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标题: 职场新人与职场老手对待问题的态度 [打印本页]
作者: xueqingchao    时间: 2018-10-25 13:07
标题: 职场新人与职场老手对待问题的态度
职场新人 与  职场老手 对待问题的态度？ 有什么区别呢，我总结一下，部分也是看到，听到的：
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1.工作要不要100%的努力？
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职场新人：刚开始是120%的努力，取得一定成绩，自我，会保留，只会付出60-80%的努力，比较自负； 对职责概念不清楚；! {/ e7 X( S$ g' G
职场老手： 自己职责范围的事，会100%努力，从始至终，但会在进度上，适当的调整， 职责外的事，一般不愿意接手，插手；
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2.取得成绩后，对于奖励，升职的期待？* }6 p: I; V# B) V) i+ o" N
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职场新人：期待比较高，特别对薪水或升职，有时没有评估好自己的工作年限和阅历，就去找老板要求，给人感觉很势力，不稳定，不成熟；# e7 r  Q& K4 |& [; e
职场老手： 好像明白一个道理，干好是应该的，干不好，还需要努力，与其奖励，他们更看重的是入职时的薪水，他们认为奖励是阶级游戏规则的产物；
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3.职场关系5 ^8 Y$ a+ c7 p: n1 y2 ~- _- c2 S

- I! h  j6 Y) w! Z6 x" `# O职场新人：意识里面还没有把同事和朋友，这个两相概念搞清楚，面对翻脸比翻书还看的职场，时常会沮丧。。。；3 U* b4 o. }8 v' H
职场老手： 话少，看的多，一般都能在一定时间摸清，人际关系脉络，自我定位；+ }7 h4 i& M. S5 J) U% W
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& s! y8 F3 c" E5 M; ^: t- j4.对待老板的态度
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. x; _# \4 W7 X' P6 e+ L  Z6 f职场新人：情绪紧张，喜欢表现自己，经不起考验，常常会忠诚无保留的表达；
' m$ }5 c# ^- C* p' g9 H: F; S职场老手： 多数明白对立关系，立场不同， 表现自己一般会更好的把握时机，相对比较沉事，冷静，自信，有分寸；
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, F! m7 C: M$ X8 D, L$ s* J! q以上做为引子，供大讨论，交流。
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作者: xuzhuodage    时间: 2018-10-25 13:40
在理
作者: loveskycc    时间: 2018-10-25 14:24
这年头有时候老师傅往往才是拎不清的那一种，毕竟工厂嘛，老同志总得要点面子
作者: jiangsuwanhua    时间: 2018-10-25 15:33
好好学习呢
作者: 未来第一站    时间: 2018-10-25 15:56
任何一分为二的问题都是伪命题^_^
作者: hmhnh    时间: 2018-10-26 08:59
愿归来还是少年——积极/向上/阳光/爽朗、、、、——谁不喜欢呢？
* K9 Q' h) P- x# t0 L/ c不忘初心，明白了职场能依旧能像职场新人一样活着——不失为一种活法：对明天充满期待、对工作充满热情
作者: 520zjwtcabc    时间: 2018-10-27 09:11
本帖最后由 520zjwtcabc 于 2018-10-27 09:13 编辑 + H+ O3 J* U7 W' A. `  a7 K* X" g+ d

& T/ X4 b2 M  s在面对老板要求增加新项目的时候的心里活动：
; E0 M. s% r% H  j6 k职场新人：   老板您放心，我一定全身心投入，做成功。
) g* g3 n: L* b0 I: U8 o! K% W职场老油条：新项目新尼玛X，工资不加，做尼玛做。
作者: xinzhou6000    时间: 2018-10-27 11:43
公司新来的70后老油条，好像啥都不懂，做事磨磨蹭蹭，机械图不会画，电气也不懂，叫接线还弄得乱七八糟
作者: 浅水清清    时间: 2018-10-30 08:05
作者: 蒲蒲机加工    时间: 2018-10-30 08:55
很有道理
作者: siralop    时间: 2018-11-2 16:47
付出不亚于任何人的努力，不管老中青。! a9 f" B1 V2 y4 U/ e
追求适当的工资是基本目标，但无限的追求高工资一定死掉。! a) _' S) c: N% w2 R& x" l6 Z8 O

: f$ R% c7 O! ?% W/ P" R! K各位有没有遇到，跟老鸟合作，老鸟心里一套表面一套的时候？比方领导传达指令，到老鸟这再和小鸟沟通时揣着明白装糊涂，指令不清，甚至误导他人。我在配合工作时，吃过很多次亏。, f) ^3 F- L/ M0 H7 [; ]7 t
作者: 3号，常    时间: 2022-3-10 17:29
似曾相识~



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