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标题:支招：应聘时怎么看公司对员工是否慷慨 [打印本页]

作者:默笑沧海 时间:2018-3-8 13:13
标题:支招：应聘时怎么看公司对员工是否慷慨
找到职工停车区，看看私家车有多少，随后问下公司总人数是多少，得到职工有车率，有车率越高，私家车档次越高，证明这个公司对员工越好！

作者:duduxiaozi32 时间:2018-3-8 13:16
不得不说，北京得有牌

作者:ィ心兂鎅 时间:2018-3-8 13:18
那你看我发过的那个清洁工很多的公司，对员工有多好

作者:Venerealulcer 时间:2018-3-8 13:39
.........500多人，600多辆车……

作者:ruanmingqin0220 时间:2018-3-8 13:44
这不一定成正比啊。我们单位私家车比例超60%了，现在新来的小年轻基本上都有；大部分人工资的一半基本上养车了。人家靠父母，靠拆迁买辆车也不过分啊。

作者:shentu 时间:2018-3-8 13:55

ruanmingqin0220 发表于 2018-3-8 13:44 - {7 I; n6 e7 {* z2 y
这不一定成正比啊。我们单位私家车比例超60%了，现在新来的小年轻基本上都有；大部分人工资的一半基本上养 ...

人家也说了，看车的档次。。。楼上的，你那私车比例中，超过20w裸车的占几成？

作者:17567410 时间:2018-3-8 14:02
那公司在各种CBD的咋去数呢？

作者:ruanmingqin0220 时间:2018-3-8 14:06

shentu 发表于 2018-3-8 13:55 ) x! s, A) }9 Z7 K; f, u
人家也说了，看车的档次。。。楼上的，你那私车比例中，超过20w裸车的占几成？

2成吧都车间里的买的。办公室的都一般（前几年我们几个老总都没车，搬厂后路远才买的车），我们老板在广州工厂乘辆金杯面包车上下班的；

作者:月光狼人 时间:2018-3-8 14:27
各位，洗洗睡吧。员工流动性这么大

作者:湖泊凌 时间:2018-3-8 14:48
很多拆二代都是高级车啊，那只能说党的政策好啊，和私人老板没有一毛钱的关系。人家上班只是找个事做混时间，免得染上黄赌毒，几百万两下就整没了。

作者:魍者归来 时间:2018-3-8 15:15
看休息时间和加班费就可以了，都不用找老板

作者:正在连接... 时间:2018-3-8 15:37
只要看最底层工资，然后计薪方式。

作者:晓昀 时间:2018-3-8 15:45

魍者归来发表于 2018-3-8 15:15 ! ?4 r E0 ]' U9 ]6 F# \
看休息时间和加班费就可以了，都不用找老板

你说了大实话。

作者:雨倾城 时间:2018-3-8 16:36
本地人多，有车率就高，因为拆迁

作者:玛朵布莎 时间:2018-3-9 09:54
看工作时间，加班工资，出差补助，茶水间可以溜一下看看

作者:yycx 时间:2018-3-11 09:57
学到了

作者:平实生活 时间:2018-3-11 22:08
楼主是想知道哪家公司是良心企业吧。首先你要看地区，我接触的来说，广州深圳好过江浙沪，然后是京津唐。然后看什么类型，美企好过欧洲，其次日韩，再次是国企，台企，私企。最后可以看看公司本地人和外地人的比例，本地人多的企业一般有些底蕴。上面言论都是个人见解，勿怪

作者:默笑沧海 时间:2018-4-3 09:09

魍者归来发表于 2018-3-8 15:15 ! g5 Y G4 f5 l, N R* n
看休息时间和加班费就可以了，都不用找老板

你问了他们会如实回答你吗？

作者:默笑沧海 时间:2018-4-3 09:15

玛朵布莎发表于 2018-3-9 09:54
& s& O" L- h6 x. ~; A" }4 O) b看工作时间，加班工资，出差补助，茶水间可以溜一下看看

这些确实是更直观的展现，但是你能保证他们说的都是大实话，没有保留吗？

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