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标题: 领导给的忠告：可以做技术，切不可沉湎于技术，学会项目管理！ [打印本页]
作者: 远祥    时间: 2018-7-14 14:13
标题: 领导给的忠告：可以做技术，切不可沉湎于技术，学会项目管理！
最近任务较重，部门的几个兄弟每天加班，而我因为住的太远（坐地铁半小时，等公交20多分钟，坐公交半小时），每天没有像他们加班到9，10点！这不，领导找我谈话了，随然没有明说我加班不够晚，但意思差不多是这样，至于怎么说的呢，待我慢慢道来。。。。。。
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忠告一：好好规划自己的路，不要跟着感觉走
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根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士、教授或者专家，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手。
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忠告二：可以做技术，切不可沉湎于技术
千万不可一门心思钻研技术。给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物。适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个机械工程师，最多也就是个高工。对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。

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忠告三：不要去做技术高手，只去做综合素质高手
在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官。”这是普遍的典型的机械工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理、亲和力、察言观色能力、攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落画图纸。技术以外的技能才是更重要的本事。从古到今，美国日本，一律如此。

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最后还语重心长的跟我说：逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷，做设计不能教条式思维。这些机械工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想。不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好—尽管你可能技术不错。

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以上内容试想白天工作的时间有限，哪有这么多精力面面具到，唯有拼命加班去学了啊喂！所以讲了那么多大道理，还不是要加班。
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各位社友们觉的呢？？

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作者: qq642446015    时间: 2018-7-14 14:18
大道理一大堆 道理谁不会说呢。但是有几个能做到呢
作者: yangjunjie9    时间: 2018-7-14 14:20
"对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。"
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; J$ I0 B4 G1 b$ d+ t和新岗位有什么关系？
作者: 远祥    时间: 2018-7-14 14:35
yangjunjie9 发表于 2018-7-14 14:20
+ ~+ L; s6 k- `' r2 A- b" [* {$ c"对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。"/ |8 \4 g( m/ u
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和新岗位有什么关系？
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领导意思是你如果是新人，就尽快把技能评定做出来。
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作者: yangjunjie9    时间: 2018-7-14 14:39
远祥 发表于 2018-7-14 14:350 ]* a# c, v4 T) ^) M$ }* _
领导意思是你如果是新人，就尽快把技能评定做出来。
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没明白，是单位内部的评定么
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作者: 龙李    时间: 2018-7-14 14:46
有、道理# t* p* N8 I* I  X* Q
作者: 阿大    时间: 2018-7-14 14:58
领导要的是能给他多干活的人，至于个人的发展是置于这个前提之下的
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作者: yangjunjie9    时间: 2018-7-14 15:01
qq642446015 发表于 2018-7-14 14:18, F' _' M9 @, [5 e2 i. ^
大道理一大堆 道理谁不会说呢。但是有几个能做到呢
+ M) }, l9 [) @; E+ b) Y
我觉得你这个人挺洒脱的. r1 U& y; h: e" S0 d0 Q! L- ^, C
作者: Adobλ    时间: 2018-7-14 15:13
这段话似乎在哪看过，似曾相识，没用，性格决定命运，气度影响格局，多积累才有变化
作者: 微风习习    时间: 2018-7-14 15:19
领导，我晚上要去跟朋友守地摊啦。那我就先走了哟。。。
作者: 伊尔山123    时间: 2018-7-14 16:19
Adobλ 发表于 2018-7-14 15:13
+ O0 y# S3 r) M6 G这段话似乎在哪看过，似曾相识，没用，性格决定命运，气度影响格局，多积累才有变化

! S. Z1 C) S8 b! `9 |这段话在工控必威APP精装版下载看过。。。
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作者: ィ心兂鎅    时间: 2018-7-14 16:29
楼主转的 这些文章  真的很菜，一点不适合做我们这个的
作者: 韩寒11    时间: 2018-7-14 17:23
领导的意思是不要太钻研技术，要经常和领导唠唠，谈谈心，让领导知道你想做什么
作者: 远祥    时间: 2018-7-14 18:12
微风习习 发表于 2018-7-14 15:19, C' u/ _# t: M% _! K: o
领导，我晚上要去跟朋友守地摊啦。那我就先走了哟。。。

' J; h4 e+ A6 \  U  a6 z8 l7 W兄弟有才，下次我就拿这话驽他) z. m3 E1 t) N
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2018-7-14 19:15
Adobλ 发表于 2018-7-14 15:13' a4 e  W" B  G+ t$ g/ s$ l3 Q
这段话似乎在哪看过，似曾相识，没用，性格决定命运，气度影响格局，多积累才有变化

" L2 R$ }- u& d. O+ |1 n性格？
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我高中毕业一年的聚会，高中同学异口同声问我：你还是你吗？, _3 k! Q9 {; l* r3 F! S
大学毕业五年聚会，大学同学异口同声问我：你还是你吗？, F2 B: o% H2 j) [
我，快五十了，还在变。
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, ?. L, ~4 F, j9 h# v6 W6 N气度：
, d% p' [6 u. ~* y& V; I3 x6 k% w! L) L# O0 u# ~
我一直在这里喊：多练练口才！5 v: E& K- h  D0 d1 ]: v
不一定得是我这种没完没了嘚吧的能耐，而是什么话什么时候必须放出去的判断和执行的能力。! o- E- u3 a' x1 }  R: c! }3 u
我，敢说自己有气度，凭什么？有底气！！！" A" V6 O3 b& ^

& o' m" A) c) ]+ g( F* H咱们搞机械的群里，真的，缺什么都不缺背后说人家坏话的。这，永远都成不了气度的正面分数。
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作者: lose2836    时间: 2018-7-15 11:30
真尼玛扯淡，本来就是价值交易，非得上纲上线。还不跟谈谈心，问问有啥难处，帮忙解决下，发挥领导的优势。再者分配任务明确一些，明确要求提高工作效率，完成任务，下班可以准时走。
作者: Adobλ    时间: 2018-7-15 13:54
Cavalier_Ricky 发表于 2018-7-14 19:15" m, J  C2 F/ ?  P0 k1 [
性格？
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5 ?" f2 _! |5 P6 i8 w我高中毕业一年的聚会，高中同学异口同声问我：你还是你吗？
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最后一句，积累包含的不仅仅是技术。我的初中、高中、大学，后来还见面联系的同学，看起来不同，但是坐下来聊一聊之后，就像枣子，不管肉有多厚，那个核还是那个核。
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作者: Adobλ    时间: 2018-7-15 13:56
lose2836 发表于 2018-7-15 11:30
  a! T: A3 L1 H6 Y0 H9 Z真尼玛扯淡，本来就是价值交易，非得上纲上线。还不跟谈谈心，问问有啥难处，帮忙解决下，发挥领导的优势。 ...
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大哥，你这个又太实在了，别这么现实嘛，谈谈理想: t( r; {: v6 j5 t/ V6 E# L2 f: p
作者: Cavalier_Ricky    时间: 2018-7-15 19:01
Adobλ 发表于 2018-7-15 13:54
) ]- l* z: H9 ^& I' M! S9 c最后一句，积累包含的不仅仅是技术。我的初中、高中、大学，后来还见面联系的同学，看起来不同，但是坐下 ...
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我的“核”，就是永远不变的“倔”。
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, l3 f# u5 z" `为保持自己的“倔”又现实又有价值又可被人接受，对我来说，只有一个办法，那就是让自己“更强”。6 t5 W5 j  {: B3 M7 |
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怎么让自己变得更强？$ d4 T: E- H7 {1 m0 g1 `
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冷静地看清自己的缺点，偷摸地拼命补齐。# u( o- v9 p2 |, u
作者: 黑眼豆_W3i3M    时间: 2018-7-23 12:11
只能说明你们领导为了钱   而有些人是为了志向     道不同不相为谋！
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作者: wuxianzhou100    时间: 2018-7-31 05:03
好像有些道理。
作者: stanley_ye    时间: 2018-8-1 17:22
我觉得说的还是挺中肯的啊
作者: wupeng594182681    时间: 2018-9-5 09:06
中国制造业科技工业就是你们这群歪理邪说的人搞烂的，我始终相信术业有专攻，要在某一领域达到登峰造极，如果大家都是这么想祖国就强大了，为了所谓的职称胡编乱造，狗屁论文，垃圾专利。
作者: 54pp    时间: 2018-11-7 19:09
asgdthadtgh
作者: 白虎1    时间: 2018-11-10 16:36
作者: gaokua    时间: 2018-12-20 08:49
扯淡，术业有专攻，能做到某项专精就不错了，还综合高手，你以为你是爱因斯坦的大脑？是要到50岁后吗？
作者: yunnan24    时间: 2019-4-19 17:33
性格，怎么改？
作者: 高飞GAO    时间: 2019-4-26 19:11
微风习习 发表于 2018-7-14 15:19
8 b9 b0 z; g) C领导，我晚上要去跟朋友守地摊啦。那我就先走了哟。。。
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有前途，小伙子
作者: zhljlyy    时间: 2019-4-27 21:13
还是看个人涉猎的信息吧，就是别死心眼
作者: JACKEEL@163.COM    时间: 2019-8-28 14:43
个人喜欢吧，不可能所有的人都去管理，技术也要人研究，选择也很重要，同样是画图，一个在加工厂，一个在设计公司，时间久了后差距会越来越大。
作者: lindeijun1    时间: 2019-10-6 10:58
谢谢楼主分享！！！
作者: chenbing1971    时间: 2019-10-23 16:30
挺好的，学习了。。。
作者: tany22    时间: 2019-11-6 14:12
yangjunjie9 发表于 2018-7-14 14:20
) _& Z: q" j4 Q, z( j8 m"对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。"
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和新岗位有什么关系？
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看你的能力咯
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作者: 机加帮APP    时间: 2019-11-21 11:17
管理=数学+哲学。道法自然，一起探索企业的第二曲线。【机加帮APP】
作者: 一抹极致幽静    时间: 2020-3-6 12:48
道理都懂，由多人能做到？往往很多时候会头脑发热
作者: 掌心DJ    时间: 2020-3-23 14:33
我是太菜了吗？还是语文学得不好，看不明白这行你们说的
作者: 嘟545957    时间: 2020-5-24 01:17
先有技术，后有管理吧
作者: 顺其自然77    时间: 2020-5-26 08:05
说的很有道理，学习了，深有感触
作者: Peter0126    时间: 2020-7-10 17:02
真的是性格问提,很难改变
作者: 王二小6    时间: 2020-9-11 10:37
有一定的技术基础之后，一定要开始加强自己的综合能力的培养。
作者: 小伟a    时间: 2023-7-24 14:48
大部分企业都是不研究底层而是应用层面的，技术融合相比于技术开发更重要，由此一来，跟人打交道就很重要了，甲方乙方还有公司内部，综合素质都要体现



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