机械必威体育网址

标题: 五险一金有那么多吗？ [打印本页]

作者: 老鹰 时间: 2018-1-11 10:16
标题: 五险一金有那么多吗？

苏州工业园区的网友算了一笔账，工人税后基本上到手工资，平均大约是5000多元，若算上五险一金，公司供养一个员工，每个月大约需要1万2000元。

到手工资是5000，公司供养一个员工怎么就上升到1万2？五险一金有那么多吗？

作者: 鑫森淼炎垚 时间: 2018-1-11 10:27
没有那么多。不知这个企业执行的是什么标准，套用什么样的计算公式计算的。

作者: Easn 时间: 2018-1-11 10:28
应该是没有的，按个人20%，单位42%算，一个员工不到9000元，难道有高工资群体占比较多，个税缴纳太多？

作者: 一重科技 时间: 2018-1-11 10:46
按什么标准都不会有这么高，肯定乱七八糟的费用算了一大堆。

作者: youis818 时间: 2018-1-11 11:13
之前在某企业算过，人工成本系数大概是1.6 业绩系数不能低于2.2 （机加工行业按100人计算）也就是人工的工资如5000 公司大概要付出8000左右

作者: 702736 时间: 2018-1-11 11:21
光算上五险一金大致在9000左右，还有交通食宿也可以很大，说12000才是是合理的。

作者: UCHIHASASUKE 时间: 2018-1-11 11:25
是不是有其他福利没算上？

作者: 易山水 时间: 2018-1-11 11:29
5000的工资，社保个人交20%,公司交80%；这样算下来，公司要出4000块，个人与公司各交公积金7%，公司要交350，总共4350，在加上工资=9350；年终奖和平常的福利，节假日的休息；公司成本至少要1W;

作者: qq187132 时间: 2018-1-11 11:44
住宿分摊，管理分摊，好复杂。之前听一HR说过是到手的2倍，所以说多一个人，远远不止多一份工资

作者: qq187132 时间: 2018-1-11 11:46

易山水发表于 2018-1-11 11:29
5000的工资，社保个人交20%,公司交80%；这样算下来，公司要出4000块，个人与公司各交公积金7%，公司要交350 ...

在私企业，我还没见过哪个公司这么算的，都是按当地最低基本工资算，公司和个人加起来也就1K多

作者: 意可机电 时间: 2018-1-11 12:06
五险一金汇缴明细：
个人应缴部分：? 单位应缴部分：?
养老保险金： 495.71 (8%) 1177.30 (19%)
医疗保险金： 123.93 (2%) 557.67 (9%)
失业保险金： 30.98 (0.5%) 30.98 (0.5%)
基本住房公积金： 495.71 (8%) 495.71 (8%)
补充住房公积金： 0.00 (0%) 0.00 (0%)
工伤保险金： 24.79 (0.4%)
生育保险金：♀ 30.98 (0.5%)
共计支出： 1146.33 2317.43
扣除四金后月薪： 5050.00 ?
个人所得税： 50.00
税后月薪： 5000.00 ?

作者: wxg263 时间: 2018-1-11 12:51
什么也不交的s私人单位里拿5000就是5000

作者: 老鹰 时间: 2018-1-11 12:57

意可机电发表于 2018-1-11 12:06
五险一金汇缴明细：
个人应缴部分：? 单位应缴部分：?
养老保险金： 495.71 (8%) 1177.30 (19%)

看来拿到手5000的话，公司支出应该是8500左右。

作者: 华子324 时间: 2018-1-11 13:56
按工资标准交社保公积金的情况

作者: 挨拍的5 时间: 2018-1-11 15:37
我在苏州工业园区10年工作经验，目前在职，交的园区甲类公积金（即五险一金）
现在个人部分交基数（税前工资加当月奖金）的19.5%，单位交基数的28%，这个基数是可以每个月不一样的，年终奖发的那个月公积金也会变多
我现在每个月的住房公积金大概等于基数的30%（因为是甲类，乙类是固定的16%），甲类住房公积金这块每年减0.5%，据说最终目的要和乙类一样
注：我这是普遍的情况，不排除有个例

作者: 魍者归来 时间: 2018-1-11 16:20
2017年河北社保五险一金缴纳比例

一、养老保险缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

二、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。

三、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。

四、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

五、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

六、河北部分城市五险一金缴纳比例

【石家庄】

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，8%，个人，2%

工伤保险：单位，1%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

住房公积金：单位，11%，个人，7%

【秦皇岛】

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位6.5%，个人2%

生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用

工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用

失业保险：单位2%，个人1%

【唐山】

养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%

医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%

失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%

工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费

住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

作者: Vincent_Hsu 时间: 2018-1-11 16:35
绝对没有！

作者: 韩寒11 时间: 2018-1-11 21:29
那得看公积金的缴存比例和基数来看的，但是也很难达到扣除一半的五险一金，到手一半的工资

作者: 麦兜想当当 时间: 2018-1-12 16:06
看出来企业税赋还是比较高，不管是1万2还是八九千，都不低呀，企业负担重是客观存在的事实！

作者: matlac 时间: 2018-1-12 16:42
话说外企绝对正规，按实际工资交险金，扣税，支付加班费。私企这么做的绝对很少很少。

作者: wuyangfan 时间: 2018-1-12 16:42
如果是国企的话，有可能，很多的公积金都比工资还高。。

作者: 机械qwe001 时间: 2018-1-12 19:39
1.2万也差不多，工资没含福利费，比如餐费、交通费、电话费、房租等，当然这是好企业才有

作者: TM-2017 时间: 2018-1-13 08:23
一般都是按照当地最低工资标准交的

作者: 小小の。 时间: 2018-1-13 10:07
苏州五险一金有两种分类，甲类是交的比较多的，不过貌似11年还是12以后就没有了，只提供给以前的员工，之后交的乙类的，公积金自己交大概是工资的23%，然后公司要交你工资的36%差不多，五险是一样的几百，苏州出来几年忘记了，所以是应该没有那么多的，不过甲类的话貌似是很很多的，自己就要交36差不%多的，这样公司就是很吃亏的，不过公积金公司会询问要不要交的，如果不交你可以跟公司提出加工资，公司会很乐意的

作者: 小小の。 时间: 2018-1-13 10:12

挨拍的5 发表于 2018-1-11 15:37
我在苏州工业园区10年工作经验，目前在职，交的园区甲类公积金（即五险一金）
现在个人部分交基数（税前工 ...

你的为什么这么低，我这边交的好离谱，4000工资一个月个人要交1000+

作者: 小小の。 时间: 2018-1-13 10:17
按我之前上班的公司，5000的到手工资，底薪起码是7500左右，公司支付五险一金，大概是3500左右，差不多了吧

作者: 天天天蓝_ 时间: 2018-1-13 10:40
应发7K，实发3K，少了的都是扣掉的五险一金

作者: 展翅翱翔with 时间: 2018-1-13 11:40

qq187132 发表于 2018-1-11 11:46
在私企业，我还没见过哪个公司这么算的，都是按当地最低基本工资算，公司和个人加起来也就1K多

国内合资企业怎么算呢

作者: 文人3520 时间: 2018-1-13 14:24

qq187132 发表于 2018-1-11 11:46
在私企业，我还没见过哪个公司这么算的，都是按当地最低基本工资算，公司和个人加起来也就1K多

私企，税前9000，到手8100多，五险一金，个人扣款总计不到900，其中公积金是最低工资标准，个人扣142

作者: 专业酱油男 时间: 2018-1-13 21:46
最近刚帮老板算过账，按国家比例正常缴纳五险一金的话，公司支出1W3，员工不包含公积金到手7000块，如果工资更高的话，五险一金占公司支出的比例确实可以比肩国外发达国家50-60%的缴纳比例了，所以无论说多牛逼的老板，除非像特朗普一样当总统，不然面对政府都是只小蚂蚁而已。

作者: 郭某 时间: 2018-1-15 16:15
本帖最后由郭某于 2018-1-15 16:16 编辑

国际上现在在搞减税，中国据说要搞结构性减税：意思就是一些项目减税，一些项目的税又收上去，搞不懂中国要搞么事。前几年的大众创业现在看来是个口号，没有实质性的支持政策。昨天听说延迟退休政策要定了，大概是养老金快亏空啦吧

作者: 孟德尔斯鸠 时间: 2018-1-15 17:34
每个公司标准不一样

作者: loveskycc 时间: 2018-1-17 12:44
本帖最后由 loveskycc 于 2018-1-17 12:52 编辑

文人3520 发表于 2018-1-13 14:24
私企，税前9000，到手8100多，五险一金，个人扣款总计不到900，其中公积金是最低工资标准，个人扣142

你说的和楼主说的不是一回事，你这个很明显不是按照实际收入在交的，9000税前，142连个人所得税都不够，光是养老金就要交700多，租房公积金就要1000出头，如果足额缴纳，你只能拿到6000多~~~另外多句嘴，你确定你的公司真的给你了住房公积金？

作者: loveskycc 时间: 2018-1-17 12:48
本帖最后由 loveskycc 于 2018-1-17 12:52 编辑

小小の。发表于 2018-1-13 10:12
你的为什么这么低，我这边交的好离谱，4000工资一个月个人要交1000+

你这个才是对的，正规的五险一金，4000多工资就是个人要扣1000多~~~一般的中小企业不会按照实际工资交，都是最低基数，而且也没有住房公积金，也就是三险，这是默认的，不然多少中小企业要关门

作者: 文人3520 时间: 2018-1-17 13:46

loveskycc 发表于 2018-1-17 12:44
你说的和楼主说的不是一回事，你这个很明显不是按照实际收入在交的，9000税前，142连个人所得税都不够， ...

我都拿公积金贷了款买房了

作者: 文人3520 时间: 2018-1-17 13:49

loveskycc 发表于 2018-1-17 12:44
你说的和楼主说的不是一回事，你这个很明显不是按照实际收入在交的，9000税前，142连个人所得税都不够， ...

公积金是按最低工资标准交的，公积金自己可以查的，微信公众号就行

作者: loveskycc 时间: 2018-1-17 14:37

文人3520 发表于 2018-1-17 13:49
公积金是按最低工资标准交的，公积金自己可以查的，微信公众号就行

是的，肯定不会按照9000来交，这是必然，不然全部要扣2000多的

作者: jiangsuwanhua 时间: 2018-1-18 08:59
一般的五险一金没有这么多，估计是啥高层才能用到1万多

作者: growupart 时间: 2018-1-18 09:00
发的工资多就好

作者: z424385518 时间: 2021-11-6 15:39
看不懂

作者: 暗影之星 时间: 2021-11-8 10:28
我就在苏州工业园区
目前园区社保是由中华人民共和国税务总局苏州工业园区税务分局统一征收，不是由原来的社保局征收。
社保征收与企业税务，个人所得税一起收，目前有企业在实操时报两本账。
报个税按照实际公司发放报（可以申报企业所得税减免，各种资质申领，补贴等），社保按照最低缴纳标准申报。咨询税务的朋友，两本账他们都看得见，只是你体量不大，懒的搞你，真要搞你，一抓一个准。
所以，目前很多企业都是按照实际工资发放来缴纳。

那么有哪些属于工资呢？
每个月给你的工资，这个肯定算
每个月给你的奖金，这个肯定算
每个月给你的车补，饭补，交通补助，电话补助，汽油，住房补助等等，全算。
年底给你的年终奖，不算。
凡是每个月给你发的钱，不管名目是什么，都算员工工资收入，都必须缴纳五险一金。

那么园区五险一金的比例是多少呢？
园区分甲类与乙类公积金
甲类是公务员，事业单位专属，是小金库，交的多拿的更多，不计入统筹账户
乙类是一般企业员工缴纳，交的多拿的少，计入统筹账户
原则上这几年开始，甲类账户不再受理申请，缴费比例也高。但是看你所说的，明显是企业，肯定是乙类

乙类最低缴纳标准今年是3800元基数
缴费比例，公积金加社保总共是工资的44%，也就是1万2的工资，员工实际到手6720，比5000多是多，但是也不会多多少
但是乙类住房公积金是可以不交的，那可以省16%比例，自己看吧。
另外1万2是不用缴纳个税的，涵5项扣除，你有双亲老人，有儿子，有购房贷款，在职深造等等，全部可以抵扣，最高就是1万2这样不用缴纳个税。
如果没有，工资申报是1万2，全部缴纳个税，没有任何扣除，那不就是到手5000么。没毛病。

所以，社保负担目前是及其夸张的。

作者: 暗影之星 时间: 2021-11-8 10:31

qq187132 发表于 2018-1-11 11:46
在私企业，我还没见过哪个公司这么算的，都是按当地最低基本工资算，公司和个人加起来也就1K多

苏州工业园区社保是由税务局统一征收的。
你像税务局申请企业所得税减免，政府补贴，申请员工工资统一3800全部最低标准？
不查你查谁？

所以现在基本是按照实际工资申报，按照实际工资收取社保。

比例44%最低，最高60%。也就是公司发1000，你最多拿560，最少拿400到手
然后工资申报按照1000算，个税按照1000扣，你再算你能拿到多少把

欢迎光临机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)