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标题:
企业薪资普调疑问?
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作者:
远祥
时间:
2018-7-4 13:43
标题:
企业薪资普调疑问?
本帖最后由 远祥 于 2018-7-3 22:01 编辑
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昨天和朋友吃饭,闲聊之际,他问我:每年这个月,一般企业都对员工进行薪资普调,你今年普调是多少?
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他这一问,把我给愣住了!心想:企业都有这么好的事儿?每年都给员工涨点工资?!
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见我一脸懵逼的表情,肯定知道今年工资普调没我啥事儿了。朋友接着说:他去年跳槽刚好差几天就满一年了,但因为时间节点不足一年,所以普调也只要别人的一半。他心里很不甘心,想问问我这样是否公正合理。
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我也是头一回听说公司有薪资普调这种事儿,之前从没听老板提起过!所以想发帖问问:一般什么企业会每年普调工资?这个普调是否为国家强制执行?一般普调系数是百分之几?
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作者:
晓昀
时间:
2018-7-4 13:47
有些企业有,有些企业没有,这说的民营企业。调整比例根据年平均利润增长的百分之几。企业效益不好,这个肯定就省了。
作者:
松诺可美
时间:
2018-7-4 14:01
没有明文规定 调整多少 调不调整吧
作者:
zxflyc
时间:
2018-7-4 14:32
外企七年,每年4-10%,年年加,觉得你不适合了就不加了。
作者:
一朵娇粉嫩的花
时间:
2018-7-4 14:37
没有一定,这个是根据效益来的,一般是总薪资的比例,例如你部门100个人,合计每个月发薪水80万,给你2万块额度,至于加给谁,看你部门长以及人事等部门一起讨论的
作者:
烟雨迷蒙
时间:
2018-7-4 14:51
外企,年年都有,幅度看老板心情和效益。
作者:
正在连接...
时间:
2018-7-4 15:08
以前我在的那家企业普调是根据CPI来,涨的最少的就是CPI最低标准,高的可以再乘个倍数,比如1.5倍什么的,不过每个部门要求最低和最高的不能超过10%。
作者:
b_jianwen
时间:
2018-7-4 15:34
本帖最后由 b_jianwen 于 2018-7-4 15:35 编辑
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刚开始在国企,三年加了几百块。后来在外企,每年都会调,幅度5%—10%。升职的另算
作者:
ntliubo
时间:
2018-7-4 15:52
这种普调在外企的可能会好一点吧
作者:
只有快乐
时间:
2018-7-4 16:38
看看评论就知道,还是外企的员工过得比较滋润,比较体面。
作者:
ィ心兂鎅
时间:
2018-7-4 16:39
只知道外企 德企普工每年都有,现在10年下来有加到6K的普通
作者:
魍者归来
时间:
2018-7-4 17:42
国企根据国家政策调整
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外企一般每年7月调整,最少3%涨幅,见过最多的是一个30%的大神
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私企一般看效益和老板的心情,当然主要看老板的心情
作者:
远祥
时间:
2018-7-4 19:19
以上统一回复,感谢给位的解答,我已经深有感悟!
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