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标题: 工作一年就遇到瓶颈 [打印本页]
作者: 徐小雨 时间: 2018-5-18 13:32
标题: 工作一年就遇到瓶颈
17年毕业，进入这个xiaogongsi ，开始有个师父带，不懂的东西自己钻研一下，还是有个人可以问的。快要转正了，师傅辞职了，临危受命，老板直接把重担压下来，然后就进入一腔热血走到黑的道路，不懂的东西太多，学的东西太多，经常被老板聊方案到0点。能力不够，勤奋来补，也没说什么，一切归咎于什么都不会吧，需要花时间来学习。
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慢慢发现学习的时间真的不够，晚上聊方案，第二天搞方案，都是老板说怎么搞，就怎么搞，我这边要实施他的想法（老板不是机械这一行的），然后晚上又是改。我这边画图都赶不上他注意的变化。其次交出去就工的图不规范，供应商那边不需要，自己也不会，乃至现在让我出一张标准图，心里都是虚的。反正这样持续了大半年，总结的感觉是学到了什么，又没有学到什么。
I+ I* X. w) A& c公司为了节省成本，把所有机加件改成钣金件，钣金件的误差又控制不了，但还是继续下去，可能我眼光不高了，看不出其中的什么问题，唯一不爽的是公司买了个手动折弯机，自己折，心累，累
( H0 } _0 {; K' R4 @2 q! c) z/ ?毕业没一年，感觉遇到瓶颈，
4 n* d" ^# u V4 Q) }1，感觉设计太简单（激光切割+弯折）没有难度，想要搞点复杂的，老板就问各种精度怎么控制，你现在设计不出来之类的（一边要求精度高，一边又要手工搞）设计上我决策不了，现在的话还是可以反驳一两句，但是还是必须按照老板的来，做的憋屈，
8 w1 L1 A+ K8 K7 d- O% e2，杂事太多，什么都要负责，什么都需要动手（人手不够），白天忙加工装配，晚上搞方案。
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" i4 K, q9 ?+ k# ~% ^) ]' ]真不知道前途在哪里？另外想跳自动化，大家有什么建议没？
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作者: yangjunjie6 时间: 2018-5-18 13:43
小公司就这样，老板比比次次，啥都指挥，啥都会，啥都不会。
作者: xuzele 时间: 2018-5-18 13:46
能问下你师父为什么辞职吗，刚毕业不建议进小公司，学到一些不好的风气后面想改就难了。忙不一定不好，重要的是要留一点时间思考你应该学习什么能改变现状。
作者: xueqingchao 时间: 2018-5-18 14:00
我支持趁年轻，多换几家公司长长见识。
作者: 看前方 时间: 2018-5-18 14:03
7 q9 `1 }9 A I4 p; @! O不进小公司，哪家大公司会要一个刚毕业什么都不会的！
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作者: xuzele 时间: 2018-5-18 14:14
2 G! b+ ?5 a$ {你弄反了吧，小公司才不想要一个刚毕业什么都不会的人。对于小公司来说，最重要的就是保持资金流。如果招进来的员工短期内不能给公司带来与其工资相匹配的收益，是绝对不能容忍的（拉到足够风投VC的除外）。因此“快速上手”，是很多小公司对应届生的唯一要求。这也是楼主这样被安排N多事情，一个人当几个人用的原因。
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作者: czq、 时间: 2018-5-18 14:25
小公司搞不出什么技术含量的事，我公司就是这样，给人做做夹具还好，卖卖人头，舍不得花钱留住有经验的人，稍微有点经验的人都走了。公司接项目做非标，就我接触的最近的几个项目，是做一个亏一个，连尾款都不要了。没有有经验的设计人员，做出来的东西很多都是有问题的。
作者: 浩浩乎 时间: 2018-5-18 14:28
建议辞职
作者: 马连良梦露 时间: 2018-5-18 14:32
不说教，只讲个个人糗事。
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当年我毕业进工厂，在没师傅，甚至没人会用设备的前提下，一个星期就操作着线切割编程干活了。1 m( ?7 T8 I! ^! \
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那个时候，线切割在我们这还是个新潮玩意，你想委外切个件，供应商门口排个儿去吧，什么时候排到？不好说。爱等等，不爱等滚。。。
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我一个非专业学生，没人教没人带，一个礼拜就让设备转起来了（非专业，但我识图/了解工艺特别快，也许是天赋吧
），这NX够吹几年了吧，“太简单”，“没技术含量”这些词，可能也喊了几万遍。
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9 p* w6 {7 e5 d4 m0 n" N% f几年后，我走出那个环境，才发现。。。。。还有“割一修二”这个词？？？？？
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“我会干一点点线切割，能了解个大概......”现在的我，总是这么说。
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$ {7 N3 s% o& e+ J$ p/ P( d( d能了解？兄dei~~？？
作者: youis818 时间: 2018-5-18 14:45
先熬两三年吧，什么都没学，感觉又什么都学了，上升期呢。
作者: 远祥 时间: 2018-5-18 14:47
楼主的经历和我第一家公司一样，这样的地方对自我的发展一点好处都没有，建议立刻跳槽。另外问一下，你在浙江吗？
作者: 一叶扁舟233 时间: 2018-5-18 14:57
楼主在哪工作的啊
作者: 韩寒11 时间: 2018-5-18 14:58
毕业一年还学习不到什么东西的，就目前你们公司做的产品都不太了解其中的精髓，谈何瓶颈啊，到一个公司一定要学到精髓再跳槽，否在到一个没有发展前景的小公司就没有什么意义了
作者: duduxiaozi32 时间: 2018-5-18 15:00
多换几个地方你就明白了，有钱才是硬道理
作者: 月光狼人 时间: 2018-5-18 15:11
我觉得你慢啊慢的就成大神了
作者: 1286851323 时间: 2018-5-18 15:19
赶紧跳，以前我就和你一个样，刚进去有个师傅，后来师傅走了老板又是销售出身整天BB，啥也不懂就喜欢要改这改那，最关键的是还不舍得投钱投设备，总觉得发你这点工资你啥都要解决
作者: 醉生梦 时间: 2018-5-18 15:41
我建议你只能将这份工作做为一个过渡，或者可以和你的老板聊聊，看能不能让老板再请一个有经验的师傅，其实这也是对你老板的负责任，如果不想这样做，或者觉得这样做没有什么希望的话，可以先做着，然后擦亮眼睛的同时寻找其它的工作，我们这个行当经验很重要，要比工龄重要的多，希望你不要5年以后，还不如别人的三年的历练。找工作时，首重环境，如：公司规模、产品类型、设计部门的组成、设计部门在老板眼中的地位（这个很重要，比如你这个公司的老板估计觉得他也就是不会画图，如果会画图的话，设计都不用请了），其次工资。姿态一定不要高，摆正自己的位置，你会成功的！！
作者: 看前方 时间: 2018-5-18 15:47
: x8 \8 R E4 D3 ]) T) r' S5 x8 c6 h! H不是，我觉得刚毕业进小公司比较容易一点，像上面那位兄弟说的一样，小公司做的东西简单点。高级人才留不着，也舍不得花那个钱，招一些应界的搞搞，反正指导一下，也能出货。这样大家都好，刚毕业吗，
3 o4 F) g- K$ f( ?& ?就当打小怪升级喽！8 v S1 X$ h; ]% j) D7 Y' c: _
作者: 老鹰 时间: 2018-5-18 16:04
毕业一年，虽然累一点，我觉得你长进不小啊~可喜可贺，有什么好纠结的。大公司进去了，你就是螺丝钉，还没有这样综合的经验呢。接下来就跳槽啊，到一个更大的公司去，薪水更高的。
作者: 坚如磐石 时间: 2018-5-18 16:31
我建议你听听财经郎眼有一期广播是讲90后跳槽的，一年你能遇到什么瓶颈，你只是不懂，不懂就去学，不会的就去问。现在有个平台让你去练为什么不好好学习。特别是你这刚毕业的多好的机会，你在这公司干的可以的话，到时候车房都有了。我上一个公司就是一个刚毕业的在公司呆了10几年，他就是跟着公司起步的，以前家里农村的穷的很，现在是在上海有车有房。
作者: 徐小雨 时间: 2018-5-18 16:38
+ G! i' B% M3 Q8 S- \1 i不好说，有点意见，说是刚毕业的，没有经验，直接否决方案
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作者: czq、 时间: 2018-5-18 17:05
$ L+ y$ a/ n! x6 H' c$ {" |有一个项目刚开始做的能用，通过了验收。后来因为搬迁，挪了地方，再用就不行了。让整改，整改费用比尾款还高。就干脆不要了。我听说做非标的有好多都是不准备拿到尾款的，不知道是否属实。
作者: 闲来无视 时间: 2018-5-18 17:12
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工期赶，有时候还拖欠，客户就是大爷。这样已经形成一个恶性循环了。所以现在很多企业都比较喜欢接国外的生意，尽管有时候薄利，但是起码资金准时。所以现在国内的许多项目都是报高价，你托尾款托个一年半载的，还各种理由扣扣扣。啧啧，谁来了都是烦。 Z0 s4 ?, b# @& c8 U- i
作者: xuzele 时间: 2018-5-18 17:13
: [% e$ e1 C$ i1 K有意见说明你有你自己的思考，老板否决说明也有他的考虑，如果他不把否决的原因讲给你听，说明他并不想怎样培养你。你应该有自己的规划，现在忙成这样能积累一些经验，学点小聪明，短期有点用，如果长期不系统的学习和不规范的设计养成习惯，真的像你说的，到别的公司会被人诟病。) z1 \( P4 R% ]0 l
作者: ExplorerEzreal 时间: 2018-5-18 17:17
和我刚毕业时类似的情况，建议果断跳，不要犹豫，不要回头
作者: xuzhuodage 时间: 2018-5-18 17:25
总结的感觉是学到了什么，又没有学到什么。 1 n4 ?8 y2 N3 I! z6 r; _; E
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) n! M9 K: t$ p$ i* t2 {2 c; h这才是叫做能力的提升！ 有前途
作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2018-5-18 17:39
马连良梦露 发表于 2018-5-18 14:32
* t3 Q8 B- `3 k不说教，只讲个个人糗事。
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当年我毕业进工厂，在没师傅，甚至没人会用设备的前提下，一个星期就操作着线 ...
) e" a9 o4 n4 b/ v6 I8 H1 i以前在一个公司，新来一批大学生先在车间实习，老板说你们想不想学技术，大家非常兴奋，激动的回答：想！老板说，那你们去操作线切割。大家兴高采烈很快就学会来线切割，每天干的很开心，后来他们跟我聊天，我说：你这工作长期干下去，跳槽去搞设计，都不好意思说自己以前在干什么，他们如梦初醒，一下全另谋高就去了4 A! t7 E, n) H8 w _2 V+ s
作者: 郭某 时间: 2018-5-18 17:47
过了这阵回头看自己这么短时间学了不少东西的，我都是用老虎钳手锯做折弯钣金，心态要好
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作者: 马连良梦露 时间: 2018-5-18 17:55
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老板没打死你啊, T$ I/ s/ v* \- C$ W
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我的轨迹：线切割--数控车--加工中心--机加工艺--PQE，现在算是个DQE吧，管研发测试。
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别人学了机械，出校门去面试各种销售岗，我正好相反。" c; c; B/ s7 W% ?; \
* d- v- l( c2 z2 a事在人为！* E5 m) c: M5 K4 @5 A1 U
作者: 南方1131 时间: 2018-5-18 19:38
跟我现在情况一模一样，不过我老板是搞结构的，但是他想法多啊，一会儿一个主意，搞得我们下面的人很累，项目拖时间就怪我们怎么怎么样，目前正在找，找到了就辞职。
作者: 小郎163_BB7Un 时间: 2018-5-19 08:18
马连良梦露 发表于 2018-5-18 17:55
5 p" Q7 E* Q+ ~! p( j- x8 C老板没打死你啊/ g; v6 q3 S, b" m
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我的轨迹：线切割--数控车--加工中心--机加工艺--PQE，现在算是个DQE吧，管研发 ...
2 x8 p. M( Q8 U- X/ k5 `大侠是在江浙沪的公司？7 I C% k7 s% ^; O6 {5 e
作者: lose2836 时间: 2018-5-19 09:28
和我一样啊，我都不说话了，等着出问题，看热闹。
作者: 所罗门_x 时间: 2018-5-19 14:04
有意思，刚1年就到瓶颈了，真是人才。回头一看，自己啥都吃不准，不大懂，这叫会？这叫知道。
作者: 1032220424 时间: 2018-5-19 17:13
觉得差不多了可以跳槽，如果感觉不到位还是好好待着
作者: 泪眼汪汪 时间: 2018-5-19 17:46
我是今年的应届生，现在在纠结是行业重要还是公司重要。 如果我不转行的话，能进大公司。如果脱离机械这行的话，只能进小公司。该怎么选啊
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作者: 机械之达人2015 时间: 2018-5-20 10:57
向楼主这种情况是典型的进入坑了，根据楼主的描述，个人建议：# H0 j. H% i. |, }( Y$ W
（1）楼主赶快离开这家公司，典型的无技术，无储备，把“女人当男人用，男人当畜生用”的那种；2 {+ P/ J3 `3 V" U, B
（2）寻找当地正规点的自动化公司，哪怕是以助理机械工程师的身份进入也行。这种公司一般有下述特点：! D% D( L) t9 z$ A
a,成立至少要是三年以上，这点从“天眼查”上很容易判断；
( h3 K8 o& ^* l/ _b,公司一定要有自己成熟产品，最好是有自己设计标准件和部组件库。特别提醒：现在的自动化都是向标准化，模块化，集成化方向发展，产品交期都很紧，同时对成本，和售后都控制得很严；
! s9 ^: H9 [, @/ ^c,跟面试官聊项目团队周期，以及人员构成，备注：这点从侧面可以了解公司的技术研发实力，否则就是坑，进去也是打杂和背锅；) _( W3 n! K: l1 j! |* m/ D: k
d,普通职位若是老板亲自面试。从个人经验来看，这样的公司基本就不要去了，理由如下：一，公司规格太小，内部管理混乱，也就是那种作坊式和夫妻店的搞法，新人进去也学不到什么东西，记住“麻雀虽小，五脏俱全”；二，老板心胸狭窄，对管理人员不授权，经常疑神疑鬼，想法变化多端，做事基本没有流程，进去后也是一种煎熬，学不到东西（这种就是典型的小老鼠公司，成立时间较长，多达二十多年，但是公司就是无法壮大，产品单一，吃老本）；三，老板圈子太小，在业内找不到资源，甚至在同行内名声不佳，业内同行都避而远之的。千万不要产生错觉，感觉“老板求贤若渴，礼贤下士”，这种老板用你时把你当宝，不用你时把你当草，想着法子糟蹋你，侮辱你，让你怀疑自己的选择和人生。经过调查，进入这样的公司，大多数都是干不长的，也就是两三个月时间，最后自己会很受伤的离开。
作者: 坚如磐石 时间: 2018-5-21 08:54
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你说的对，刚毕业都是想证明自己，缺乏对现实社会的理性认识。每个的人生都是不一样的，只有自己亲自走过才知道酸甜苦辣。
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作者: hippofox 时间: 2018-5-21 09:38
迈过这个坎就会好的。
作者: 花开富贵xu 时间: 2018-5-21 13:11
建议走
作者: 苗子YJ 时间: 2018-5-21 16:56
再熬几年就可以去干机加工了
作者: 林一丿 时间: 2018-5-21 23:19
其实工资高的话，还可以。就是怕工资低，还有干不完的活。。。
作者: wugamp 时间: 2018-5-22 09:11
不管什么公司，既然进来了就要好好干认真学。
* @5 h" b3 b: i& R6 _# Z不要盲从老板的意见，有把握的时候就要主张自己的看法。否则，老板会自我膨胀，而你得不到锻炼终将被抛弃。! n! w5 l+ X6 d x! G
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作者: loveskycc 时间: 2018-5-22 11:38
马连良梦露 发表于 2018-5-18 14:32( ^8 _* |2 ?. v" W' Y- e; i3 s0 i
不说教，只讲个个人糗事。
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当年我毕业进工厂，在没师傅，甚至没人会用设备的前提下，一个星期就操作着线 ...
闭门造车是很多工厂的普遍现象，一点不奇怪，如果一个人天天在工厂里，接触不到更高的层次，各种博览会不去看，也没有圈子带着看外面的东西，就算看还要有基础能够看明白，几个方面原因可不就是层主说的这个情况，太正常了" `4 o( k+ i4 d& K( T! v9 B
作者: chen3326663 时间: 2018-5-23 17:27
压力大才有动力，这样学习的快很多，坚持下去你就成大牛了
作者: 只有快乐 时间: 2018-5-24 17:01
当感觉到痛苦的时候，就是开始进步的时候。楼主加油。
作者: gcz1992 时间: 2018-5-24 19:41
一个明年即将毕业的研究生来偷学经验
作者: couchcao 时间: 2018-5-25 08:21
跟你经历类似，也是刚开始进入一家超级小的公司。项目一个接一个，完全是copy，自己想消化下，不好意思新的又来了。而且真的是一人身兼多职，哪里有需要就去哪里，没有什么上升的空间，干了一年多，有机会果断撤了。
作者: tramp_NTOKw 时间: 2018-5-25 14:21
辞职啊少年
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