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标题:多大年龄才是机械行业最青睐的 [打印本页]
作者:zgsdcrc 时间:2018-2-19 18:33
标题:多大年龄才是机械行业最青睐的
有个朋友现在想换工作，他是做机械设计的，年龄在四十多岁。按照他这个年龄应该找工作比较容易。但是现实反应是，尽管他的资历很丰富，但他的年龄有点大，很多企业更青睐三十多岁的员工。
" {( [+ `) O+ u0 |4 A: y大家结合自身的经历说说，这个现象属于个例还是普遍现象。机械行业也那么喜欢年轻人吗？也要吃青春饭了吗？ 8 y8 C( {5 s3 G. `
作者:不仅仅是右手 时间:2018-2-19 19:15
与年龄无关 [6 I# ^ e( w& A/ m
他不是成手，跳槽前不是技术主管或骨干，但却混成了职场老油条，企业自然愿意要白纸一张的年轻人。 . W( R1 m/ t$ s0 n; }
作者:路人甲zzj 时间:2018-2-20 00:39
随着年龄的增长自己一定要进步，技术能力也好，管理能力营销能力也好都要进步，如果都没有进步只混成了职场老油条的话说实话大部分老板都不愿意要的，还不如要更年轻的有上进心的员工，对公司更好啊。
作者:忠平 时间:2018-2-20 11:11
关键看能否在产品价值流中产生一定的价值。
作者:微米级 时间:2018-2-20 12:42
40多了还做纯技术的话其实是比较尴尬的，这岁数应该转做管理了，起码技术上要带团队了。如果还是普通设计人员的话，一般企业不太会要了。
作者:MIRACLEQ 时间:2018-2-20 13:48
尴尬
作者:魍者归来 时间:2018-2-20 15:34
额，40多了还傻傻的在坑里搞技术……
作者:晓昀 时间:2018-2-20 19:02
本帖最后由 晓昀 于 2018-2-20 19:03 编辑 : U& T( g6 r9 p" s. C

# |% Y" S' ^1 U: P这个问题怎么说呢？机械类的技术按常理说应该是年龄越大，技术经验越丰富，工作应该很好找。但是，现实情况是另一番景象，比较残酷吧。20多年以前，中专生、大专生都很吃香，大学生和硕士生都是凤毛麟角，懂技术的人相对较少，所有的技术工作都是人工手算或者人工绘图，年龄大一点的，经验丰富的工程师就更加珍贵和吃香了。而现在的大学生，硕士生，博士生遍地都是，现在所有的计算都可以通过计算机软件来进行，有些计算甚至可以不需要懂太多的理论，只要会输入软件里需要的参数就可以而不需要太多的经验。所以，年龄大一点的技术工程师，如果手里没有掌握有价值的知识或者你掌握的知识和技能，年轻人都具有，那出现了楼主所说的比较尴尬的情况。 ; U i* B. d1 i; m. P0 G

$ H V( Y6 x/ C$ h5 `那么什么样的技术工程师或者技师比较受欢迎？ 5 x1 O% d. R# ]9 o+ j d
1、专业基础知识掌握的比较牢靠的，知识比较全面的技术管理人员，能带队伍进行计算研发或者设计工作。比如，前段时间，有社友在坛子里说，老板给几张图片或一段视频，通过研究图片或视频能设计出机器和指导生产制造的。这就是价值；
6 e! T- k/ K9 `: @2、我们所说的纯粹的做技术的工程师，手里掌握某一方面的知识很专业，具有相当扎实的功底，会人工手算或者通过计算软件进行设计计算，对计算结果能识别出正确与错误。
3 O: g: e+ l& k- G4 |7 U; V3、在某一专业领域，钻研的特别精，特别深。别人只要能说一点，他/她能延伸到一个面的甚至能在脑海里大致勾画出机器的结果或者运动状况的。 + U7 `8 M& d$ L0 ]5 H6 P4 }

E% _ b3 v9 S) V所以，做技术类工作，还是要边学边干，学习是一辈子的事。当你手里掌握的技术具有不可替代性的时候，你任何时候找工作都不会发愁。有点扯远了。 ) [: M2 [- o* Y3 `

5 i% d: V0 w( U. i6 W3 r以上说的不对的大方，大家可以继续讨论。 2 b9 G& p1 b5 A
作者:liufei0368 时间:2018-2-20 19:18
四十多岁，既没有核心的技术，丰富的带团队能力，又没有饱满的工作热情和极大的求知欲，当然不会是职场中的香饽饽了，可以考虑去国企里面养老了，做一份图纸审核，质量检测等轻松点的工作了
作者:翱翔天际 时间:2018-2-21 16:32
悲哀啊
作者:akeey 时间:2018-2-21 19:30
说穿了2条，1.目前真正做新技术开发的设计单位，大多数40多岁的对最新的技术动态介入不够，比不了新人，定位很尴尬；不是做技术开发的单位，40多岁的薪资要求比20多岁的要高，老板不会花冤枉钱。2，对于大多数的生产企业来讲，生产设备都是成熟甚至是快被淘汰的，拉一个青工3个月就能上岗，什么维护保养，什么更新换代，在老板眼里都是扯淡，20多岁的一个月3千工作28天，40多岁的一个月5千工作25天，老板会用谁，没有什么高大上，成本最大
作者:米糕 时间:2018-2-21 23:42
我自己也是招了好几次机械设计，走了很多弯路。稍微分享。 ' R! i: T$ T$ K1 F3 @
刚开始合作的机械设计师40岁的样子，相对来说知识比较全面，还有很强的动手能力。机械加工基本工艺都了解和熟悉。3D画图是用Pro-E，工程图用CAD。出图效率不高，计算机能力较弱。经常碰到系统崩溃，软件出错的情况，举个例子刚开始的时候我们用的喷墨打印机，他老说打印机不行打印速度太慢了。后面我发现是打印设置里有一个晾干每次打印等待10秒晾干。改下这个参数就好了。而且比较固执不太能听进去别人的建议。 & A" d1 a; y# d( n: u5 X3 B
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新来的小伙刚毕业2年的样子，刚来的时候，对设计大点的装配体都没有经验，稍微改动下，整个装配体都崩溃了。但学的很快，几个月就差不多能出图。仿真动画，都用很溜了。对机械加工工艺不太了解。有时候的图纸设计出来经常不能加工。比较虚心，能很快反思和接受建议。做了不到一年时间离职，据说女朋友做网页设计很快的待遇就超过他，他还经常加班，女朋友彻底不干了。后来也没心思上班了。 # w* i* H' X r: c2 s
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然后陆续接触了几个年纪偏大的做机械设计的，发现非常不适合现在的机械设计要求。 , `: d5 H, }6 S: k& N6 ]
现在做的机械设备一般都是自动化程度比较高的，动作和机构也比较多的设备。对设计师的知识面的要求比较高，了解更多的知识和信息，是设计师的必备能力。而年纪偏大的往往接触电脑和网络比较晚，信息检索能力和收集能力比较弱。这我觉得是年纪偏大的设计师最大的短板。 - c) K0 I1 F/ ~7 F* ^8 p( J

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9 ]/ ~) Z" q8 L8 `' t* D 目前来说做机械设计的黄金年龄是28-35周岁 ，有一定工作经验，知识面比较广，有独立设计过整机的。这样的人一般来说很难招到。
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作者:lilei8566 时间:2018-2-22 12:17
年龄跟能力没有必然的联系吧，只有不断积累，不断学习的人才能为公司创造价值，才能得到企业的青睐
作者:MFC 时间:2018-2-22 13:03
米糕 发表于 2018-2-21 23:42
" H% N4 L2 }" \$ e8 z我自己也是招了好几次机械设计，走了很多弯路。稍微分享。
3 `; p* i7 c. }* k+ }+ K刚开始合作的机械设计师40岁的样子，相对来说 ...
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其实待遇有吸引力的话，也不难招，这招聘也算是一分价钱一分货
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作者:米糕 时间:2018-2-22 13:22
MFC 发表于 2018-2-22 13:03 - T0 U: l5 S8 V( `" K
其实待遇有吸引力的话，也不难招，这招聘也算是一分价钱一分货
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多少算有吸引力呢？ 50w以上的人在不熟悉的行业里也不一定能干成什么事。
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作者:MFC 时间:2018-2-23 10:04
米糕 发表于 2018-2-22 13:22 % j" O. {. |$ ~/ ~! b
多少算有吸引力呢？50w以上的人在不熟悉的行业里也不一定能干成什么事。

3 Y* O: z( K- p7 N6 q! n( u: ~招聘是双方选择的结果，你花50w也不会招聘个不懂行的人吧，我觉得吸引力的工资水平就是在本地区内起码高于平均水平吧。
作者:俊杰08 时间:2018-2-25 12:11
黄金阶段应该是28~35之间吧，35岁以后即使技能上没有发展好歹也得抱着公司的大腿不放。
作者:斯佰睿 时间:2018-2-25 22:47
必威APP精装版下载里也有一些老人，使用电脑，网络查资料不比年轻人差。并且经验丰富。待遇底很难请的！
作者:金水木火土 时间:2018-3-16 10:21
归根到底是要善于学习，不断丰富自己的知识，让自己保持优秀！
作者:Aron1209 时间:2018-3-30 09:21
关键在于自身价值
作者:54pp 时间:2018-11-7 19:10
fgaseg
作者:catw2000 时间:2018-11-7 20:24
看地区吧，不过一般过了40岁，还是技术人员跳槽的话，选择面会小很多
作者:2011ayoon 时间:2018-11-8 11:12
本帖最后由 2011ayoon 于 2018-11-8 11:16 编辑 " g$ b1 Z# p7 l. B* x4 }; i/ o0 E
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一般企业都会需要30～40的，有经验，待遇的弹性也比较大 0 O2 y. a7 {) k3 | R5 P" c7 K
40以上的虽然经验够了，但是工资要求一般也会更高，过了40一般不会轻易跳槽，对待遇要求比较高，低的待遇也不大可能稳定
作者:liuxiaoran 时间:2018-11-8 12:24
米糕 发表于 2018-2-21 23:42 ) v% P( R& `8 C7 C! s0 M: d- ^
我自己也是招了好几次机械设计，走了很多弯路。稍微分享。
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h很有道理，技术更新，老人传统领域没问题，但是计算机对制造影响很大 ( H5 `4 \+ n& G. |
作者:sunhorse 时间:2018-11-19 19:52
但是不是所有人都适合做管理，不喜欢应付复杂人际关系，so，这些人年纪大了怎么办？
作者:stc223 时间:2019-7-27 08:18
不停学习
作者:aguolaode 时间:2019-7-27 08:53
魍者归来 发表于 2018-2-20 15:34
1 j O2 \3 w) f. B$ C额，40多了还傻傻的在坑里搞技术……

9 C! j5 i& K2 Z S6 M. j好多企业所谓的管理活比技术还苦逼的大叔
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作者:aguolaode 时间:2019-7-27 08:55
sunhorse 发表于 2018-11-19 19:52 $ B8 s0 R% z1 k
但是不是所有人都适合做管理，不喜欢应付复杂人际关系，so，这些人年纪大了怎么办？
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相当多的公司都是boss直接管理技术 ) B+ N Z) T5 S. M
作者:aguolaode 时间:2019-7-27 08:58
2011ayoon 发表于 2018-11-8 11:12
E3 G; T- u8 `8 @一般企业都会需要30～40的，有经验，待遇的弹性也比较大 9 {) _' [7 c5 z& j' M$ k( h
40以上的虽然经验够了，但是工资要求一般也会更高 ...

?, a: q& k1 ?0 U行业沉浸长公司又需要那依然很抢手
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作者:aguolaode 时间:2019-7-27 09:04
米糕 发表于 2018-2-21 23:42 , \; a) s s2 N8 A) q& L `; x
我自己也是招了好几次机械设计，走了很多弯路。稍微分享。 , J4 v5 M1 }7 c. m
刚开始合作的机械设计师40岁的样子，相对来说 ...

2 l+ _; H: W$ Y& g不要老人也可能是公司的活菜鸟就能对付
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作者:aguolaode 时间:2019-7-27 09:07
晓昀 发表于 2018-2-20 19:02 + G4 ]# s; ^) u; a' d7 V
这个问题怎么说呢？机械类的技术按常理说应该是年龄越大，技术经验越丰富，工作应该很好找。但是，现实情况 ...
c4 }& v4 O+ T/ M4 N2 g
也就是说有时候小庙不敢请大佛
作者:高圆圆女神 时间:2021-9-24 09:07
aguolaode 发表于 2019-7-27 08:55 # t' i1 S) G) {8 q8 d9 q. L
相当多的公司都是boss直接管理技术

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作者:归航 时间:2021-9-24 09:23
学习永不过时。



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