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标题: 跟我合作搞设计的电气工程师消极怠工 [打印本页]

作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-19 22:23
标题: 跟我合作搞设计的电气工程师消极怠工
这位电气工程师是电气组组长,领导让我做个控制柜,现在时间紧任务急,领导意思是让供应商去做设计,我机械做个协调沟通,电气提出元器件摆放布局: W8 N3 e( F  g- q2 S  L/ v" z
如果供应商不愿做整机的设计,就直接买控制柜的框架,自己做些辅助
% E9 f2 y: d) [6 u4 L, B从这项工作布置下去后,电气方面一直不提出元器件摆放布局方案,也不曾与我商量,除了给一些元器件外形尺寸、安装孔位外,不再过问9 n5 x8 ~; l. m5 l* b
这项工作的一些情况、进度,都是我主动发邮件给他,抄送相关领导, F$ ?. h& g( y" o! D4 s' k
我想去供应商那里详谈,他还不愿跟我去,还要拖几天
8 ]7 n3 p& h8 v8 |% Y今天我就直问他,对电器件摆放有什么方案,他很不耐烦的边点邮件说:我很忙,这个你得设计,磕巴一下,说当然还有我,你得考虑布线进出
* r  e7 }0 C7 g9 L4 w% |& ]3 g- n这怎么能全变成我的事了!!!!!!?????????
2 I) A' h7 B+ G) g0 C我去考虑布线,机械与电气思路完全不一样,到时做完后出现不良情况,耽误工期咋整,再说我不知道他那些电器件有啥用,距离之间有啥禁忌
, v5 s/ l2 h8 H' G/ i' d现在是要我把所有专业的事让我机械一个人做了,不该干的活也要干,非专业以外的,我要有这能耐,那我应该去当老师去了,呵呵呵
& e4 w) _! S; s3 Z, F, D一些老工程师私底下告诉我,他现在就是这样,所有的活拖着干,往外推,不知啥意思
" |, R$ B7 N. z& U/ W. x- F* L我明天就把自己的方案像模像样的发给他,并抄送给领导、项目经理,甚至是副总裁!!!如果他不吱声,那我周五就拿着这个直接去见供应商,先做出一版,如果出啥问题,到时我就死咬着他不放
7 y5 z* ]1 E& L1 E& U( w- o# p反正领导曾跟我说有啥困难找他帮忙& c1 A0 w+ N8 z1 K
我现在怀疑有些阴谋,前几天他和我们组某个老工程师有分歧,我和那个老工程师关系比较好,他会不会借用这事打击一大片呢?
9 J' ]* R$ E+ ]6 G2 a6 P9 f另外,我还没过试用期,但是这项任务的周期定在了试用期之后(明年1月8日试用期结束)
+ t& V* r: \* j- n
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作者: 晓昀    时间: 2018-9-19 22:35
术业有专攻!电气柜内部的元器件摆放布局,这个必须电气工程师设计,这个机械工程师没法插手干。" ^5 @/ K4 F6 S5 r. N: ^. _

! G, E4 i$ P2 O9 f* g如果你有设计电气这部分内容的能力,而且也愿意承担这部分工作内容,为了推进项目进度,也得大领导去跟电气组组长打声招呼。越权办事在职场上是大忌!. \. F" ?2 z$ `+ t. @0 l: y

9 l) b, {/ f  Y/ a/ ^. W不过遇到这种事、这种人挺讨厌的!占着位子不干活,还拒绝沟通。
作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-19 22:49
晓昀 发表于 2018-9-19 22:35
/ ~" B* E  v- K! v6 o术业有专攻!电气柜内部的元器件摆放布局,这个必须电气工程师设计,这个机械工程师没法插手干。# Q/ r3 B; C4 u. O

: t. G+ W) R0 a; B如果你 ...

: P1 V. g$ m; `' _7 q6 z如果他要是真忙的话,我就像领导建议,可以安排其他人,如果不是我就提出安装一些电器原件的辅助支撑架之类的,我不谈布局下达任务后,他曾找另一个电气工程师,那位女电气工程师和我之前是合作过系统机柜的,要比这个难度大很多,这个难度小,元器件不是很多9 B" B+ D  ?' z/ ]
但是那位女电气工程师,拒绝参与设计* S+ Z* ?+ G# d6 L# a8 N
她还是很认真积极的,比这个所谓的领导强3 ^' D+ h# f5 h+ N8 c
我们组的老工程师说,这个部门或者这个公司一天到晚的勾心斗角,政治斗争,挖好各种温柔美丽的大陷阱等你跳,你不跳,还得掐着你跳呢
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6 H4 _4 b* {6 t4 M' C
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作者: 晓昀    时间: 2018-9-19 22:57
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 22:49* ~0 A( e% B( T  F, g2 y) q
如果他要是真忙的话,我就像领导建议,可以安排其他人,如果不是我就提出安装一些电器原件的辅助支撑架之 ...
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组长推脱,拖延工期,他组里下面员工可能知道什么原因,所以,也不干参与进来,自己在人家手下干活,怕配合你以后会被组长穿小鞋吧。这中间肯定有事情,有问题。请示你的上级,请求上级的支持吧。
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作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-19 23:00
晓昀 发表于 2018-9-19 22:57
2 S5 H; N& ]) [  j9 h组长推脱,拖延工期,他组里下面员工可能知道什么原因,所以,也不干参与进来,自己在人家手下干活,怕配 ...

  {7 |0 Z1 G" H% O+ w; V问题是我是新员工,他是老员工 ( f6 W& |+ t" L/ {

作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-19 23:06
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 23:00
7 a$ m, J  ~" t% H4 Q! z问题是我是新员工,他是老员工

8 f. {7 Y2 [# X  Y2 Z" h4 C, i目前他已经确定了 一共有多少件元件7 U  h* x2 T" Z$ q0 w! c" Y$ s
我可以这样 把那个柜子里面 尽量的多做些支架
  z- x/ p7 a( \! p; e$ X安装孔 他到时愿意咋装就咋装
' p/ u- H7 j/ e: \某天开会时说 要去掉一些东西,留着没用9 R& a% R: z4 y: O' I0 T( l3 A0 Y2 {7 K
这个控制柜是从别的产线上提取的
8 s" Z2 W/ K. k# W6 o0 ?# o! G0 C4 x) Z6 l

- @5 `$ R, H9 M
作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-19 23:33
晓昀 发表于 2018-9-19 22:57& t" J9 S% ]/ U
组长推脱,拖延工期,他组里下面员工可能知道什么原因,所以,也不干参与进来,自己在人家手下干活,怕配 ...

/ v4 S9 E6 M( g" u% W6 [这个事要是告诉领导的话,多少有些告状意思
' x% F0 B$ N! y4 M- E4 t0 L" U
作者: 向宏    时间: 2018-9-19 23:35
我觉得,搞机械的,也了解一些电控的基本知识最好,
作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-19 23:43
向宏 发表于 2018-9-19 23:35
' s* v8 G* L6 _/ a我觉得,搞机械的,也了解一些电控的基本知识最好,
# Q0 s0 x; ~" x* d
你那意思是 在这个项目中 让机械把这个当成练手的活靶子?干废了也没事?7 |% k# }! @/ S0 Y, y- Z4 s

作者: 机械菜鸟一个    时间: 2018-9-19 23:51
一般情况,机械的只负责柜门框架;% Y) H) x: d, b
电器元件配孔可以后开(都是小孔),你实在想全操心,就问那个电器组长要电路电路图纸;' d  t7 l+ g: b
通常画的OK的电路图基本能体现出零件部局了,希望能帮到你。
作者: start_00000000    时间: 2018-9-19 23:55
你这试用期真长,明年才能转正?是半年的试用期 3年合同吧。 大公司都这么长吗?  我们是1年合同 1月试用期
作者: 机械菜鸟一个    时间: 2018-9-19 23:56
额,一般专搞机械的只负责框架;
; k' `2 v% c' D$ m" C电器原件可以后开孔配做(一般固定孔都较小,容易开孔);7 S" k- }! ^, f2 X
你让他提供完整的电路图纸也行,一般经验丰富的电气工程师的电路图也体现了电器的整体布局。
作者: 喂我袋盐    时间: 2018-9-20 00:14
LZ下个狠心吧,自学电气,
7 ?) I7 q, v- h. C  L& s% g3 Q4 g$ O
男人就要对自己狠一点,以后可以干翻这个老驴
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2018-9-20 05:13
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 23:33
6 @+ }2 c8 \2 d! E- i$ [' ]3 z这个事要是告诉领导的话,多少有些告状意思

: h) e2 C) f; F# w- M( U' F告状和进展报告,是完全两个概念。7 {2 K3 Y4 t# b4 P

  a1 g1 K' a5 P! j做个进展报告,还会被认为你在告状的话,这种公司还呆着干嘛?
  V# y4 g8 }7 S" C5 S# C. m0 Q9 p4 Z- d' Q- S
( ]- @1 P& P0 E3 u$ P2 V
别前怕狼后怕虎!
0 Z& C5 a3 O/ k+ _  l( z) U, {3 h4 ~* q# B% g# ?
不管在哪里,尽快让周围的同事认为,你是以事对事的人,养成这个习惯对将来的自己会有很大帮助。: }: i( h& c1 ?4 @( Z$ c( C

作者: 晓昀    时间: 2018-9-20 06:29
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 23:435 u8 \. f2 s* L2 k3 \9 k  ~
你那意思是 在这个项目中 让机械把这个当成练手的活靶子?干废了也没事?

2 R; _. ]3 f: @# }7 b/ C; {楼上社友说的意思你理解错了!他说的是学机械的人有意识提高自己在电气控制和设计方面的能力,对自己有好处而无坏处,机械,电气,液压,气动知识扎实,这是未来最抢手的人。8 b. O9 P  V2 e# T, e

作者: 晓昀    时间: 2018-9-20 06:32
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 23:00
# [9 R# a4 e; l5 W2 I问题是我是新员工,他是老员工

/ A7 }$ f0 Y; U- L. Q: J& T) T+ i4 G跟新老员工没有关系!这人不愿意承担,总不能把工作放那都在等。如果他真不愿干,你有能力干,就把这个工作承担起来,但要处理好同事关系,刚好对你来说也是机会。( `) f8 }# j0 a2 g, |& V

作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-20 06:52
晓昀 发表于 2018-9-20 06:293 ^0 z. P; `/ T7 W' A
楼上社友说的意思你理解错了!他说的是学机械的人有意识提高自己在电气控制和设计方面的能力,对自己有好 ...
, K! Y& r# U4 C6 O& v0 D
这话是没错 但这些活可不是机械主导的,这又不是非标设计
8 q! I. N7 r6 g% D& D! o6 {# G5 b" x
作者: 3983596    时间: 2018-9-20 07:49
两点建议:
6 a9 G) |# `6 U+ h8 E$ {1、升级事件,找高层督促协调,令其加快进度或者换人,明确划分你俩的工作分工,当领导面把话说明白,不是我不愿意做,如果因为他一拖再拖,没有进度的话,不要来怪我。
* ]$ X" R1 z! ?" u- t! P$ E2、定下的方案,必须签字确认,将来出问题就看签字。
1 \" ~- p4 P- x5 j
作者: 风刃    时间: 2018-9-20 08:02
职场有门道,不管大大小小单位都有拉帮沾边的意思。
3 k- W5 K% }5 g% {. W' Q工作遇到困难难免了,新人辛苦点,各边都努力沟通下吧,你新人对方老资格,怎么说责任也是主要在上一层,而不是最后由一个非正式工担责,真要你担全责,你单位你也没必要呆了。3 M. ?9 `8 _- l9 j8 Z
抛开职场问题,你有没熟悉你们自己的工作流程,活由谁安排,哪些工作由谁干,很多事情也讲究个先后。; O" c, O8 g- f6 v; _; t5 ~/ N! b' K
我们这里做设备,基本是机械电气分开,先由机械结构设计,结束了由机械向电气提出控制要求以及各种信号开关等等,机械自己增补一些零件,某些部位开穿线孔。操纵箱和控制柜都由电气设计,他们懒用CAD也是他们提出要求。电气工程师绘制接线图开各种外购件单等,他们也会估算电箱的大概排布,但是他们只提供原理图,没有实际布置,接下来的活都是电工自己按图在配电板上安装。8 _2 N8 }3 j2 u1 b1 t/ \5 d, a
电气确实忙,很多工作都是机械整机安装基本结束了才开始手头上的工作,大多是现做,做完了直接开始调试了
作者: 阿大    时间: 2018-9-20 08:13
还让机械的搞控制柜,难道这些不应该包圆了都由电气负责吗,实在不行互相挖坑好了,怎么出问题怎么排,这个一样可以练手的
作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-20 08:15
风刃 发表于 2018-9-20 08:02
" E7 @8 S$ u# C  S% w职场有门道,不管大大小小单位都有拉帮沾边的意思。
  \4 q1 `) ~" h' \* \0 ?工作遇到困难难免了,新人辛苦点,各边都努力沟通下吧 ...

0 e. ]6 L0 N$ M& m" h我们跟你们是反着来
2 p4 G0 z( C. r; r) W
作者: 风刃    时间: 2018-9-20 08:26
你新人,手里有活做挺好的,电气工作由你做能学到不少东西,知道工作流程,不懂就问吧,能做多少是多少,也不要想吃亏或者延误工期之类了
作者: Slainet    时间: 2018-9-20 08:35
我们公司都是电气的买个柜子,然后机械帮着做个里面的板子,板上不用打孔,电气的出完图纸给车间,然后车间的负责安装那些东西,顺便哪里需要打孔自己就打了,我是不敢给瞎打孔。。。
作者: 寒风1    时间: 2018-9-20 08:42
电控柜要是自己做的话   机械方面不是按照电气给的尺寸外形出图  当然包括一些开孔   排线不用管吧。。。
作者: 3983596    时间: 2018-9-20 08:58
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 22:49* J/ ~- }& m, b0 m
如果他要是真忙的话,我就像领导建议,可以安排其他人,如果不是我就提出安装一些电器原件的辅助支撑架之 ...

1 q6 `3 P. U7 M9 D( B那个女电器工程师,明智,明知这是个坑,浑水拒绝趟2 o3 R$ U0 A( Y, Q# |. j

作者: qihaibing    时间: 2018-9-20 08:59
好吧
作者: 逝水丶    时间: 2018-9-20 09:59
建议直接找领导反馈,不要怂,实话实话说,把目前情况表述清楚。
作者: keyman    时间: 2018-9-20 10:05
按事实向领导反应,不怕他穿小鞋,做事按原则来不要怕。他不对就是他不对。
作者: 凯南机械鼠    时间: 2018-9-20 10:14
我觉得,他应该对你没有什么成见,是对公司有意见 ,所以消极怠工,只是牵连到你了。
作者: lesens    时间: 2018-9-20 10:32
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 23:00
/ o( Y4 s7 i! H# y问题是我是新员工,他是老员工

% J' r: ^6 s! h5 k, |. H1 `正因为你是新员工,他是老员工,你是小兵,他是组长,所以你俩根本就不对等,他配合也就罢了。不配合,你就把自己该做的做好了,直接找你们机械的主管或者经理去跟他沟通就行了,就没你什么事儿了。这并不是告状或者什么,很多大的企业都这样,人多,专业性强,分工明确,干活之前先把事情分清楚了,该谁的活谁去干。以后出了问题,该是谁的是谁的。最忌好心的“越俎代庖”,以后出了问题很难掰扯清楚。
作者: duduxiaozi32    时间: 2018-9-20 11:19
把元器件依次排开,然后流出线槽空间,空间尺寸就差不多了,问问有没有发热大的电气元件,没有开几个散热孔,有加加几个轴流风机散热,在底部留一个地线排,差不多了,电柜也就这些。然后安装打孔等回来电气的自己定
9 l/ |) B0 c& l3 M% Q
作者: shentu    时间: 2018-9-20 11:43
展翅翱翔with 发表于 2018-9-19 23:06
( F+ x7 N7 O: p9 A5 s, y目前他已经确定了 一共有多少件元件5 M* A: X) ?9 B5 r0 N
我可以这样 把那个柜子里面 尽量的多做些支架" @7 A$ ^6 b) o
安装孔 他到时愿意咋 ...
' L3 G3 b5 i0 k. F
你个外行布置出来的柜体,估计会被他笑掉大牙的。
" m$ ]! k1 u/ c1 F# N你压根不懂,他又不做,这种事只有找你的直属领导。当然,你要觉得没难度,无需讲究,也没话说。
2 m" z' {3 C# ^2 }和这种人合作,是你的悲哀
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作者: 韩寒11    时间: 2018-9-20 12:28
电气是应该配合你的工作的,楼主试用期还没过,不如和那位仁兄坐下来好好谈谈,话谈开了,也许工作就方便开展了
作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-20 21:32
韩寒11 发表于 2018-9-20 12:28* }% m- p: o8 B7 @
电气是应该配合你的工作的,楼主试用期还没过,不如和那位仁兄坐下来好好谈谈,话谈开了,也许工作就方便开 ...

; [$ b) w6 N! H! u4 \3 S这个事情解决方式,我给领导微信语言留言,我有理有据有节的对电气那个工程师这个事阐明8 t/ k& ~1 R. p+ B
有事实有根据* T5 \# `7 p( a* y! F+ N$ a
领导充分肯定我在这件事上的表现1 ?5 J6 k6 J' T1 U- f
比较倾向于我,但是居中说和,缓和关系
+ }* [3 T' @* X3 W6 J  m9 Z0 a然后告诉我,根据自己经验,弄出来电气布局,让电气那边审查,如果认为不行,就让他出方案,他要不出或者看完没啥动静,那时我们的机械组领导找研发部长谈4 {6 W7 E/ o4 R. K/ \& O- Q
而且那时我也是做到仁至义尽了8 \$ Z0 Y* C9 Q3 ~+ {. ]3 ~
* }, L/ b" ^* m

作者: 韩寒11    时间: 2018-9-21 12:15
展翅翱翔with 发表于 2018-9-20 21:32
7 j- n! J  k( H% K& r" t  a这个事情解决方式,我给领导微信语言留言,我有理有据有节的对电气那个工程师这个事阐明
0 L0 L2 _: j8 ~' }/ x有事实有根据* ^7 `; \0 Y0 o
...
0 l/ D/ `. {: Y1 U, Z
同事之间以和为贵,都是为了工作,咱们要对事不对人0 M) k* e, P/ q9 k: S

作者: sunhorse    时间: 2018-9-21 19:45
不要想太多,主要是想怎么才能顺利推进工作,并从中学到东西
作者: gcjy2305    时间: 2018-9-22 14:56
论机电一体化的重要性
作者: 学有所用    时间: 2018-9-23 13:21
向宏 发表于 2018-9-19 23:35
1 n9 S2 p# J# n( b6 r$ l我觉得,搞机械的,也了解一些电控的基本知识最好,
; j( {( B5 Q/ a  T
按您这么说,做电气的是不是需要学学加工图出图?学学机加工编程?% J6 Q6 q$ X5 k! W, i3 ?( q
术业有专攻,每个人的精力都是有限的。把自己领域内的事情做好做精就可以了。没必要把时间精力放在跟自己专业发展不相关的事情上。8 k7 A9 K9 D& r0 V, B8 g  M9 e& \
没见过哪个人一台机器机械设计加工PLC编程全自己做的。+ ^1 s; e* ^6 Q- n

作者: 未完待续000    时间: 2018-9-25 13:25
零件选型数量给你了,自己顺便学习学习配电箱的布置,大部分百度得到,搞不懂的问问其他同事,如果你都能给拿下,那将来也就不需要这个组长了。对你来说就是多花些时间,投入些精力,最终提升的还是你自己的能力,这波不亏。8 y. P6 Y- s1 A  ~# C
如果最终某些地方出错了,你再把责任往他身上推。
作者: 展翅翱翔with    时间: 2018-9-25 20:26
未完待续000 发表于 2018-9-25 13:25. `# i* w2 N6 F
零件选型数量给你了,自己顺便学习学习配电箱的布置,大部分百度得到,搞不懂的问问其他同事,如果你都能给 ...
% c+ Y0 A1 F5 Z/ U1 R8 v
我们领导是先让我自己做做 然后由那个电气的狗人 评审下,如果他看了或不看,总之没有反应的话,到时领导就要找他谈话了
3 v: t) [; {5 j& O3 W, k
作者: 无畏的蓝莓    时间: 2018-9-26 12:21
配合协调很重要
作者: 红伟92    时间: 2018-9-26 13:12
你新员工,啥都不懂,有问题直接向领导反应,还不到你顾虑那么多的时候
作者: 未完待续000    时间: 2018-9-26 13:16
展翅翱翔with 发表于 2018-9-25 20:26
/ U" S+ n0 F, e, `我们领导是先让我自己做做 然后由那个电气的狗人 评审下,如果他看了或不看,总之没有反应的话,到时领导 ...
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哈哈,不要带着负面情绪做工作,不然影响工作效率还容易出错,公事公办,消极怠工总不是归你管的,只需把情况跟领导汇报就好。
9 A, Z$ e8 |, H# c- ]+ K% |+ n  _+ t1 _; Y) W





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