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标题: 一个平凡的机械工程师聊一聊这些年的工作经历 [打印本页]
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-4-18 00:16
标题: 一个平凡的机械工程师聊一聊这些年的工作经历
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来深差不多两年，也有好一段时间没上必威APP精装版下载，今晚十点多下班，随便逛逛，就不知不觉逛到了这里。想起曾经在这里得到不少前辈、同行的帮助，想起曾经一起追逐过的机械梦，想起这仅有的充满热血的一片土地，感觉根还是在机械里。虽然这些年为生计劳碌，为工作沥尽心血，弄得一身疲惫，但所幸自己始终能乐观面对，始终积极向前。
由于时间问题，今晚只能和大伙碰个面，争取后面每晚上来和大家聊一聊这些年在工作中的事情，聊一聊做过的一些项目，经历过的一些事，希望能给后来人带来一丝帮助，同时以此致敬曾经帮助过我的前辈、大拿和一起为机械奋斗并一直坚持在机械岗位不断前进的同行。
作者: yycx 时间: 2018-4-18 07:03
互帮互助才能共同，进步
作者: 老鹰 时间: 2018-4-18 07:26
兄弟离开广西有好几年了吧^_^
作者: 远祥 时间: 2018-4-18 07:28
从平凡到优秀、从优秀到卓越，不管在那个岗位都能体现出来，难在于学习，难在于努力，难在于坚持。在平凡的岗位上一步步做出不平凡的业绩。要敬业，也要专业。敬业就是敬重自己的专业，把工作当成自己的事情，要做到“干一行、爱一行、专一行”。坚持到底，总会出头，社友们共勉之！
作者: loveskycc 时间: 2018-4-18 07:46
难在于学习，这句话太对了~~~有些人是学徒出师什么样混三十年还是什么样
作者: PiedPiper 时间: 2018-4-18 08:08
非标的痛苦！！！！！！
作者: fendou202 时间: 2018-4-18 08:14
“干一行，爱一行，专一行”，工作都会比较辛苦，成长也是一件痛苦的事情，能够坚持下来不断提升自己的业务能力，在工作中孵化希望和梦想，实现自己的人生价值
作者: 凸轮机械手 时间: 2018-4-18 08:19
每一个机械人共勉！
作者: 工艺林 时间: 2018-4-18 08:24
说的真好
作者: 月光狼人 时间: 2018-4-18 08:32
搞机械的坚持
作者: 只有快乐 时间: 2018-4-18 08:46
期待更新，为每一个机械人加油
作者: 麦田守望者bj 时间: 2018-4-18 08:50
期待
作者: 一展刀锋 时间: 2018-4-18 08:51
哪个行业的？电子？
作者: 想飞的鸟~~ 时间: 2018-4-18 08:57
为在机械路上走着的人点攒
作者: 凯南机械鼠 时间: 2018-4-18 09:00
期待更新
作者: 魍者归来 时间: 2018-4-18 09:05
每一个机械人都是伟大的，期待楼主更新
作者: 蓝仁2015 时间: 2018-4-18 09:18
每一个机械人共勉！
作者: Aron1209 时间: 2018-4-18 09:21
共勉之
作者: 林希9527 时间: 2018-4-18 09:44
楼主，坚持更新！
作者: 韩寒11 时间: 2018-4-18 12:27
期待楼主的励志故事，给我们这些机械同行一些心灵鸡汤吧
作者: 晓昀 时间: 2018-4-18 12:30
每一种经历和每一个过程都是一种成长。不管过程走的是跌跌撞撞，风起云涌，还是顺风顺水，一帆风顺，你所经历过的都是为未来的道路奠定基础，最需要做的就是静下心做好当下的事，并不断学习和充电。
机械行业是一个需要时间沉淀的职业，遇到职业低谷就沉淀学习；遇到职业巅峰，就尽情展现你的能力。每个人都是在自己的职业道路上，跌跌撞撞一路摸爬滚打过来的。楼主加油！
作者: 晓昀 时间: 2018-4-18 12:44
一事专注便是动人、一生坚守便是深邃 ！
平凡的人能把平凡的事做好本身就是不平凡。机械行业是一个需要几十年如一日去沉淀和不断学习的行业。在自己喜爱的行业坚守了这么多年，一定经历了许多不平凡的人和事。
期待楼主分享自己的职业故事。
作者: xuzhuodage 时间: 2018-4-18 13:38
顶
作者: 李佳禾 时间: 2018-4-18 13:38
想提升却不知道怎么去努力。
作者: 烟草 时间: 2018-4-18 13:41
我也热爱机械，虽说收入微薄，工作繁忙，但一直乐在其中，没有感觉到工作上的压力。就是生活上有些压力，没办法，毕业八九年，去年狠下心换了机械行业，自己选择的路，要坚持
作者: wyeuin 时间: 2018-4-18 17:57
难在于学习，难在于努力，难在于坚持。说的太对了，我就是无法做到这几点，尤其是不断的学习。现在除非工作需要，否则根本不能静下心学习。
作者: 仗剑走天涯 时间: 2018-4-18 18:34
期待楼主的更新。
作者: PiedPiper 时间: 2018-4-18 20:41
一天都过去了!赶紧更新吧
作者: 一支穿雨箭 时间: 2018-4-18 21:58
赞一个
作者: 未来第一站 时间: 2018-4-18 22:08
愿闻其详。
作者: nstarcn 时间: 2018-4-18 23:19
每一个机械人都会有自己心灵的触痛，只有奋力前行，才能不被时间淘汰！加油，机友们！
作者: PiedPiper 时间: 2018-4-18 23:20
大兄弟现在干什么
作者: PiedPiper 时间: 2018-4-18 23:22
愿意闻楼主的翔!
层主，你是故意的吧
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-4-18 23:32
2018-4-18
忙碌一天，回来第一件事就是打开电脑，点了根烟，看了各位前辈、大侠、同行、社友的留言，很庆幸我还能回到这个大家庭。废话不多说，今天聊聊两年前从某三线城市到深圳后的一些事情。
2016年5月从一家台企离职，来到了深圳一家上市公司就职。当时离职原因有二，一、收入跟不上支出，生活难以为继；二、职业发展遇到瓶颈（技术层面）。当时走的比较决绝，没有犹豫，事实证明，当初的决定没有错。实际上，离职的念头早在当时的两年前就有了，只是途中遇到家庭变故，计划推迟2年，实属无奈。
大家不要以为我是什么大拿，我只是跟大部分人一样是一个干非标的机械攻城狮。当时来到现东家，一开始也是干非标的，只是遇到公司扩张，某部门发展壮大，而刚好我所进部分业务严重萎缩，上面不得不分流人员。当初是大家自愿选择，双向选择，我因此进了新部门，也真正开始了人生第二段机械生涯。
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-4-18 23:59
进了新部门，这是在新东家的第四个月，刚好转正。这样算是进了一个新行业，不过仍然是干机械。只不过接触的是液晶面板制造装备行业，激光类设备。
此类设备核心无非是激光工艺和运动平台（多为大理石平台，也见过设备主体用铸钢的、用钢结构焊接的，国内目前大多数公司都只能上大理石平台才能保证精度）。
激光工艺核心又在激光器及其他光学器件，如振镜系统、聚焦镜、扩束镜等。大家都知道，玩光学，小鬼子在业界数一数二，不得不服。某些工艺，没有这些昂贵的玩意，就是做不出效果。高端激光器技术大多被美德紧握手中；光学配件鬼子几乎独霸天下（见识有限，可能夸大其词了）。
大理石平台，核心在大理石精度（其中大理石质量等级尤为重要）、直线电机机器控制技术、平台装配技术。在要求高的场合，对大理石的材质要求比较严格，目前了解到的国内较好的大理石产自山东济南。大理石需在恒温环境加工，在恒温环境装配，在恒温环境使用，精度方能达到最佳。直线电机国内很多厂家都在制作，但关键技术还在控制器。似乎关乎运动控制的技术国内还是不够强大。装配技术，大家应该都比较熟悉了，导轨水平直线度、垂直直线度、平行度、垂直度等，数起来有21个空间误差（如果我没记错的话），每个轴有6项误差（线性误差、水平直线度、垂直直线度、俯仰角误差Pitch、滚摆角误差Roll、偏摆角误差Yaw）；三个轴共18项，加上三个垂直度，一共有21项误差。实际应用中不会考量所有空间误差。
（未完待续）
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-4-19 00:02
本帖最后由 欧阳绝痕 于 2018-4-19 00:08 编辑
作者: 烟草 时间: 2018-4-19 08:17
我之前读的专业是机械专业，外加我们学校的前身是矿院，招聘的大部分是煤矿企业，相对机械行业工资高一些，当初家里条件一般，毕业时想着先挣钱，就找了煤矿工作，从事煤矿行业收入还可以，但是工作压力比较大，干的工作也是一些没有任何意义的事，配领导喝酒，虽说在城市周边的矿上班，但是领导总不喜欢我们回家，一个月回家三四趟，还是头天晚上回去，第二天上午就要走，过年也就两天假，有时没事还要挨顿训，没办法，煤矿的管理方法太粗暴，工作后一直也想着离职，但看在工资的份上一直没有换；
16年算是鼓足勇气，离职了，那时已经32了，在家呆了半年，老婆生过孩子以后，17年年初来到北京找工作（主要也是父母一直在北京做小生意，能够陪陪父母），当初和现在的想法是在机械行业学得一技之长，以后就靠技术吃饭。好不容易找了份工作，由于没有相关工作经验，找的工作初始工资只有2800，是在一家自动化公司做装配实习生，但是知道自己没有竞争力，就同意了，大概做了两个多星期，一个干工艺的不做了，分管副总就把我调到了工艺科，也算我积极性比较高吧，从哪开始就开始做工艺员了，2月20日上班，五月一日转正，从哪开始工资涨到3500，后来工资实际开到的有3800-4000之间（扣过五金的），虽说不高，但是管吃管住，春节后，老板又给涨了500,总的来说生活压力还是有点大
转行前后，变化很多，从原来的工作压力大，但是每年能够攒下几万块钱，现在是没有工作压力，虽说工作也挺忙，经常加班，但是没什么心理压力，毕竟经济上有点拮据，毕竟还要还房贷，一年下来一分钱没攒下来，还要靠双方父母贴补，感觉自己听没有用的。不过家人都没有抱怨过，希望我尽快努力，提升自己。
学习的路还很长，大家共同加油吧
作者: 烟草 时间: 2018-4-19 08:22
大侠所指的平台是做三坐标检测设备的吧
作者: 121我与 时间: 2018-4-19 09:00
楼主，也在玩这方面呀，坐标也是深圳呀？会不会也是广西人呢？
作者: 李佳禾 时间: 2018-4-19 09:58
我现在干的是医疗产品，主要是造型，机械加工，钣金，安装调试以及写一些文档等工作，感觉对自己机械的专业知识帮助不大，但是薪酬还算可以，目前机器人和非标比较火，里面涉及到机械传动，电机选型，公差配合，以及气动等综合问题，但是目前我的工作内容涉及不到这些，我都毕业六年了，不想这么继续下去，我想自学一些相关的知识，然后瞅准机会转行做机器人或者非标设备去。
作者: JX萝卜 时间: 2018-4-19 14:09
前辈是矿大毕业吗？
作者: wyeuin 时间: 2018-4-19 14:52
你说对了，确实不忙
作者: JXTTTTT 时间: 2018-4-19 16:53
何为非标
作者: 机械小南WSS 时间: 2018-4-19 17:17
楼主说的对，我一直在做非标包装机，这几年为了生计忙的头疼。庆幸自己知道一直在非标设计路边上，还没走上道
作者: 烟草 时间: 2018-4-19 17:47
不是矿大，前身一样，焦作路矿学堂
作者: 小郎163_BB7Un 时间: 2018-4-19 18:00
但有些人就是自足，别人能说什么。
作者: PiedPiper 时间: 2018-4-19 19:57
人生不易，老哥加油！！
作者: zhukaijie1 时间: 2018-4-19 22:30
lih
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-4-19 23:43
2018-4-19
今天比较累，聊点轻松的，扯下入行初期的做事方式。
如果你一开始就进入到一个对你发展相当有利的环境，此篇可略过。
入门的时候，最痛苦的事情莫过于遇到问题，身边没有可以给你指导引路的人，或许一个相对别人来说很简单的问题，却会让你焦头烂额好一段时间。如果再加上领导施加压力，整个人都会感到很不好，有木有？But，take it easy.这是大部分人都会经历的。你要做的是，利用一切可以利用的资源，主动、积极的想办法解决问题。可以允许没有良好的解决方案，但是必须有清晰的思路，这涉及到做事方式的问题。具体暂不展开。但必须说明一点，当问题实在超出你的能力范围之外时，积极主动向领导反映情况，并把你的问题重点清晰的展示给你的领导，并带着你的一些看法，哪怕是错误的看法。因为，大多数人不会喜欢一个从没动脑筋、一旦遇到困难就想到直接向别人索求答案的人。
另外，工作中遇到问题，积极向同事请教。一个公司里，总有那么几个牛人，比你掌握的资源多（此处各路大神级人物可忽略）。向他们请教，或许他们一句简单的话，就会给你很大的启发。这是你获得经验的捷径之一。所幸我所在的公司都有较好的学习氛围，都愿意分享各人所长。
我这里说的比较泛，主要是从处事方式出发。养成一种良好的做事风格，一生受用。
再扯一点，在工作中，遇到一些掌握着公司资源的人，最好别得罪。或许你的工作对他来说没有任何影响，但是他的工作却关系着你工作的开展。没办法，当你在公司的地位不够高时，就需要低调些。大爷都是从孙子做起的。
作者: 林王林 时间: 2018-4-20 09:50
持之以恒。。。
作者: PiedPiper 时间: 2018-4-20 23:12
你每天都加班到这么晚吗
作者: 机械ren 时间: 2018-4-21 08:34
干一行爱一行，致敬每一个机械人，在这一行能坚持下来不容易。加油(ง •̀_•́)ง
作者: hawk23 时间: 2018-4-22 00:45
感觉好久没看到你的帖子了
不过我最近也是很少来必威APP精装版下载逛了
瞎忙着，奋斗着
作者: Yong_gl4vL 时间: 2018-4-22 08:46
膜拜你们这些大神，
作者: ljflovezxh 时间: 2018-4-22 09:31
没想到在这遇到河理工的学长，学长哪一级的，我09级机械的
作者: ljflovezxh 时间: 2018-4-22 09:35
hans laser?
作者: fir19880210 时间: 2018-4-22 11:26
机械不容易，非标机械更不容易，加油吧！
作者: 米锐司 时间: 2018-4-22 14:37
同为机械人，同为广西人，挺起！！回头看看，俺们也在机械设计这岗位呆了好几年了
作者: 米锐司 时间: 2018-4-22 15:26
做非标是比较累人的，涉及的范围比较广些
作者: wupeisheng 时间: 2018-4-22 22:13
我也在楼主说的公司 也是广西老乡
作者: 121我与 时间: 2018-4-23 11:55
什么公司呀？某族？感觉不太像
作者: 121我与 时间: 2018-4-23 11:56
你们有米有高功率切割？
作者: 鱼跃复试YY 时间: 2018-4-23 16:47
坚持下去！！！！！
作者: MR.LEE@2080 时间: 2018-4-23 20:56
坚持
作者: 八月骐_sKvBo 时间: 2018-4-24 09:13
Hans.Laser 
作者: 刚毅 时间: 2018-4-24 11:22
期待分享楼主的机械故事
作者: JXTTTTT 时间: 2018-4-24 12:23
gogogo
作者: 唐宋元明清1993 时间: 2018-4-24 18:49
你们辛苦了！
作者: debochina 时间: 2018-4-25 11:29
应该是吧，大族激光
作者: 121我与 时间: 2018-4-25 11:59
其实那里的工程师一样苦逼，待过的人便知道。
作者: sf-1224 时间: 2018-4-28 21:30
加油，要相信自己！定一个目标坚持努力💪，一定会有所收获的！
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-5-1 23:51
2018-5-1
今天说一说第一次带团队。
去年开始，公司业务扩展较快，部门架构日益壮大，项目组也招了将近二十人，几乎都是机械。项目组去年底同时接了四五个项目，当时项目组总共就10个人，其中三个机械工程师独立做过项目，是组里的“元老”，因此这次自然也是每人负责一个，其中一个是我。几个项目同时开展，需要大量人力，去年底人力紧缺的情况就突现出来，当时我就跟上面说了，这次不要像16年那样了，一个人干完一个项目，虽然项目是干出来了，但是人也累的不行，这是不可持续发展，干多人会废的。直属主管也说在招人，可惜一直招不到，原因这里就不说了。但有一点我认为主管必须担责，就是风险把控意识不够强。从客户确定采购意向开始，有两个月的缓冲期，当时还不是特别忙，完全可以提前招两三个人过来，等到项目快速开展的时候，新来的也差不多熟悉环境，多多少少可以帮点什么。
结果是可以预见的，这回还是三个人各带一个项目，另一个项目从别处请来一个机械工程师支援。直到4月份，人员才陆陆续续到位，这时候项目主要结构设计方向已定，部分设计已到细化阶段。特别是我所负责项目，交期最快，最早，人员到位时3D设计已接近尾声。这就是为什么这几个月一直忙的原因，也是项目delay再delay的原因。
说说我在这个项目里担任的角色：项目负责人。从前期谈方案，定spec，提供技术文件，提供UT，项目进度规划和把控，每周向客户汇报进度，到设计、协调其他部门（激光工艺、视觉、软件、生产等）开展项目，再到细部设计，拆图，审图（后面向上面请求支援，安排了几个人帮忙拆图），物料跟进（公司对物料采购进行管控，从选型到采购，琐事很多，导致白天基本在处理异常，在协调，晚上才开始有时间画图。实在没办法，让上面安排了一个人刚进来的新人，也是刚毕业不久的，帮忙在系统下单，整理采购回复的交期。交期太长的物料就替换。由于新人对这些都不熟悉，所以一旦遇到长交期的物料需要替换，我得处理，得找供应商协商，这些都是很费时间的事情。）
目前这个项目，机械工程师有4个人，一个是去年进来的，可以做事，设计水平也可以，但可能是因为没自己做过大项目，意识稍差，不过他是最得力的一个了，交代他做的事可以做好，就是在进度把控上需要督促。第二个是刚进来的，也是我前东家同事，刚进来不熟悉套路，也没见过这么正规的作业（姑且这么说），目前定位于按照我的想法去画图，帮忙拆拆图，有一定设计水平，但是还需要一些磨炼才能达到前面那位的水准。第三位是刚才说的帮忙跟物料的，新人，所有不足我都可以理解，这里不多说。第四个是我自己，前面也有谈及，不赘再述。
其他人员配置，有两个电气工程师，都是老鸟，清楚该干嘛，很省心，其中一个人有好几年相关行业经验，工作中也给了我一些建议，受益良多。我们这个项目组，缺的就是这样有行业经验的大神。其他人员，运动平台设计是一个独立的部门去做，我只需要对接；软件、视觉也是有独立的部门完成，我只需要负责沟通协调，确定一些工况、使用功能等。这些操心少些。
说到带队，有两点比较让人头疼。
第一，交代下去的事情，对方能否做好？这个需要权衡。到底是自己多扛一些，以免他们出错耽误项目进程，还是放手让他们去干，干错再改。目前我选择了前者，因为项目太急，没有时间慢慢磨，所以一些关键的地方，得花不少时间关注，有时候自己亲自操刀。这也是为什么每天加班加班的原因。在带项目的同时，也在带人。前段时间主管问我，现在给了我几个人，能否把进度赶回来，我当时肚里有些火。一是因为人员到位太晚，对项目推进起不到实质性作用；二是人员刚到位，很多地方需要熟悉，连最基本的公司流程都不熟悉，能飞起来吗？三是既然是新人，我得带，这是需要付出代价的，这并不是1+3=4的简单算术。不过当时我并没有太过激，我知道说再多也不能对项目起到根本积极作用。
第二，对方独立意识较差，有时候要督促提醒，怎么做？交代下去的任务、重点和注意点，可能他们并不意识到你说的这些意味着什么，最后你稍不注意，他们就会干出点问题来。举个例子，我说在设计的时候，把标准件的型号和品牌记录下来，这对后面核准选型、出BOM都是有用的，还可以避免统计物料时漏掉。可惜最后还是出问题，分出去的模块，整理出来的BOM有漏件，等我忙完一段时间回去审图的时候发现，已经过了好几天甚至一两个星期，这对一些长交期的物料来说，一天时间都不容耽误。有了前车之鉴，我也吃一堑长一智，把他们可能会犯错的地方写在记事本，时不时去提醒一下。事实证明这是有效，很多时候，你不去点一下，他们就意识不到这些。要让他们从一个被动的画图工，转变成一个主动的项目参与者，既需要他们本身积极主动，转变做事态度，也需要别人的督促提醒。我跟其中一个说，混工资哪里都可以混，但是耽误的是个人的前途，培养自己的做事风格，对以后个人发展是有帮助的。我意在希望他不要把自己定位在一个画图工，而是把格局放大些，从被动到主动，把事情当做自己的事情，多想想怎么做可以做好，可以提高效率，而不是一味的画图。。。。。。
作者: PiedPiper 时间: 2018-5-2 08:04
老哥月薪起码2w+了吧
作者: ィ心兂鎅 时间: 2018-5-2 11:35
楼主能说说是具体的某些吗？ 比如说做具体配件产品 还是说输送检测设备 或者 机械加工设备
作者: ィ心兂鎅 时间: 2018-5-2 11:36
眼盲，原来做激光机的，
作者: 一剑青龙 时间: 2018-5-2 11:58
想法可以不对，但不可以不去思考；你是来工作的，还把自己当成在校学生，不懂不想，总是十万个为什么，不会不查，总是问问问问……最烦的就是遇到这样的人
作者: 一剑青龙 时间: 2018-5-2 12:01
第一份工作做设备维护，记得师傅说的一句话“工作是一个人职业素养的体现，要么不做，要么做好，无论得失”，看到楼主的文章，不禁又回想起刚入职时的场景
作者: 121我与 时间: 2018-5-2 17:15
哥，我看着都觉得你好累好累！注意身体，人活一辈子，健康的身体才是最大的财富啊！
作者: krazy18 时间: 2018-5-2 19:02
加油，大概知道楼主应该在那个海鲜酒店对面了。。
作者: PiedPiper 时间: 2018-5-3 10:13
本帖最后由 PiedPiper 于 2018-5-3 10:19 编辑
老哥，工作七八年，技术不错，每天加班到11点，，感觉做做非标也得有2w了。
作者: 烟草 时间: 2018-5-3 11:42
你叫啥啊
，我也是啊
作者: XJ001 时间: 2018-5-4 14:17
我做的是工程车辆，跟楼主的想法一致，做做机器人和非标设备。
有什么好的方法求分享。
作者: 李佳禾 时间: 2018-5-4 14:57
个人感觉非标和机器人是未来的发展方向。请问做车辆这块 也是机加工，钣金和焊接么？
作者: 萨瓦滴滴滴卡 时间: 2018-5-5 10:30
毕业不到一年，在一个伪国企搞非标，实习期内就开始挑大梁。。。。
作者: Enjoy_glU1D 时间: 2018-5-5 11:13
后续期待
作者: ljflovezxh 时间: 2018-5-5 16:14
本帖最后由 ljflovezxh 于 2018-5-5 16:16 编辑
真巧，你干非标的吗？
作者: 烟草 时间: 2018-5-8 08:08
嗯，也是刚开始干
作者: ljflovezxh 时间: 2018-5-8 14:44
哥们，你在哪个地方，我在深圳
作者: 烟草 时间: 2018-5-9 12:11
我在北京
作者: 黄振源 时间: 2018-5-9 16:06
做非标就是辛苦
作者: XJ001 时间: 2018-5-9 21:15
你说的差不多，但是还需要补充，车辆还有电路、气路、油路等系统。在设计时也需要充分考虑。
作者: hubeixulei 时间: 2018-5-10 08:44
说的真好
作者: xintianyou1314 时间: 2018-5-10 09:16
说的不赖
作者: wupeisheng 时间: 2018-5-12 09:09
楼主有点像我的领导， 我就是刚毕业那个新人的状态现在~~~~
作者: 欧阳绝痕 时间: 2018-7-4 23:59
2018-7-4
两个月没更新了，抱歉。今天九点半下班，算是下个早班，去跑了个把小时步，回来就写下这些话。
上个月底，终于发机了，一台三百多万的设备。时间仓促，设备做的不够完善，更谈不上完美，辛苦后面出差的工程师（机械、电气、视觉、软件、工艺等）。由于部门后面还有几个大项目待做，因此只能让两个工程师出差，我留在公司处理手尾，然后休息一下，就接手后面的项目。原本以为可以喘口气，不料上个星期接到业务消息，说去年我们开始谈的一个项目现在下来了。
部门接到活固然是好事，但对我来说，却是一个沉重的消息，因为我已经大半年没好好休息了，每天除了上班还是上班。上个月加班两百多小时，一个月三十天，每天都有加班。目前在做项目有六七个，人力非常紧缺。去年底到现在，部门没招到一个有5年以上经验的机械工程师（部门领导不在时，我也曾去面试过前来应聘的机械工程师，经验不满足要求，婉拒），去年来的和今年来的没有一个能独立带项目，这也是目前最棘手的问题。年后部门向上级借来两个资深工程师分担了两个项目，不然靠原来的三四个老铁，根本没法玩了。其他项目均在设计或者装配调试阶段，没法抽出一个担当来负责即将启动的这个项目。
上周我找了部门大领导和项目经理聊天，主要是谈这半年及后续的工作。大家都知道这个千万级别的项目需要大量人力，会上我提出了分担研发压力的方案，主要是把杂七杂八的事务交给研发以外的人员去处理，领导当时就决定让一个担任文职的妹子来担当项目管理员（不是有意冒犯，我认为这样的安排不足以对项目起到推动作用。其实我的本意是让项目经理来担任这一角色）。
这个项目规模比以往做的项目都大，而且客户要求的设备规格比以前的提高一倍，主要体现在效率和精度要求上。再加上客户要求设备与工厂以及其上下游设备实现工业4.0生产，这部分是以前我们没玩过的，也增加了不少难度和工作量。
接到任务后第三天，我就向上面提出了人力需求，主设计3人以上，辅设计4人（后面我细分设计任务后，我重新提了需求，主设计4人，辅设计4人）。然而，目前的情况是，主设计只有我一人，其余一人有项目在做，一人出差，另一人不知道在哪里（借用其他部门？再招人？不得而知）。辅设计目前只有一人，是一个刚毕业一年的小伙子，没什么设计经验，只能给一些简单的设计任务慢慢上手。今天，来了一个研究生，刚毕业的，经理招呼我过去，给我介绍，打算安排到我这边做助理工程师。我当时咯噔一愣，盯着经理，心里有一万头草泥马奔腾而过。他看了看我，觉得事情不妙，接着说这个刚毕业的研究生给我做助理工程师。我当时还是不自觉的看一下那小伙子，没说话，不情愿的从喉咙蹦出个“嗯”字。这种情况，分明是强行把新人塞到我这里来了，我当着新人的面，我能说不要吗？只能打碎了牙齿往肚子里咽。不是我不愿意带新人，我很愿意带新人，因为我知道我入职初期走过的路有多不容易。可是目前的这个项目，最迫切的是需要有足够经验的人手啊……
干这行久了，就会觉得圈子其实很窄，可能不少看到这些吐槽的人都认识我，没关系，就是随便吐槽，哈哈哈哈……
作者: 刘一点 时间: 2018-7-5 09:19
机械人加油，设计让生活更美好！
作者: ysxiangab 时间: 2018-7-5 09:45
厉害厉害，膜拜顶帖
作者: 1231232016 时间: 2018-7-16 09:54
感谢分享
作者: 云下天堂 时间: 2018-8-25 15:58
我是做影视道具的，有一些项目需要机械设计人员，感兴趣可以找我聊聊
作者: 方小涛 时间: 2018-8-27 09:24
做为今年的一名大学生，迫切想提升自己，各位必威APP精装版下载前辈有什么好方向跟方法推荐下吗，目前在一家非标小公司做储备干部，工作是画图。
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