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标题: 为什么老员工拒绝带徒弟，原因“很现实”！ [打印本页]
作者: 只有快乐 时间: 2018-1-31 21:39
标题: 为什么老员工拒绝带徒弟，原因“很现实”！
导读：对于很多没有高学历的年轻人来说，这个社会真的太现实了。出去找工作，本来就不好找，即便找到工作，老员工又不会真心带你，只会使唤你，到头来，钱没赚到，技术没学到，白白浪费青春和光阴。但是，真的是这样吗？来听听老师傅的真实想法：
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1、一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师傅，刚开始那个辛苦就不说了，买点材料都是狗屁不懂，好不容易基本上顺当了，过了三个月就找个理由把老子辞了，尼玛，以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫得人们以利益为重，情份越来越少。年青人懂事成熟的少，不适应社会的多。总之，根源在教育的功利性太强。
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2、人员流动性太大，老师傅一般都不乐意带，这样说吧，带会了2个人干活，要是走了呢?一个人干2个人的活。
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3、我，打工者一枚，次数多了！刚开始因为工厂里缺高手，高薪挖去，然后工厂就生意红火，跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习，然后就是各种理由的找你不自在，然后……你懂的！现在也不教！
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4、在私企，教会徒弟真的会饿死师傅，徒弟会了就开除师傅，这个是常事。现在的人没有感恩之心，只有利益，谁会教！
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5、我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师傅分别七八年，经常联系，我今年跟我师傅借两万，一个电话就给我打卡上了。
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6、以前做徒弟的时候，烟随便师傅抽，还经常请师傅吃饭，很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了，抽师傅的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师傅，有时还会叫叼毛，心伤透了，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他活该。
7、本人亲身经历，“”教会徒弟打师傅”，这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
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8、其实师傅带徒弟很都时候教的是经验，你在单位经历过的事故，平时看设备的经验，这才是重要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有真心学的，以前我们那时候是真心学，师傅看人教，你得低三下四的求师傅教你，现在正好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊？
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9、在单位打工，只是讨口饭吃，饿不死，又发不了财，还随时面临被解聘，教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨，古人云：教会徒弟，饿死师傅，智慧之语啊，泣血的劝告。
10、带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师傅？老子的技术，除了儿女，谁也不传。
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11、老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱号，没共同语言，还很高大上的样子，对师傅不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟别人打杂，结果三个月下来，他什么都不会，哈哈哈！
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12、因人而异吧，我教了7个徒弟，来的时候就问了他们对什么感兴趣，有些居然回答说做菜……现在都出师了，有些去做了大厨，有些去做了编程，有些去做了仓管，从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过，将来从事什么工作，回答都差不多，不想再做机械类的，脏和累是他们不想的，宁可钱少也不愿意再干这行。
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结束语：看完老师傅的留言，也许是有那么一点道理，但问题是，如果老师傅都不带徒弟，那么技术如何传承下去呢？长此以往，这个社会还不得越来越落后！你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢？欢迎留言，一起交流看法！
此为转帖。我并不完全认同上面的观点，因为没有遇到上面的情况。我庆幸自己没有遇到持“教会徒弟饿死师傅”观点的师傅，也许这就是国企的一大优势，实际当中我的师父对我的教诲那是只怕我学不会学得慢，再次感谢师恩。最近自己的工作面临一个大转折，师傅首先考虑的是徒弟的前途而不是自己的利益，作为徒弟无以为报，只能精诚多努力，成功报师恩。
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作者: 晓昀 时间: 2018-1-31 21:51
本帖最后由 晓昀 于 2018-1-31 22:01 编辑
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刚大学毕业进工厂，进车间实习1年，对师傅很尊敬，端茶倒水，打扫卫生，机床保养，给师傅当下手，有活抢着干，师傅高兴地直夸，说他运气真好！车间其他师傅也羡慕他有一个干活很有眼色的徒弟。想跟师傅学铣床，师傅说:你不用学这个，你将来不干这个，你们都是飞鸽，他们是永久。+ E7 j8 t, a* Z) \4 J
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后来进了技术科做技术工作，有几个高工带，都是很认真地教徒弟，没有所谓的藏或掖着不给你教，但是到了私企就不行了，上司领导说话说半截，工作故意不交代清楚，有问题你问到她说一部分，你不问她不说，项目资料藏起来，让你工作无法开展。
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) f$ H, @7 X' r" x, a" J, _; H而我带过的几个下属，经过几个项目之后，都出师了，能力练出来后就辞职了，去新单位有的待遇比我还高，基本待遇都不差。虽然辞职，目前还都联系，偶尔有问题也来求助。
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! I. {, i$ Q# ]这就是过去当徒弟和带徒弟的经历。
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作者: 韩寒11 时间: 2018-1-31 22:05
其实现实还可以啦，至少我带徒弟从来不图回报什么的，有什么教什么，有问必答，也没说过拒绝带徒弟的话，还是看师傅的人品啦6 u. m& F: I$ q% A. Y
作者: yangjunjie2 时间: 2018-1-31 22:14
从来没人带过~~~~~
作者: 123456789到10 时间: 2018-1-31 22:21
目前还在自学理论，慢慢地啃书，还觉得挺有意思的
作者: 书中日月长 时间: 2018-1-31 23:05
慢慢自学中，目前争取做一个设备就尽量自己搞懂全部。公司有一个干了多年的工程师都被我问烦了。无所谓，学会了才是自己的。
作者: 苏州装配工 时间: 2018-2-1 08:07
有时还会叫叼毛
0 ^1 s2 R8 k- Z- o* N8 u2 z这个绝笔欺师灭祖
作者: xueqingchao 时间: 2018-2-1 08:46
我也没有人带过，一路走来很艰辛；给我帮助最多的就是我的部门领导；同事们真的不会帮你的，请相信我这句话。
作者: andriycike 时间: 2018-2-1 08:51
社会变了，徒弟不把师父当师父，师父同样不把徒弟当徒弟，全都是利益关系
, L% t# f7 f2 _我个人是既不拜师也不收徒，想学什么网上都能查到，实在不懂的请教别人，对于新人我也有问必答，工作交接我把流程写清楚交出去，有问题就问，我是不会手把手教
作者: 坚如磐石 时间: 2018-2-1 08:55
这种事太多了，我目前的领导，我们部门就我们两个人，现在是什么都不教，问什么都不说话，犯错了往死的说，没事找事，这都没法干了。
作者: 俊杰08 时间: 2018-2-1 09:31
现在很多年轻的领导，自己本身就不咋懂，还是各学各的吧。有事交流交流想法。未来发展成什么样完全看个人。
作者: jiangsuwanhua 时间: 2018-2-1 09:39
其实现在收徒弟都是熟人啦。不是熟人的话。师傅带了。也基本不会教给你有用的东西。
作者: llb012015 时间: 2018-2-1 09:46
曾经也教过新人，还对身边的同事说，只要你们问，我会的都会说，因为曾经自己也是一步一步爬起来的，知道其中的不容易，然并卵。现在是，二狗子你变了，你不是原来的二狗子了，请记得我曾经也纯真过
作者: qq642446015 时间: 2018-2-1 09:56
理想很美好，现实很残酷。人心难测
作者: 夏日飞霜 时间: 2018-2-1 10:02
徒弟带了一大堆，各自发展都很好；除了1，2个偶尔联系啊下，其他的都不联系了；不在你低谷时捅你一刀子就算不错的了。
作者: 所罗门_x 时间: 2018-2-1 10:54
本帖最后由 所罗门_x 于 2018-2-1 11:10 编辑 , d1 |, k5 v, q
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话说今年新招的同事，老板面试完了才带他过来看看工作环境，他一张嘴这个会，那个也熟，差点把老板乐开花，入职后刚两天活老板嫌呼，一天只干这点活？价值能够他工资？当时差点笑出来，妈的，你招的人，工资你定的，能力行不行都没问过我管我屁事，说个毛线。再说干活吧，只会那基本套路，像是集训出来的，其他都不懂，还我教了教他怎么干，现在倒好，干活会顶嘴了，安排活还得讨价还价，反问你干什么活？你妈的，我干啥用你管？老板开会都说了，干活我来安排，负责进度，你算毛线啊，再说了，难得活不都我给干了吗，我也懒得和他叨叨，爱干不干，老板不说话我也装傻，干不了的活也别指望老子来给你擦屁股了！好自为之了！1 P1 I" Z! y8 T- d
作者: 454141017 时间: 2018-2-1 12:56
只想投个门生，一夜成名。旧时候，学徒吃三年干饭，是有道理的。
作者: 专业酱油男 时间: 2018-2-1 12:58
机械行业目前的现状：教会徒弟，徒弟高就了留下师傅继续自己干。
作者: xingchao0626 时间: 2018-2-1 13:05
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我 与你类似，我问他什么 他就一句话：你慢慢跟我学吧。我擦了 。我们找外协厂家做产品，尺寸出现问题，我们做了个通止规检查。某个周五我跟他说，把这图纸给外协，让他们做通止规，检查尺寸，省的咱们检查，然后退货。耽误工期。结果骂了我20多分钟，什么这是保密技术、各种高大上的理由。等下周二，跟我说，把通知规图纸给外协，让他们自己检查。wqnimlb。再加上其它的事情，单位我从来不操心。周六日我手机飞行模式，今年元旦后我打辞职报告了。1 R7 q8 `1 L7 k4 x: B3 D9 m+ U
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作者: E米阳光 时间: 2018-2-1 13:19
也得看什么情况吧，如果是你教徒弟，徒弟是老板亲戚你教毛线啊，摆明着教会了他老板就赶你走了，或者师傅和新进来的徒弟都是给老板打打工而已的，那就从平时相处以及他与别人交谈中一般多少都能看出点那人的人品，自己掐着分寸教，教个人品不错的徒弟的话也是件美食，至于徒弟要走什么的，毕竟人家也有自己的想法，并不代表人家学会点皮毛就看不上你这师傅了，人家也有自己的生活压力，也想着往更高工资的地方去。如果收个在师傅面前一套，在别人面前又一套的徒弟，那只能说自己眼光不准，当然人心隔肚皮看不准也是无奈。但我始终觉得相处过程多多少少总能大概看出对方人品的，感觉徒弟人品一般做师傅的就藏着掖着咯，很正常，也必须这么做.
作者: loveskycc 时间: 2018-2-1 13:36
让我这个中小企业做管理的人从另外一个角度说两句吧，人在工厂呆久了，有些人是朴实的，知道自己就这样安稳过日子也不会想太多，有些人可就不一样了，觉得这个厂他什么都懂，连老板都不放在眼里，决策推行不下去，别人说什么都错就他是对的，确实很多没良心的老板卸磨杀驴，但是有些人太刺头了，大家都谦虚一点和气一点，又不是世界五百强，领导技术都还是土作坊级别就开始半罐水响叮当，真的没什么意思
作者: loveskycc 时间: 2018-2-1 13:41
) G% ?2 }6 M7 _对于新人，如果很多东西不讲清楚不讲透，是很难马上理解的，有些师傅太低估现在年轻人的学习能力，尤其是科班出身的，本来就有基础和思路，把原理讲透，根本没那么多事，可能是有些师傅自己就是一知半解，也没有思路，反正头痛医头脚痛医脚就这么混过来的吧~~~我们厂两种类型我都见过，都听小年轻说过，所以我比较能够理解大家，好的师傅对厂忠诚跟着老板20年，你问一他可以讲到三，居功自傲或者一知半解的师傅你问东他答西，耍小聪明强词夺理还以为别人不知道，只不过大家都有感情的，有些人没有功劳也有苦劳，就让他们在厂里混退休，并不是大家真的不知道他那点东西9 r/ \+ a0 { Y& c# c
作者: loveskycc 时间: 2018-2-1 13:49
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其实没必要，普通机加工现在还有多少秘密大家心理有数，你会别人也能会，只不过是时间问题，如果觉得老板不好自己直接走人，有时候真的要看缘分的，我们厂技术主任什么都教，大老板让小老板跟着学以后接班，小老板直接跟主任说他主要把握大行业环境和客户订单另外做好生产支援，主任要人他来招人要工具给工具要钱给钱，当然最后生产任务怎么完成那是主任的事，多和谐。。。所以我觉得都是看人和性格，有些老板不知道自己该干什么，天天闷在厂里和员工混在一起，跟着也没什么前途，本来就是低端小工厂还搞一些小聪明，太low了! s) |) |/ N+ q D
作者: loveskycc 时间: 2018-2-1 13:50
; l5 i$ z" x2 P2 f说实话，领导即使很懂也要装作不太懂，不然看不清人也发现不了人才
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作者: 坚如磐石 时间: 2018-2-1 14:03
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你比我还强点，我这是什么都不给你说，问他个问题都不理你，你要是出现个问题那你就惨了，找各种理由找你麻烦。最近是更狠了，直接让我去车间打杂去了，我到办公室去坐一会就问我没事去帮忙，我画个图都问这问那，我用三维的画图都不行让用CAD。) V& b! {( C+ M- }) V. y' W& }
作者: zah977 时间: 2018-2-1 14:21
(, 下载次数: 72)
现在的年轻人有多牛，还需要老师傅带吗？老家伙们还不回家洗了睡！
作者: qq820647955 时间: 2018-2-1 14:24
. o3 o) d! P/ u我也想有个好师傅。真真的有师傅和没师傅差太多了。说多都是泪。感谢之前的半个师傅。 {2 J2 A+ T* k$ a% p5 ~* Y0 |
作者: qq820647955 时间: 2018-2-1 14:26
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有感触
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作者: 晓昀 时间: 2018-2-1 14:33
5 z" r3 V8 h. e8 @8 e! \0 O) z在工作中遇到的师傅都是高人，不论是学识还是思想都有过人之处，这点是比较幸运的，跟师傅关系也都处理的很融洽，他们都很愿意指点和指教。也非常感谢他们的师遇之恩！3 g) u4 l5 Q$ e* S# s; o9 ]0 @
作者: E米阳光 时间: 2018-2-1 14:34
那像做设计的有没有师徒关系的，不讨论一线工人，我们讨论二线工人(设计工程师)，做设计的可能师徒关系可能要稍微好点吧，毕竟一般都是大学毕业的，做人的素质修养整体会高一点。刚毕业的毛头小伙基本也没什么经验，也需要一些总工带带，做设计方面的师傅有没有什么藏着掖着的，或者教了白眼狼的徒弟，然后说下为什么当初自己会看不出他会是这种人？
作者: 贝XB2016 时间: 2018-2-1 14:38
刚毕业的时候干了几个月维修，当时有个师傅带，无非就是教我认识认识各种工具，给他打打下手，后来开始画图，还遇到个比我还小的女生当我师傅，教我三维软件，哈哈，再后来画工程图，又碰到个老头审图，每天在他的鄙视和指责中度过。。。这些年熬过来之后，回味一下，发现曾经的这些师傅好像能力都没有太大的提升，统统的经验主义，现在感觉很难碰到一个明白人来引导自己了，就自己摸索着前进吧
作者: qq820647955 时间: 2018-2-1 14:40
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看了很多帖子都有你，感觉不管做什么，技术为人处世也很重要的。人品和性格
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作者: 十年磨剑 时间: 2018-2-1 14:58
工作将近3年，不知道师傅长啥样
作者: 只有快乐 时间: 2018-2-1 18:08
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当徒弟也带徒弟。徒弟学会辞职了，我们也当过徒弟也会辞职，这就是新陈代谢吧。) v1 n! k+ K; ~7 {6 Y7 n9 `
作者: 人生豪迈-jx 时间: 2018-2-1 19:16
好帖，值得讨论
. w- T& c" P6 V饿死师傅是必然的，别听那些骗人的鸡汤
作者: 只有快乐 时间: 2018-2-1 21:56
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长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上
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作者: 快乐-哈哈哈 时间: 2018-2-2 14:56
一是看人，二是看你所在单位的制度。
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