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标题:掌握了什么具体技能就不怕4050危机？ [打印本页]
作者:qdcdzjs 时间:2018-3-27 20:29
标题:掌握了什么具体技能就不怕4050危机？
掌握了什么具体技能就不怕4050危机？甚至是60危机？
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作者:乐乐88 时间:2018-3-27 20:52
赚钱
作者:晓昀 时间:2018-3-27 20:55
掌握了无人能替代的技术，就不怕40,50 ，甚至60都不怕。现在技术和知识更新的非常快，人人自危，没有不怕的。
作者:淡然 时间:2018-3-27 23:24
只有4050之前挣更多的钱，积累更多的人脉。争取4050以后走上管理岗位，实现财务自由，才没有危机感。4050以后想在技术竞争中取胜，明显缺乏竞争力。因为知识更新快，精力也跟不上。 * Z( @- e* W. b$ z, s
作者:狙击手 时间:2018-3-28 00:11
搞技术的到了年纪大又去玩不熟悉的管理，又要从头开始？ * y9 ~. J0 }, T6 A+ u0 ]: O
为什么不重视现有的经验和技术呢？ . P6 x5 A/ {& }7 S) m

i$ { w9 Z8 g; x: E4 P% f自己都看不起搞技术的，或者说自己不自信（有没这方面的能力）一把年纪去搞管理就一定行吗？凭什么去做管理呢？ , q7 F" c+ F7 |4 m2 r. }( u# `

A" ]: S9 ]. Y! `% j: b# q7 c1 F另，听说过一企业把技术尖子提升到车间主任级别，结果原来那工作就没人能做了，天天被投诉，后来能怎么发展也是可以想像的。
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仅个人拙见，勿拍。
作者:小郎163_BB7Un 时间:2018-3-28 08:10
狙击手 发表于 2018-3-28 00:11 5 Z& N0 }$ K3 s1 {8 m. X7 k
搞技术的到了年纪大又去玩不熟悉的管理，又要从头开始？ ) Y O$ N& U# J7 {- |( @
为什么不重视现有的经验和技术呢？

9 }0 `0 k6 u( P' f" G- b, u; Z. m将合适的人放到合适的岗位上，就不会出现这种事。
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作者:湖泊凌 时间:2018-3-28 08:33
去当公务员啊，私人企业40以上就没有利用价值了。
作者:淡然 时间:2018-3-28 08:58
狙击手 发表于 2018-3-28 00:11 * r" U6 g# t# R- H+ O+ Q7 {$ [
搞技术的到了年纪大又去玩不熟悉的管理，又要从头开始？ & L2 F _, n! c3 C4 e" E
为什么不重视现有的经验和技术呢？

3 P$ h7 l, C; P9 e- f我所说的管理和你理解的管理不一样，比如技术部长，副总工程师，总工程师这类以技术为主导的管理。能升入这类管理岗位的往往是技术等综合实力比较强的人，而不是技术不自信的人。在私人企业，4050如果没有走上技术管理岗位，若非身怀绝技，基本是列入被淘汰的名单。 / r) S! V7 i. w, x" P5 k) b9 r
作者:mixin0756 时间:2018-3-28 09:47
任何一个行业，你有一技之长就不会有危机感。
作者:10220916 时间:2018-3-28 10:02
只要看了9九。八大侠的帖子。中年危机。。。不存在的。。。
作者:不是高级工程师 时间:2018-3-28 10:57
呵呵！最根本的技术是养生，身体好精力旺盛怕个......！
作者:不是高级工程师 时间:2018-3-28 10:58
看看褚时健就明白了
作者:韩寒11 时间:2018-3-28 12:24
做销售越老越吃香
作者:loveskycc 时间:2018-3-28 12:38
终身学习已经是主流，任何行业都会被淘汰
作者:狙击手 时间:2018-3-28 22:21
淡然 发表于 2018-3-28 08:58 . ~% N. h, m1 k' I. G" A( C
我所说的管理和你理解的管理不一样，比如技术部长，副总工程师，总工程师这类以技术为主导的管理。能升入 ...
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也觉得奇妙，那如果单位有五个都很有武功的，不大可能都要当领导吧， ; ~+ w! K- ?! X& a( K4 }8 g2 J' n# n
作者:平实生活 时间:2018-3-29 06:55
狙击手 发表于 2018-3-28 00:11 2 L" i) k3 r1 i5 C# f P& T
搞技术的到了年纪大又去玩不熟悉的管理，又要从头开始？
2 p$ R6 r/ O4 S为什么不重视现有的经验和技术呢？
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说的有道理，但是不赞成所有技术尖子都只搞技术，懂技术的领导管理技术团队总比外行更适合些
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作者:淡然 时间:2018-3-30 17:36
本帖最后由 淡然 于 2018-3-30 18:38 编辑
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狙击手 发表于 2018-3-28 22:21 ( W' F0 J' j8 C$ u
也觉得奇妙，那如果单位有五个都很有武功的，不大可能都要当领导吧，

2 I7 ?: L: X) z, d* Y你说的也有一定的道理，但我觉得即使现在厉害，也不代表将来厉害。原来单位有个很厉害的工程师，他就不会三维，单位用起他来，也比较勉强。所以4050之前还是尽量让自己走上技术管理岗位，比较保险。



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