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标题: 新年开工，各位又多了不少新同事吧 [打印本页]

作者: matlac 时间: 2018-3-11 11:37
标题: 新年开工，各位又多了不少新同事吧
   新年开工有一段时间了，很多人年终奖也造结清了吧。各级领导和老板估计磨刀霍霍准备大干一场了吧。

   招人招人招人，很多公司的主旋律。与之对应的就是跳槽跳槽跳槽，离职季，跳槽季，招人季。

   铁打的营盘流水的兵，留下的好好干。私营企业是跳槽比例最高的，楼主先前待过的一个外企，联系了一下同事，在我走后好几年都没一个人跳槽。

   在私企则不然，今天是同事，明天一个电话就不来了的大有人在。正因为如此，领导和老板很注重你稳定性，最好是干个10年8年的没换过工作的。

   发帖子瞎聊一下，这几天各位在公司又多了不少新同事吧？

作者: yangjunjie3 时间: 2018-3-11 12:03
走了好几个，一个没招来呢

作者: 韩寒11 时间: 2018-3-11 16:24
新招来了一个，等一段时间还会再招的

作者: zhuziqianxt 时间: 2018-3-11 16:54
我们公司过完年了，已经走了三，还会有人离职

作者: 平实生活 时间: 2018-3-11 18:18
走可以，最好提前告诉老板，给人家点儿找新人的时间。走了也给大家留个好印象。我第一任老板时隔5年还给我介绍过一个好工作呢。只看眼前，一时爽啦，失去的也许更多。

作者: xiaobing86203 时间: 2018-3-11 18:59
有些中小企业是会一直不断得招人得。

作者: 蓝仁2015 时间: 2018-3-12 09:16
铁打的营盘流水的兵

作者: jiangsuwanhua 时间: 2018-3-12 09:45
我既是新同事也是老同事

作者: 夏日飞霜 时间: 2018-3-12 10:09
都是新同事！！

作者: 惑芯 时间: 2018-3-12 10:53
都是老朋友

作者: xinzhou6000 时间: 2018-3-13 08:26
还没招到人

作者: aa529319735 时间: 2018-3-13 09:36
行政走了一位，临走前招来了一个人，但是做了一天也不干了，工程部招人年前开始就没见过来面试的……

作者: 理性的人很感性 时间: 2018-3-13 13:47
来也匆匆，去也匆匆

作者: 只有快乐 时间: 2018-3-13 14:15
铁打的营盘流水的兵，只要领导能把公司制衡在一个可控的范围内就好了

作者: ィ心兂鎅 时间: 2018-3-13 15:26
这种类型的帖子怎么越来越多了，感觉毫无意义

作者: 三国霸主YS 时间: 2018-3-14 14:28
以前走的时候还要全公司发邮件写感谢信，最近走得太多了，感谢信都不让发了，一个人没找到

作者: 精密凸轮分割器 时间: 2018-3-14 16:10
走的基本上是前台，技术工程师一般流动少

作者: 393810298 时间: 2018-3-14 20:34
这东西怎么说呢，私人企业人员流动率还是高，比外资的高很多的，外资企业基本上还是稳定，我去年干的那家企业，技术员这个月也走一个，留不住。找个好领导很重要

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