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标题: 新入职员工有没有年假？ [打印本页]

作者: 比特工具 时间: 2018-3-8 11:48
标题: 新入职员工有没有年假？
我想问一下坛子里的各位大侠一件事，我新入职一家公司5个月。今年春节时公司提前了6天放假，当时我问同事说是可以拿年假顶。可是节后公司里那个管人事的突然说我没年假，要把我这6天算事假扣工资。可我工龄早已过十年，可现在一天年假也不给。请问各位这样合理吗？

作者: 17567410 时间: 2018-3-8 11:53
这个得看公司规定，事先问问就好

作者: 漂泊的风 时间: 2018-3-8 11:56
没看明白，放了的假还要按事假算？

作者: 岁月如刀斩红尘 时间: 2018-3-8 11:59
年假都是公司自己规定的吧

作者: 凸轮机械手 时间: 2018-3-8 12:11
同问，春假放假除了法定假期外其他的按事假处理？

作者: 韩寒11 时间: 2018-3-8 12:16
我们公司是按照工龄来算年假的，也就是从养老保险最开始交的时间算起的

作者: xueqingchao 时间: 2018-3-8 12:21
按工龄算天数，这个没有争议；

最有争议的是，有的公司入职当天，到年终算还有多少天，按你工龄给你年假；最可气的是，有的公司是你满一年后给你年假，且按照你在它公司的年限算给你。

作者: loplop 时间: 2018-3-8 12:36
一般按入职满一年享受年假

作者: aa529319735 时间: 2018-3-8 12:41
不管你之前在别的公司做过多少年，我们公司就是必须做满一年才能享受年假，而且前5年是只有5天，5-10年是有10天，10年以上是有15天最高

作者: 正在连接... 时间: 2018-3-8 13:05

韩寒11 发表于 2018-3-8 12:16& u) v5 u' i) e* ?; s/ z0 `7 I
我们公司是按照工龄来算年假的，也就是从养老保险最开始交的时间算起的

你们应该是国企吧

作者: ntliubo 时间: 2018-3-8 13:06
每个公司的规定不一样的吧

作者: 33541837 时间: 2018-3-8 13:19
还有年假一说

作者: ィ心兂鎅 时间: 2018-3-8 13:33
只有一些欧美日的国家企业听过一入职就有5天年假的，其他私人企业，没听过

作者: 雷霆小资 时间: 2018-3-8 13:34

xueqingchao 发表于 2018-3-8 12:218 h5 h) V+ T# K% Q
按工龄算天数，这个没有争议；# B( I2 e# H: ^4 g2 X- |+ [3 }. }
! ^* W+ d A( w+ Q5 O/ k8 F
最有争议的是，有的公司入职当天，到年终算还有多少天，按你工龄给你年假 ...

我们是后面一种

作者: ruanmingqin0220 时间: 2018-3-8 13:37
一般得一年以上吧。我们以前年休可以累积的（当年未休满可计入下一年）；前几年搬新厂换了个名字以前累积的全被取消了，还不能累积

作者: 烟雨迷蒙 时间: 2018-3-8 15:13
按照劳动法入职满三个月你应该有年假，而且以前的工作工龄也是要累加的。但是。。。。。。你懂的。。。。。。

作者: 魍者归来 时间: 2018-3-8 15:26
劳动法规定不得拖欠工资，结果你懂的……

作者: 那些年的那些年 时间: 2018-3-8 15:27
这个应该问人事吧。。

作者: 晓昀 时间: 2018-3-8 15:48
有些公司按入职满一年开始计算年假的，劳动合同中不知道怎么规定的，没有刘一锅。年假从来就没有休过。

作者: 洋哥1688 时间: 2018-3-8 15:56
一般是满一年才有年薪假的

作者: LIUYASHAN 时间: 2018-3-8 16:53
一般公司不算累计工龄。虽然违法，但维权太麻烦，一般都放弃。但是你这种情况是公司主动放假，你是被动接受假期，公司应该支付日薪的70%的薪水，这个有法律依据的，可以去劳动监察大队去举报。

作者: 韩寒11 时间: 2018-3-8 19:32

正在连接... 发表于 2018-3-8 13:05
3 Y3 D+ e( A& w% c f你们应该是国企吧

外企

作者: 班若波罗经 时间: 2018-4-3 14:40
公司统一年假，不存在如公司时间；年假对所有员工是一样的、公平的、固定的！不存在扣年假当事假用的。。。

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