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标题: 公司要求每周每月写工作计划，如何对待？ [打印本页]

作者: 沉海 时间: 2007-12-22 09:14
标题: 公司要求每周每月写工作计划，如何对待？
现在公司要求每个人每周，每月都要有个人工作计划。我从来没写过，现在头都大了。哪位大侠能够提供一下比较有经验的工作计划。小弟在此先谢了！

作者: 李海飞 时间: 2007-12-22 09:27
呵呵，这要据您的公司和您的职务以及您的专业来定，结合实际，实事求是。

作者: 天思 时间: 2007-12-22 13:57
我第一次参加工作的第一个单位就是这种做法，每个礼拜一都要上交一份周工作计划书，每个月初上交一份月工作计划书，计主要是自己对一周或一个月的工作部署，内容还包括具体的工作实施步骤及进度。当然还要写点口号什么的，领导看起来就高兴

。

作者: 老鹰 时间: 2007-12-22 15:53
我以前对此也不以为然，后来才知道，这个要求非常合理，对员工有百利无一害，对提高一个人的思想素质，培养良好习惯，减少工作疏漏都有极大好处。希望好好坚持，一定会从中大收益。

作者: 沉海 时间: 2007-12-22 16:04
我们公司是做非标设备的！这个每周工作计划表怎么样才能做的更好？因为繁琐的事情很多，都可能影响到具体某个项目的进度。希望有这方面管理经验的大侠能够给点意见。因为我之前纯粹搞技术，对于如何管理好自己的团队方面确实是不行！

作者: 李海飞 时间: 2007-12-22 16:18
管理好自己的团队方面，好似老马在必威体育网址里放了这方面的一些书，不是分散放，而在于放在一起的，我下了，挺好的，您自己找找．

作者: 孤酒 时间: 2007-12-23 08:00
工作计划、工作总结都很有必要的，以前是自己写，后来单位也要求写
对自己来说可以将学到的东西做总结，会更踏实些
对单位来说对以往数据可以有个记录，便于对一些事件原因进行调查

作者: lovu 时间: 2008-8-28 10:09
我们现在是每周都写
烦死了。。
整天不就那些破事儿吗有啥好写的

作者: 江边鸟 时间: 2008-8-28 13:52
我们公司每天都要写工作日志，更郁闷。

作者: 土豆-HZ 时间: 2008-8-28 17:25
其实这些都是所谓的“目标管理制度”，这东西还是很有用的，有时候你会觉得有点烦，觉得没什么实质性的意义，其实等你真正领会到它的精神后，你会发现这对你的工作会有很大的好处。所以建议大家还是坚持做下去，回过头再来看你的工作计划和总结，你会有种成就感

作者: lxcwhbj 时间: 2008-11-14 15:20
总结一下是好的，可以提高自己。

作者: jdtxt 时间: 2009-1-24 13:05
目标管理，PDCA，说明你们公司管理还是不错的，恭喜你

作者: 孙春勇 时间: 2009-2-24 19:08
这样才可以锻炼人滤事滤人

作者: 卢文利 时间: 2009-3-2 20:39
就是啊,日事日青,日清日高;写个工作计划挺好的

作者: 鹏程万里 时间: 2009-3-2 21:08
在一家韩国企业时，不但每周要有工作计划，每天早上都要陪老板祈祷（老板是天主教徒），早上上班一个小时之内一般不允许随便活动（其中半个小时祈祷、开会），要静思，做日计划，每周工作总结，等等，形式的东西还有很多，坚持了不到半年就拜拜了

作者: 鄂小何 时间: 2009-7-29 09:54
我们公司也是一样，每周每月都要写工作计划；个人认为对自己也是一种提高，万事讲究计划先行嘛！

作者: 扫街 时间: 2009-7-29 12:33
可以把事情细分，细化，这样就显得你天天有事做，月月有计划。

作者: liyong_pcy 时间: 2009-8-18 22:46
我也觉得挺烦的，但只要你坚持做下去，你就会发现其实这还是蛮好的。

作者: gongfei2419 时间: 2009-8-19 16:57
总结一下上周的工作，完成的结案，未完成的分析原因，
然后把下一周将要进行的工作作出具体的计划就行了

作者: richard_luo 时间: 2009-8-22 16:06
可以给自已一个目标,标杆目标
然后依据具体目标细化执行!

作者: JXTTTTT 时间: 2018-6-7 14:11
我也在写，坚持！动脑！

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