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标题:
这个公司还是不错滴
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作者:
东慧凡新英
时间:
2018-8-18 18:48
标题:
这个公司还是不错滴
公司每每招聘新人，不管你水平如何，先让你去车间跟踪加工件，然后参与设备安装，调试。 基本上这一套流程下来，几个月也过去了，公司然后再会安排你参与设计。比较人性化吧，愿意培养新人。
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想想上家公司，简单粗暴，进去第一周给你几张图片，说熟悉一下，3个月弄出来。 到3个月弄不出来的就可以离开了。当然 老板也会.会跟踪设计，基本上见你1个多月没进展，你就可以走人了。
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你们刚进公司试用期如何？
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作者:
qq707459754
时间:
2018-8-18 19:37
老铁什么公司 在哪里
作者:
韩寒11
时间:
2018-8-18 20:28
愿意投入培训经费的公司可是不多，有这样的好公司更应该珍惜了
作者:
五面怪
时间:
2018-8-19 07:47
试用期肯定得亮本事了，不亮本事走人的几率是很大.....
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如楼上说的，把新人当做管培生来培养，那就好好珍惜吧！
作者:
xuqunde
时间:
2018-8-19 08:39
公司哪里啊
作者:
屌丝的苦恼
时间:
2018-8-19 09:13
如果是刚毕业的学生 或者是工作了几年 经验能力还不是很足的人 贵公司的做法 值得肯定
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但是如果真是个高水平的人才 你让他下车间 他说不定第二天就不来了 你这是看不起他啊
作者:
小墨子
时间:
2018-8-19 10:32
如果是刚毕业的应届生，还是需要到车间磨炼几个月的，老鸟就不需要那么长了，熟悉一下车间，熟悉一下产品就开始进入工作状态了。当然后续下车间也是常有的事的，那是工作需要了。从事机械设计的，即使是十年八年的老员工不也得下车间。
作者:
majingfeng
时间:
2018-8-19 11:11
该公司做法非常值得肯定
作者:
地球MAN
时间:
2018-8-19 20:39
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