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标题: 如何与领导谈取消试用期或减少试用期？ [打印本页]

作者: 展翅翱翔with 时间: 2018-6-30 15:32
标题: 如何与领导谈取消试用期或减少试用期？
我在这家公司实习1年半了，我的组领导建议我，在距离正式入职前1周，与我们的研发部长谈取消试用期，或者就是提前转正这个事，主要是站稳脚跟以免夜长梦多，二是提高收入。
但是我不知道如何与领导说？可能还需要书面文字表达，那书面文字表达又该突出写什么内容？
多谢！

作者: Slainet 时间: 2018-6-30 15:52
实习期也太久了。。。

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2018-6-30 15:55
这个每个公司情况不一样，最好问你们公司的过来人，如果没有就直接与研发部长谈，他说需要书面文字就问公司有没有模板格式，没有就在网上找一个，一般研发部长会到你们组去了解你的表现，实事求是的说或写就可以了，以后跟老大谈钱的时候还会很多，除非你特别优秀，一般要想多拿钱就要自己去要求，要会表达，这个比学技术更重要，不然到时你就会看到比你差的钱比你拿的还多

作者: 展翅翱翔with 时间: 2018-6-30 15:58

Slainet 发表于 2018-6-30 15:523 Q1 {. e& C- \+ w& P' M9 g& Z
实习期也太久了。。。

我是在读研期间实习

作者: 韩寒11 时间: 2018-6-30 16:26
措辞很重要，说不好能不能有后遗症呢，你们组领导是真的帮你吧

作者: 外圆车刀 时间: 2018-6-30 16:37
水平够那就好谈了

作者: zyk566515 时间: 2018-6-30 16:41
实习期和试用期是两回事。你越是低三下四，他们越不把你当回事。

作者: mixin0756 时间: 2018-6-30 16:56
有能力无需谈，无能力谈也无用。

作者: qq642446015 时间: 2018-6-30 16:56
请领导吃饭吧，遇到领导拍拍马屁，先搞搞关系，倒时候随便提一下，领导就给办了，关系不熟，去谈就是刚了，这个看谁更刚了

作者: qq642446015 时间: 2018-6-30 16:58
技术够硬，就选择去刚，不然就曲线救国

作者: 702736 时间: 2018-6-30 18:08
千万别刚！

作者: 魍者归来 时间: 2018-6-30 20:58
如果技术上确实做到了非你不可，那就去直接开门见山的谈。如果没有，那就曲线救国吧，先和领导混熟了之后，能闲聊几句的时候再提。

作者: 展翅翱翔with 时间: 2018-6-30 22:01

魍者归来发表于 2018-6-30 20:58
* a3 [" Y" x" Q如果技术上确实做到了非你不可，那就去直接开门见山的谈。如果没有，那就曲线救国吧，先和领导混熟了之后， ...

倒不是自己技术上非我不可，就是这段期间做了2版5台样机

作者: 展翅翱翔with 时间: 2018-6-30 22:02

魍者归来发表于 2018-6-30 20:58+ X& h. C6 e* d$ B) f
如果技术上确实做到了非你不可，那就去直接开门见山的谈。如果没有，那就曲线救国吧，先和领导混熟了之后， ...

并且提出一个提案

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