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标题: 你公司有职工代表大会制度吗？ [打印本页]

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2018-2-3 10:31
标题: 你公司有职工代表大会制度吗？
今天公司发通知：要按《劳动合同法》及《企业民主管理规定》建立公司职工代表大会制度，这个员工还真没想到和提这个要求，为什么老板会主动提出呢？有什么阶级斗争新动向？必威体育网址在小私企的有谁的公司现在也这样搞？

作者: 未来第一站 时间: 2018-2-3 10:38
本帖最后由未来第一站于 2018-2-3 10:40 编辑

说的很清楚了，要按《劳动合同法》及《企业民主管理规定》
公司开职工代表大会（优秀员工表彰大会）就是给各个部门的先进人物发个奖状发点奖励。

作者: 晓昀 时间: 2018-2-3 10:41
本帖最后由晓昀于 2018-2-3 10:43 编辑

我们有职工代表大会，每年召开一次，但是选出来的职工代表大会从来不代表职工说话，只代表自己利益或者某个小集团的利益说话。还有职工代表大会从某种上来说代表资方利益。
我们的职工代表大会是经济区管委会要求建立的。

作者: qq642446015 时间: 2018-2-3 10:52
走走形式，应付一下

作者: 韩寒11 时间: 2018-2-3 10:55
有的，但是不为老百姓说话，即使说话，老板也不听，还是按照自己的方法来执行，不如没有

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2018-2-3 11:04
我觉得是老板想安排几个线人在员工中间，说是员工参加公司管理，实际上是员工有什么想法职工代表要及时反映给老板，不然工人要罢工了老板还完全没想到，结果搞得措手不及，影响生产

作者: 五面怪 时间: 2018-2-3 11:13
我们也有，每年一次，并且俺还是职工代表。

公司工会组织牵头，一点实质性意义都没有。

作者: yangjunjie2 时间: 2018-2-3 11:21
还是没有的好

作者: xue4335 时间: 2018-2-3 13:33
这样公司财务就会多工会进项出项（账目上多了员工福利一栏的进项出项，很可能这福利跟你没关系），简单点来说就是可以偷税漏税，

作者: 海慕之 时间: 2018-2-3 17:45
本帖最后由海慕之于 2018-2-3 17:46 编辑

《劳动合同法》第四条第二款
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在法律里，工会很牛逼的。当然了，工会是谁安排的，为谁服务，大家都晓得。

公司整这个，最大的作用是立个牌坊

作者: 理性的人很感性 时间: 2018-2-3 19:11
我们公司的职工代表不敢提有利于员工福利的建议，怕老板惦记。。。。。。都是提一些无损于老板利益的事，基本属于员工互相掐架了。

作者: xiaobing86203 时间: 2018-2-3 21:25
正式一点得公司都会有工会集团，并且工会主席轮流制。

作者: 非常 时间: 2018-2-3 21:39
不把工人当回事，工人也不会把自己的职业当回事（我想应该是所谓破罐子破摔，只要有口饭吃就好）。所以高级技工的减少就是政府的不作为造成，工会就是摆设。。政府的重心就是税收...GDP。
看看前段时间德国的罢工事件。这么发达的制造业国家就是重视工人才能发展起来的。
另外，这些西方国家的工会加入人员，可不是小猫小狗，可是行业内的精英（玻璃大王曹德旺的事件里看到的）。

作者: 魍者归来 时间: 2018-2-3 23:22
有啊，但等同于没有啊

作者: 那些年的那些年 时间: 2018-2-4 08:55
没有啊

作者: 汉森_s11AE 时间: 2018-2-5 21:18
形式主义而已，不过是领导宣布点东西罢了

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