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标题: 为什么德国人每天工作6小时，经济依旧坚挺？ [打印本页]

作者: 张麻子 时间: 2018-8-18 10:49
标题: 为什么德国人每天工作6小时，经济依旧坚挺？

贸易战之下，整个欧洲的经济都不是很景气，出现了前所未有的低迷。然而有这样一个国家，在整个欧洲经济低迷的情况之下却依旧坚挺，这就是被称为欧洲经济的领军人的德国。

那么德国人一定非常的勤奋，努力，在工作上要花很长时间、工作和生活很难分开等等才能达成这样的成就吧，然而这一切都是我的臆想。实际上并不是这样的。甚至有网友在知乎上提问：

Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?

德国人工作时间短到垫底，为什么还能这么成功?

what？工作时间短？怎么可能，可事实就是如此，这是经合组织（OECD）调查的36个成员国国家工作时长排行榜，德国以每年工作1371小时，成为所有国家工作时间最短的国家。

天哪，平均下来德国人工作日每天工作六个小时，什么概念，对比我大天朝每天都在无尽的苦逼加班中，简直不要太幸福。

在今年，这个数字又有了更新。

据英国金融时报报道，在经历六轮谈判后，德国最大产业工会组织德国金属业工会与西南金属电气雇主协会达成协议，双方同意：4月起给工人们加薪4.3%，允许工人们每周工作时间从标准的35小时缩减至28小时，即每天工作5.6小时，同时保留重返全职工作的权利。

一起来算算德国工人的工作时长——

在德国，除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外，根据德国《联邦休假法》规定，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假（一般在30天以上），其中不包括双休日和节日。加上法定节假日，如新年、五一劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等，假日总和超过150天。
按照每天5.6个小时工作制，再按最低的休假标准来算，德国人年工作时长约1204个小时。
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另外，上表中没有中国，不过据估算，中国劳动者年均工作2000至2200小时，这还是按照朝九晚五、双休制并且不加班的情况下。取其中间数来说，中国年工作时长约有2100个小时。

并且就目前中国众多企业来说，很少存在不加班的情况，而且许多中国公司加班并没有加班费。综合来看，中国的人均上班时长排全世界第一应该是没有悬念的......

再看看下世界银行发布的2016年全球各个国家的GDP数据，中国人口14亿，人均0.79万美元，德国人口8千万，人均4.2万美元，是中国的5倍之多，且仅次于美国。

在“2016最好国家”排行榜中德国更是出人意料位占榜首，中国位列第十七。

在如此的高福利制度下，德国还能创造出如此的经济奇迹，以及2300多个世界品牌，凭的是什么？

一、不盲目追求高速度

尽管德国的高速公路从不限速，但却频繁可见提醒你开慢点的醒目标语；一个产品需要8个小时做好的，德国人一定要工作8个小时才出产品，中国人则是1个小时就能同样完成工作，但是质量却天差地别。然而这种不追求速度的行为，在中国人看来就是“磨洋工”。

德国的建筑设计师，设计图纸都是精心构思，没有重复的，所以建筑都呈现出不同的风格。因为一样的图纸抄袭会被同行看不起，在行业内很难混下去。但在中国类似的建筑却比比皆是。

二、不依靠房地产

相对于英法两国，滞后发展的资本主义国家德国，100年来从不把房地产做为国民经济支柱产业，几乎变态般的限制房地产行业，限制房屋出租行业。德国将房地产作为具有福利性质的服务型产业，而非国民经济支柱产业。机械制造、汽车、电子设备、化工制造才是德国经济的四大支柱。

德国刑法规定，购买第三套房即视为炒房，是犯罪行为，这也是中国人不敢在德国肆意炒房的原因。德国政府制定的法律和政策，都在“切实有效”地保障民众的住房权利，即使中国土豪财力再雄厚，也无法在德国通过炒房的手段牟利，因为那极有可能缴纳高税额，并且触犯刑法。

三、不依靠旅游业

德国的旅游资源之多，甚至比法国更丰富，但旅游业的发展远远低于欧洲各国，这正是德国人重视实业的发展，不喜欢文化上的吹嘘，务实的精神。

德国的古堡数量更是欧洲最多的，甚至连传统的工业区北威州也有数量众多的水上城堡，仅仅慕尼黑所在的巴伐利亚州就有很多处华丽的宫殿，比如慕尼黑的王宫，其华丽程度一点也不逊色于巴黎的凡尔赛宫。

四、不玩金融泡沫

战后德国共经历了6次经济衰退，包括两次石油危机和美国次贷危机，但每次衰退的时间均不超过1年，尤其是在欧债危机中“一枝独秀”，率先复苏，显示出极强的抵御危机能力。相比之下，美国战后共经历7次衰退，且在20世纪七十年代石油危机和次贷危机中恢复了较长时间。

这一切都是归功与德国不玩金融泡沫，德国的金融是为实体经济服务的，在西方发达经济体中，金融处于不发达的地位。

为什么德国工作时长垫底

经济还这么好呢？

从个人方面来讲，有以下三点原因：

1. 德国人的工作时间可以灵活安排，员工有很大程度的自主权。
2. 德国人在工作的时候就专心工作，效率极高，你在公司和同事聊天喝咖啡的时候，他们也在专心工作。
3. 与前一条相对，德国人很重视个人生活，一旦离开公司，就不让工作的事侵蚀自己休息的时间。

而且还有非常重要的一点，德国人对工作非常的尽职尽责，但是同样对于生活他们也非常的认真，区分的很开，这也与我国的文化有很大的区别，加班在德国人的眼中并不是你多么的努力，认真，相反的是你工作效率低，所以德国人非常讨厌加班。

其实，这种专注无论是对生活还是工作的态度都非常值得我们学习，我们不禁思考一下，有时候我们的加班真的是必要的么，是否是为了加班而加班呢？

作者: hnldygh 时间: 2018-8-18 12:00
本帖最后由 hnldygh 于 2018-8-18 15:46 编辑

1、中国的流水线产业除非实行3班，否则2班的加班是默认的正常上班。员工默认以加班时间换取更高的酬劳。
2、没有强力工会。
3、学习成长和生活工作环境，沉下心做精一件事的太少，跳槽成为升职加薪的途径之一，工作效率比不上别人几十年的老员工。

作者: 老鹰 时间: 2018-8-18 13:52

hnldygh 发表于 2018-8-18 12:00
; a( U$ F* b' P+ s$ R9 C+ p2 B! E1、中国的流水线产业除非实行3班，否则2班的加班是默认的正常上班。员工默认以加班时间换取更高的酬劳。9 I& G6 M. ]8 g
2 ...

跳槽成为升职加薪的途径之一。这话没错，必威体育网址过去讨论过，得到大家共鸣。

作者: 嗳；；；；睨 时间: 2018-8-18 14:41
平均每天10小时乘以单休6天乘以一年52周平均每年工作3000小时左右

作者: loveskycc 时间: 2018-8-18 14:45
效率和管理，我跟过GE的项目组，每天黑板前早会几分钟布置任务，详细的进度在每个程序上已经交到具体人手上，每天都能切实完成，现场管理的人员跟踪进度收集问题布置第二天的工作，其实现在很多企业都在学，根本学不像，原因就在于管理上没有积累，今天能干多少，没有经过精细的论证，也没对过去进行详细总结，属于来活儿就干，越快越好，这样永远不可能达到，就跟一堆人走出门，一个个跑步前进可以快速通过，一堆人挤来挤去反而效率很低~~~

作者: 正在连接... 时间: 2018-8-18 15:06
中国的企业永远不可能，效率高的还有效率更高的，高了以后就提升任务量，你永远完不成。

作者: liangquan6 时间: 2018-8-18 16:11
制造实业才有动力!

作者: 所罗门_x 时间: 2018-8-18 16:51
上套设备周期3个月，这套客户要的急，不愿加班就努力干呗，2个月出来了，老板一看，我槽，原来2个月就能干出来的干嘛定3个月，下次接设备工期就是2个月！客户要是急的话再催你加快速度！
如果一开始自己不打破节奏的话老板也不会有啥想法。节奏还是原来3个月。老板不会有啥想法，速度快了老板得利员工啥也看不着。

作者: 醉翁之意不在酒 时间: 2018-8-18 17:21
羡慕呐。。。。

作者: tzguxk 时间: 2018-8-20 11:21
朝九晚五，双休，这算是好工作了

作者: 一水江山JS 时间: 2018-8-20 11:47
我们工会是用来给工程师工人们举办活动的，别人的工会是来争取福利的。

作者: udssr 时间: 2018-12-17 02:42
1. 中国内耗太多，很多时间是用于内耗。
2. 中国很多领导是外行，又喜好指挥，造成了很多无用功。

把以上两项时间减掉，其实两国工作时间相近。

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