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标题: 出幺蛾子了 [打印本页]

作者: 机电软件化    时间: 2018-8-18 17:56
标题: 出幺蛾子了
话说楼主也干了将近两年非标,水平真心不行,没入门。 新进公司安排我质检 跟踪设备安装和调试,这些搞了半年左右吧,我以为设备也熟悉的差不多了,去机加工质检也相当于车间实习了。
! I1 c7 h! \! d5 H/ V/ [7 n3 h没想到接下来安排我去现场做售后,因为现场售后人员跑光了。 小公司 售后待遇很差 还要长期出差 在外面跑。$ m! k0 i, n* e( A$ c
我肯定不想去,我肯定希望留在技术部干设计了。 因为前面车间实习,车间装配搞了半年,接下来再搞售后,有点不能接受阿。, ?+ H, A. U5 B7 ~* @& x9 P
  设计部工程师没有位置,已经招满了,我该怎么办呢?3 f/ U7 j6 C. [0 z
     接受售后的安排我,等待时机再进设计?3 B/ E7 R3 f$ k. B+ M" s, D$ s) q

作者: 游风曳雨    时间: 2018-8-18 19:28
想干就干,不相干就把老板辞了% l( [0 M# ~. N& A. Q- M

作者: vooha    时间: 2018-8-18 19:29
售后是相当重要的一环,是用户和供应商之间的润滑剂,待遇一般挺高,不满意就谈,谈不拢就走
作者: 韩寒11    时间: 2018-8-18 20:32
做上售后就回不了设计啦,楼主想清楚喽,要是还想做设计的话,只能是跳槽了
作者: 海慕之    时间: 2018-8-18 21:00
进去的时候签合同没说什么岗位吗?
# u) l- h) C9 b6 C1 k/ Y
8 L7 Y2 M: ~1 h" u3 B# e) y* g公司并没有对员工任意调岗的权利
作者: liwankun98222    时间: 2018-8-18 21:35
你可以说不啊,让老板辞你,补偿你一个月薪水,重新找。
作者: 晓昀    时间: 2018-8-18 23:52
赞成4楼的意见!干几年售后,回来做设计,可能就坐不住了,人也比较浮躁,如果还想干设计岗位的话。




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