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标题: 喜欢加班的领导我不会跟 [打印本页]
作者: 赵山河学机械    时间: 2018-9-29 13:07
标题: 喜欢加班的领导我不会跟
工作了几年，职场也掌握了点规律，从刚开始的对领导唯唯诺诺，到现在也开始学会识别，站队，察言观色。2 |$ r+ Z+ b6 l7 Q2 G
其实在公司企业里做事，很大程度上文化氛围是由老板和你的领导决定的。0 R6 M: @$ q% S; ]& \5 l# d

" M5 r5 X5 L$ Q1.老板
8 |2 ^6 c3 M1 S6 V7 p5 @   你领导的领导。 老板是个加班创业狂，不放权，那么中层就完蛋了。 中层搞得再好，老板也不满意。 甚至老板亲自撸起袖子干，画图设计及加工装配售后评三道四，那中层必定累，中层必定乱，中层必定动荡离职多。 老板是给你们公司定调定格局的。/ ^6 e' ~  e0 [* r* T, D4 P
说实话个人不喜欢老板处处插手，一年365天他都在你眼前晃荡的老板。 你是否有同感呢？- [/ k; G3 N& q( Q
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2.领导* O3 F( P: T5 ?) O& w0 c  F
  技术部经理，机械经理，机械主管。 这个也是给你团队定调的人。: P2 x3 p( Q4 B; x: n* n
  兵熊熊一个，将熊熊一窝。 经理弱势，你们部门必定受欺负。 经理是个加班狂，你们必定跟着遭殃。
* T5 g0 y9 l) Q. A  说实例： 遇到过那种30,40岁左右的领导，在公司附近租房子，住家远，一周回家一次，家不顾，孩子也不要。 天天晚上加班，团队成员也跟着耗。（你不耗，项目做不好，你就等着被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，单休，你不加试试？） 这种领导就问问你们身边有没有？1 \: d3 R1 G: m8 y

; v! t0 G& U1 L$ |8 e, q   我还是喜欢那种顾家，要家，愿意照顾孩子，愿意带孩子去动物园，人性化一点的领导。不喜欢那种把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。 跟着他没有好果子吃，不是吗?8 M" [8 T4 o* x# i, ?; D3 p
     打工不容易，老板和领导也有369等，我们是成年人，也应该结合你自己的情况有所选择。3 v  X  \- v6 D1 ]; w( C% S
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作者: 嗖嗖之箭    时间: 2018-9-29 13:37
赞同
作者: 刀剑如孟    时间: 2018-9-29 13:43
赞同，但是每个公司都有加班狂的领导
作者: LALALA_YEHcB    时间: 2018-9-29 13:51
赞同，特别觉得老板不该把时间费在底层的事上，不然花钱雇中层领导有何用？
作者: 河豚会吹泡泡    时间: 2018-9-29 13:51
赞同，特别不喜欢下班时间公司或者供应商给我电话。
作者: andriycike    时间: 2018-9-29 14:02
活多加班正常，把加班当成常态是无能，说明上班时间效率低
作者: wx_ls2G8548    时间: 2018-9-29 14:08
我们老板不在这里，屁事不管，将？呵呵，感觉公司快完
作者: xuzhuodage    时间: 2018-9-29 14:11
说得好，这样的老板，都不愿意跟
作者: 魍者归来    时间: 2018-9-29 14:43
中层可以的话，老板确实可以甩手；中层要是不行，老板不得不撸袖子
作者: 高级灰    时间: 2018-9-29 15:07
兵熊熊一个，将熊熊一窝。
作者: 小蒋蒋    时间: 2018-9-29 16:02
这个内容以前好像有人发过的了: E9 F& h7 z% @: \) y
作者: 韩寒11    时间: 2018-9-29 16:03
和公司的性质有关系，外企一般加班很少的，私企就要看老板和领导的心情啦，加班有钱可以，没钱不要去，免费的用多了，谁还想给你加班费呢
作者: 一展刀锋    时间: 2018-9-29 17:41
to balance your life between work and family
作者: wgary    时间: 2018-9-30 06:45
现在的好企业，哪个不是加班狂带出来的?这就是悖论
作者: krazy18    时间: 2018-9-30 08:13
干机械加班是常态。
作者: ィ心兂鎅    时间: 2018-9-30 08:27
阿里巴巴，华为 腾讯 富士康国内大点的私企哪个不加班？
作者: 转角遇见    时间: 2018-9-30 08:29
建议多看看创业沙龙，等你做老板了你就明白了。8 J1 R3 d+ C6 a/ \0 R& o
作者: loveskycc    时间: 2018-9-30 10:00
太对了，尤其是老板，就出去拉资源就好了，大家跟着他不是跟他天天讨论技术的，就是看中了他有自己没有的东西
作者: 木兰少侠    时间: 2018-9-30 10:17
ィ心兂鎅 发表于 2018-9-30 08:27; |# x# z2 O  w
阿里巴巴，华为 腾讯 富士康国内大点的私企哪个不加班？

2 x3 }: Q5 V) e1 r$ h! O# A人家要么工资很高，不是普通的高，要么严格按照劳动法付你的加班费，不少你一分钱，加班不是不可以，按规矩来，就怕国内的一些土老板，恨不得你天天加班，加班费是没有的，如果不是担心政府介入，最好工资都不给。
作者: 智能机械云    时间: 2018-9-30 13:20
喜欢能真正引领的领导，如果能提升自己，加班也是接受的。
* S. p" c% {$ p9 a# Y; Y% D最讨厌，加班惯出来的领导，一旦不加班还觉得你不上进。更恶心的就是无论加多久班，收入还是那么点点
作者: Holden_LeVPb    时间: 2018-9-30 15:17
现在跟着一个技术经理就是，天天加班，我反正不管，叫我加就加，不叫我加个1-2小时没事走人。
作者: leijiang123    时间: 2018-9-30 16:33
我们领导是   每天下午1~3点才来    七八点走    然后天天抱怨   他天天都要加班     不像我们  还可以准时下班     
作者: 只有快乐    时间: 2018-10-1 09:48
老板的状态跟公司的状态也不同，创业期的公司肯定要累一点，假如是度过创业期的公司或者整个公司都是为了加班而加班的话，那就是另外一会事儿了。
作者: 书中日月长    时间: 2018-10-2 19:40
完全中枪
作者: andyany    时间: 2018-10-3 15:34
魍者归来 发表于 2018-9-29 14:43! T$ S! X( |  g4 X
中层可以的话，老板确实可以甩手；中层要是不行，老板不得不撸袖子
9 Y: _: W7 g$ q4 N2 G8 z% c) c% h3 A
中层不行就换啊，白养中层有问题啊？% F4 j% D2 `8 @- _
还有一种情况，管用的中层养不起，没有中层还不行，
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作者: 前景钱    时间: 2018-10-6 08:16
这话说的，好象谁愿意加班一样。
作者: 红伟92    时间: 2018-10-6 08:42
确实这样
作者: dazzle52    时间: 2018-10-6 14:34
赞同
作者: 3983596    时间: 2018-10-7 08:40
偶尔加一下救救急还是可以的，但是拿加班当饭吃，形成惯例和风气，不管是老板指令还是主管命令，有多远滚多远！
作者: lgliang_429    时间: 2018-10-8 10:24
想少加班又待遇好，建议你多了解下你公司，你公司的产品，附加值高，赚钱的，自然待遇不会差。不用说付出都是值得的。现在是信息时代，什么都透明的，就看你关注没有，两耳不闻窗外事，就想的是少加班多拿钱，哪有这种好事？当你在吭呲吭呲卖力的时候，做的是无用功，最后被淘汰就怨不得任何人了。
作者: dhb833    时间: 2018-10-8 15:27
这个有项目你不加试试，第二天就卷铺盖走人了



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