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标题: 付出与回报不成正比，要离职吗 [打印本页]
作者: apmc111    时间: 2018-2-1 22:54
标题: 付出与回报不成正比，要离职吗
楼主先自报个人信息，来现在这家单位三年了，刚来的时候还是个菜鸟，但我比较勤奋，三年的成长已经变为部门的主力，问题也随之而来，因为刚开始是菜鸟，工资低，每年调薪幅度有限，% ^  ]# R/ z$ v+ w, ?$ m
我看了招聘信息，今年新招的人（我们行业比较特殊，基本招不到有行业经验的）工资都和我一样，
7 n2 c- c2 S$ q# l1 u8 d% }! w领导还比较重视我，去年、今年年中、年末都被评为优秀员工，年后就离职有点不好意思
* J6 Q! Z- n2 n3 @0 h
- [) {6 B/ H$ W一直想转行机器人、AGV、仓储；和我现在的工作都比较相似4 g5 H* m) r- H/ b
看了一家还不错的公司，想投简历试试, Z9 T4 n) d2 x4 x

( r0 S2 j* ]" ]5 @总结一下就是：% y0 S$ w* B; n8 g
1.现在这家，部门主力，8k，领导对我不错，但感觉付出与回报不成正比
: G0 ?. Z# @" k( z4 Q7 Y1 U2.个人觉得以后比较有发展，而且我的工作经验会贴合的，工资8k-16k，我的期望薪资13k，6 N1 {: V; J5 [& F, w' b5 n6 A# S
+ @0 w& H7 v3 V9 o; R- }
如果是你们，综合感情，待遇，发展，地位，你们会怎么选
) ]1 i- T5 w0 O7 l: Q3 H! S" q* H
作者: 晓昀    时间: 2018-2-2 07:18
有合适机会就抓住机会去争取，人一生的好机会很少。年轻的时候，机遇和平台有时比工资更重要。但是，离职也要处理好与原来公司的关系，
作者: llb012015    时间: 2018-2-2 09:09
同样的经历，打算年后也跳了
作者: 梦寒    时间: 2018-2-2 09:55
高手啊
1 N9 `1 g( V! m; Y6 I/ m该跳就跳，人往高处走。
作者: 所罗门_x    时间: 2018-2-2 09:58
发展
作者: holder    时间: 2018-2-2 09:58
在我看来优秀员工之流，基本为公司笼络之手段
作者: shentu    时间: 2018-2-2 10:05
什么地方的，感觉8K不少了呢。西部欠发达地区正在向8K努力。
作者: 林希9527    时间: 2018-2-2 10:11
楼主坐标哪儿？这个工资，三年，如果公司制度福利好的话，确实是让人难以抉择！期待楼主更新回复~
作者: wgary    时间: 2018-2-2 10:15
holder 发表于 2018-2-2 09:58
0 _" h! c7 r% K在我看来优秀员工之流，基本为公司笼络之手段

! S& s: s* t4 k$ C太绝对了。起码也是一种承认吧，另外也有奖励7 i$ `5 k- X  s) f7 N8 x! z1 Z
作者: UGAIHAOWY    时间: 2018-2-2 10:24
如果你们领导过几年让位置给你，可以考虑不走
作者: xueqingchao    时间: 2018-2-2 10:42
追求不错的薪水无可厚非， 多赚些钱改变自己与家人的生活质量，比什么职业发展和对公司的忠诚度强多了；如果到超市给娃买奶粉，你看着90一包的，在看看300一包的， 在想想一岁不到的娃娃， 这是不是很现实？ 老娘躺在医院里，同一病房住的都是同一病人，别人打的针是200一针，你娘打的是30元的，你会不会很扎心？  打工赚钱是王道！ 如果风险指数低于预期，果断走人。$ O6 M8 p- U! l: P" w( V6 s. W
( k3 v/ z( }3 k0 k
我从来不相信什么职业发展， 凭能力先站在薪水至高点在说，真往上爬不动了，就找家公司待几年歇歇脚。
作者: 二郎神zc    时间: 2018-2-2 10:48
人往高处走
作者: 韩寒11    时间: 2018-2-2 11:12
赚钱也许不是工作的全部，但是没钱真的是万万不行的，不谈钱的工作都不是好工作，当然，走之前一定要处理好和老东家的关系，毕竟圈子不大，以后低头不见抬头见的
作者: 阳光升起    时间: 2018-2-2 11:35
你给公司表现出离职的意向，公司要真器重你，就会给你大幅涨薪，不然就往工资高点的地方走吧
1 S7 p6 X0 T/ c. I# ^
作者: showalz    时间: 2018-2-2 12:00
我建议跟你的上司开诚布公的聊聊你的想法，同时也说明你跳槽的打算。
; J; V3 ^  G+ A- B4 b* E这需要很大的勇气，但是坦诚的力量会让你更有收获。& @2 ~8 z! Q9 j) |5 F5 s' ^+ z4 J
作者: 未来第一站    时间: 2018-2-2 12:06
三年8千，我没觉得少！13k肯定是多了。
作者: 坚如磐石    时间: 2018-2-2 13:31
你可以先找领导谈谈啊，在现在的公司能发展下去工资再给你涨，那就先待在目前的岗位上。
作者: 401699706    时间: 2018-2-2 13:43
除了工资以外  你还能找到其他辞职理由吗？ 找找隐藏在工资背后的理由吧，那才是你要辞职的真正原因。   
作者: 爆椒火文森山    时间: 2018-2-2 14:12
还要想想公司的年利润率，增幅高与低直接影响着工资增幅。
作者: 无敌老大    时间: 2018-2-2 14:33
先去面试其他公司看看自己值多少钱
作者: 我要学习机械    时间: 2018-2-2 14:45
这种情况挺常见的，老员工比不过新招聘的员工，这是很多企业需要考虑的问题。。。
作者: 浩浩乎    时间: 2018-2-2 15:10
你个被剥削者还替资本家考虑？
作者: apmc111    时间: 2018-2-2 15:52
UGAIHAOWY 发表于 2018-2-2 10:244 _8 a% @/ b/ \4 I- j
如果你们领导过几年让位置给你，可以考虑不走
4 E/ T: \  }% S+ r6 k% U' i
我自己可以等几年，扎根这个行业，十年肯定有所成就，但我爸妈，女朋友没法等啊
/ D% r: A% @$ H$ L# a
作者: tomback    时间: 2018-2-2 16:11
apmc111 发表于 2018-2-2 15:52
/ C* Z; U5 u* D$ v我自己可以等几年，扎根这个行业，十年肯定有所成就，但我爸妈，女朋友没法等啊

0 [7 l% ?0 D$ T, d" d我也在上海郊区，你这个数是税后还是税前？. m0 s8 a& y! E$ N7 A* K. ^; m+ b
作者: 机械电子辉    时间: 2018-2-2 16:18
工作3年，再看你能力，15K都不是问题。
作者: apmc111    时间: 2018-2-2 16:49
未来第一站 发表于 2018-2-2 12:06
" G+ ~0 H6 j) d三年8千，我没觉得少！13k肯定是多了。
2 ?5 R( [6 x. _
在上海，这工资一般吧，关键是不成正比，付出更多，为了推进项目加班无数，0 l# z5 E( U; @1 f
电气软件流程都要了解，还要盯进度，答客户，总归觉得给少了
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作者: apmc111    时间: 2018-2-2 16:52
401699706 发表于 2018-2-2 13:434 ?* U9 r7 m4 S, K8 q, L
除了工资以外  你还能找到其他辞职理由吗？ 找找隐藏在工资背后的理由吧，那才是你要辞职的真正原因。
: X* z& z7 _! Q) n
主要是行业行情，个人比较看好机器人、仓储市场，未来发展趋势，而且工作环境会从农村到市区，生活条件会有改善6 D7 Y, h3 H# M, o( r
作者: apmc111    时间: 2018-2-2 16:55
浩浩乎 发表于 2018-2-2 15:10! _9 T: Q9 C. N' s7 U
你个被剥削者还替资本家考虑？
: l3 o4 D0 b/ Z5 |0 ~
以前太菜，什么都不懂，虽然现在也差很多，但起码行业经验撑着，可以独当一面，都是领导的栽培，
0 ?/ R# k' ]: I& k9 m4 N/ h虽然不会去敌对公司，走了还是会觉得对不起他
  g1 D3 M3 O+ i9 `9 ~
作者: apmc111    时间: 2018-2-2 16:59
我要学习机械 发表于 2018-2-2 14:45& t' Y7 s5 w" X* ?* X
这种情况挺常见的，老员工比不过新招聘的员工，这是很多企业需要考虑的问题。。。

- G  }5 p: {3 f9 `9 D悲哀啊，公司制度决定老员工涨薪幅度，招不到人决定了新员工工资高度
作者: 晓昀    时间: 2018-2-2 17:10
晓昀 发表于 2018-2-2 07:18
5 F0 k, w6 k2 j0 P4 Z( W( C( {有合适机会就抓住机会去争取，人一生的好机会很少。年轻的时候，机遇和平台有时比工资更重要。但是，离职也 ...

6 i7 `( z1 |  Z# ]! z9 z这种情怀和感情能理解，我以前也总有这样的想法，导致错过好的机会和平台。现在回头想这种想法好像比较幼稚，这个不是说你了，这是我自己现在回过头看自己原来的想法的感觉。7 S' s5 V  K) h" g" O3 o
作者: 坚如磐石    时间: 2018-2-2 17:21
坚如磐石 发表于 2018-2-2 13:31: w; p: j8 [/ X+ B  x0 _& U
你可以先找领导谈谈啊，在现在的公司能发展下去工资再给你涨，那就先待在目前的岗位上。

& f8 a4 d# C" _1 z涨不到那么多你先涨一个可以接受的啊。5 J5 G7 a8 R/ S7 E+ l* U
作者: 丹枫911    时间: 2018-2-2 21:38
和自己公司同时比较一下，再到外面面试看看，工作三年8000在上海正常吧，你要是研究生就低了
作者: liufei0368    时间: 2018-2-2 22:02
相比楼主，我也碰到同样的问题，目前已经拿到一家民营企业的offer，工资每月多2000，年底奖金多三万。从学生理论知识的学习，到理论与实践的结合，国企确实培养了我很多，但是通过做项目，也更加看清楚了国企很多管理、流程及工作环境上的弊端。我不想看到我十年以后是他们那种状态，明争暗斗，内耗严重，所以我才选择离开。
作者: liufei0368    时间: 2018-2-2 22:05
晓昀 发表于 2018-2-2 17:10
$ @# w6 _. M& M& X) U$ y4 K) k这种情怀和感情能理解，我以前也总有这样的想法，导致错过好的机会和平台。现在回头想这种想法好像比较幼 ...

; u$ u  ]- l. F2 W* [$ m5 H* z理想和情怀是国企里面的主旋律，面临同样的困境，关键是我们单位离职手续非常难办理，一拖再拖！
% ]# L- n0 ~# N8 `* ~) ]
作者: 陆艮峰    时间: 2018-2-2 23:07
感觉不对就走啊，上海郊区这价格很低了吧. T# w) `7 n6 e6 @6 T  r  Y3 m
作者: jshuangchen    时间: 2018-2-3 08:42
不要老想着换公司，特别是圈子小的行业，你现在拿着8000的工资可能你感觉干了10000的活，但真当你去了新公司，你拿着13000的工资，指不定又感觉干着20000的活，这么算，你岂不是更亏了。
作者: 左次无咎    时间: 2018-2-3 09:16
apmc111 发表于 2018-2-2 16:59
% B6 {. u; Q( v) k悲哀啊，公司制度决定老员工涨薪幅度，招不到人决定了新员工工资高度

  x0 K( @4 B. I. w所以多跳槽才能涨工资，你可以先跳出去干一段时间，然后再跳回来，工资就涨了，最近俺们部门刚来的就是，以前就是骨干，工资低，现在高，如果涨不会这么高。% j. e  O7 h' }  P! D  g
作者: 光辉岁_eom0o    时间: 2018-2-6 10:49
3年-5年是技术积累的关键时间，如果领导重视你，再干段时间可能就会升你了，如果你耐不住寂寞，机会也许就没了，看你自己的吧，这个情况需要自己把握，没有绝对的对和错，只要自己以后不后悔就行
作者: 我怀恋的    时间: 2018-2-6 14:14
企业为什么宁愿高薪招聘新人也不愿给老员工涨薪？一是不给那么多钱人家不来，二是给老员工涨了薪水了，你也不一定干的更多，你既然在这干，说明公司对你的吸引力是大于外面的诱惑的。人嘛，情感动物！
作者: 371565868    时间: 2018-2-7 15:07
现在的公司没有什么对得起对不起老板栽培的，你给他打工，打给你付工资，这是天经地义的事情，你觉得你对不起老板的栽培，从另一方面讲他还对不起你呢，他要是对得起你，就应该付你相同价值的工资。（当然，你要真值那个钱，而不是自己想着自己值那个钱）
作者: czl_CN044    时间: 2018-2-8 09:46
好牛逼  有水平的人到哪都是能人
作者: apmc111    时间: 2018-2-9 09:13
jshuangchen 发表于 2018-2-3 08:422 Q7 q* w3 J' x
不要老想着换公司，特别是圈子小的行业，你现在拿着8000的工资可能你感觉干了10000的活，但真当你去了新公 ...
' j7 s: a9 M3 G" P1 ~
是啊，圈子真的太小了，几个竞争对手公司的领导基本都互相认识，我们的供应商也是每个公司都服务/ n' j" T5 E" `8 `6 a. R& I) j
所以可能会转行，做我觉得以后更有前途的，就是可惜了这几年积攒的行业经验% H: k, O! [" F
作者: 田航ouc    时间: 2018-2-9 09:43
哈哈，上家公司就是这样，现在想来，可能自己还没那么重要，领导只是觉得我好用，但还没到了离开我不行的情况，所以都是表面上的重视，真金白银是拿不出来的。当时离职的时候还在想，年终奖给的也不少，这么走了是不不好。但是想想，这就是我该得的，这是年终奖啊，又不是下年的预支。有好机会别错过，别因为不甘赌气跳槽，不论金钱，领导看重起码工作起来很舒服。
作者: wlq129    时间: 2018-2-9 14:47
年轻人需要安居才能乐业，8000K的工资买房都难，有好几会还是抓住机会。& ?9 i, A$ n9 Y' u. R5 r
错过了就不会有。
作者: 理性的人很感性    时间: 2018-2-10 09:16
公司缺拉谁都可以，在老板眼里我们只是几个行业水平的工资成本而已。
作者: 高山老师gao    时间: 2018-2-10 11:20
你能在三年就做出成就，以你的能力应该不止13K,在广东佛山你会有更大的发展，鱼不过塘不会大。8K就能留住你的这个老板真是个天才！
作者: yzhflypig    时间: 2018-2-10 14:15
跟我处境差不多，就是感觉不值得，但也不舍得。
作者: gbgg007    时间: 2018-2-22 14:48
晓昀 发表于 2018-2-2 07:18
5 a- J7 {2 F( h* p: s8 b$ F2 R/ E有合适机会就抓住机会去争取，人一生的好机会很少。年轻的时候，机遇和平台有时比工资更重要。但是，离职也 ...
2 q/ ]4 y0 I9 n& A
8K在上海郊区大概是平均水准，取决与你的行业。我觉得楼主现在矛盾的是在于对现在的方向不满意，想换到朝阳行业去，如果有这样的企业接纳当然是跳槽好。但是不建议冲动辞职，毕竟换个方向，又等于要重新学很多东西。
作者: yangerhui002    时间: 2018-2-23 13:06
感情方面谁也不欠谁的：公司培养了你，你也给公司也做了贡献。. R/ o# c* p  D3 g  {7 g  O
目前工资离你期望值差的还不少，要想涨到现在的期望值不知是几年后了。, |+ U, j( ]1 T& N( Y
既然萌生了离职想法，简历就先投着！
作者: 陌上古道    时间: 2018-2-24 08:57
讲真的，工作就是出卖自身劳动力换取等量薪酬，对老板公司要怀感恩之心，但是没有什么课愧疚的！时不我待，孩子上学，老人生病时，要的是钱，不是老板对你的好！
作者: loveskycc    时间: 2018-2-24 09:33
晓昀 发表于 2018-2-2 17:102 s8 R, k5 k# ~; |5 w# L, D: C
这种情怀和感情能理解，我以前也总有这样的想法，导致错过好的机会和平台。现在回头想这种想法好像比较幼 ...
0 A$ G4 n  l( X+ J% t
其实你没错，楼主也没错，主要是没有兼顾情怀和个人前途，如果你的领导本身有巨大能量，跟着他你就是成功，这一点只有有过秘书或者跟班经验的人会明白~~~其实人往高处走是很正常的事，走也可以很和谐的，不一定走人就是对不起谁，另外说到待遇，要看自己行业大环境，如果整个行业就是高薪的，你的薪水低了那肯定是公司的问题，如果整个行业就这样，就算再独当一面跳槽估计也是半斤八两，所以选择大于努力，选一个高薪的行业再去奋斗就不会有这种困惑了，比如互联网金融，说实话三年就可以把一个纯新手培养成独当一面的人才，大家也可以大概了解楼主的外部环境了
0 P+ S% p' m2 x( R$ S
作者: wx_DsysCh2c    时间: 2018-2-24 09:46
晓昀 发表于 2018-2-2 07:18
# a  j! q# `; J8 F! s( ~有合适机会就抓住机会去争取，人一生的好机会很少。年轻的时候，机遇和平台有时比工资更重要。但是，离职也 ...
* }  Y( P( U$ O; g
一般离职的话老板都不会乐意，只能处理好与领导同事之间的关系



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