机械必威体育网址

标题: 你是如何发现自己要被公司淘汰出局的 [打印本页]
作者: 古德里安333    时间: 2018-9-1 12:26
标题: 你是如何发现自己要被公司淘汰出局的
      先说说我自己，坐标杭州，自动化专业，工作经验15年，入职一家创业型公司，入职时公司10人不到，现在20人左右，机械和电器全是清一色学生兵，在以前公司我基本不会和这个级别的人打交道，顺便补充一句，整个公司就我一外地人，其他都是本地的包括老板。
9 f/ b$ u/ R: x5 |+ G8 }. w
5 [8 [7 w: o' V- w, \( B      去这家公司纯粹就是接送小孩读书方便，其他真不怎么样。入职后从图纸审核加工安装调试全做，夸张点说公司没搞卫生的阿姨，我把那份事都做了。后期还负责整个生产计划，对外供应商的对接等等等等。
! ^; t1 g- }- D9 `3 W- Z0 ~4 c
5 D" p9 m+ T& B6 ?3 n- c* P+ J      顺便再补充一句，我们公司接到一条大的生产线，从中我们又分包给另外3家公司做，后期有一个公司在技术上有些问题没解决，每个问题他出一定的钱由我们处理，这里具体多少钱我就不说了，总之些问题的钱够我一年的工资。
3 a, E* B9 ^8 `, X+ V" @4 z- W6 D4 m( B* o" f6 e0 U
      这些事我也全部做完，而且从没提过加工资的事。最近一个项目完成，前后加班时间超出2个月，体重直接下降6斤，得到的结果是被一顿数落，这中间是有些问题，但最终完成了，如果一个团队里全是学校出来的新兵蛋子我想没人能做的和计划一样理想吧，连图纸都画不好的团队 。现在问题来了，后期所有的事情基本上都不用我参与了，连图纸上的基本常识错误我指出来都不会去改，很明确的告诉我做好本分工作。
" Z0 Q8 t( p5 t  F% y, `# x; x. s
0 U: A0 ?, d9 J/ F8 p      现在我基本上在熬了，熬10.1熬元旦 熬过年，过完年呵呵，对老板说一句  老板你开心就好，你自己慢慢玩我先撤了，当然不排除提前叫我回家吃自己。有时在想一个创业型公司，没几个人你还分嫡系了中央军杂牌军，好吧杂牌军没多久就不和你们一到抗战了，你们开心就好。! O) Y" K6 i" ?# j" e3 }3 X

0 I# P& F$ w+ |. k# l- y& X2 J( U& ]
作者: 晓昀    时间: 2018-9-1 12:33
做事没建立起规矩和流程的公司，想认真做事是有点累。如果是新人多，又没有人带新人，做起事来更累。. X. S. l4 L5 w" {

1 p  M3 P1 q+ r8 `5 l( W也许老板觉得项目已经完成了，剩下的就是修修改改图纸的问题，即使有类似新项目，也有可参考的图纸。这个用新人也可以做，而且有可能付的待遇还比你低。这都不好说。
' i1 i* v* a9 |. O0 f: ~
1 }+ c9 D+ z* p. R3 h0 Q如果是这样的情况，老板想辞你，给你赔偿，拿着赔偿重新找工作。如果实在忍无可忍，也可以选择主动离职，不跟干不明白的老板为伍，去找自己合适的位置。
作者: andriycike    时间: 2018-9-1 13:05
天涯何处无芳草，有这么多年工作经验不愁找不到好工作，
作者: 3983596    时间: 2018-9-1 13:05
赶紧找下家吧
作者: Slainet    时间: 2018-9-1 13:33
你为啥还熬到十一熬到过年，我要是你我都能裸辞，当然我现在还单身，能任性点，你完全可以投简历，找到后就离职
作者: ldcljh    时间: 2018-9-1 13:49
对，支持这样的状态，有时候换个方向，也是另外一种的人生
作者: xuzhuodage    时间: 2018-9-1 13:50
说得好，还是要熬，虽然都不如意，为了家庭和孩子，有啥办法
作者: ィ心兂鎅    时间: 2018-9-1 13:58
熬有啥好处，浪费的是你的时间，还是勤快点 换单位
作者: 韩寒11    时间: 2018-9-1 14:09
出力不讨好的事情不要做，做好自己分内的工作即可，做的越多，犯错误的概率越大
作者: 老屈    时间: 2018-9-1 14:11
感觉一面之词的可能性比较大，没有老板会放弃一个核心骨干离开的
作者: 一展刀锋    时间: 2018-9-1 15:35
这个蛋扯的有点大了，老兄你本来想着接送小孩方便
: l, b5 J8 m; s结果忙到飞起，不知道一开始待遇谈的怎样，没谈高的话就亏了( E. ~1 t7 M- u6 j
这种创业型公司我以前待过，
% m3 B; ~( l# h% Z一开始都是老板找一堆廉价新人进来，洗脑，加班干活
9 R* F, c$ O+ }- h. b" G4 B" s我当时也是没日没夜的干，后来碰到奇葩不断，果断退出，进了个大公司，上班时间上午8点--下午4点半，福利待遇完善6 O5 Z! R/ B5 y! m6 |- U: I
' A. I7 X5 h% H9 O+ d
作者: huaihebian    时间: 2018-9-1 15:37
15年了，楼主应该在37左右吧。 这个时候技术早已成熟，做得好早已经是总监 经理级别的。 感觉楼主职场中还是嫩，斗争经验少。 被人慢慢取代，被一群刚毕业的小毛孩取代。 有老板的原因，主要还是你自己的原因。  职场中的一切切都是以你站稳脚跟 占住你自己的位置为前题的。你的槽被人占了，总结经验吧
作者: 大萝卜    时间: 2018-9-1 15:45
创业型的公司都类似，就看老板是怎么想的
作者: 山水山石    时间: 2018-9-1 15:54
这种情况你不见得能熬到春节
作者: 蓝色格    时间: 2018-9-1 16:02
本帖最后由 蓝色格 于 2018-9-1 17:22 编辑
; l* H3 y2 ~) Z1 e# \. [
huaihebian 发表于 2018-9-1 15:379 R! T( M2 H& Z/ _
15年了，楼主应该在37左右吧。 这个时候技术早已成熟，做得好早已经是总监 经理级别的。 感觉楼主职场中还 ...

- j# p% x1 M, {# w6 w% P分析得到位。或许在老板心中，你的位置本来就不是像你心里想的那样。- \$ B+ c! w' u9 A! V' J7 V% O
“以前公司我基本不会和这个级别的人打交道。”这话说得，感觉是总裁级别的人。给你分数打个折扣。或者直接是你的适应能力，工作方法有问题；或者是你完全没有找到自己正确的位置。这个很重要。学校出来的新兵蛋子，你能不能带领好，别人信服不信服你？为什么？可能在你眼中别人是新兵蛋子；但是同样在他们眼中，你可能也就是个熟练的画图工。做的事情多，并不一定能体现出一个人的水平。真正的牢固的位置，是由领导和手下共同确定。还是从自己本身找问题，才能发现本质原因。3 V2 n9 \0 Q9 V$ O, S( i9 _( ]0 K
% u( D+ w$ J; X3 i* m2 ?0 k
作者: 小郎163_BB7Un    时间: 2018-9-1 17:01
蓝色格 发表于 2018-9-1 16:021 B6 @1 X0 F* u
分析得到位。或许在老板心中，你的位置本来就不是像你心里想的那样。
+ [/ v; M" l$ r( n7 t* |8 a' ~7 m/ i“以前公司我基本不会和这个级别的 ...

: i/ R  f$ {9 Z( l' G5 V大侠分析的深刻。
$ j" r3 F  ]/ S& r( t) f9 X* G
作者: 未来第一站    时间: 2018-9-1 17:20
人事大于工作。
作者: 武汉老虎    时间: 2018-9-1 17:29
公司离了谁都能转。除了老板。千万不要高看自己，低估老板的能力。
作者: 卡★差    时间: 2018-9-1 18:22
先看看现在好不好找工作，后路怎么样。如果有把握，就跟老板谈一次。谈不拢就准备准备吧。毕竟炒了你也得赔钱。慢慢找工作，不理那么多这边的事情就是了。如果碰到真正的问题，等老板想到你的时候你老板就知道你重要了。这时候你再提要求就是了。初创公司积累不足，还是得靠有经验的人来支撑发展的。
作者: huaihebian    时间: 2018-9-1 18:22
帖子很好，37岁的年纪丢失了位置，在你眼里的新兵蛋子占据了你的位置。 真的是职场如战场，一心埋头做技术是不行的。 一个人立世之本就是位置。拿到属于你的位置不容易，丢失你的位置理由有千千万万。 民营企业流动性大，看不出来。 在外企里这样的案例太多了。楼主我也准备发一个贴子，让你看看我的经历，我也曾经丢失过位置。 我会@你的
作者: loveskycc    时间: 2018-9-1 18:46
武汉老虎 发表于 2018-9-1 17:29/ @8 c+ F, T( f8 e( s/ N& u
公司离了谁都能转。除了老板。千万不要高看自己，低估老板的能力。
9 f; e  c8 n/ k" y
其实这句话我有个升级版，连作为供应商的公司都可以换，老板在外面都只能当孙子，何况是员工？很多人确实高估了自己的重要性，包括10年前我也是，哈哈哈
. K1 h3 i' l/ A4 q" q1 q# A/ {
作者: 古德里安333    时间: 2018-9-1 18:58
huaihebian 发表于 2018-9-1 15:377 C) G3 A% M# e# ]; Q
15年了，楼主应该在37左右吧。 这个时候技术早已成熟，做得好早已经是总监 经理级别的。 感觉楼主职场中还 ...

( Z) @5 z1 Q0 ]0 X" Q4 k明面上没被取代，但架空了，没项目了，最恶心的事情是到时烂摊子还是我去收拾。
作者: 武汉老虎    时间: 2018-9-1 18:58
我的个人技术算可以的了，还只能算雕虫小技。
作者: 武汉老虎    时间: 2018-9-1 19:00
就像必威APP精装版下载一样，越办越差。
作者: 古德里安333    时间: 2018-9-1 19:01
晓昀 发表于 2018-9-1 12:336 l$ S7 G+ d, H) ?! h( a
做事没建立起规矩和流程的公司，想认真做事是有点累。如果是新人多，又没有人带新人，做起事来更累。0 ^6 ?+ \% a  J# [. L" d
+ a7 a+ c0 b% p' {; |1 ?7 |
也 ...

# E9 W+ l: U# N7 }1 A私企没赔偿的，今天你还是经理，明天老板也可以和你说你归扫地阿姨管了，后天你自己就会走了，虽然有点夸张但社会就这样。$ i  P: m; p* }% X" y; _! f( t* w
作者: 古德里安333    时间: 2018-9-1 19:05
Slainet 发表于 2018-9-1 13:33
2 O. o; v1 \0 @3 G/ Y: {你为啥还熬到十一熬到过年，我要是你我都能裸辞，当然我现在还单身，能任性点，你完全可以投简历，找到后就 ...

2 ~, w: m3 X4 D9 P% ]你不能体会中年大叔的苦啊
作者: 古德里安333    时间: 2018-9-1 19:08
xuzhuodage 发表于 2018-9-1 13:509 e& Q. S2 [  V8 E
说得好，还是要熬，虽然都不如意，为了家庭和孩子，有啥办法

$ O) I  M9 z$ Q, i( S/ @) c5 [! a5 Q一点都没错。
作者: qq642446015    时间: 2018-9-3 08:06
加油
作者: LIUYASHAN    时间: 2018-9-3 08:54
创业公司用学生兵那是什么创业公司，创业公司一般都是特种兵
作者: 3983596    时间: 2018-9-3 10:35
小企业上到老板，下到基层员工，没有不累的
作者: 坚如磐石    时间: 2018-9-3 11:30
我工作年限是你的零头吧，换了几家单位，总结了一句话老板都是唯利是图的、一切都要靠自己，如果有能力找一个好单位坚决不在小单位呆，视野和能力的提升都太慢，还有人际关系都不行。
作者: 听、一首歌    时间: 2018-9-3 12:57
15年经验。业内应该各个公司都想请过去吧，不至于还在这样的极度不喜欢甚至厌恶的公司呆着。
! H" i& d) O% f: N7 S! `大侠定位不低，不过千万别降低了水准。
作者: 权国福    时间: 2018-9-3 13:57
楼主熬完年，撤还是对的，你们老板不管做的再好就是数落人，这就是他的毛病，新兵蛋子你数落就数落了，也不会回嘴，，工作时间长的，真正有技术的人谁还愿意听上面的人叨叨叨，，有本事的谁还没点脾气。退一万步说：”这样的公司也不会有啥发展”。' M8 a" Z/ n" A
作者: 专业酱油男    时间: 2018-9-3 15:24
选错公司跟错老板，可以开始物色下家了，大侠也不过40左右的年纪，选择机会还是很多。
) L5 q/ A: {9 u6 q, |  T% C: c
作者: 周震    时间: 2018-9-3 15:37
老板肯定在想有钱就能找到有能力的，所以就对你爱答不理！
8 N- S. ?4 y) F  g& U. A我之前公司也是，小公司~ 提涨工资很困难，招人的话当时有个新工艺招的工资是我们的两三倍，然后最后新招的和我们这些老员工都陆续走了~  公司现在不知道怎么样了，听说摊子太大，问题太多~
, R2 W) P/ ~& O/ H不过站在老板角度，也怕对你太客气，你还撒娇~
9 Y; [5 x- s4 r: W- Q' j0 b打工嘛，别计较那么多，能干干，不能干也有实力换一家
作者: 抽烟的兔子    时间: 2018-9-3 15:58
我就在杭州啊   我不知道有多少老板会可以找本地的小孩  找来养老吗
作者: crz222    时间: 2018-9-4 09:16
我有过两次这种感觉，结果都应验了。工作中很多细节都能体验的出来，楼主还是早点找好下家，被动了就不好了。
作者: qihaibing    时间: 2018-9-4 09:33
你太善良了1 D$ d7 {: ?5 a& @6 x+ L0 X, E
作者: k-xiangang    时间: 2018-9-4 11:49
老板也形形色色；各有特色，看长处。
作者: xueqingchao    时间: 2018-9-4 14:36
和老板打江山，你把老板当兄弟，老板会很高兴；
9 W' I2 Y  ]+ B: c& D. s7 C8 @8 n
  X+ M7 T/ h( N2 G3 V9 f守江山时，你把自己当孙子，老板高兴之余，还显你吃的多；
# ]4 i2 Y9 X2 R2 v9 V! ^0 H! j' `" {

' }9 C9 f% o; a5 t' R4 A9 A, n
9 n3 i% s) X$ f# M4 ^8 _
作者: Mechanical.Mr.    时间: 2018-9-4 14:42
家家有本难念的经，人人心里都有一碗苦水，就看你如何选择了。支持你辞职。
作者: 蒲蒲机加工    时间: 2018-9-4 15:11
不得老板的赏识，可能是因为你没有遇到伯乐，但和同事都相处不好，那你真的就要好好想想自己是不是存在什么问题，尊重都是互相的，让别人能发自内心的敬重更是需要自身很高专业素养和人品
作者: fancy315    时间: 2018-9-4 16:21
以前公司不会和这个级别的人打交道，那说明最起码也是总监以上级别，刚进入团队10人不到，工作经验15年。跳槽到这种级别的公司，不应该是高级管理人员甚至于持有股份吗？不然跳槽去干嘛？
作者: jiangsuwanhua    时间: 2018-9-5 14:14
老板不待见自己  我是这么想的
作者: JJFJJMUDHZ    时间: 2018-9-6 09:32
楼主，我今年26，还没结婚，之前在外地车间做了四年，今年回到我们本地找了家比较大的公司做销售，包括主管在内的六个人销售团队，一年的任务额是4000万，但是，由于我是个新人，没人教，没人带，并且因为之前在外地做，本地也没有客户资源。现在每天都是网上找资料，打电话，公司里面对于我的工作没人管，没人问。我现在在工作岗位上也跟你一样在熬，我不知道怎么办。但是现在离职又做不到。。 每天上班面对那样子的环境，真的很压抑。
作者: ygang86    时间: 2018-9-6 23:29
大家好，本人从事电子产品结构设计，创建了一个一个电子设计开发交流群，还希望从事相关工作或有志于从事电子产品设计的人员可以踊跃参加，群号719529015，谢谢！
作者: sssaaz    时间: 2018-12-11 13:37
机械这行业，没认识你感觉你好牛逼，和你一熟悉还能有几个人很为你有真本事的，看到的大多数你的缺点，某某一点小事都搞错。。。创业公司我就呵呵了，给股份绝对不要，钱到位，干的不爽立马走，其他都是骗人的
作者: 起个名字好纠结    时间: 2018-12-12 13:24
很明确，是我！
作者: 韩LFLY    时间: 2019-10-16 09:43
飞鸟尽，良弓藏
作者: 相亲并不相爱    时间: 2019-10-22 22:06
生活好难
作者: 机械工程进军人    时间: 2019-12-18 16:49
其实有个问题，我也一直想不明白，为何自家培养出来的人才，不乐意给加薪，反而更愿意花高薪请一些半桶水的～
作者: irongirl    时间: 2019-12-19 16:11
|机械工程进军人发表于 12-18 16:49其实有个问题，我也一直想不明白，为何自家培养出来的人才，不乐意给加薪，反而更愿意花高薪请一些半桶水的～
市场价就那么高，低了招不进来，二是自家员工看着从小白成长的，有多少料水都一清二楚，希望能从外面招个牛逼的进来，但被吹水的人忽悠了。
作者: irongirl    时间: 2019-12-19 16:21
我现在也不好受，别人天天加班，星期天都加上了，我却快半年没事做了，天天干坐着喝咖啡。前两个月辞过工，不批，叫我先混着，说老板要留我，但我之前被副总打压，可以说是先被客气的小心翼翼的批评了我，编出一个谎言说我。然后我辞职又来哄我，说明年加工资我是加最多的那个。但从10月开始我就没事做了，天天在看英语也没人理我。最惨是欠了债，现在还剩7万没还，不然我不用他们批准潇洒走人了。熬了几个月快傻了，过完年一定要走了。
作者: 15916912464    时间: 2019-12-25 18:57
|huaihebian发表于 09-01 18:22帖子很好，37岁的年纪丢失了位置，在你眼里的新兵蛋子占据了你的位置。 真的是职场如战场，一心埋头做技术是不行的。 一个人立世之本就是位置。拿到属于你的位置不容易，丢失你的位置理由有千千万万。 民营企业流动性大，看不出来。 在外企里这样的案例太多了。楼主我也准备发一个贴子，让你看看我的经历，我也曾经丢失过位置。 我会@你的
期待您的发表



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4