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标题:你是一个人在战斗还是一群人在战斗 [打印本页]

作者:huaihebian 时间:2018-9-1 12:32
标题:你是一个人在战斗还是一群人在战斗
本帖最后由 huaihebian 于 2018-9-1 12:53 编辑

本来早上发了一个贴子，无奈被鹰大或者是编辑改了我的标题，曲解了我帖子的意思。故此重发一帖。求鹰大或者编辑不要再改我帖子的标题。今天周六，想来不少人在加班或者正常上班吧。因为有的人单休或者无休。
我不是想吐槽加班，单休，不想评价。我想知道的是当你周六周日加班的时候，你的领导也是如此吗？你的技术经理也是单休加班吗？你们老板也是在和你们一样单休或加班吗？你们老板娘也在和你们一起单休或加班吗？你们的同事会带着孩子来单休加班吗？
单身小青年们，周六日你一个人吃饱全家不饿。你在单休，你在加班，你在月月无休的时候，你的机械主管，经理，领导也是如此吗？他可能已经结婚也可能刚刚有了小孩。你旁边的中年同事可能孩子正读幼儿园。他们也在和你一样加班，单休吗？
你们的单休制度或加班就是针对你一个人吗？还是你一个部门呢？或者技术部和生产部？你们的财务，采购，销售，前台，人事，售后都单休加班？各级领导，各个部门主管周末不休息来单休加班？

作者:Slainet 时间:2018-9-1 12:44
车间，机械研发部，领导，老板，老板娘全都加班，其他部门休息

作者:3983596 时间:2018-9-1 12:58
大家好才是真的好

作者:千年独酌 时间:2018-9-1 13:18
一般来说，加班不是因为要赶着干活吗？都是看要干哪些活、需要哪些人然后来安排的。毕竟这又不是找人打麻将，非要凑满4个人才能开一桌......

作者:地上两颗星 时间:2018-9-1 13:21
这首先要明确什么叫加班，周六上班算不算加班，如果算正常上班，你说的那些人哪个敢不来。在很多地区，周六上班属于正常上班。根本不在加班范畴之内，硬说周六上班算加班，那根本就没法讨论问题。
只能并且必须限定在周日上班，然而有些企业是全年无休三班倒的，这种企业你说的那些人也一个不剩全都来。所以还要限定企业生产类型，那这种讨论有什么意义。
还有企业生产部门全年无休，那问题来了，技术部门必须得有人在，要不然生产找谁呢。这种情况下叫技术部派人值班。这时候你周日来上班是经过批准的，当然算加班的。而那些干活效率低的家伙因为赶进度而周日过来干活的，不能算做加班。
所以不统一讨论标准在那瞎BB，都TMD的耍流氓

作者:烟雨迷蒙 时间:2018-9-1 13:22
因为大家都和你一起加班，所以你觉得加班才正常，不加班不正常？从众心理就这么严重？能有点自己的想法和坚持吗？

作者:嗖嗖之箭 时间:2018-9-1 13:33
正常上班的飘过

作者:craftsmaner 时间:2018-9-1 13:34
这么说把身处什么位置做什么事情。。。别期望老板跟着你画图，，他是做业务找资源的，小企业老板才天天围着设计指指点点。也别期望你一机械打工和互联网一样团队合作创造价值，你只不过是制造业螺丝钉而已。
我前一个公司老板赚钱之前是这样的一起加班一起，，最后有钱了玩金融了，一年都见不到他，，。公司一直在好的方向，股东赚钱赚到手软，我他妈提了两次加工资最后加了总共加了 400 ，一起和老板奋斗七年，，最后就为了400 离职了。记得有年会上总经理说老员工越来越少，感概过去。。。
我总结的：你是基层人员活该被剥削。
小变大过程老板一般会考虑到和你一起兄弟福利，慢慢做大以后，基础人员慢慢被管理替代。。。
但是在小企业，你永远就是技术狗天天忙的不可开交，好像活得挺有斗志，慢慢的你发觉和你一样的同行不忙还多金，慢慢得过且过了，慢慢失去优势而成为油腻中年人。。。

作者:xuzhuodage 时间:2018-9-1 13:57
我赞同楼上见解

作者:MR.LEE@2080 时间:2018-9-1 14:56
你不是一个人在战斗，机械狗周六上班的多了去了

作者:我爱我家15261512270 时间:2018-9-2 07:17
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作者:ィ心兂鎅 时间:2018-9-2 09:55
为什么外国人可以规定5天8小时，你国人不行，

我们组织一个工程师工会一起抵制周六上班不好吗？

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