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标题: 一份公司员工离职的公告~~~引发的思考！ [打印本页]
作者: wf2017    时间: 2018-9-21 22:47
标题: 一份公司员工离职的公告~~~引发的思考！
最近在网络看到一位老板发在朋友圈的公告，引发的感想和疑问：
' Q' y/ S0 n: C3 x0 i; x" O1，这是一位怎样的员工，值得老板发朋友圈公告天下？8 {$ T6 ]3 D* V' |. b
2，这是一个怎样的企业，会为一位离职员工发这样一份声明？/ M. ?/ e; s$ t" g
3，从这份公告我们能体会到什么？每个人都有可能成为这份声明中的“离职员工”; ]1 f& m% c' c( K* z! d
普通企业，普通员工，离职有必要这样声明？这份声明中我们怎么去揣测这个员工（正面or负面？）. R3 S. |( f* n. W
老板发出这份声明，是想感谢该员工为公司做出过重大贡献？还是暗示或者明示经济上的一些别的事情？" {# O( P" o  F9 [' h9 v
从联系人姓名可能猜测是一家家族（企业or作坊），作为第三者旁观，你会作何感想？
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作者: ygang86    时间: 2018-9-21 23:38
这个员工可能有财务方面的权利，根据以往工作模式可通过工作岗位谋私利
作者: 远祥    时间: 2018-9-21 23:43
离职得人要莫是采购，要莫是商务
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2018-9-22 04:56
正规点的企业，很普通很正常的企业行为啊。楼主觉得哪里不对啊？( _$ A; i  L) O
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不要总臆想着自己这群人是弱势群体，受害者。. B$ h+ M+ [  f7 n. Q) u8 t3 v3 r
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你看看离职人员的岗位是什么，不就很清楚了吗？* c9 d% K  I* l7 C: }$ q
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你如果是纯内勤的，离职后企业还发了这种公告，那是说明企业认为你有问题。, Y- s' }% U6 ]9 J& U0 a" b) M
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而外勤，尤其是跟财务关系密切的岗位，反过来说，这种公告是必须的吧。不发，才是对自己和客户不负责任。
作者: 韩寒11    时间: 2018-9-22 07:29
担心员工利用公司的招牌另起炉灶，或者避免出现员工诈骗行为的发生
作者: zxflyc    时间: 2018-9-22 07:39
正常，有一定财务权限。
作者: 3983596    时间: 2018-9-22 07:39
是企业规范市场，规避风险的一种措施，没有什么的
作者: zyk566515    时间: 2018-9-22 08:03
论付款按公对公的重要性！
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2018-9-22 08:11
这个人，人品有问题。
作者: yzhflypig    时间: 2018-9-22 08:11
这不是很正常吗？
作者: 孟梓666    时间: 2018-9-22 08:27
正常！业务方面员工离职，都会向合作单位发这样的告知函，以免出现不必要的误会！
作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2018-9-22 08:29
这个以前见过，不是什么新发明。以前在国企还见过厂长已经调到别的单位很长时间了，财务还在使用他的私章& W( [0 z7 s3 \' m: ~
作者: wf2017    时间: 2018-9-22 08:52
ygang86 发表于 2018-9-21 23:389 I: V, I, L9 h; ~) \0 ^
这个员工可能有财务方面的权利，根据以往工作模式可通过工作岗位谋私利
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看来公告中的主要关注点，大侠也看出来了，这份公告的目的是否也达到了。! u+ A4 ^  s& l- Z% G8 V* s$ A* r/ g
作者: ldylq1    时间: 2018-9-22 08:55
我也觉得人家发这个很正常，也很公正
作者: MR.LEE@2080    时间: 2018-9-22 09:00
没问题
作者: PM2.5~    时间: 2018-9-22 10:35
没毛病，估计是业务人员，而且在职期间有代收货款之类的权力，所以离职后，公司都会跟客户等相关企业说明哪个人员离职了，与本公司的业务跟谁对接等等，以免其以原职务与客户之间产生什么纠纷，对公司和客户带来损失。
作者: 月光狼人    时间: 2018-9-22 12:15
一看就感觉是跑业务的，而且公司给这个人可能有财务授权。可能是单飞后，自谋创业，而公司想不流失客户，所以致函给客户。己见。
作者: wx_ls2G8548    时间: 2018-9-22 12:22
能由副总来接管后续事宜，这个人的职务或权限能低吗？
作者: 魍者归来    时间: 2018-9-22 13:31
很正常的东西，即使单位不发，讲究一点的业务经理，离职的时候也应该会和客户交代一下后面是谁来接手工作。企业这么做一般也是业务范畴内的情况，算是“亲”兄弟明算账的范畴，没必要揣度。
作者: 正在连接...    时间: 2018-9-22 15:19
我感觉很正常啊，首先作为售后，能够接触到客户信息，客户也会可能以内设备问题直接联系。这样公告后，对公司对个人都好，这样客户知道了也不会直接打他私人电话了。
作者: 九轮蜗牛    时间: 2018-9-23 09:06
正常流程，不必计较
作者: 海慕之    时间: 2018-9-25 09:24
本帖最后由 海慕之 于 2018-9-25 10:25 编辑 - H" z3 c( D8 a- C: F

7 |" x. N: W  s% Z0 w' p) O可能平常有些实际操作是由这位员工代表公司，发函是为了跟客户说清楚，避免员工离职后可能的某些行为被客户主张表见代理
作者: 眸上有伤痕    时间: 2018-9-25 09:27
有见过售后绕过公司自己接单私干的么？
- i  R; C% H# A- N$ X! H1 d所以发这样的联络函对个人对公司都好
作者: 智能机械云    时间: 2018-9-25 10:34
职务具有特殊性，老板朋友圈业务关系比较多
作者: 烟雨迷蒙    时间: 2018-9-25 10:57
这太正常不过了
作者: 所罗门_x    时间: 2018-9-25 11:46
正常啊，大领导离职都要通晓客户和供应商的。
作者: 听、一首歌    时间: 2018-9-25 13:28
楼主从哪里看出来老板是想感谢离职人对公司的贡献的？
作者: xinjiyuan丶    时间: 2018-9-25 16:56
不知道楼主发这个帖子的用意，看内容看得出离职的人在经济上有问题，大概率是擅自收了公司应收的钱。工作还是本分的好，不要想些歪门邪道
作者: dazzle52    时间: 2018-9-26 08:57
我感觉正常，不知道问题出在哪里
作者: wugamp    时间: 2018-9-27 11:31
鑫森淼炎垚 发表于 2018-9-22 08:11
  m/ W' v9 f( E" {这个人，人品有问题。

  W6 @' {5 q, q5 Y. o6 ?, k" s3 `% [你这有点武断了。只能说这个员工对公司有威胁，至于人品问题——也许是公司不仁在先呢？
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作者: 有木有    时间: 2018-9-29 08:24
这不很正常么，凡是跟客户对接的人员离职，不管什么职务，要跟客户说明这些事项，而且有些客户是要求供应人员离职必须要告知



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