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标题:
职场新人与职场老手对待问题的态度
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作者:
xueqingchao
时间:
2018-10-25 13:07
标题:
职场新人与职场老手对待问题的态度
职场新人 与 职场老手 对待问题的态度? 有什么区别呢,我总结一下,部分也是看到,听到的:
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1.工作要不要100%的努力?
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职场新人:刚开始是120%的努力,取得一定成绩,自我,会保留,只会付出60-80%的努力,比较自负; 对职责概念不清楚;
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职场老手: 自己职责范围的事,会100%努力,从始至终,但会在进度上,适当的调整, 职责外的事,一般不愿意接手,插手;
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2.取得成绩后,对于奖励,升职的期待?
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职场新人:期待比较高,特别对薪水或升职,有时没有评估好自己的工作年限和阅历,就去找老板要求,给人感觉很势力,不稳定,不成熟;
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职场老手: 好像明白一个道理,干好是应该的,干不好,还需要努力,与其奖励,他们更看重的是入职时的薪水,他们认为奖励是阶级游戏规则的产物;
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3.职场关系
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职场新人:意识里面还没有把同事和朋友,这个两相概念搞清楚,面对翻脸比翻书还看的职场,时常会沮丧。。。;
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职场老手: 话少,看的多,一般都能在一定时间摸清,人际关系脉络,自我定位;
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4.对待老板的态度
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职场新人:情绪紧张,喜欢表现自己,经不起考验,常常会忠诚无保留的表达;
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职场老手: 多数明白对立关系,立场不同, 表现自己一般会更好的把握时机,相对比较沉事,冷静,自信,有分寸;
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以上做为引子,供大讨论,交流。
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作者:
xuzhuodage
时间:
2018-10-25 13:40
在理
作者:
loveskycc
时间:
2018-10-25 14:24
这年头有时候老师傅往往才是拎不清的那一种,毕竟工厂嘛,老同志总得要点面子
作者:
jiangsuwanhua
时间:
2018-10-25 15:33
好好学习呢
作者:
未来第一站
时间:
2018-10-25 15:56
任何一分为二的问题都是伪命题^_^
作者:
hmhnh
时间:
2018-10-26 08:59
愿归来还是少年——积极/向上/阳光/爽朗、、、、——谁不喜欢呢?
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不忘初心,明白了职场能依旧能像职场新人一样活着——不失为一种活法:对明天充满期待、对工作充满热情
作者:
520zjwtcabc
时间:
2018-10-27 09:11
本帖最后由 520zjwtcabc 于 2018-10-27 09:13 编辑
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在面对老板要求增加新项目的时候的心里活动:
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职场新人: 老板您放心,我一定全身心投入,做成功。
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职场老油条:新项目新尼玛X,工资不加,做尼玛做。
作者:
xinzhou6000
时间:
2018-10-27 11:43
公司新来的70后老油条,好像啥都不懂,做事磨磨蹭蹭,机械图不会画,电气也不懂,叫接线还弄得乱七八糟
作者:
浅水清清
时间:
2018-10-30 08:05
作者:
蒲蒲机加工
时间:
2018-10-30 08:55
很有道理
作者:
siralop
时间:
2018-11-2 16:47
付出不亚于任何人的努力,不管老中青。
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追求适当的工资是基本目标,但无限的追求高工资一定死掉。
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各位有没有遇到,跟老鸟合作,老鸟心里一套表面一套的时候?比方领导传达指令,到老鸟这再和小鸟沟通时揣着明白装糊涂,指令不清,甚至误导他人。我在配合工作时,吃过很多次亏。
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作者:
3号,常
时间:
2022-3-10 17:29
似曾相识~
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