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标题:咱俩年纪差不多，为什么我比你有钱？ [打印本页]
作者:aguolaode 时间:2018-3-21 14:49
标题:咱俩年纪差不多，为什么我比你有钱？
今天听朋友谈他们公司发生的一件事，一个做技术的老头给公司提了一些自己的看法和建议，结果老总语重心长的回了句：“咱俩年纪差不多，为什么我比你有钱。
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: \8 l5 M0 e. c, f# L8 e那老头第二天就不来上班了。
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还是少给公司提意见，埋头干活就行了、、、 5 C8 u/ G) |5 x# j9 w a5 c. [* T: J

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作者:yzhflypig 时间:2018-3-21 14:51
我就觉得老板有一种高人一等的感觉。
作者:晓昀 时间:2018-3-21 14:54
本帖最后由 晓昀 于 2018-3-21 14:58 编辑
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yzhflypig 发表于 2018-3-21 14:51
# _( C1 S* V2 c8 d/ E1 @/ r! ]我就觉得老板有一种高人一等的感觉。
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老板对说话的人应该是有很大意见，要不然不会那样不尊重自己的员工。 1 Z9 o! J+ B8 o. M9 Z5 @2 o8 W

+ I- g( r( G# U) o# w不在其位不谋其职。说话时，一定要考虑自己的身份、位置、能力和环境，要不真的有点自取。。。。 7 x5 @" @- G6 q7 S+ f' O/ n

5 H' W, x0 i0 v; W+ ?3 T+ {# T% K如果老板主动要你提意见，那你就多提意见，你提了，老板不但爱听说不定还会奖励你。如果老板很反感你，你就嘴闭严实，干自己的活就行了。 1 B' }2 N# s8 f' E: }0 ~6 a: H

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作者:ィ心兂鎅 时间:2018-3-21 14:54
这种土八路老板就是在这种 体制下才有的，没有 劳工委员会来制衡，有业务就可以了
作者:晓昀 时间:2018-3-21 14:58
ィ心兂鎅 发表于 2018-3-21 14:54
1 s# ]: S3 L2 q, G4 d这种土八路老板就是在这种 体制下才有的，没有 劳工委员会来制衡，有业务就可以了

9 [/ e* ^4 x j8 L& p* P, O) \老板在他的帝国就是“皇上”，你不知道？ 2 Y, o+ V1 M- x3 g
作者:ィ心兂鎅 时间:2018-3-21 15:00
晓昀 发表于 2018-3-21 14:58 + Z7 d3 K4 W* o
老板在他的帝国就是“皇上”，你不知道？

" ~8 M& x- |8 v$ n q0 i对的，这种皇帝权力思维 ，就是奴隶思维 还是在很多国人心里，
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作者:猛龙D 时间:2018-3-21 15:09
老板的意思很明确，你Y的就是管不住嘴，所以才落的给别人干活的下场。
作者:yzhflypig 时间:2018-3-21 15:14
我比较鄙视这种老板，你可以觉得你高高在上，别人提意见无论对错肯定有他的理由，你不思量一下就说这句话比较不尊重别人。当然有可能这个老员工在老板心里就有个模样，但你也可以直说他，没必要拿出这种态度。你有钱是你的本事，但不代表我没自己的立场，你有钱不代表你什么都对，如果所有人都觉得你对，只能说明你够淫威，而大家说你对也只是马屁而已。一个只喜欢马屁的老板得不到衷心的员工。只有谋己利益的员工。
作者:苏州装配工 时间:2018-3-21 15:16
本来就是要么忍要么滚... ' x2 ^! g/ @) x+ Y
天下这么大 要说吃口饭 还是难不住咱们的
作者:ntliubo 时间:2018-3-21 15:19
早走早脱身
作者:所罗门_x 时间:2018-3-21 15:29
情况说的没有细节，没法分辨谁对谁错。 ; u$ Z( l, v/ ], Q, Q# e# {
假如1，这位员工干活不咋的，整天就爱拍马屁，好多意见，一副老江湖的把式，那老板这话回答已经很温柔了。这类人现实中碰到过！
) [8 `9 p( q% {假如2，这位员工能力很强，提的意见对公司有益，那这位老板只能说有眼无珠，挣钱的老板的通病，听不得谏言，很多小老板都会范的个性。
作者:庹忠林 时间:2018-3-21 15:38
赚点
作者:阿大 时间:2018-3-21 15:38
坐等该老板倒闭
作者:有木有 时间:2018-3-21 15:38
你以为老板让你提意见你就真提意见，老板想听的是对公司好的，你丫的提了一大堆尽是让老板掏腰包放血的事情，老板不冒火才怪
作者:一展刀锋 时间:2018-3-21 15:40
哈哈哈哈，我大笑三声
作者:yangjunjie3 时间:2018-3-21 15:56
老板让你说的，也是他愿意听的。你说他不乐意听的，你说对了一样死。 1 g! b: R6 x$ ~0 a/ y, @6 v2 ?$ t# P- y
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以前某老板开会，研究一个工程进度，工程师说了，原因是咱们没按合同给够人家钱，老板怒了：我欠谁钱。。。。@#%￥@#%@%
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其实当时老板欠老了供应商钱了，但是你作为工程师就不能提这事。
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我就像下回老板还这么问，答曰：你猜啊~~~~ 会是什么效果 。
作者:广州粤研钟彦华 时间:2018-3-21 16:16
今天在网上好像看了这样一段文字，马云发言五分钟，接着有个领导给他说了半个小时企业管理 / t5 q- B& V* p, e& M
作者:小郎163_BB7Un 时间:2018-3-21 17:23
苏州装配工 发表于 2018-3-21 15:16 7 O/ q: l3 B0 {" ^# [: ]
本来就是要么忍要么滚...
f+ m; n+ z/ @( b天下这么大 要说吃口饭 还是难不住咱们的
* r. A, v+ i2 M+ r& s
身在职场就是如此，忍不了就只能滚了。 , C3 x. J' n$ ^
作者:yangjunjie3 时间:2018-3-21 17:46
@Easn ) @" M: W5 g) b3 R9 T- R
找网管
作者:大内_高手 时间:2018-3-21 17:47
我只想说，有的人适合做技术，去专研！
. h- }8 N3 ^1 b# B% t0 J+ X1 U. \有的适合做老板，去人情世故！
; o6 u# t+ [$ J" q5 _( k2 }没必要突然来一句，我比你有钱。这优越感刷的有点足了！
作者:翱翔天际 时间:2018-3-21 18:39
技术做傻了，。
作者:韩寒11 时间:2018-3-21 19:57
有时候真的很想给公司提一些忠肯的意见，但是见到前辈们的传言，也不知道提意见是对是错，毕竟高层的想法是咱们想不通的
作者:只有快乐 时间:2018-3-21 21:46
不在其位不谋其政，少瞎操心
作者:晓昀 时间:2018-3-21 23:49
韩寒11 发表于 2018-3-21 19:57 - R6 x; r. v4 ~: ?* I0 N
有时候真的很想给公司提一些忠肯的意见，但是见到前辈们的传言，也不知道提意见是对是错，毕竟高层的想法是 ...

( J4 d& [& Q$ r; y5 s0 ?: J: `意见不能随便提的吆！身居高位的领导的想法和考虑问题的角度绝对跟底层员工想法和角度不一样。为什么？因为眼界不一样，见识不一样，考虑问题的出发点都不一样。等你干到那个位置，你就能理解了。
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员工就干好员工的活，操心的事，费脑筋的事就让领导去干吧。你虽是好心，但弄不好，出力不讨好，甚至砸了自己的饭碗。 $ L/ P: C3 S3 V
作者:晓昀 时间:2018-3-21 23:51
只有快乐 发表于 2018-3-21 21:46
' |4 F( K. Z) P: c7 N8 O/ @不在其位不谋其政，少瞎操心
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对！就是这么个道理。 6 ]4 H+ F; K- Z, O1 E. S
作者:yangjunjie3 时间:2018-3-22 08:13
晓昀 发表于 2018-3-21 23:49 8 r2 ? ^! k1 i* p0 j3 e! d6 H
意见不能随便提的吆！身居高位的领导的想法和考虑问题的角度绝对跟底层员工想法和角度不一样。为什么？因 ...
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下回老板问，那就笑而不语
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作者:专业酱油男 时间:2018-3-22 08:16
一.老板回复的很有内涵
: L# a0 S+ J! R3 @$ N s二.结论不太赞同，没有完美的公司也没有完美的老板，在其位谋其政是基础，如果是听得进建议的老板提意见是很有必要的事情，说明员工关心公司的发展与改进；如果是刚愎自负的老板，公司就像老板的孩子，说公司不好就是打老板的脸，分分把你拉出去咔嚓掉。 7 a7 Z( ^& Y" D. R. c8 q" z
作者:jiangsuwanhua 时间:2018-3-22 09:09
这应该不是因为提意见的事才离职的，应该有些其他原因
作者:yishui522 时间:2018-3-22 10:09
社会是公平的，又是不公平的
作者:xuzhuodage 时间:2018-3-22 11:58
我比你有钱，因为我不抽烟不喝酒，现在开着宝马上班，美滋滋
作者:韩寒11 时间:2018-3-22 12:18
晓昀 发表于 2018-3-21 23:49 8 f. a: p# n- U( H, j- M5 u
意见不能随便提的吆！身居高位的领导的想法和考虑问题的角度绝对跟底层员工想法和角度不一样。为什么？因 ...

! P7 K: o7 t( H0 C& @让人家领导觉得你想谋权篡位就危险啦 1 Q$ L! V o- W' J
作者:只有快乐 时间:2018-3-22 16:11
晓昀 发表于 2018-3-21 23:51 ) I0 p ~$ G) W. S# g9 P
对！就是这么个道理。
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其实根源是，你没在那个位置上，你对周围的厉害关系，需要处理的东西都不清楚，只能从自己的角度考虑；而有些领导需要权衡的远远你不知
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作者:逝去的背影 时间:2018-3-23 09:07
走是很明智的。
作者:诺展商城 时间:2018-3-23 09:09
这就很专权了！
作者:麦田守望者bj 时间:2018-3-23 09:17
哎，这种单位待着也是糟心啊
作者:Yong_gl4vL 时间:2018-3-23 16:06
感觉好像看到几年后的自己，一辈子做技术没有出头之日。
作者:duduxiaozi32 时间:2018-3-23 17:32
看清自己的位置很重要，做好本职工作就好了
作者:loveskycc 时间:2018-3-24 13:47
ィ心兂鎅 发表于 2018-3-21 14:54
/ g1 S- G6 a, Z, }' a: Y这种土八路老板就是在这种 体制下才有的，没有 劳工委员会来制衡，有业务就可以了
) J/ e& X/ h6 t5 N/ }- K4 f
那是你没见过打工的比老板还牛逼的，我知道有一个厂就有这样的，当年开厂时候他就跟着老板而且他爹和老板就是师兄弟，现在50多了，整天觉得厂就是他家的，老板上设备他反对，老板说句话他顶一句，小老板出主意跑资源他一开口就是“你去”，厂里十几年了一直没发展，还是二三十年前老一套生产办法，现在画图还在带着老花眼镜用圆规，计算机估计就会个开关机，一提设备就是“那个慢”“那个不行”“还是要讲性价比”，任何新业务来都是这做不到那没办法，任何人开口全是他对，没理都要给自己找借口， 要不是老板和最大客户是世交还有一个默不吭声的车间主任顶着靠这种摇头晃脑的“高手”厂早就没了，老板快退休了加上人比较温和更助长了他的嚣张气焰，小老板外面处理关系很到位新产品上不了马就是厂里这种自以为的作风，又不方便把他开除了，我都看到他们吵了几次。一流的人才就是老板给任何任务都能够完成，完不成的想办法去完成，一流的老板是要人给人要设备给设备要钱给钱全力保障，放手出去拉关系搞项目，上面那种人在中小企业也不会是个例，各位要相信始终有一种已经完全被社会淘汰的人因为种种原因把持着关键岗位，总有个什么时候遇到老板心情不好就顶回去了 / n0 Q n+ P( S% _( c! _% j
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作者:ncy502652960 时间:2018-3-24 15:40
得变着花样，如直接说提建议的话，能接受的老板可能少得可怜！
作者:xiaobing86203 时间:2018-3-25 20:21
看来给老板提意见还得看情况啊，否则随时有可能被裁得可能。、
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