需要每个 ...

. b$ j; s2 J5 Y2 x! {关键是公司未必能提供很完善的硬件条件 最关键的是今后发表成果，公司也要抢一份
* q) z2 A' H6 a4 _8 p

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