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标题:公司苦心栽培你，别处高薪诱惑你，怎么办？ [打印本页]
作者:国际化 时间:2008-1-7 19:12
标题:公司苦心栽培你，别处高薪诱惑你，怎么办？
如果有公司用高薪诱惑你，企图把你弄去，但是你现在的公司对你很好，一直苦心栽培你，你应该怎么做呢？背叛还是继续留着
作者:卓哲 时间:2008-1-7 19:23
有高薪当然是好，但也要看发展前景!!，可以和现在公司的领导谈谈，现在的公司也给你高薪那就最好不过了，，，也可以说明你是真的人才，，，
作者:兰羽飞矢 时间:2008-1-7 21:06
剑圣的处世之道是：来一个杀一个，来一群就释放亢龙诀，群秒
作者:easylife 时间:2008-1-8 00:14
路过，
' o" D) `5 D! K( d3 Q大家工作无非是为了养家糊口。 i9 _# o# K5 w( n
当然得确定人家给你开的不是空头支票， % P: a5 A8 y' u K+ M
我07年遇到过一次，工资看上去很诱人，我也问了工作地的消费水平，人家说了消费一般水平。去了后却发现一般消费水平是人家所说的2倍以上，不给报销。深感不爽！
2 ^$ S5 s6 [. ~- o3 n供参考
作者:憨老马 时间:2008-1-8 06:35
前几个月我孩子也是在前任副老总高薪挖角的利诱之下，跟他到了一个大单位，结果发现并不是想象中那么好。拼命加班，不给加班费，那高出来的部分，还不够加班费。后来经过抗争，现在有了，可也是几个技术骨干有，大量的一般员工没有。象这样的公司，能呆的久么？
作者:XMLYH 时间:2008-1-8 07:36
去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展 ! o& }! U$ h: Y6 p6 g' `" p6 ?

" A/ S! X9 }( U' N4 K看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。
作者:天气 时间:2008-1-8 07:50
原帖由 XMLYH于 2008-1-8 07:36 发表 3 P- A8 S$ m% I
去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展
! f$ s8 c, r' N6 V& g1 A 8 H: r2 ~. N2 y+ G- m
看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。

9 r- v1 i6 t4 L, K& ?) w5 Q, S* z3 T 4 a9 ^2 S. D' t) _9 ]
很赞同6楼的说法~~~
作者:wdhpump 时间:2008-1-8 09:17
我的观点是不走，原因： 0 h+ ^1 r+ `+ T* `" N
1、这个公司很器重我、栽培我，在此我的前途一片光明啊。
, o: ^7 W7 Q3 Z. Z' `2、“别处高薪诱惑你”---就目前来讲也仅仅是诱惑而已。
3 P6 I" y4 a" b3 H* A3、现在的状况越好，跳槽的风险也越大。最不愿意也最容易看到的结果就是象5楼老马说的 。
作者:李海飞 时间:2008-1-8 10:17
公司苦心栽培有时成为培训枝校。高薪诱惑有时是一个井，会成为公司竟争的牺牲品。
作者:lmrock 时间:2008-1-8 11:49
1.那个高薪要求你去的企业，你是否真真了解，我的意思是全面的了解？ 9 t$ h* Z* K: R
& b% f6 V1 D, i. f' `. ?
2.现在这个企业给你的钱，能不能让你比较满意？ & N; t- S/ A2 i* q2 o# I, `* d
, m- `, C1 y# R; S# w+ B+ ]/ T
3.个人观点：年轻应该踏踏实实在一个企业里待上2~3年，学到东西才有资本选老板。
作者:高飞 时间:2008-1-8 12:41
如果公司真是器重你(能落到实处的) ,那你一定不要走. & Z+ q1 d- Z( j; H
请问信任和栽培用多少金钱来衡量!
作者:国际化 时间:2008-1-8 12:47
并不是我要找工作，我只是和大家讨论一下，看看大家都有些什么想法，除了上述原因，我比较重感情，我是不会走的。
作者:李海飞 时间:2008-1-8 13:45
呵呵，人啊有时就是面临两难的决择，特别是对待有恩于您的事情。 受人因果千年记嘛。
作者:风追云 时间:2008-1-8 18:45
这里暂且不谈外面的诱惑，单讲前半个问题。
8 S$ ~. J5 ~1 @- h& `: r! c1 r首先，你乐意接受这种栽培吗？也就是说你对将要接受的栽培方向有兴趣吗？ ; l" y/ o3 s" K0 \8 n) B, `
其次，老板栽培你的目的是什么？也就是说老板为什么要栽培你？是否仅仅为了降低人力成本（从外面招人的代价更大），为他自己省钱？
. Q% o9 F0 n7 I4 e/ l1 Q最后，你经过老板栽培后成长起来能独挡一面，老板是否愿意逐步提高你的待遇？如果始终不提高，你愿意承受的报恩年限是多长？ ) j& I4 y2 K2 J* N" @
学习本身不是目的，运用学到的东西，获得经济效益和社会效益，才是最终目的。
作者:深南大道 时间:2008-1-8 19:57
原帖由 风追云于 2008-1-8 18:45 发表 / I% @7 [8 d. r0 f
这里暂且不谈外面的诱惑，单讲前半个问题。 @$ g' G8 g8 M
首先，你乐意接受这种栽培吗？也就是说你对将要接受的栽培方向有兴趣吗？ / _4 z( U4 ~+ F ~- d% `5 a
其次，老板栽培你的目的是什么？也就是说老板为什么要栽培你？是否仅仅为了降低人力成本（从外 ...

! |( K' b, a& B( \6 C4 ~; o客观，深刻
5 T: [1 b6 F6 g& C. h* g% t人，有时候是生活在现实中的~~~~有时候又是生活在理想中的~~~
作者:养猪东篱下 时间:2008-1-8 20:46
不管其它,只说一条-------我们出来打工就是为了自己,为了养家糊口.所以,感情的事不用考虑,只选择对自己有利的方向.也许有的人会觉得我这样说很无情.但现在的物价都这么高,不为自己想也要为家庭的前途想啊.
' \3 O! d/ i" ]0 j' @0 Y' M$ a( P人不为己,天诛地灭!
作者:螺旋线 时间:2008-1-10 14:21
薪水只是一个方面，而且只是许诺。 8 r1 K% r8 @, v& O- c! ^. E
留不留有很多理由，走不走也同样。看你看重那方面了。
作者:心结 时间:2008-1-11 14:32
原帖由 养猪东篱下于 2008-1-8 20:46 发表
, T7 f4 s/ x7 P# Y# T9 `3 z不管其它,只说一条-------我们出来打工就是为了自己,为了养家糊口.所以,感情的事不用考虑,只选择对自己有利的方向.也许有的人会觉得我这样说很无情.但现在的物价都这么高,不为自己想也要为家庭的前途想啊.
& [+ ?$ Z4 y$ E% ^人不为己 ...
作者:雾都の太子 时间:2008-1-11 14:51
选择继续留在原公司
. w% M( v6 N# ^5 X1 e. Q% k8 c我们打工者出来都是为了多赚钱,但首先我们的了解"挖墙角"公司的企业前景,企业文化,确定他们的发展方向是否是自己向往的.
7 Y' `# n0 l* n7 G8 z$ ~钱多了是好,但工作要是不顺心,我感觉就没什么意思. * D* P3 g: g, @4 B
什么样的心情都要过一天,我会选择快乐的过每一天
作者:浪卷云 时间:2008-1-18 16:43
原帖由 风追云于 2008-1-8 18:45 发表 % h: t& F9 q* z; @
这里暂且不谈外面的诱惑，单讲前半个问题。
' g+ ]% D. b& b9 ] l3 m首先，你乐意接受这种栽培吗？也就是说你对将要接受的栽培方向有兴趣吗？
/ b' M. ]& }/ ~5 {( I Z) c3 |# k$ w其次，老板栽培你的目的是什么？也就是说老板为什么要栽培你？是否仅仅为了降低人力成本（从外 ...

* {5 q$ Z$ e2 x) z/ o( x' S" Z
9 A5 h9 z- {- z5 d% q/ n兄弟看问题有这么高的深度啊！受教！
作者:wangxqsc 时间:2008-1-18 20:58
要走要有充分理由啊,不然的话今天有诱惑明天来的诱惑怎么办
作者:水无形闰 时间:2008-1-19 13:34
不看高薪,看有没有发展前途作比较
作者:古道幽径 时间:2008-1-23 17:38
面对挖角~~~~~~ 8 [; G* r q# p! R, u& t
我的观点是忠诚，忠诚于自己的事业、人生、关心、帮助你的人、包括你的朋友
0 v0 X& N. }4 L! R除非你真的很缺钱，人做事为的是在一定领域里有一定的成就，当你在一定领域里干出了成绩，成了一名真正名符其实的人才，钱自然会有的。
0 H! l2 y5 P/ \! C& s5 N除非，当前的工作环境制约了你的发展，否则我不会选择跳槽... ...
作者:JerryHO 时间:2008-1-23 19:45
我认为个前途大自然重要，但是公司对你的付出你不能一走了之，滴水这恩当涌泉相报！ 9 m' p% X8 n! ?3 c& N4 L
要走也要为公司做出一番贡献再说，这是我个人观点哈。。。。
作者:狙击手 时间:2008-1-26 21:40
公司里曾经有以位高管叫我去，没去，是工人岗到工人岗，但有很大机会升。 & ~% x$ G" c. M$ n9 I
现在又有一外资企业出6-7W，很心动呀!可要在外面跑，也不知道是不是有现在“稳定”？考虑中。矛盾中！
作者:远思 时间:2008-1-26 21:52
那要看自己的目标,是为了赚钱还是为了技术为了以后能更好的发展等等,还有就是去了以后对自己未来的发展有没有帮助能不能达到自己的目的.
作者:yuexs_0 时间:2008-1-27 09:03
公司既然要栽培你，那你的前程就很光明啊，前程光明了，钱自然也就来了，不要只看眼前的利益么。高薪也许很重要，但你去一个新的环境要适应，能否适应？哪里的工作气氛如何？感觉就像一个风险投资一样，选对了地方倒好，如果错了呢？想回头都难啊。要慎重啊。
作者:一两酒 时间:2008-2-16 13:59
35岁之前,不要太在乎钱,还是提高自己的竞争能力并为以后打好基础. $ |3 P% z' _/ L) c8 ~
35岁之后,你会发现,如果你能力跟上了,只要抓住一个普通的机会,你以前放弃的那些"高薪"可以一两年内连本带利的全部回来.
作者:一两酒 时间:2008-2-16 13:59
不要像我,现在机会来了,没有能力,干瞪眼.
作者:憨老马 时间:2008-2-16 20:08
原帖由 一两酒于 2008-2-16 13:59 发表
& a( c$ M3 C, B3 z5 W7 X35岁之前,不要太在乎钱,还是提高自己的竞争能力并为以后打好基础. " r' E+ P" j1 K+ a! ?+ O, D! \! x7 W6 q. m
35岁之后,你会发现,如果你能力跟上了,只要抓住一个普通的机会,你以前放弃的那些"高薪"可以一两年内连本带利的全部回来.
) t7 Q2 |" z3 E0 K& o7 i% X
还是酒侠通透,两句话都说到点上去了，而且包含着极其深厚的哲理在内。 . v/ Y) F, r l& s! _
管理大师说过，世界上很多东西，包括金钱、荣誉，不是靠“争”回来的，估计就是我们常说的“欲速不达”的道理吧。当您够火候的时候，这些俗物，挡都挡不住啊！
作者:lnawzh 时间:2008-2-17 14:29
如果那公司真的苦心栽培我的话 我是不会走的 想法子也要把公司做大了
作者:李晋 时间:2008-2-17 17:51
我还是觉得不走的好，年轻就要踏踏实实的多学点东西，不仅是现在赚很多钱，而是现在的工作能不能提升你以后的赚钱能力，不要只看现在的工资少点，别的公司高，但不一定能给你提供一个好的平台~
作者:徐默存 时间:2008-2-21 23:15
原帖由 XMLYH于 2008-1-8 07:36 发表
& x8 k& s$ V% g0 {去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展
: K+ K' R! e7 s [, }' p5 P7 H8 i
- d# o+ l$ k9 p+ O! q$ Y5 T# m看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。

0 Z" W: V! R. F+ \& w
. C( r1 _" ~! g X% M3 M
( r$ B5 {9 w% L5 W* s- T' ^# y# ~, v这个意见很同意
作者:鹰之舞 时间:2008-2-22 14:14
不好说呀~以前有个朋友,被高薪过来做UPS电源开发,五千多吧,只做了二个月就走了,这样子就没意思,主要要看诚意和发展空间,有些老板花高薪请你过去只为解决一些没有解决的问题,你解决好了,没有价值,想办法让你走,解决不了,能力不行,也相办法让你走呀,所以,这种事要三意
作者:bonetr 时间:2008-2-24 16:30
你现在缺钱么，缺钱就去，不缺就不去
作者:钣金准专家 时间:2008-2-27 10:18
这时候就是考验楼主的判断能力时候到了,说到底现在的公司器重你还是因为你有用的价值而已.如果挖你的地方对你今后的目标有帮助,就去吧-------没有永恒的忠诚,只有永恒的利益!! 可能这句话要被砸砖了,不过这个年头谈忠诚好象有点~~~~~~~~
作者:zhangaeo 时间:2008-5-27 18:23
标题:回复 36# 钣金准专家 的帖子
不太同意您的观点，太世俗化了~能得到公司的赏识与器重，就如同千里马能遇上伯乐，是一种福气，我觉得女为悦己者容，士为知己者死在当今社会依然适用~
作者:耶稣爱子 时间:2008-5-28 20:55
我的想法，做人不能忘本，如果公司真的对你不薄，留下来吧
作者:zhangaeo 时间:2008-5-30 13:15
标题:回复 39# hdj3708 的帖子
对,您的说法我很赞同!~
2 r; w8 l% k: z% Q3 A& E B8 U年轻不需要看重待遇,而是看发展~ & q2 f9 E# M5 f1 D* R1 u
在此也想请教一下各位前辈,重工企业生产线管理,传动设备企业齿轮箱设计,电子元件企业生产企划这三个工作哪个更能学到东西呢?我是应届毕业生,谢谢!
作者:机械幻想家 时间:2008-5-30 15:30
哪能学到的东西多 就在哪 $ Q5 W/ ^! ~% c
我觉得35岁钱 看获取的知识能力的多少来决定去向
( A+ W) v/ t0 ] a35岁后看薪水的高低决定去向 ! K5 c/ F d/ Y2 s
因为35岁后一个人基本就定型了 学习能力也差了 基本不会有什么提升 最终我们为的是赚更多的钱
作者:迈耶 时间:2008-6-1 16:00
建议不走！！！
+ o) a6 G3 J' ?9 M外面并没有想象中的那么好！！！
作者:一忘 时间:2008-6-1 17:47
标题:回复 1# 国际化 的帖子
感觉要是刚出来工作没多久，工资应该不是决定去留的最大问题， ) A6 Y! o0 r0 W5 m. h8 h
好的工作环境和发展前景，比高的工资应该更有用，
; Y& P1 r% W2 C: E" a. v& H个人观点，
作者:xue000 时间:2008-6-4 11:05
标题:回复 14# 风追云 的帖子
有同感啊 & I/ v# W' v1 ?2 c6 v! E
可以为老板独挡一面，可工资还那样啊
作者:bati9999 时间:2008-9-12 11:53
标题:去就是说部傻逼
呵呵，考虑好啊。千万别去
作者:工具人 时间:2008-9-15 23:40
我也琢磨过类似的问题，不过无解
, Q9 r6 A% C4 u: ~现在的公司有多器重你，别处的薪有多高，恐怕只能自己衡量了。 ; _7 e6 @: h/ O3 l+ y! J* s: ?
按一本畅销书的观点，人应该以一生的终极目标来指导每一步的计划，好像做起来很难 （虽不能至，心向往之 ） 3 [9 S) \6 ^$ |9 c
另一个观点还是值得借鉴，走是为自己走的，留也是为自己留的，作出选择要自己承担后果，不要埋怨现在的或将来的老板，与楼主共勉
作者:tianshuiwuse 时间:2008-9-22 17:43
既然栽培估计也会长工资的前途比较明朗，但是栽培后工资不涨，前途很不明朗那么你就要开始选择离开，出来打工的都是挣钱的
作者:妮娜 时间:2008-9-23 10:21
楼主不是已经作出决定了么 ？？？
作者:627658318 时间:2008-9-23 15:44
我建议楼主过去，因为是对手厂，就算不太好，也会找到你自己现在厂的没解决的问题。也是给自己的机会，路是自己选择的。不管谁是老板也要做啊，才会有工资。 / y1 w0 s: z# [$ u+ T
对于楼主说是苦心栽培，苦心这两个字太得夸张，因为老板目的是叫你帮他创造多一点价值吧了
作者:627658318 时间:2008-9-23 15:46
以上是我刚刚被别人挖过去的感受。
作者:九天龙神 时间:2008-10-27 21:21
我倾向于不跳，毕竟企业如果能很重视你的话就是给了你很重要的平台，这对于我们来说才是最重要的。只要有了能力，该来的就一定会来的，我相信“天道酬勤”。
作者:june0718 时间:2008-11-6 22:54
跳或者不跳,这是个问题!
8 X) J" X, k0 }' E
8 \& V3 {* }9 S" q! h' ?不过要参考下回报率和回报年限
作者:tydwyl 时间:2008-12-18 14:41
标题:我想我会离开的
我是80后,我结婚了,我有了孩子,可我没房子,没储蓄,所以我要离开去高薪水的地方,不管它是真是假我都要一试,因为我还有我的家人要"生存".就这么简单,衣食住都搞不定,前途也是空话,人的需求是根据自己所处的阶段不同而变化的,都是由低层次向高层次一步步迈进.
作者:jin414760385 时间:2008-12-19 18:58
标题:回复 52# tydwyl 的帖子
呵呵，80后就结婚了，还有了孩子！！！累吗？
作者:tydwyl 时间:2008-12-22 12:44
标题:累啊大哥
作者:yindahai2025 时间:2008-12-23 15:33
兄弟，坚持住呀，男儿有泪不轻弹，深有同感。面对留下还是离开，真的很难判断我觉得，家家都有本难念的经，所以当我们下定决心离开的时候，一定要想清楚了，两家公司的状况和自己的实际情况能否融洽，三思而后行。
作者:明天更好 时间:2008-12-23 16:20
是千里马，还要有伯乐才行。。。。。如果你认为谁是伯乐，就跟谁走！~~ 但要记得，要懂得感恩~~~
作者:鬼魅道长 时间:2008-12-25 12:06
原帖由 风追云于 2008-1-8 18:45 发表
; G6 l: [$ b# C+ ^, n* K这里暂且不谈外面的诱惑，单讲前半个问题。
$ n$ r9 m/ [: v- X首先，你乐意接受这种栽培吗？也就是说你对将要接受的栽培方向有兴趣吗？
+ e5 R# a% W/ V3 f' y( N3 p# ^& G其次，老板栽培你的目的是什么？也就是说老板为什么要栽培你？是否仅仅为了降低人力成本（从外 ...
/ k! r+ S: Z% W: H& H' `
4 Z/ ~8 Z0 i9 c4 Y
直接切中要害啊，我现在就是这样的情况，现在工作三年，从刚开始的毛头小子到能挑大梁了，任务急剧上升，工资还是那么点，一直没走是因为舍不得教我这么久的师傅，但是现在这种报恩的念头也有点到极限了。生活压力变大，这么点收入真是受不了。
作者:天上人间 时间:2008-12-25 14:35
原帖由 tydwyl于 2008-12-18 14:41 发表
7 d1 V8 Z5 S' z( @+ Z& e* U我是80后,我结婚了,我有了孩子,可我没房子,没储蓄,所以我要离开去高薪水的地方,不管它是真是假我都要一试,因为我还有我的家人要"生存".就这么简单,衣食住都搞不定,前途也是空话,人的需求是根据自己所处的阶段不同而变 ...
1 q5 \4 O9 r9 c4 v, P' E
实在！人都生有一张嘴，都是要吃饭的．只有解决了生存问题才能考虑发展！
作者:lioney 时间:2009-5-6 14:26
我觉得主要要看两个公司的发展前景
作者:憨老马 时间:2009-5-6 14:37
是千里马，还要有伯乐才行。。。。。如果你认为谁是伯乐，就跟谁走！~~ 但要记得，要懂得感恩~~~ ) }0 x6 h+ S$ ?2 `) t2 N
明天更好 发表于 2008-12-23 16:20

% X4 e; b6 r0 c# ?/ x" T/ W5 F( q最后一句，很好！
作者:杨善梅 时间:2009-5-6 19:28
如果原来的公司确实对自己好的话,还是选择留下来.若是每天上班受气就是给一百万一个月也不能帮他做.先找钱让自己的生活有保障.才能谈发展!
作者:安忍不动如大地 时间:2009-5-7 07:40
如果有公司用高薪诱惑你，企图把你弄去，但是你现在的公司对你很好，一直苦心栽培你，你应该怎么做呢？背叛还是继续留着 " Z: Y) X1 T0 p6 \% T8 R. f% e, R
国际化 发表于 2008-1-7 19:12

5 H2 n: }& B' ~2 J1 J& E
; {9 i* z. j5 T+ }4 E怎么就成背叛了？一个正常人才流动，怎么说的跟叛国投敌是的，老抱着这样的心态，不但不能产生凝聚力，最后还会众叛亲离的。
6 j( A5 ?8 J, [ 7 ~; X3 i; B" a* z3 }7 b- y+ A
有公司高薪请你，无非两点，第一，你对他们有用。第二，你对现在的公司有用。无论出于哪一点，把你拉去，都是没亏吃的。这是商场上再正常不过的事情了。在商场上，没有善意，没有恶意，只有生意。不能因为自己的员工被别人高薪挖走，就冠以背叛、小人、白眼狼等词语。既然公司苦心栽培，又何必让你过的如此辛苦呢。过的不辛苦，高薪又怎么会诱惑呢。培养员工是为了让员工给公司赚钱，大家的都有所付出，谈不上背叛不背叛。就如同人把猪养肥了，是为了吃，你能说猪不让人吃就是背叛嘛？命是它自己的，它有权反抗。
作者:水过无痕 时间:2009-5-7 10:15
主要还是看你自己的前景发展怎么样. T" ~) }: f- v
. E* m! U# @; C' h8 `/ j0 H( q
在一个公司里领导着重培养你,那是看你有潜力.可以更忠心的为现在的公司效力.如果是因为经济上的原因而导致你到离开.那请你想想,你的价值是怎么被挖出来.又是谁给挖出来的.
3 w* y: |$ d! ^4 E) W3 I ^* R
, ?% t2 `9 b R9 t! X/ I但这也不是就说,你必须一辈子呆在这里.人要向远看.如果在这里你的潜力已经挖尽. - n4 l1 q# R# Y, M, o: {

* ]9 ]) Z0 h8 U7 V: F为了将来能更的发展.你可以向更远的,更好的地方去.
6 g. I, p9 h# } M
0 M0 q" `. c+ y但现在,公司培养完你.你有水平了.就拍拍屁股走人了.那你的是不是太没有良心了~~~ # q' G: C& g4 N, d$ I9 c1 n1 d

' ]" P) g0 T5 j2 W4 i" O8 \仅个人意见!
作者:攀枝花杨建华 时间:2009-5-7 10:46
这个问题总是让我们职场人士伤脑筋。都处于几乎相同的环境。不知忠于职业，还是忠于企业，我还是觉得选忠于职业比较好。前体是要充分了解你所要去的企业。去了就不要后悔，要不会很是影响我们自己的心态。
作者:丁杰yt 时间:2009-5-7 12:11
63#水过无痕 ; ]. t* Q2 e# K9 g" y& G( D7 N0 z

, a; ?$ \7 `8 r# x
! n2 @8 p. p% r$ _- b赞同
作者:北会归线 时间:2009-5-8 11:49
俺原来的公司老板也是“苦心”栽培俺，可是“钱”途一片漆黑，一个熟人新开厂让俺过去帮忙，还给不错的薪水，俺闪人。整了一年多，公司产品单一又没有大把的资金，有点养不起俺勒。哎...与其难为别人，不如为难自己，找好了新单位好聚好散！
_% U, e; ?6 J7 t T套用一句现成的：股市有风险，入市需谨慎！
作者:姜伟超 时间:2009-5-9 10:17
培养你不也算以后给你涨工资吧
作者:andraw 时间:2009-5-9 11:40
去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展
9 l+ ~0 k0 T: a
: t5 Z' p4 n/ A. P5 `# X3 B4 `$ E看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。 - j8 R) b+ U+ n8 Y1 `: m( D! K
XMLYH 发表于 2008-1-8 07:36
/ e* N' t, l6 G" O4 Z
顶这个,很不错.
作者:冷水黄金 时间:2009-5-11 12:25
搞技术的除了一样外，什么都不好：走哪都饿不死，反正技术也不垃圾，到哪都能找碗饭吃！
作者:海上孤舟 时间:2009-5-16 10:21
天下没有免费的午餐，培养你无非是为了帮他获取更大的利润~
# Y8 z- W2 K3 ~8 C% t8 y人不为己，天诛地灭
作者:liyong_pcy 时间:2009-8-24 12:50
还是自己先判断下原公司是不是真的苦心在栽培你，如果真是，再看目前的薪资待遇，感觉在当地还可以，我觉得还是不跳槽为好，如果从你的判断认为公司只是想挽留你而做的例行公事，说公司正在苦心栽培你，那你就可以考虑跳槽。
作者:hyczt 时间:2009-8-27 12:21
看自己的规划吧
/ y& a+ ~# s" S' Y+ g) W2 n6 Y2 F如果想学习提高 0 O( b3 n" F3 T2 ?' W9 |* m7 p
就先让公司栽培吧
) S$ z4 |1 k, `4 n; s以后回给你待遇的
作者:鹏程万里 时间:2009-8-27 16:15
高薪是很诱惑人的，但是要分什么工作。前一段也遇见几次所谓的高薪机会，但是仔细考虑了一下，还是拒绝了，原因是不太喜欢哪个行业，离家也太远，啊啊
作者:dlp 时间:2009-8-27 16:42
有高薪当然是好，但也要看发展前景!!，可以和现在公司的领导谈谈，现在的公司也给你高薪那就最好不过了，，，也可以说明你是真的人才，，， / U' b* d6 v! ]
卓哲 发表于 2008-1-7 19:23
赞同此观点！
作者:齐鲁大帝 时间:2009-10-5 15:57
去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展 % N2 ]; [9 ?# |6 o: ?
主意不错
作者:李建辉 时间:2009-10-6 10:39
个人定位，行业发展前景，薪资待遇，工作环境，工作地点等都是要考虑的因素。
作者:janeou 时间:2009-10-6 11:18
这样好的公司就别走了，有前途才是最重要的。
作者:赛赛妈 时间:2009-10-6 11:21
要根据自己的实际情况来 % S; q9 Q& M; ^# k. N9 B
各个方面都要考虑，不要单纯的看到高薪就跳 5 X4 p( O* }8 U! G
时机是否成熟
; y' ~( m1 ~0 y) b4 e$ q, \哎~如果各方面都成熟了，而且又很合适~~~~~~~~
作者:songbaohui008 时间:2009-10-7 21:13
我的观点是不走，原因：: e) m+ k6 R# w, \7 S, p ) y8 Q9 W' G: W8 ~5 F. x) z
1、这个公司很器重我、栽培我，在此我的前途一片光明啊。
" k3 `4 w* o+ g- ~6 H, O7 r- ?# _5 i- M2、“别处高薪诱惑你”---就目前来讲也仅仅是诱惑而已。 2 m9 c. g& |/ z4 |
3 r. k& r. |5 Y* Z" M) m3、现在的状况越好，跳槽的风险也越大。最不愿意也最容易看到的结果就是象5楼老马说的
作者:songbaohui008 时间:2009-10-7 21:14
不管其它,只说一条-------我们出来打工就是为了自己,为了养家糊口.所以,感情的事不用考虑,只选择对自己有利的方向.也许有的人会觉得我这样说很无情.但现在的物价都这么高,不为自己想也要为家庭的前途想啊. ' g8 _( ^$ I& U' K/ J
人不为己 ... ( P" V k& w9 M6 Z2 E$ B% s
养猪东篱下 发表于 2008-1-8 20:46
。。。
作者:黎明玉 时间:2009-10-9 20:09
看看你自己需要什么，你需要钱的去高薪，你需要成长的到栽培。我现在也是这样，但是我刚刚毕业一年，我需要成长，所以我留下。我认为成长了，你拥有的是永远的高薪。
作者:wuzhaoshuo 时间:2009-10-10 17:14
做人要有“德”哟，最起码要赔偿人家钱的。
作者:林正 时间:2009-10-10 17:37
留着吧 很多东西钱是买部到的
作者:yang82248124 时间:2009-10-11 15:52
这看自己把握了。
作者:霜桥 时间:2009-10-13 10:12
苦心栽培,如果是真的苦心栽培，我也不走
作者:hpky2007 时间:2009-10-13 10:22
看这个苦心，有多苦。高薪有多高啊？
) n- U) N) n/ F- B
n H3 m; a, l1 Z! V" I不太好说。具体问题具体分析。呵呵。
" F2 Y" J/ x3 \* m# m; R
- D- e) j3 H9 x5 u+ o+ v
2 n5 F% Q( q" O! w跳槽的筹码够不够大。
作者:leftwall 时间:2009-10-13 19:43
剑圣的处世之道是：来一个杀一个，来一群就释放亢龙诀，群秒 ) j! |& n6 T$ A) D- T
兰羽飞矢 发表于 2008-1-7 21:06

) [' K: e0 Y; h X* Z6 n. E2 U剑圣用的是“万神劫”
! [( A! i' E' W0 Z不知道是怎样的苦心栽培，不是所有的公司都让人打杂，你的公司可能就是其中之一
! b n9 ~: \2 I" n/ H$ L' ?1 I5 X" |如果你不是顶梁柱可以走 " x' e% U/ p" Y+ j# }( u' _1 j
如果是的话还是跟领导商量加薪吧
作者:cantong 时间:2009-10-14 09:47
面临值不值得跳的选择，考虑一下你要做什么样的人，这一辈子要什么。
作者:a515013711 时间:2009-10-24 19:52
有恩才有人情，人缘也会泛光
作者:wujianbo1985 时间:2009-11-8 23:05
做人要厚道
作者:140115 时间:2009-11-9 22:24
这个公司很器重我、栽培我，在此我的前途一片光明啊。9 l9 Q$ m5 T9 X. \ 3 H. F) a$ B9 p1 J* l4 V( C8 E
2、“别处高薪诱惑你”---就目前来讲也仅仅是诱惑而已。 % e/ k/ v5 v) p. n' z" ?
# A9 J# y) K( q4 W3、现在的状况越好，跳槽的风险也越大。最不愿意也最容易看到的结果就是象5楼老马说的 。
作者:西北风zlh 时间:2009-11-10 13:58
我感觉应该考虑,这个单位的前景,看看前途怎么样.
作者:huyoubin 时间:2009-11-12 14:04
要三思而后行，我觉得主要看在哪自己干的更舒心，更能发挥出自己的才能，实现自我价值！
作者:06张伟 时间:2009-11-15 19:16
不轻易走人。
作者:老飘 时间:2009-11-15 19:44
选择继续留下……
作者:见习生小王 时间:2009-11-17 11:06
要看清所谓高新诱惑背后的东西。
作者:houmin0911 时间:2010-1-7 13:54
去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展& i; x! v" E2 _6
作者:zht_udb 时间:2010-1-7 14:10
应该继续留一段时间，感谢公司的培养，然后与公司说情楚，做到人至意尽，我想这回你可以走的心安理得。



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