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标题: 工资和地区关系到底有多大？ [打印本页]

作者: 寻找橡树的木棉 时间: 2018-6-8 22:10
标题: 工资和地区关系到底有多大？
自毕业后一直在离家不远的一家单位工作，已经是第六个年头了，每次跟领导提工资，都会得到同一个答案，在本地，你这工资说的过去了！我对这句话一直很疑惑，领导若从外地招个同一工种同一工作年限的人过来，在我这工资上不翻翻也肯定破万，但为什么到我这就是砍半后再打压呢？我是本地我有错吗？逼着背井离乡是不是呢？非本地就一定值钱，改天是不是应该去大西北买套房，然后把户口迁过去，这样我也不是本地了呗，那工资加不

作者: 未来第一站 时间: 2018-6-8 22:19
涨只需要一个理由不涨可以找出一千个理由^_^。

作者: 寻找橡树的木棉 时间: 2018-6-8 22:22

未来第一站发表于 2018-6-8 22:19
K" Z- O" V7 [. s涨只需要一个理由不涨可以找出一千个理由^_^。

高见

作者: 晓昀 时间: 2018-6-8 23:00
楼主也许理解有偏颇。企业确定某个岗位员工的工资水平，一般会参照当地的平均工资水平，然后上下浮动一个百分比。从外地请人来干活，除非老板需要解决某类自己没办法解决的特殊问题，才会花高薪，老板的钱也是血汗钱，不会随便给某人高薪。

作者: zxflyc 时间: 2018-6-9 07:24
结果好象就是深圳这边常说的
要么忍，要么啥了

作者: WHITEWOLF1208 时间: 2018-6-9 08:12
你直接给你老板说：“老板，我非常同意您的说法，但是我还是要求涨工资”！

作者: 陈云奇哥 时间: 2018-6-9 08:41
工资和地区的关系只在于最低工资水平

作者: 中国化 时间: 2018-6-9 08:56
真实原因是公司赚不了几个钱，老板若只能赚八毛，他还能给你五毛吗

作者: ィ心兂鎅 时间: 2018-6-9 09:31
楼主既然都说的这么明白了？不想想跳槽？

作者: hongshichao0 时间: 2018-6-9 09:44
可以去出去周边类似的工厂面试一下也是看看当地工资水平的一个不错的办法，要是运气好碰到个好工作直接跳

作者: andriycike 时间: 2018-6-9 09:44
关系很大，楼主可以试试应聘本地别的公司看看给多少钱，给的高就跳

作者: fiyu1314 时间: 2018-6-9 10:36
涨工资很难的，如果让我从毕业从来一次，我会毕业后就去大城市，尽量找一个好一些的平台，选一个好一些的行业，然后1-2年一跳槽。我工作过很多企业，很少企业会有大幅度涨工资的情况的，最好的办法就是跳槽。现在公司宁愿自己人走高新招一个回来代替你，也不会给你直接涨工资。

作者: wuyangfan 时间: 2018-6-9 11:34
地区区别只是相对于平均来说的，这个不同地区，区别确实很大，东北三省和长三角和珠三角肯定有很大差异的。不知你本地哪里

作者: 寻找橡树的木棉 时间: 2018-6-9 13:10

wuyangfan 发表于 2018-6-9 11:34
, Q% X. v2 |7 d& h* U I# q地区区别只是相对于平均来说的，这个不同地区，区别确实很大，东北三省和长三角和珠三角肯定有很大差异的。 ...

南京郊区

作者: fiyu1314 时间: 2018-6-9 15:48
南京还是可以的。

作者: jiangdayuan 时间: 2018-6-11 08:30
跟地区很大关系，你不是特别的人才，都会参照当地行业的工资水平，在我们这边机械的不管你工资多少年，也就4千左右。

作者: jiangsuwanhua 时间: 2018-6-11 09:20
这都是老板不想加薪的托词，楼主可以考虑跳槽，但是很多地方经济发展不像大城市，开的工资确实很低

作者: liushaopeng 时间: 2018-6-11 09:27
都说的这么明白了，还待着干嘛？骑驴找马吧......

作者: 丁一DngZhMn 时间: 2018-6-11 10:55
真实理由只有一个。。。就算不给你涨，你也不敢跳，或者说跳不出高薪来。老板就赌你这个，别的都是扯淡。

作者: 专业酱油男 时间: 2018-6-11 12:57
知道公司为啥很少让年轻人卷铺盖走人，而更倾向干掉坐在一定位置上的老员工，因为年轻人便宜而且若干年后也能成长到老员工的位置上，而老同志工资高还占着位置当然要首先灭掉，所以很多时候工资不高才是保证有饭碗的重要因素。

作者: 猜猜我_HbsAU 时间: 2018-6-11 17:29
做普通工作，效率越人无数。攻关克难，轻松搞定。生产难题，一语道破。老板懂你，忠心不二。打工仔一个，炒它鱿鱼！！！

作者: quqi 时间: 2018-6-11 17:50
工资与地域与很比较大关系。某个工资还是参照同行业同岗位工资的。高工资不好拿

作者: quqi 时间: 2018-6-11 17:51
去了外地给涨工资，我们公司就是，不去外地就另谋他路。

作者: 眸上有伤痕 时间: 2018-6-11 19:43
要么忍，要么滚。

作者: 所罗门_x 时间: 2018-6-12 08:29
换位思考！答案明了！

作者: foxlord 时间: 2018-6-13 07:52
感觉还是很大的，比如同班硕士同学毕业去北京，起薪一般10000，而在石家庄，起薪也就4000到5000左右。

作者: 会新 时间: 2018-6-13 13:21

丁一DngZhMn 发表于 2018-6-11 10:55
2 Y4 W/ R4 ?* o5 a) L5 r真实理由只有一个。。。就算不给你涨，你也不敢跳，或者说跳不出高薪来。老板就赌你这个，别的都是扯淡。

是这个道理

作者: 195529647 时间: 2018-6-14 08:16
现有员工涨工资太多影响很大的,你涨了别人也看着,如果外招的就不一样了

作者: 1032220424 时间: 2018-6-15 15:49

晓昀发表于 2018-6-8 23:001 s. p2 Y& @! K( F& |2 a# p3 N8 X9 g
楼主也许理解有偏颇。企业确定某个岗位员工的工资水平，一般会参照当地的平均工资水平，然后上下浮动一个百 ...

说的没错

作者: wanghy 时间: 2018-6-19 15:54
在上海，非标机械设计，刚毕业的本科生，我知道的，有人5K. 天津人，大家知道有多少人在北京打工吗？北京到天津，乘坐高铁55元钱，用半小时。每周末，从北京返回天津的，下午5点下班，你去北京南站买高铁票去天津，20:40以前的车没有票了！去乘汽车，一般还是有票的！每周末，北京西直门、东直门地铁站台内，那简直是脑袋挤脑袋，而不是人挤人那么形容了！机械行业，北京的薪水是天津的2倍。上海是南京的2倍，信不信由你！

作者: qihaibing 时间: 2018-6-20 13:46
换个试试看咯

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