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标题: 你选哪个：自考文凭且中级5年经验，985不足五年 [打印本页]

作者: 特斯拉·MY 时间: 2018-4-13 16:40
标题: 你选哪个：自考文凭且中级5年经验，985不足五年
最近遇到一个值得思考的问题，每次有空都在我在看招聘网看工程师岗位的招聘要求，有的企业招聘第一个要求是全日制本科以上学历211 985名校毕业，完全忽略了还有一种是自考文凭又有职称的人才，难道拥有职称的人但自身文凭是自考的就不行，是不是一种歧视？

如果当你是HR或者是领导时，公司需要招聘技术岗位时第一个要求是本科全日制以上学历211、985名校毕业，如果当有种两个人来你公司投简历时一个是自考文凭但他有职经验丰富，还有一个是全日制985名校毕业，经验丰富没有职称。你会选着哪一个？

作者: zyk566515 时间: 2018-4-13 16:59
一般的老板招人考虑的没那么复杂吧，就看人到底能不能用，要是想进世界五百强那就另当别论了。

作者: 有木有 时间: 2018-4-13 17:11
大公司大公司还是大公司，人家点名了要全日制苯科学历，这个是主要的，经验啥的都是次之

作者: Adobλ 时间: 2018-4-13 18:15
叫过来看看人品啊

作者: hoverin 时间: 2018-4-13 18:35
本帖最后由 hoverin 于 2018-4-13 18:36 编辑

如果待遇不好两个都招了，能坚持多长时间都不一定，如果待遇好随便选一个

作者: 丹枫911 时间: 2018-4-13 19:15
必须985啊，反正我招聘的时候也先看学校，绝大多数企业都是这样，这是从大概率上来讲，社会普遍承认的，越是大的企业对学历要求越高。

作者: PiedPiper 时间: 2018-4-13 19:18
应该是五年自考而且是具体的xx万元项目负责人 vs 985小青年。

作者: PiedPiper 时间: 2018-4-13 19:20
经验丰富太虚了，，好多人老油条自称经验丰富，其实什么也不会。

毕业五年之后，行业里面积累了一定的业绩和人脉，，学历再也不重要。。

作者: 韩寒11 时间: 2018-4-13 20:23
大公司点名要的985是用来自己培训的，不需要你有太多的经验，而且大公司很多核心的工作不会让你做的，分工很细致，所以，如果大公司要选的话，一定选985，211

作者: 打钢的 时间: 2018-4-14 08:05
小公司要是能招到985的，人家也不会要自考的。

作者: 所罗门_x 时间: 2018-4-14 08:25
大公司要面子，肯定是学历越高越好！你的学校专业水平到企业就是个屁，都得回炉锻造一番，你的学历证书远比你的能力重要，大公司不缺少人员，走了谁都照常运转，再说你的学历高记录公司档案无论是对外做展示还是报备档案国家也许还是优惠政策呢。
小公司务实，重能力，轻学历，不养闲人。
学历高就去大公司，学历低去小公司发展才是王道。不是贬低学历低，而是社会氛围已经定性没高学历在大公司是没有发展前途的。

作者: loveskycc 时间: 2018-4-14 08:44
一般这两者很少在竞争中碰面，不是同一层面的人，抛开职业高度不谈，自考加经验也没什么不好，大不了就是你在土作坊拿8000一个月，他985毕业的在博世拿8000一个月，说出去好听点

作者: yanzhenghua 时间: 2018-4-14 09:45
   现在经验确实没有以前值钱了，信息太发达，面对具体问题基本很多能通过各种途径找到解决方案，最简单的比如网络。也许一开始解决起来慢点儿，但只要基础好，态度好，基本很快就能上手，而且发展潜力还大，所以企业愿意培养这样的人，即使开始走些弯路，付出点损失。
   反观老经验，可能会有很多副作用，这里不细说，免得说我歧视老员工。其实我就是老员工！我们对外招人也会选择重点年轻的毕业生（其它特殊行业除外，有些工种个人认为还是要有经验的），年纪大的一般不招。
   至于能力，人家能考上好大学的，能力自然比一般人要强，这个很残酷的就是事实，就像当年别个考取了重点，而你只读了高职高专一样，要说不服气，那会儿人家就比你强。
   还有一个原因就是现在的很多工作都被规范化了，比如我们设计一类工装设备，通用的我们就会写成规范，基本只要有基础的人照着做就行了，这个时候对于工作经验的要求并不高，要的是做事扎实，工作态度好，同样情况下，又是名校的，我自然愿意招他了。老油条来了，东扯西拉的，反而不好管理，毕竟这个世界上没有最好，只有更好，把精力放在这些个事情上面，得不偿失。而名校毕业的，只要他吃透原版规范，要改进创新，我们也欢迎。
   以上是目前我看到的一些趋势啊，欢迎讨论。
   我也中年大叔一枚了，说这些，自己也要好好规划一下啊。。。。

作者: loveskycc 时间: 2018-4-14 09:52

yanzhenghua 发表于 2018-4-14 09:45+ a& C7 J" V! k, ~& E: J6 u1 y
现在经验确实没有以前值钱了，信息太发达，面对具体问题基本很多能通过各种途径找到解决方案，最简单 ...

其实你说的很对，只是很多人如果长期在厂里呆着下班也不学习不接受时代的改变是很难理解的，现在发展方向也是标准化，细分后的分工对于经验这种若有若无的东西要求没那么苛刻，何况能够学习经验的渠道太多了，满世界都是各种小视频，每天看个把小时，全国甚至全世界同行业能看的东西得多少

作者: 宁宇天成 时间: 2018-4-14 11:25
985

作者: xuzhuodage 时间: 2018-4-14 11:55
985的还是好些，年轻接收块无经验但是好管教，也就是好带。老油条任性又想法爱自由，对公司发展不太好，还一点，容易跳槽，NND，让老子不爽，大不了老子不干了。我就是老油条，我就这么想

作者: 正反之间 时间: 2018-4-14 13:04
我选后面那个..因为经验可以积累

作者: 黄金馒头 时间: 2018-4-14 13:21
9楼点评真的厉害

作者: LYZ001 时间: 2018-4-18 13:04
当然学历高的了

作者: 专业酱油男 时间: 2018-4-20 11:33
看岗位级别了，大公司低级别很多对学历要求严格，但中高级工程师学历的因素会淡化，主要是看从业经历与水平，毕竟扩招前的大学不是什么人都能上的，但可能经过多年磨砺，即使没学历文凭但技术水平一样可以达到企业需求，所以招聘人员也不是那么死板的，就机械行业而言二十万以上的岗位目前招人都非常困难，看上钱的人水平很多达不到，水平够高的很多看不上这点钱。

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