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标题: 为什么勤奋没有带来回报？ [打印本页]
作者: 远祥    时间: 2018-10-22 10:47
标题: 为什么勤奋没有带来回报？
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许多人宁愿做“低效勤奋者”
- o- U! [% K, v( I也不愿意深度思考' f0 Z. m! M1 D% X9 \% O0 }4 D

2 o2 K# P5 Y1 W张三和李四同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。 一段时间后，张三升职加薪，李四却没有，于是李四找老板理论。 ( t* @% u( m$ u! a5 K' {4 x

1 K/ |' i/ q! [* k1 \& l老板对他说：“李四，你现在帮我到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
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不一会儿，李四从集市回来，向老板汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。” 老板问：“有多少？”李四不知道，于是赶紧又跑到集市上，然后回来告诉老板：“一共40 袋土豆。” 老板又问他：“价格呢？”李四说：“您没有叫我打听价格啊。” , O1 {4 B% \8 R

" Y) @- J* b3 y; B+ E3 c# y于是老板让李四先坐下休息，并把张三叫来，吩咐他说去做同一件事。 张三回来，向老板汇报：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉，一定能赚钱。”
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2 V$ {, ^; d5 I& R此时老板转向了李四，说：“现在你知道为什么张三的薪水比你高了吧？”
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3 c5 a+ s" @0 j3 e$ u3 W- q从执行力角度看李四是没有问题的，但再深入地分析，他的思维方式存在问题，他有两个方面不如张三：
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& v( m1 C* |! U3 W一是不愿多动脑筋深入思考，二是釆取低级思考方式，很多方面想不到。& v3 o' m. V( a. A" N
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观察我们身边不少看似勤奋的人，却混得不行，为什么？
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9 A9 [5 j5 a$ w: r8 |- S0 Z因为他们是“低效勤奋者”。
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6 `0 D9 T9 ?( D- a  e“低效勤奋者”有两个特征：不愿深入思考，釆取低级思考。这就导致他们做事效率低，效能低，成长慢。5 H6 _' s0 ~5 U: b

& j9 |% ~! a# K- _; K, s普通员工与卓越员工之间的差别也在于深度思考。
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& }5 M; n0 Z1 J& t( D6 S! U小老板与大老板之间的差别更在于深度思考。: \2 _$ J6 e) J$ v, v* _: \/ V
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从“被动学习”向“主动学习”升级
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9 `# D8 K: S: N1 |深度思考，首先是从“被动学习”向“主动学习”升级。
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大多数人从学校开始，就习惯了被学校和老师的教学计划牵着鼻子走；到了工作单位后，被上级的指令与监督驱使着行动。这就是所谓的被动学习与被动思考。本文开头故事中的李四就是这么一个人。
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0 K5 k$ r- X+ l& ^* k) a( h釆取这种被动的学习与工作方式的人，亦步亦趋，跟着别人的思维走，既没有偷着懒，一样的累得像狗；又做什么都做不好，做不到位，内心充满压力感。
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我年轻时刚参加工作，就很纳闷：为什么我的上司文化程度不如我，但他批评我时，总能看到我看不到的问题，想出我想不到的办法。. ^8 B# \1 b: i2 c, C  G
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有同事解释说，因为领导比我经验丰富。我就不服这个邪，于是，我决定变被动为主动：
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2 Q9 ?- H- v% E3 c首先，我强迫自己重视并安心本职工作。
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" y+ y3 X- n' c其次，在了解工作职责和部门目标的基础上制定自己的较高目标、专业能力体系化学习计划与工作计划。" B7 w* `- E6 h- T. ^3 ~3 p

* s5 U% h6 I' `: t4 S# g! M然后，自己找问题，并带着问题在部门內外、行业內外进行广泛的学习与专注思考。这个时候，关键是能够投入业余时间用在学习与工作上。
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这样一来，经过一段时间，我很快找到了感觉，看问题、想办法、做事情，都能踩到点子上了。
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在我负责的工作范围内，我所掌握的信息、知识与我的见解，都能走在领导的前面。这样不但使绩效明显提升，博得上司的赏识，而且自己也感到对工作有了发自内心的兴趣，还心情舒畅，不像过去一样有压力了。
作者: 烟雨迷蒙    时间: 2018-10-22 11:25
这碗鸡汤有点咸，得多加水
作者: 红伟92    时间: 2018-10-22 11:45
现实很可能是：; g# X2 M- V* x, T9 n
张三去菜市场花了1小时，把什么都搞明白了，李四去菜市场花了半个小时，就知道有没有土豆
9 ^7 `  U8 _. w4 n老板骂张三：你去菜市场多花半个小时，干嘛去了？2 s; p1 I. V% L5 ?
张三：我知道···（土豆各种情况、分析）
7 N5 n& B6 F6 @% [老板继续骂张三：你管那么多干嘛，我又不用土豆0 E- Q/ _2 t# G- i) H( l3 f
张三：···
作者: 魍者归来    时间: 2018-10-22 12:12
红伟92 发表于 2018-10-22 11:451 A4 t+ J3 ]( Z5 u9 a' P
现实很可能是：
# W! ]& Q+ x- d( w张三去菜市场花了1小时，把什么都搞明白了，李四去菜市场花了半个小时，就知道有没有土豆
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对的，所以混的最好的应该是老板肚子里的蛔虫) }9 u3 N. [- P8 \& P1 l+ O

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作者: 韩寒11    时间: 2018-10-22 12:24
老板交代的事情一定要深入了解各种信息，以备老板无厘头的询问
作者: 春雪zw    时间: 2018-10-22 12:47
多学习，不断的学习。
作者: JJFJJMUDHZ    时间: 2018-10-22 13:36
干鸡汤
作者: 远祥    时间: 2018-10-22 15:45
|JJFJJMUDHZ发表于 10-22 13:36干鸡汤
我不觉得它是鸡汤哦，反而让我们知道选择比努力重要，其实鸡汤都是老板喜欢给员工灌输的，老板正需要哪些埋头苦干的人。
作者: 金雕98    时间: 2018-10-22 16:19
有时候员工真的挺难得   就得多思考老板会从各种角度想你提问  真是问的你错不及防   但是培养全面的细致的思考问题的方法 是毋庸置疑的。
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作者: 起个名字好纠结    时间: 2018-10-23 10:02
我来回复一下~~~（李四的苦逼生活）: ~) Z& ]$ u7 i3 F: R7 ~4 K
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李四恍然大悟，于是换了一家店铺，继续想着升职加薪的美梦！
% n. w* \9 L% n0 |8 ?第一天一早来上班，这家店铺的老板想看看李四的办事能力，于是吩咐李四，去集市上看看今天有什么卖的？
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李四兴冲冲的去了，到了中午回来了，向老板汇报工作：今天集市上有10中商品在卖，分别是，西红柿。。有10袋，2块钱一斤，辣椒。。。。。
; |, b# c' G% d, K+ Y老板，我重点看了一下土豆，还是我认识的那个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格比平时还便宜了5分钱，我们一定能赚钱，上次。。。。
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话还没说完，老板发话了：你是不是XX啊，老子就让你去去看看集市上有什么卖的，我好去卖集市上没有的东西，你他妹的给我叨叨半天没用的，还浪费了一上午的时间，快给我滚蛋！
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, k( J5 K% x& {4 i7 _3 D所以，我们光勤奋不行！我要把工作做到老板眼睛里去！我们要了解老板的脾气，仔细揣摩领导的心思与目的，做事才能事半功倍！
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作者: 红伟92    时间: 2018-10-23 15:07
起个名字好纠结 发表于 2018-10-23 10:02  v( z8 I3 n5 m( D: d% q8 W
我来回复一下~~~（李四的苦逼生活）+ s! C8 p4 U% |, }  R1 O  W9 s

6 z3 h7 ~+ }0 G' P. B* V李四恍然大悟，于是换了一家店铺，继续想着升职加薪的美梦！
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毒鸡汤基本上，最好的作为是对事不对人，可实际碰到事情，反映可能就是对人不对事
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2 D3 ^: a4 n& b2 H故事里似乎是张三、李四起点一致，但事实上，可能有许多没有提到的内容。例如张三跟老板有关系、张三说话比李四好听、张三家里有关系、张三在其他方面做的比李四好、李四刚惹到老板了、老板属于反复无常的人，都有可能。同一件事，不同的人或同一个人在不同时候都会有不同的反应，对事、对人，哪里有简单直白的对错
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作者: 起个名很难啊    时间: 2018-10-23 15:42
毒鸡汤



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