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标题: 面试成功，公司要HR做背景调查 [打印本页]
作者: 开平线JN    时间: 2018-8-15 11:35
标题: 面试成功，公司要HR做背景调查
面试了一家“高大尚”私企，通过后提供各种表格、资料，HR说要做背景调查，让我提供现公司有关人员的电话。还有提供上一家公司有关人员的电话，大家遇见过这种情况吗
作者: ィ心兂鎅    时间: 2018-8-15 11:41
说不方便提供么好了，这种有什么好提供的，神烦这种没事找事的
作者: 魍者归来    时间: 2018-8-15 11:46
不提供
作者: 大萝卜    时间: 2018-8-15 12:15
肯定不提供
作者: xueqingchao    时间: 2018-8-15 12:24
找一家，一开始就让自己舒服的公司5 {; M/ C7 H# G) ~0 T( R' E; Y7 G
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不提供，自己的事情，为什么要打扰别人，他们要查，不会打公司电话吗？
作者: lee0925    时间: 2018-8-15 12:33
遇到过，不过提供了之后也没见HR调查过。
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作者: 苗子YJ    时间: 2018-8-15 12:33
这个很稀奇吗？一般都会需要供现公司上级领导的电话
5 q! z! x- L0 p( K! O: ~+ y) ]在公司没有什么违纪的或者不被上面看好什么的如实填就是。
, z, X5 M! b; s3 [3 G/ U& D6 p& ~有的话就和要好的朋友打个招呼填他电话就行了。2 |3 a7 O6 |6 x1 A  f% T; Z
作者: 韩寒11    时间: 2018-8-15 12:37
银行愿意用这招，像查户口似的，机械行业真的没必要，人有没有那个能力，出个卷子，或者询问一下项目经验，懂行的人一下就知道行不行了，就算是有好的背景，大企业出来的人不一定就能行
作者: 工业王子    时间: 2018-8-15 12:58
苗子YJ 发表于 2018-8-15 12:33( i3 [! J  D! e+ L" `( l9 P9 |; e
这个很稀奇吗？一般都会需要供现公司上级领导的电话
8 j, b  i4 S6 o: N在公司没有什么违纪的或者不被上面看好什么的如实填就 ...
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当然很稀奇，因为只有招高层才会用，只有外企才会用，这家公司一个私人企业，装什么大头蒜，这家公司连周末双休都没做到，还有脸调查求职者。
作者: 工业王子    时间: 2018-8-15 13:00
苗子YJ 发表于 2018-8-15 12:33
* ^4 I  j8 t2 Z0 r) O* ~这个很稀奇吗？一般都会需要供现公司上级领导的电话
& L1 j- `: w. T2 z0 Q& i在公司没有什么违纪的或者不被上面看好什么的如实填就 ...

7 j: j3 ^' V5 n6 A+ E2 L非常稀奇，因为技术工种才不管什么背景，要的是能干活，能技术人员能干活是个非常清晰的过程，反倒是高管的丰富管理经验是个虚无飘渺的东西。( |! c: a' }  R' r; w
作者: 军CSJ    时间: 2018-8-15 13:10
一般简历上都直接填写了，我离职几家公司和上级领导关系都不错。也没有所谓的回访之类的，主要就想知道你对工作的态度。如果有项目没做完等等，那肯定会大打折扣的。
作者: 苗子YJ    时间: 2018-8-15 13:14
工业王子 发表于 2018-8-15 13:00
) X3 T/ E3 ]! C/ I非常稀奇，因为技术工种才不管什么背景，要的是能干活，能技术人员能干活是个非常清晰的过程，反倒是高管 ...

% W/ @& b6 S$ o% w. X# V# }HR考察的重点从来都不是能力方面
) }5 O: t* n- ]能力方面是技术部门的领导把关。! O$ V% \9 |! R8 Y
HR考虑的是你这个人的为人处世，看你人品有没有问题，能力再强人品有问题招过来公司也是个祸害。# E5 M% D$ Q6 w6 s6 W- {# f" a$ v
作者: 工业王子    时间: 2018-8-15 13:27
苗子YJ 发表于 2018-8-15 13:14& r9 p- t4 O0 X! z; f# ?: ^" v1 J+ u
HR考察的重点从来都不是能力方面, a  E" a9 `, {( i9 C# D
能力方面是技术部门的领导把关。
2 x# i: m& _( T/ h( E, j( U9 X4 X  nHR考虑的是你这个人的为人处世，看你 ...
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什么叫人品，人品这玩意难道就由前同事来评说吗，凭什么肯定前同事的人品可靠，前同事的人品是不是也要考察一番，由几个人品不可考察的家伙所做出的人品评价本身可信吗。1 Y( }. W" b- o* k- y
作者: 玛朵布莎    时间: 2018-8-15 13:36
韩寒11 发表于 2018-8-15 12:37
- U4 v4 ~% o1 C4 P# W" o银行愿意用这招，像查户口似的，机械行业真的没必要，人有没有那个能力，出个卷子，或者询问一下项目经验， ...

6 ?+ q( w* @/ E% U8 n9 }人品这个怎么说？我的上个领导就是，讲话满嘴跑火车，勾结供应商吃里扒外，机加工件用常规价格的两倍往上价格往回做，最后被人举报开除，赃款因为考虑到公司原因而私了，对待下属的方式只能用恶心两个字形容，这种人再出去找工作，不做背景调查，不是祸害自己吗？技术，管理能力，他都有，思想人品不行，技术，能力再强也是社会渣滓
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作者: duduxiaozi32    时间: 2018-8-15 14:17
这绝不提供，离职对于老东家来说肯定不爽，碰见品行不好的还得抹黑自己，何必呢
作者: 只有快乐    时间: 2018-8-15 15:42
中国的公司往往都是流于形式，忘了本质，从原单位离职不可能是对哪儿都满意的，要不谁会离职，这种调查真是没啥意义。
作者: xinjiyuan丶    时间: 2018-8-15 17:00
我上一家公司是这样的，很注重诚信，对每个人都会做背景调查，调查出来有问题的一概不录用。就算你不提供联系方式，他们也有办法拿到的，而且以前的公司都会配合的，毕竟他们是同行嘛
作者: 八月骐_sKvBo    时间: 2018-8-15 20:06
我上家公司就是这样，要提供直接上司电话，部门领导电话，hr电话等。反正最后也不知道到底有没有做调查。
作者: 集成机甲    时间: 2018-8-15 23:16
理由很简单，未经许可不能提供别人电话号码。
作者: 3983596    时间: 2018-8-15 23:35
本帖最后由 3983596 于 2018-8-15 23:36 编辑
! D; l$ X/ X( g4 e# |* A* y' _  k# M! r+ d; Y+ h" ~
只是有一定的震慑作用，针对谎报瞞写的，令其知难而退，其它别无用途，将来出问题时可以作为纠纷的一个证据) a" b$ s$ h. d$ S# w; g. o: k
作者: 专业酱油男    时间: 2018-8-16 08:11
基本上去面试过有规格的公司都有类似背景调查的要求，以不方便提供同事/上司的联络电话，属别人隐私信息，一般对方也会表示予以理解。+ o% o, H* p. r2 X5 v
作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2018-8-16 08:25
在一些很窄的行业里，人才流动就那么几个，这种调查是很有必要的，而且也是很实用的，不过都是针对一些高层管理
作者: wx_ls2G8548    时间: 2018-8-16 08:35
我都是写的公司总机，私人电话不方便透露
作者: 所罗门_x    时间: 2018-8-16 12:09
这招堪称毒辣。
作者: 韩寒11    时间: 2018-8-16 20:46
玛朵布莎 发表于 2018-8-15 13:36* B# l. H) p9 @3 u$ w
人品这个怎么说？我的上个领导就是，讲话满嘴跑火车，勾结供应商吃里扒外，机加工件用常规价格的两倍往上 ...

: X7 c% d9 T1 g- t背景调查很难做到公平，很多时候会遇到一个不负责任的上级或同事或人事，中国人的见不得别人好的陋习会体现的淋漓尽致
# b) C: \1 T. W' I
作者: lsjjsl    时间: 2018-8-17 08:33
所以一般大家都提供跟自己关系比较好的同事的联系方式么？
作者: jiangsuwanhua    时间: 2018-8-17 08:52
不提供 就算提供了他会查吗，奇葩吧？
作者: ldcljh    时间: 2018-8-17 09:15
哎，离职后现任老板给前任老板去了电话，幸好前任老板只对自己了解一部分，正好是我现在的强项，挺好的。加油，一定会有结果的
作者: tomback    时间: 2018-8-18 07:42
我一个手下跳槽两次了，关系不错，每次背景调查都写我，无非就是了解下这个人能力怎么样，为什么跳槽之类的。多说好话准没错，还管饭！
作者: yantouchang    时间: 2018-8-18 13:20
比较好的公司，比较重要的人需要做背景调查，背景调查越详细，工资待遇越高
作者: 五面怪    时间: 2018-8-18 16:45
还有这样的公司呀，没遇到过！
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真是见识呀
作者: sukai668    时间: 2018-8-19 21:55
现在的hr简直就是胡搞，搞得招聘个员工跟谍战剧似的，真正专业的东西一窍不通，净搞些这样画蛇添足的乌七八糟的事情，乱弹琴
作者: qql1006    时间: 2018-8-20 09:54
能不说就不说了
作者: JACKDAW    时间: 2018-8-20 10:20
和他说他人隐私不便提供
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作者: qihaibing    时间: 2018-8-21 17:09
流程吧，没大毛病也没啥关系



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