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标题: 机械工程师外包有遇到过么？即签第三方 [打印本页]
作者: wuyangfan    时间: 2018-7-20 16:38
标题: 机械工程师外包有遇到过么？即签第三方
最近面试了一家外包机械工程师的岗位，项目地为华为公司，在其办公室工作，主要做手机测试设备，属于华为领导。而雇主却是中软国际，由其发各种福利待遇。有遇到这种签第三方的吗?会不会是个坑呢？
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作者: wu__xy    时间: 2018-7-20 16:39
派遣员工。。。
作者: 浩浩乎    时间: 2018-7-20 17:01
劳务派遣别去
作者: wuyangfan    时间: 2018-7-20 17:09
浩浩乎 发表于 2018-7-20 17:01
; B6 K1 \* u& U" B劳务派遣别去
: z- p, P% i( o
确实，网上评论大家都说是坑，那么一定是坑了
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作者: 一展刀锋    时间: 2018-7-20 17:24
看你自己的水平，如果你就是拿外包的料，就别嫌弃了+ w. X' d$ q, j$ _* }  @2 N$ ]
这跟找老婆一样，人人都想娶白富美
作者: xinjiyuan丶    时间: 2018-7-20 17:28
这是华为委托中软招人，是派遣，你的合同还是要和中软签。以前也有朋友是这样的情况，实际在腾讯上班 ，但合同是和派遣公司签。个人觉得影响不大，反正你是真正在华为上班，也能学到华为的东西。真正有实力的话，到时候也可以直接和华为谈和华为签合同。
作者: 魍者归来    时间: 2018-7-20 19:10
有能力的可以转成华为的正式合同，这个看你自己的情况吧
作者: wuyangfan    时间: 2018-7-20 19:52
xinjiyuan丶 发表于 2018-7-20 17:28
+ y% u( x% p3 N' ~3 w) E7 O这是华为委托中软招人，是派遣，你的合同还是要和中软签。以前也有朋友是这样的情况，实际在腾讯上班 ，但 ...

1 k# y. J' ~& z0 j& T# T: L) `% yIT的大多承认是个坑，就是不知道机械的如何~转华为的话基本不可能，也没看到华为招什么做设备的机械工程师
作者: 韩寒11    时间: 2018-7-20 20:41
劳务派遣相当于被派遣公司拔了一层皮，不合适，赤裸裸的剥削，就是不知道国家为什么要这样的机构存在呢
作者: gy861208    时间: 2018-7-20 21:11
本帖最后由 gy861208 于 2018-7-20 21:16 编辑
+ ]$ J2 Q$ _8 Q! j$ E- s! Z
, v7 a0 a' ]6 d) X! s! ^8 c我觉得影响不大，以前上班的一个公司，一直处于整个行业内一哥/二哥位置，08年次贷危机裁了很多人，学奸滑了
( E$ T4 N3 ?9 Z: ?8 ]后面招进来的普通员工都是和劳务公司签合同，福利待遇什么和老员工都是一样的，只是裁员的时候不用负责任吧。6 F0 K* ^* b  f* ]6 n
不过要是工资什么的都是劳务公司发的话，就完全是与你说的华为无关的0 X6 L; g! ]( B4 ]. ~
相当于外协厂家的员工，为了方便工作在对方公司内的指定场所工作/ w# a* z8 i" _. M

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作者: 晓昀    时间: 2018-7-20 22:54
影响不大，如果养老保险和公积金等五险一金都能正常，按时缴纳，工资按时足额发放，有什么关系呢？你不就上班挣工资？
作者: wuyangfan    时间: 2018-7-20 23:10
晓昀 发表于 2018-7-20 22:54
: ?4 U4 B+ C8 `0 d0 f, ]/ l影响不大，如果养老保险和公积金等五险一金都能正常，按时缴纳，工资按时足额发放，有什么关系呢？你不就上 ...

" _5 ]5 I# Z; \主要是从往后发展来看，感觉这种第三方的不会有什么升职情况，纯粹是干活的。毕竟人是属于中软的，但却被华为管理。没有部门之说+ x( l1 e3 g( {1 s3 K6 ?
作者: 晓昀    时间: 2018-7-20 23:18
wuyangfan 发表于 2018-7-20 23:10# u! `( a" T$ H& D+ R  R. _8 h
主要是从往后发展来看，感觉这种第三方的不会有什么升职情况，纯粹是干活的。毕竟人是属于中软的，但却被 ...

; Z6 J) C* z8 s+ A没错！是你说的这种情况，中软出人，华为进行管理，管理权在华为，所以，提拔人才华为可能只考虑自己内部的人，若提拔你，人事关系会比较麻烦。除非你有非常优秀的才能，被华为管理层看中会要求你离职加入他们，这种情况也有。$ @: v* W( E7 u: b4 v; L+ N
作者: 怡合达FA    时间: 2018-7-21 08:55
默默路过，不说话
作者: wx_ls2G8548    时间: 2018-7-21 09:01
晓昀 发表于 2018-7-20 23:18% }: n3 Y5 n- T4 R. m2 X! I& u% U
没错！是你说的这种情况，中软出人，华为进行管理，管理权在华为，所以，提拔人才华为可能只考虑自己内部 ...

% ~. ?; _1 J' D+ U6 V1 i提拔就不用想了，就算提了你也不是华为的人啊.有什么用呢。+ ^  \! X, c' ~+ a% r
作者: wx_ls2G8548    时间: 2018-7-21 10:19
wx_ls2G8548 发表于 2018-7-21 09:01$ D: B( F+ P8 @+ V
提拔就不用想了，就算提了你也不是华为的人啊.有什么用呢。

! u. V; s& G$ ?$ N  i. Q  f前面不是有人说华为都没在招这岗位的，是不是华为这项业务都是外包的？
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作者: 曾建根    时间: 2018-7-23 13:18
劳务派遣是需要熬时间的，我以前也是一家国企的派遣工，后来没于扶正就辞职了
作者: happygubinwd    时间: 2019-4-3 13:34
浩浩乎 发表于 2018-7-20 17:01" D4 L, _# P# s. D" K
劳务派遣别去
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不了解情况不要乱说。8 |( X  J& Y$ f  k
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外包和劳务派遣是两回事。外包公司会对你入职后全程负责，包括工资福利。劳务派遣是丢过去就不管了。
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楼主只要确认时外包，那就还是比较靠谱的。你应该会入职这个第三方公司，签正式合同，正常交社保，只是一种出差的形式去甲方那里上班，提供技术服务。外包属于服务行业。
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( u' S% c# Y5 \2 S# k1 K国外这种模式都流行N年了，国内起步慢。但是在相当多的外企中已经存在。
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' M) ]7 G) A3 b$ C这种模式优势就是能帮助外企降低人员风险，而且能提供灵活的工程师。在外包中上班，你可以接触到不同的客户，学到更多东西，而不是一直在一家公司做一个东西，除非跳槽。2 k& C. a8 Y$ H! M8 _5 B+ Q
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作者: 搬砖的小强    时间: 2019-5-6 16:01
兄弟，去了吗？我也收到了和你一样的岗位offer，也怕是个坑
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作者: wuyangfan    时间: 2019-8-15 20:25
|搬砖的小强发表于 05-06 16:01兄弟，去了吗？我也收到了和你一样的岗位offer，也怕是个坑<br>
没去呢
作者: 爱de浮色    时间: 2019-8-16 09:35
不是坑，我遇到过，工资福利都是签合同方，工作在外派，但会和外派方的项目有关，忙了使劲加班招人，项目不忙就会赶人，和外派方福利待遇没法比人家为了节约成本，可以作为跳板，在华为工作过跳槽好找工作。
作者: 南天横翼    时间: 2019-8-16 15:46
西安的吧，' e/ v+ K0 A# r) ~




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